nghề quản trị nhân sự
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty TNHH thương mại – dịch vụ nguyễn danh.docx
Ngày tải lên :
23/09/2012, 11:32
... chức và chứa đựng nhiều giá trị nhân văn bất cứ một lĩnh vực quản trị nào khác 1.2 Tầm quan trọng của quản trị nhân sự Quản trị nhân sự là quản lý một tài sản lớn ... LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀ GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY TNHH TM & DV NGUYỄN DANH CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Khái niệm và tầm quan trọng của quản trị nhân sự 1.1 Khái ... tình hình quản trị nhân sự tại công ty Tình hình quản trị nhân sự công ty 1.1 Cơ cấu nhân sự công ty Page 18 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Bảng tình hình nhân sự công ty...
- 51
- 857
- 2
Tổng quan về quản trị nhân sự
Ngày tải lên :
21/03/2013, 20:41
... đạo cho nhân sự, tạo cho nhân hệ thống (phù hợp với yếu tố bên bên DN) để điều khiển trình - Điều hành: Nghĩa đạo nhân lực ý nghĩa điều khiển cung cách ứng xử nhân viên qua trình lãnh đạo nhân viên ... nghề công nhân cao hay thấp - Công nhân có kế hoạch phát triển cá nhân dài hạn hay ý đến giai đoạn ngắn b- Xu hướng quản trị nguồn nhân lực DNNVV Việt nam - Sự cần thiết phải quản trị nhân hoạt ... dụng phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Quản lý trì khuyến khích nguồn nhân lực • Các trách nhiệm chủ yếu cán quản trị nhân Thiết kế đưa mục tiêu nguồn nhân lực kế hoạch...
- 13
- 347
- 2
Báo cáo quản trị nhân sự
Ngày tải lên :
21/03/2013, 20:59
... mạnh điểm yếu hoạt động nhân doanh nghiệp: 1) DN có phận chuyên trách nhân giám đốc nhân hay phòng nhân hay chưa? - Nếu so với đối thủ cạnh tranh mà DN có phận chuyên trách nhân DN có lợi đối thủ ... tuyển mộ không chất lượng NV khó đảm bảo, chi phí nhân công không sử dụng hiệu 4) Nguồn nhân lực có bố trí sử dụng hợp lý không? - Nếu nguồn nhân lực có tổ chức,sắp xếp,cũng sử dụng hợp lý suất ... -Thiết lập môi trường làm việc thân thiện:có tôn trọng cấp cấp nhân viên;xây dựng mối quan hệ bình đẳng cộng tác;tạo điều kiện cho nhân viên tham gia vào trình định DN -Tạo hội phát triển nghề...
- 4
- 365
- 0
CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀ GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY TNHH TM
Ngày tải lên :
03/10/2013, 07:20
... chứa ̃ đựng nhiề u giá tri nhân văn bấ t cứ mô ̣t linh vực quản tri nào khác ̣ ̣ ̃ 1.1.2 Tầ m quan tro ̣ng của quản tri nhân sư ̣ ̣ Quản tri ̣ nhân sự là quản lý mô ̣t tài sản ... lươ ̣c chung về nhân sự của mô ̣t doanh nghiê ̣p và ̣ cao là chiế n lươ ̣c chung về nhân sự của quố c gia Sự cầ n thiế t phải đào ta ̣o và phát triể n nhân sự: - Là mô ̣t ... cũng phát triể n ̣ ̣ ̀ nhân sự và đai ngô ̣ nhân sự Đánh giá nhằ m thu thâ ̣p thông tin về khả nghề nghiêp, ̣ ̃ kế t quả công tác, nguyên vo ̣ng cá nhân và phát triể n của...
- 12
- 486
- 0
Luận án Phần mềm quản lí nhân sự.pdf
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:56
... khác nhân Nhân viên phận nhân quản lý đảm nhiệm Quản lý nhân có phận chuyên trách riêng cho công việc liên quan đến nghiệp vụ nhân : Bộ phận quản lý nhân thực công việc nhập thông tin nhân ... công thử việc có nhiều nhân viên thử việc + Mối quan hệ Bảng công nhân viên nhân viên bản: Mối quan hệ 1-n:Một nhân viên có bảng công nhân viên bảng công nhân viên có nhiều nhân viên +Mối quan ... trữ hồ sơ nhân viên vào công ty Mỗi lần muốn tìm hồ sơ nhân viên công ty người quản lý nhân lại phải tìm kho chứa xem hồ sơ nhân viên nằm đâu Như nhiều thời gian mà có không tìm hồ sơ nhân viên...
- 68
- 665
- 1
Một số biện pháp nâng cao hiêu quả quản trị nhân sự tại nhà khách Hải Quân.pdf
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:57
... biện pháp nâng cao hiêu quản trị nhân nhà khách Hải Quân Nhân tố thƣờng gây nhiều khó khăn cho khách sạn vấn đề sử dụng nhân viên Vào thời điểm vụ, số lƣơng nhân viên cần huy động lớn đẻ đảm ... nhóm nhân viên Sinh viên: Hoàng Thị Kim Dung – QT1101N 25 Một số biện pháp nâng cao hiêu quản trị nhân nhà khách Hải Quân lễ tân dƣới quyền mình.Trƣởng phận lễ tân giải công việc nhân viên nhân ... đọng công tác tuyển dụng nhân viên theo phƣơng thức tiếp nhận em cán gây khó khăn định cho Nhà khách nhƣ: Thừa nhân lực không cần thiết, thiếu nhân lực cần thiết, công nhân viên làm việc không...
- 72
- 865
- 1
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại công ty Phan Gia Huy.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:54
... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 TỔNG QUÁT VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC: 1.1.1 Khái niệm quản trò nguồn nhân lực: Quản trò nhân hay gọi quản trò nguồn nhân lực chức trình quản trò, giải ... suất nhân quả: Đây kỹ thuật xác đònh tỷ suất số nguyên nhân (chẳng hạn doanh thu) số công nhân cần phải có để đạt doanh thu (chẳng hạn số người bán hàng) Dự báo nhu cầu nhân viên theo nhân ... nhân Khi xuất nhu cầu nhân (do thiếu hụt mở rộng kinh doanh), Trưởng phận – phòng ban có nhu cầu nhân lực điền vào mẫu phiếu yêu cầu nhân lực gửi phòng tổ chức Bước 2: Xem xét phiếu yêu cầu nhân...
- 96
- 913
- 9
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI DNTN PHƯƠNG CHI.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:56
... Tiền lương công nhân phụ tính cách lấy mức độ hoàn thành tiêu chuẩn sản phẩm công nhân nhân với tỷ lệ % công nhân phụ tham gia trình sản xuất, xây dựng thành đơn giá tiền lương công nhân phụ Theo ... trọng quản trị nhân sự, ảnh hưởng trực tiếp đến nội dung khác quản trị nhân * Mục đích phân tích công việc: - Đưa tiêu chuẩn cần thiết để tiến hành tuyển dụng nhân cho việc tuyển dụng nhân đạt kết ... công nhân phụ tính tiền lương theo tỷ lệ 60% công nhân Trả lương khoán gọn: Áp dụng công việc mà giao chi tiết cho cá nhân nhóm lợi mà phải giao toàn khối lượng công việc cho nhóm công nhân...
- 22
- 901
- 7