nghiệm phát triển nguồn nhân lực của một số quốc gia khác

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở một số nước và bài học kinh nghiệm cho việt nam

... phục vụ cho nghiệp phát triển đất nước Chiến lược phát triển nguồn nhân lực Singapore coi hình mẫu cho quốc gia khu vực giới Những học kinh nghiệm rút cho VN phát triển nguồn nhân lực Các nước có ... Singapore đánh giá quốc gia có sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt nguồn nhân lực tài PHÁT TRIỂN & HỘI NHẬP Số 12 (22) - Tháng 09-10/2013 giới Quốc gia coi việc thu hút nhân tài chiến ... đặc biệt người tài từ quốc gia khác Những nhân tài kiệt xuất nước Đức, nhà khoa học lỗi lạc Nga châu Âu, chuyên gia tầm cỡ quốc tế Ấn Độ, Trung Quốc nhiều quốc gia phát triển khác “hội tụ” Mỹ Hiện...

5
761
4

Giải pháp cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở một số công ty dệt may trên địa bàn Hà Nội

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tạo phát triển nguồn nhân lực Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực số công ty Dệt- May địa bàn Hà Nội III Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... hoạch nhân lực nh số liệu cấu lao động lĩnh vực liên quan Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực có ba vai trò : - Về mặt xã hội đào tạo nguồn nhân lực vấn đề sống đất ... nghiệp Chơng I CƠ Sở Lý LUậN ĐàO TạO PHáT TRIểN NGUồN NHÂN LựC TRONG DOANH NGHIệP I Đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Khái niệm Phát triển nguồn nhân lực theo nghĩa rộng tổng thể hoạt...

85
625
3

370 Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở một số Doanh nghiệp Việt Nam hiện nay

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Và PHáT TRIểN NGUồN NHÂN LựC MộT Số DOANH NGHIệP VIệT NAM Ngày với phát triển mạnh mẽ khoa học kỹ thuật kinh tế tri thức hình thành đặt nhiều vấn đề công tác đào tạo tạo phát triển nguồn nhân lực ... tiêu Mỗi chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực có mục tiêu riêng Nói chung, mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực thờng để sử dụng tối đa nguồn nhân lực có, để khai thác tối đa tiềm ... theo kịp với cấu tổ chức thay đổi phát triển tơng lai Nguyên nhân có nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nhu cầu đào tạo phát triển nguòn nhân lực phát triển chiều rộng lẫn chiều sau Đó tác...

22
446
0

607 Các giải pháp cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở một số Công ty dệt may trên địa bàn Hà Nội (86tr)

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tạo phát triển nguồn nhân lực Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực số công ty Dệt- May địa bàn Hà Nội III Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... hoạch nhân lực nh số liệu cấu lao động lĩnh vực liên quan Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực có ba vai trò : - Về mặt xã hội đào tạo nguồn nhân lực vấn đề sống đất ... nghiệp Chơng I CƠ Sở Lý LUậN ĐàO TạO PHáT TRIểN NGUồN NHÂN LựC TRONG DOANH NGHIệP I Đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Khái niệm Phát triển nguồn nhân lực theo nghĩa rộng tổng thể hoạt...

86
413
0

692 các giải pháp cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở một số Công ty dệt may trên địa bàn Hà Nội

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tạo phát triển nguồn nhân lực Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực số công ty Dệt- May địa bàn Hà Nội III Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... hoạch nhân lực nh số liệu cấu lao động lĩnh vực liên quan Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực có ba vai trò : - Về mặt xã hội đào tạo nguồn nhân lực vấn đề sống đất ... nghiệp Chơng I CƠ Sở Lý LUậN ĐàO TạO PHáT TRIểN NGUồN NHÂN LựC TRONG DOANH NGHIệP I Đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Khái niệm Phát triển nguồn nhân lực theo nghĩa rộng tổng thể hoạt...

85
493
0

Biện pháp phát triển nguồn nhân lực tại một số doanh nghiệp nhỏ và vừa thành phố Hải Phòng

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp mà không sâu nghiên cứu tất phƣơng diện phát triển nguồn nhân lực Phạm vi nghiên cứu: - Về nội dung: Đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực số ... dung phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp nhỏ vừa .8 1.2.1 Quy trình chung phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp nhỏ vừa 1.2.2 Các hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... điểm mục tiêu phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ vừa Thành phố Hải Phòng 55 3.1.1 Quan điểm phát triển nguồn nhân lực 55 3.1.2 Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực .55...

10
323
3

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam.DOC

Danh mục: Kế toán

... đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tất yếu khách quan quốc gia, tổ chức, với ngời lao động 1.1.2.1- Đối với doanh nghiệp: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực đảm ... 6.280.688 Chơng Cơ sở lý luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1-Khái niệm ý nghĩa đào tạo phát triển nguồn nhân lực : 1.1.1- Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.1.1- Các khái niệm liên ... đến giai đoan ổn định phát triển tạo điều kiện thuận lợi cho công tác lập kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty, nhiên giai đoạn mà công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực...

45
1,576
10

Một số ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Sở lao động Thương binh và xã hội Tỉnh Lạng sơn

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nghĩa tác dụng công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực 2.1 ý nghĩa công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tất yếu khách quan quan, với ngời lao động ... tạo, phát triển nguồn nhân lực Nguyên tắc một: Con ngời sống hoàn toàn có lực để phát triển, ngời tổ chức có khả phát triển cố gắng thờgn xuyên phát triển để giữ vững tăng trởng quan nh cá nhân ... tạo, phát triển nguồn nhân lực 2.1 Bộ phận chịu trách nhiệm Việc phát triển nguồn nhân lực có vai trò quan trọng trinh sản xuất kinh doanh quan Mỗi quan thờng bố trí phòng phát triển nguồn nhân lực, ...

50
906
10

Phân tích và một số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty than Mạo Khê giai đoạn 2007-2015

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... đó… 1.2 Chiến lược phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.2.1- Quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp Một số khái niệm có liên quan đến phát triển nguồn nhân lực: - Phát triển hoạt động nhằm nâng ... chiến lược phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp; Chương 2- Phân tích thực trạng nguồn nhân lực C.ty than Mạo Khê; Chương 3- Phân tích số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực Công ty ... lược phát triển nguồn nhân lực Tổ chức quản lý nhân Quá trình sách nhân lực Quy trình hoạch định sách nhân lực Quy trình lựa chọn sở, hoạch định sách nhân lực Quy trình hoạch định sách nhân lực...

127
1,226
13

Một số biện pháp cải tiến Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực của Công ty TNHH Thương mại & Đầu tư Minh Hằng

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... thành phát triển coi hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhân tố quan trọng chiến lược phát triển Công ty Đây điều kiện thuận lợi cho hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực phát triển ... lược phát triển Công ty nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Với giai đoạn phát triển Công ty phải có chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp Ngoài chiến lược phát ... dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức như: hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực phạm vi...

70
649
2

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Dịch vụ Du lịch đường sắt Hà Nội

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... lược phát triển doanh nghiệp Các bước xác định nhu cầu ĐT là: xác định chiến lược phát triển tương ứng doanh nghiệp lực cần có nhân viên Sau tiến hành trắc nghiệm, đánh giá lực thực tế nhân viên ... nguồn lực người nguồn lực quan trọng tổ chức, tài sản tổ chức Để tổ chức hoạt động hiệu tất yếu phải có công tác ĐT PT NNL ( Training and Development ) 1.1.2 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực PT ... 1: CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1.1 Các khái niệm 1.1.1 Nguồn nhân lực tổ chức NNL tổ chức hiểu tất người lao động tham gia làm việc cho tổ chức đó, vai trò...

93
703
4

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Dịch vụ Đường sắt Hà Nội

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... doanh nghip cú t l n thp v ngc li Do ngi ph n thng phi ginh nhiu thi gian v cụng sc cho gia ỡnh hn nam gii nờn h ớt cú c hi tham gia o to hn nam gii 1.2.1.6 Kh nng ti chớnh ca doanh nghip Mi doanh ... hp ng kốm cp gia ngi hc v doanh nghip, gia ngi thy v doanh nghip ú qui nh c th v ni dung kốm cp, trỏch nhim ca hc viờn v ngi hng dn, thự lao ca ngi hng dn Ni dung kốm cp c th: thi gian kốm cp ... khỏch du lch Trung Quc gim mnh nh hng ca dch cỳm gia cm v tỡnh hỡnh quan h, chớnh sỏch gia hai Chớnh ph 2.1.4.3 iu kin c s vt cht k thut 33 CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy...

113
770
1

MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TECHOCONVINA

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Tổng kết toàn chơng lý luận chung nguồn nhân lực ta có nhìn tổng quan nguồn nhân lực Việt Nam trình hội nhập, đồng thời sâu hơn, nghiên cứu sâu nguồn lực tiềm phát triển thành lợi nhuận cho công ... chc ỏp dng i vi s cỏn b va i lm, va tham gia cỏc khoỏ o to Thi gian o to cú th thc hiờn ngoi gi lm vic hoc m cỏc lp bui ti hoch cú th thc hiờn mt phn thi gian lm vic Vi d mi tun hoc mt s bui hoc ... Nh vy gia ngun nhõn lc cú sn dõn s v ngun nhõn lc tham gia vo hot ng kinh t cú s khỏc S khỏc ny l cú mt b phn tuI lao ng cú kh nng lao ng, nhng vỡ nhiu nguyờn nhõn khỏc nhau, cha tham gia vo...

64
462
2

191 Một số biện pháp cải tiến Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực của Công ty TNHH Thương mại và Đầu tư Minh Hằng

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... thành phát triển coi hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhân tố quan trọng chiến lược phát triển Công ty Đây điều kiện thuận lợi cho hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực phát triển ... lược phát triển Công ty nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Với giai đoạn phát triển Công ty phải có chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp Ngoài chiến lược phát ... dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức như: hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực phạm vi...

69
687
2

321 Một số giải pháp về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty Techoconvina

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Tổng kết toàn chơng lý luận chung nguồn nhân lực ta có nhìn tổng quan nguồn nhân lực Việt Nam trình hội nhập ,đồng thời sâu ,nghiên cứu sâu nguồn lực tiềm phát triển thành lợi nhuận cho công ty ... chc ỏp dng i vi s cỏn b va i lm ,va tham gia cỏc khoỏ o to Thi gian o to cú th thc hiờn ngoi gi lm vic hoc m cỏc lp bui ti hoch cú th thc hiờn mt phn thi gian lm vic Vi d mi tun hoc mt s bui hoc ... nghip Nh vy gia ngun nhõn lc cú sn dõn s v ngun nhõn lc tham gia vo hot ng kinh t cú s khỏc S khỏc ny l cú mt b phn tuI lao ng cú kh nng lao ng ,nhng vỡ nhiu nguyờn nhõn khỏc ,cha tham gia vo hot...

64
603
0

557 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Đường sắt Hà Nội

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... doanh nghip cú t l n thp v ngc li Do ngi ph n thng phi ginh nhiu thi gian v cụng sc cho gia ỡnh hn nam gii nờn h ớt cú c hi tham gia o to hn nam gii 1.6 Kh nng ti chớnh ca doanh nghip Mi doanh nghip ... hp ng kốm cp gia ngi hc v doanh nghip, gia ngi thy v doanh nghip ú qui nh c th v ni dung kốm cp, trỏch nhim ca hc viờn v ngi hng dn, thự lao ca ngi hng dn Ni dung kốm cp c th: thi gian kốm cp ... cỏc iu khon ó c ký kt gia Tng giỏm c Cụng ty v ngi lao ng Cỏc nhõn t bờn ngoi Cụng ty 2.1 Thc trng ngun nhõn lc nc ta Vit Nam c xem l quc gia cú nhiu li th so sỏnh vic tham gia vo th trng ton cu...

92
1,672
4