... Trên sở mụctiêutiêukếhoạchnăm phân tích thực trạng, xác định mụctiêu hệ thống tiêukế hoạch, giải pháp sách nămkếhoạch Dự thảo số chế sách biện pháp nhằm thực mụctiêukếhoạch Thảo luận, ... Lớp KTPT k 47B_QN 39 Phần : Đề xuất đề tài Đề tài 1: “ Kếhoạchlaođộngviệclàm địa bàn thành phố ĐàNẵng thời kì 2010- 2015 “ Đề tài 2: “ Kếhoạch tăng trưởng kinh tế cho thành phố ĐàNẵng ... khoán ĐàNẵng Phát triển thị trường laođộngnâng cao chất lượng nguồn lao động, nhằm giải vấn đề thiếu hụt lực lượng laođộng có tay nghề, hoạt động dịch vụ giới thiệu việclàm xuất lao động; ...
... cấu lao động. Việc nghiên cứu nhân tố ảnh hởng đến việclàm nội dung quan trọng kếhoạchlaođộng - việclàmKếhoạchlaođộng - việclàm 2.1.Khái niệm Kếhoạchlaođộngviệclàm phận kếhoạch ... kếhoạch Mối quan hệ kếhoạchlaođộng - việclàmkếhoạch tăng trởng Kếhoạch tăng trởng xác định nhu cầu nguồn lực có nguồn laođộng sở cho kếhoạchlaođộng - việclàm xác định tiêu giải việc ... laođộngtiêulao động- việc làm, kế hoạc laođộngviệclàm có nhiệm vụ thiết lập giải pháp sách khai thác, huy động sử dụng có hiệu nhằm thực mụctiêukếhoạchlaođộng đặt III Mối quan hệ kế...
... VỀ KẾHOẠCHLAOĐỘNG – VIỆCLÀM I Laođộngviệclàm phát triển kinh tế Việt Nam Tổng quan laođộng – việclàm 1.1 Nguồn laođộng lực lượng laođộng Nguồn laođộng phận dân số độ tuổi laođộng ... ý nghĩa kếhoạch biện pháp kếhoạchmụctiêu Là kếhoạch biện pháp, kếhoạch phát triển lực lượng laođộng nhằm vào mụctiêukếhoạch tăng trưởng, kếhoạch chuyển dịch cấu kinh tế, kếhoạch phát ... điều kiện laođộng để thực kếhoạch Là kếhoạchmụctiêukếhoạch phát triển laođộng bao hàm số tiêunằm hệ thống mụctiêu phát triển xã hội như: Giải lao động, khống chế thất nghiệp hay tiêu giáo...
... xuất yêu cầu kếhoạchviệclàmkếhoạch vốn đầu t trình thực kếhoạch tăng trởng kinh tế Kếhoạch 42B Đề án môn học 2.2.3 Kếhoạchviệclàmkếhoạch nguồn laođộngKếhoạchviệclàm chủ động đặt ... quốc tế II Mụctiêu phơng hớng giải việclàmkếhoạchnăm 2001-2005 Việt Nam 1 /Mục tiêu a .Mục tiêu lâu dài :tạo việclàm đảm bảo việclàm cho ngời laođộng có khả laođộng có yêu cầu việclàm Thực ... Các tiêukếhoạch tăng trởng sở để xác định kếhoạchmụctiêu quan trọng khác có kếhoạchviệclàm Các tiêukếhoạch tăng trởng sử dụng làm sở cho việc xây dựng Kếhoạch 42B Đề án môn học kế hoạch...
... hn, s dng cú hiu qu nht ti nguyờn lao ng CHNG Kếhoạchlaođộngviệclàm Việt Nam giai đoạn 2006 2010 I Kếhoạchlaođộng - viêclàm Việt Nam giai đoạn 2006 2010 thc hin tt ch trng, ng li ... triờn thi trng lao ụng 19 Nhng khú khn cũn tn ti 23 CHNG3: Các giải pháp thực kếhoạchlao 26 1.4 19 động - viêclàm cho giai đoạn 2008 2010 I K hoch lao ng - vic lm cho giai on 2008 2010 26 II ... giai đoạn 2006 2010 I K hoch lao ng - vic lm Vit Nam giai on 2006 - 2010 14 Mc tiờu chung gii quyt vic lm n 2010 14 Mc tiờu c th n 2010 14 Phn u chuyn dch c cu lao ng n nm 2010 15 Cỏc gii phỏp...
... vùng kế hoạch, tạo điều kiện laođộng để thực kếhoạchlaođộngkếhoạchmụctiêukế hoạc laođộng phát triển laođộng bao hàm số chhỉ tiêunằm hệ thống mụctiêu phát triển xã hôi :Giải lao động, ... đặt kếhoạchlaođộngviệclàm phận kếhoạch biện pháp - Vấn đề laođộngviệclàmđồng thời mụctiêu cần đạt cho kinh tế Do phận kếhoạchmụctiêu xét khía cạnh xã hội bao gồm kếhoạch giải việc ... động kinh tế Lập kếhoạchlaođộng - Khái niệm - Nhiệm vụ - Vị trí kếhoạchlaođộng Chương II: Tình hình thực kếhoạchlaođộngviệclàm giải pháp giải việclàm 2006 -2010 Tình hình thực kế hoạch...
... động cán quản lý laođộng trí óc: Laođộng cán quản lý lấy mối quan hệ quản lý làm đối tượng tác động, dạng laođộng đòi hỏi hao phí sức lực dạng thần kinh trí tuệ, hoạt độnglaođộng quản lý đòi ... nơi làmviệc điều kiện laođộng phù hợp để cán quản lý làmviệc hiệu Laođộng cán quản lý đòi hỏi trách nhiệm cao, động linh hoạt: Mỗi định cán quản lý có ảnh hưởng trực tiếp đến kết hoạt động ... với kết họ nhận tạo họ động lực làmviệc hoàn thành tốt công việc giao Mặt khác hoạt động quản lý hoạt động mang tinh thần, trí óc laođộng cán quản lý mang tính tâm lý xã hội cao Trong hoạt động...
... LUẬN VỀ KẾHOẠCHLAOĐỘNG - VIỆCLÀM I Laođộng - việclàm kinh tế Việt NamLaođộngLaođộng hoạt động có mục đích người Laođộng hành động diễn người với giới tự nhiên Trong trình laođộng người ... … Kếhoạchlaođộng – việclàm giai đoạn 2006 – 2010 2.1 Các nhân tố tác động đến kếhoạchlaođộngviệclàm 2006 – 2010 2.1.1 Cung cầu laođộng thị trượng * Cung laođộngNăm 2005 lực lượng lao ... 1.1 Kếhoạchlaođộngviệclàm 2001 – 2005 Trong năm 2001 -2005 số laođộng cần giải việclàm khoảng 15,5 triệu lao động, bao gồm laođộng tăng thêm năm khoảng 1,12 triệu laođộng số lao động...
... VỀ KẾHOẠCHLAOĐỘNG – VIỆCLÀM I Laođộngviệclàm phát triển kinh tế Việt Nam Tổng quan laođộng – việclàm 1.1 Nguồn laođộng lực lượng laođộng Nguồn laođộng phận dân số độ tuổi laođộng ... ý nghĩa kếhoạch biện pháp kếhoạchmụctiêu Là kếhoạch biện pháp, kếhoạch phát triển lực lượng laođộng nhằm vào mụctiêukếhoạch tăng trưởng, kếhoạch chuyển dịch cấu kinh tế, kếhoạch phát ... điều kiện laođộng để thực kếhoạch Là kếhoạchmụctiêukếhoạch phát triển laođộng bao hàm số tiêunằm hệ thống mụctiêu phát triển xã hội như: Giải lao động, khống chế thất nghiệp hay tiêu giáo...
... cấu lao động. Việc nghiên cứu nhân tố ảnh hởng đến việclàm nội dung quan trọng kếhoạchlaođộng - việclàmKếhoạchlaođộng - việclàm 2.1.Khái niệm Kếhoạchlaođộngviệclàm phận kếhoạch ... kếhoạch Mối quan hệ kếhoạchlaođộng - việclàmkếhoạch tăng trởng Kếhoạch tăng trởng xác định nhu cầu nguồn lực có nguồn laođộng sở cho kếhoạchlaođộng - việclàm xác định tiêu giải việc ... laođộngtiêulao động- việc làm, kế hoạc laođộngviệclàm có nhiệm vụ thiết lập giải pháp sách khai thác, huy động sử dụng có hiệu nhằm thực mụctiêukếhoạchlaođộng đặt III Mối quan hệ kế...
... cấu lao động. Việc nghiên cứu nhân tố ảnh hởng đến việclàm nội dung quan trọng kếhoạchlaođộng - việclàmKếhoạchlaođộng - việclàm 2.1.Khái niệm Kếhoạchlaođộngviệclàm phận kếhoạch ... kếhoạch Mối quan hệ kếhoạchlaođộng - việclàmkếhoạch tăng trởng Kếhoạch tăng trởng xác định nhu cầu nguồn lực có nguồn laođộng sở cho kếhoạchlaođộng - việclàm xác định tiêu giải việc ... laođộngtiêulao động- việc làm, kế hoạc laođộngviệclàm có nhiệm vụ thiết lập giải pháp sách khai thác, huy động sử dụng có hiệu nhằm thực mụctiêukếhoạchlaođộng đặt III Mối quan hệ kế...
... đến việclàm nội dung quan trọng kếhoạchlaođộng - việclàmKếhoạchlaođộng - việclàm 2.1.Khái niệm Kếhoạchlaođộngviệclàm phận kếhoạch phát triển Nó xác định, đa số cung, cầu laođộng ... hoạchlaođộng - việclàm giai đoạn 2006 2010Mụctiêukếhoạchlaođộng - việclàm giai đoạn 2006 2010 Trong kếhoạch 2006 2010 tiếp tục thực mụctiêu thiên niên kỷ cam kết có mụctiêulaođộng ... kếhoạch Mối quan hệ kếhoạchlaođộng - việclàmkếhoạch tăng trởng Kếhoạch tăng trởng xác định nhu cầu nguồn lực có nguồn laođộng sở cho kếhoạchlaođộng - việclàm xác định tiêu giải việc...
... xuất lao động) • Kết thực xuất laođộngnăm qua Trong năm qua địa bàn huyện có từ 45000 đến 46000 laođộng độ tuổi laođộng Tình trạng người việc làm, đặc biệt số người thiếu việc làm, việclàm ... lượng laođộng dồi dào, có truyền thống xuất lao động, bình quân hàng năm có ngàn người xuất lao động, tổng số laođộng huyện làmviệc nước lên tới 10 ngàn lượt người, có ngàn laođộnglàmviệc ... muốn làm để có thu nhập Laođộnglàm chủ yếu laođộng nghèo Ý thức kỉ luật laođộng thấp Người laođộnglàmviệc nghĩ đếnlợi ích kinh tế thân Truyền thống tư tưởng ăn sâu vào suy nghĩ người lao động...
... LUẬN VỀ KẾHOẠCHLAOĐỘNG - VIỆCLÀM I Laođộng - việclàm kinh tế Việt NamLaođộngLaođộng hoạt động có mục đích người Laođộng hành động diễn người với giới tự nhiên Trong trình laođộng người ... … Kếhoạchlaođộng – việclàm giai đoạn 2006 – 2010 2.1 Các nhân tố tác động đến kếhoạchlaođộngviệclàm 2006 – 2010 2.1.1 Cung cầu laođộng thị trượng * Cung laođộngNăm 2005 lực lượng lao ... 1.1 Kếhoạchlaođộngviệclàm 2001 – 2005 Trong năm 2001 -2005 số laođộng cần giải việclàm khoảng 15,5 triệu lao động, bao gồm laođộng tăng thêm năm khoảng 1,12 triệu laođộng số lao động...
... LUẬN VỀ KẾHOẠCHLAOĐỘNG - VIỆCLÀM I Laođộng - việclàm kinh tế Việt NamLaođộngLaođộng hoạt động có mục đích người Laođộng hành động diễn người với giới tự nhiên Trong trình laođộng người ... kiện vế laođộng để thực kếhoạch - Kếhoạch hoá lực lượng laođộngkếhoạch mang tính mục tiêu: + Laođộng đối tượng hưởng lợi ích Xã hội có quyền lợi có việclàm + Kếhoạch phát triển laođộng ... 1.1 Kếhoạchlaođộngviệclàm 2001 – 2005 Trong năm 2001 -2005 số laođộng cần giải việclàm khoảng 15,5 triệu lao động, bao gồm laođộng tăng thêm năm khoảng 1,12 triệu laođộng số lao động...
... lực lợng laođộng phận kếhoạch biện pháp phục vụ cho số kếhoạchmụctiêu nh kếhoạch tăng trởng, kếhoạch phát triển vùng Tuy nhiên kếhoach hoá lực lợng laođộng phận kếhoạchmục tiêu, nội ... mang tính bị độngkếhoạch biện pháp phụ thuộc vào kếhoạch khác, vừa mang tính chủ độngkếhoạchmụctiêu nên tự phải đặt mụctiêu cho kếhoạch biện pháp thực Kếhoạch hoá laođộng đợc đặc trng ... việclàm Không có việclàm Muốn làmviệc -Chủ động tìm việc -Sẵn sàng làmviệc Không muốn làmviệc Không chủ động tìm việc ( Thất nghiệp) Không thuộc lực lợng laođộng Lực lợng laođộng 1.1.2.Nội...
... 50 KếhoạchLaođộng – Việclàm địa bàn thành phố ĐàNẵng đến năm2010 Từ năm 2000 đến năm 2008 giải việclàm cho 17.229 laođộngMức tăng việclàm cho năm đặn, kéo theo số lượng laođộng qua đào ... quốc dân, Hà Nội KếhoạchLaođộng – Việclàm địa bàn thành phố ĐàNẵng đến năm2010 CHƯƠNG : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾHOẠCHLAOĐỘNG VÀ VIỆCLÀM 1.1 MỘT SỐ KHÁI NIỆM VỀ LAOĐỘNG VÀ VIỆCLÀM 1.1.1 Khái ... Nội KếhoạchLaođộng – Việclàm địa bàn thành phố ĐàNẵng đến năm2010MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT CHƯƠNG : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾHOẠCHLAOĐỘNG VÀ VIỆCLÀM 1.1MỘT SỐ KHÁI NIỆM VỀ LAO...
... cấu lao động. Việc nghiên cứu nhân tố ảnh hởng đến việclàm nội dung quan trọng kếhoạchlaođộng - việclàmKếhoạchlaođộng - việclàm 2.1.Khái niệm Kếhoạchlaođộngviệclàm phận kếhoạch ... làmkếhoạchmụctiêu thân xác định mụctiêunằm hệ thống mụctiêu phát triển kinh tế, xã hội: giải việc làm, tiêu thất nghiệp, tiêu trình độ laođộng b.Nhiệm vụ kếhoạchlaođộngviệclàmkếhoạch ... cung, cầu laođộng kỳ kếhoạch Trên số xác định tiêu góp phần nhằm khai thác, huy động sử dụng có hiệu lực lợng laođộng xã hội Kếhoạchlaođộngviệclàmkếhoạch phận nhằm vào mụctiêukế hoạch...