mục các chữ viết tắt 6
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực của CÔNG TY cổ PHẦN NGÔI NHÀ HOÀNG GIA
... 5,5 46, 098, 62 11 524 12,504, 222 250, 264 , 885 800,5 76, 5 1,040,749, 1,204,521, 52 518 224 1,352,455, 1,758,191, 1 ,68 7,5 46, 000 500 8 56 1,308 ,66 8 ,6 1,701, 269 ,1 2,4 16, 269 , 10 93 781 12,000,0 15 ,60 0,0 ... 15 ,60 0,0 74 ,60 0, khỏc 00 00 000 14.Tng LN 1,320 ,66 8 ,6 1,7 16, 869 ,1 2,490, 869 , trc thu 10 93 781 15.Thu thu 330, 167 ,1 429,217, 62 2,717, nhp DN 53 298 445 16 Li nhun 990,501,4 1,287 ,65 1,8 1, 868 ,152, ... 2012 9,0 86, 954, 11,813,041,3 14,251,2 56, 884 49 323 159,534, 207,394, 50,532, 500 850 555 8,927,420, 11 ,60 5 ,64 6,4 14,200,723, 384 99 768 5, 465 ,720, 7,105,4 36, 2 8 ,65 4 ,62 5, 222 89 244 3, 461 ,700,1...
- 112
- 372
- 0
các hoạt động chủ yếu của công tác quản trị nhân lực
... 137, 767 80,817 69 ,885 73,140 80,520 Cut 41,338 26, 008 20,0 36 21,1 36 22,445 Vit 174,1 16 168 ,1 56 185,7 06 1 96, 125 201,123 Bo 14, 966 16, 781 20,835 21,454 23,152 Ca 53,218 108,033 129,2 86 140,020 145 ,65 1 ... trị Dnghiệp 65 6,503 702,451 724,0 56 7 56, 891 798 ,62 4 1,0 86. 708 1,142,593 1,352,272 1,493,288 1,703,941 - 47% lãi ròng 68 ,209 79,228 88,1 96 1 16, 072 134,185 - Tổng quỹ lương 13 ,60 6 16, 163 19.482 21,890 ... : Triệu đồng) 2003 2004 2005 20 06 2007 2.312.145 2,431,050 2,877,175 3,177,209 3 ,62 5,407 145,127 168 ,572 187 ,65 2 2 46, 963 285,500 24,358 28 ,69 5 31,257 38,5 36 42 ,68 2 - Vốn điều lệ 800,000 800,000...
- 52
- 3,738
- 4
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NHÀ HÀNG CHEZ MANON CỦA KHÁCH SẠN HILTON HA NOI OPERA
... làm, nghỉ… ) - Các công việc ngày cách thức thực - Tiền công phương thức trả công - Tiền thưởng, phúc lợi dịch vụ - Các nội quy, quy định, kỷ luật lao động, an toàn lao động - Các phương tiện ... trúc thông thường chẳng khác nhà Trong Marketing có nói, định vị thị trường cách quảng cáo tốt Định vị cách nào? Đó cách xây dựng hình ảnh đẹp khách sạn tâm trí khách hàng Mà khách sạn với kiểu ... tổ chức phân công lao động Vì nhà quản lý phải biết cách bố trí nhân lực cách hợp lý, phù hợp với tính chất công việc, phân công lao động cách khoa học đạt hiệu cao Kết trình lao động không phụ...
- 29
- 1,510
- 8
Đồ Án Tốt Nghiệp - Giải Pháp Nâng Cao Hiệu Quả Của Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công TyTNHH Đầu Tư Thương Mại Và Dịch Vụ Quinn Hà Nội
... 2. 069 .031.57 2 .67 9.457.33 2.883.359 .62 61 0.425. 760 203.902.294 29,50 7 ,61 1.541 .63 4.22 1 .69 7.953. 86 1.792 .68 1.21 1 56. 319 .63 94.727.355 10,14 5,58 527.397.345 981.503. 469 1.090 .67 8.40 454.1 06. 12 ... 454.1 06. 12 109.174.939 86, 10 11,12 131.849.3 36, 245.375. 867 , 272 .66 9 .60 2 113.5 26. 531 27.293.734, 86, 10 11,12 395.548.008, 7 36. 127 .60 1, 818.008.8 06 340.579.59 81.881.204, 86, .10 11,12 (Nguồn : Phòng ... 0104 861 194 Địa trụ sở kinh doanh: Số 26, Khu tập thể Nhà hát chèo Quân Đội, Huyện Từ Liêm, Thành phố Hà Nội Giám đốc: Nguyễn Tiến Dũng Điện thoại: (084-4) 66 56 213 - 01234 61 0 213 Fax: (084-4 )63 6 569 ...
- 83
- 952
- 3
Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức
... năm đạt 2011 (%) 20.710 26. 623 28.5 35.142 32 10.007 14.827 48.1 18 .68 4 25.7 4. 763 6. 841 43.1 9000 36. 4 100 104 121 16. 3 135 210 55.5 300 42.8 800000 950000 18.75 1200000 26. 3 Doanh số xuất (triệu ... triển bảng tóm tắt ứng viên Ngoài ra, cách thức định tuyển dụng ảnh hưởng tới mức độ xác tuyển dụng Do đó, hội đồng tuyển dụng nên có thống trước cách thức định tuyển dụng Có cách định: - Ra ... số thuế:3701 864 814 Điện thoại: (08) 38920583 - (08) 38920475 Fax: (08) 38921 368 -Vốn điều lệ :5.000.000.000đ ( năm tỷ đồng) -Công ty hoạt động theo giấy phép kinh doanh số: 3701 864 814 Sở Kế Hoạch...
- 27
- 24,839
- 97
Giải pháp nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức
... 1998-1999 1999-2000 2000-2001 2001-2002 2002-2003 S cú vic lm 66 ,25 67 ,58 71 ,62 71,79 69 ,63 vũng 6- 12 thỏng Trong ú cú vic 49,23 50,77 55,37 53, 96 54,20 lm sau tụt nghip (Theo thông tin th trng lao ng) ... s 100 100 100 Xut sc 2 ,63 3,17 3,54 Gii 11,15 11,24 13,40 Khỏ 26, 67 26, 79 27, 36 Trung bỡnh khỏ 33,15 30,11 30,27 Trung bỡnh 25,15 27, 46 24,00 Yu 0,89 0,92 0,85 Kộm 0, 36 0,31 0,58 2001-2002 100 ... 2, 46 2,41 Gii 9 ,62 8, 96 Khỏ 23,92 22,41 Trung bỡnh Khỏ 31,44 31,28 Trung bỡnh 29,92 32,14 Yu 2,17 2,23 Kộm 0,47 0,57 2000-2001 100 3,31 10, 56 25,09 30,52 27,77 2,15 0 ,60 2001-2002 100 3 ,65 11 ,67 ...
- 26
- 499
- 1
luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Nhà nước tiến hành cổ phần hóa
... DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt/ ký hiệu Cụm từ đầy đủ ATVSLĐ&MT An toàn vệ sinh lao động & Môi trường BHXH Bảo ... hạn UBND Ủy ban nhân dân VHDN Văn hóa doanh nghiệp DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU MỤC LỤC DANH MỤ CHỮVIẾ TẮ C T T Chữ viết tắt/ ký hiệu .2 Cụm từ đầy đủ ATVSLĐ&MT ... VII (6/ 1992), định số 202/CT (6/ 1992) Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng (nay Thủ tướng Chính phủ), tới Nghị định số 28/CP(7/5/19 96) , 25/CP(23/7/1997), Nghị định 44/CP(29 /6/ 1998), Nghị định số 64 /2002/NĐ-CP...
- 60
- 478
- 0
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN XÂY DỰNG ĐIỆN 1
... lệ (%) 68 6 Số lượng Tỷ lệ (%) Tổng số 68 6 707 Dưới 30 208 30,32 171 24,93 178 25,18 Từ 30 – 39 223 32,51 268 39,07 2 96 41,87 Từ 40 – 49 87 12 ,68 66 9 ,62 62 8,77 Từ 50 – 59 168 24,49 181 26, 38 171 ... Số người Tỷ lệ (%) Đại Học 521 85 ,69 522 85,43 532 83,39 Thạc sĩ 32 5, 26 38 6, 22 41 6, 43 Tiến sĩ 0, 16 0,33 0, 16 CĐ/THCN 54 8,88 49 8,02 64 10,03 Tổng 60 8 61 1 63 8 Nhìn vào bảng số liệu cho thấy ... nguồn nhân lực Công ty cổ phẩn tư 66 vấn xây dựng điện 3.2 Nâng cao chất lượng quản trị 3.2.1 Nâng cao trình độ nhận thức cho đội ngũ cán quản lý toàn công 66 66 ty công tác quản trị nguồn nhân...
- 112
- 352
- 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực trong sở y tế tỉnh phú thọ
... ii DANH MỤC HÌNH VẼ, BẢNG BIỂU iv DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CÁC CHỮ VIẾT TẮT v LỜI MỞ ĐẦU 1 Lý chọn đề tài: ix Mục đích nghiên cứu: x Đối tượng phạm ... kết hoàn thành nhiệm vụ CBCC chức năm 2012 73 Bảng 16: Đánh giá phân loại cán bộ, công chức .94-95 C DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CÁC CHỮ VIẾT TẮT UBND Uỷ ban nhân dân HĐND Hội đồng nhân dân CBCCVC ... tắc SMART) cần quan tâm xác định hệ thống mục tiêu hay mục tiêu tổ chức Phương pháp đánh giá theo mục tiêu cách thức so sánh (tuyệt đối hay tương đối) mục tiêu đặt với thực Trong đánh giá tìm...
- 116
- 555
- 1
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực trong công ty cổ phần xây dựng điện 1
... lệ (%) 68 6 Số lượng Tỷ lệ (%) Tổng số 68 6 707 Dưới 30 208 30,32 171 24,93 178 25,18 Từ 30 – 39 223 32,51 268 39,07 2 96 41,87 Từ 40 – 49 87 12 ,68 66 9 ,62 62 8,77 Từ 50 – 59 168 24,49 181 26, 38 171 ... Số người Tỷ lệ (%) Đại Học 521 85 ,69 522 85,43 532 83,39 Thạc sĩ 32 5, 26 38 6, 22 41 6, 43 Tiến sĩ 0, 16 0,33 0, 16 CĐ/THCN 54 8,88 49 8,02 64 10,03 Tổng 60 8 61 1 63 8 Nhìn vào bảng số liệu cho thấy ... nguồn nhân lực Công ty cổ phẩn tư 66 vấn xây dựng điện 3.2 Nâng cao chất lượng quản trị 3.2.1 Nâng cao trình độ nhận thức cho đội ngũ cán quản lý toàn công 66 66 ty công tác quản trị nguồn nhân...
- 112
- 460
- 0
Tài liệu TIỂU LUẬN: Tình hình các hoạt động chủ yếu của Công ty cổ phần Thương mại và Du lịch Bắc Ninh pptx
... điểm 22/ 06/ 2005 tỷ đồng, vốn cổ đông 3,4 tỷ đồng phát hành đợt I 3.024 tỷ đồng, phần vốn Nhà nước 1 ,6 tỷ đồng lợi vị trí địa lý Tổng giá trị TSCĐ hữu hình thời điểm 30/ 06/ 2005 7 .64 5 .64 0.972 đồng, ... Công ty có nhiều biến động Tổng nguồn vốn kinh doanh Công ty năm 2003 23 .68 5 triệu đồng; năm 2004 24.1 26 triệu đồng (tăng 1, 86 %) đến năm 2005 tăng 17,8 % lên 28.424 triệu đồng Như quy mô hoạt động ... tourist joint stock Company Tên viết tắt: BANICO.JSCo Trụ sở chính: Số 15 đường Nguyễn Văn Cừ, Phường Ninh Xá, thị xã Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh Điện thoại: 84.241.82 361 9 - Fax:84.241.823309 Website:...
- 22
- 725
- 0
129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II
... hòan thành mục tiêu đề cơng việc Ưu điểm phương pháp quản trị theo mục tiêu: - Mục tiêu phương pháp đánh giá nhân viên theo mục tiêu phát triển doanh nghiệp - Nhân viên có định hướng cách thức, ... Mục đích hội đồng vấn hiểu ứng viên, khai thác tìm hiểu về: - Mục tiêu nghề nghiệp - Các kỹ năng: kỹ giao tiếp, kỹ thuyết phục, trả lời - Các phẩm chất: chịu khó, động, kiên trì, cầu tiến - Các ... nghĩa họ góp phần vào việc đạt mục tiêu chung tồn cơng ty; cần xác định chế phân bổ mục tiêu Từ mục tiêu chung tồn Cơng ty, xác định mục tiêu phòng ban, xác định mục tiêu cá nhân phòng ban Tuy...
- 75
- 1,548
- 9
465 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II
... hòan thành mục tiêu đề cơng việc Ưu điểm phương pháp quản trị theo mục tiêu: - Mục tiêu phương pháp đánh giá nhân viên theo mục tiêu phát triển doanh nghiệp - Nhân viên có định hướng cách thức, ... Mục đích hội đồng vấn hiểu ứng viên, khai thác tìm hiểu về: - Mục tiêu nghề nghiệp - Các kỹ năng: kỹ giao tiếp, kỹ thuyết phục, trả lời - Các phẩm chất: chịu khó, động, kiên trì, cầu tiến - Các ... nghĩa họ góp phần vào việc đạt mục tiêu chung tồn cơng ty; cần xác định chế phân bổ mục tiêu Từ mục tiêu chung tồn Cơng ty, xác định mục tiêu phòng ban, xác định mục tiêu cá nhân phòng ban Tuy...
- 75
- 941
- 2
Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH XD&TM quang minh
... lương cơng ty cơng Các mức lương hưởng với cơng việc vị trí Các mức thưởng nhận với cơng việc vị trí Các mức thưởng thể quan tâm cơng ty Các phúc lợi nhận với cam kết cơng ty C 16 Các hình thức phạt ... 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 anh/chị Các mức thưởng thể quan tâm cơng ty anh/chị Các phúc lợi mà anh/chị nhận với cam kết cơng ty Anh/chị thấy hình thức phạt cơng ty hợp lý Các hình ... chiếm 26, 1%, phòng kinh doanh chiếm 13,8%, phòng kế tốn phòng hành tổng hợp mức 6, 2%, phòng xuất nhập phận lễ tân bảo vệ 4 ,6% - Cơ cấu mẫu điều tra theo trình độ chun mơn: Xét trình độ, tổng số 65 ...
- 77
- 1,523
- 4
công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cp xây dựng - thương mại - dịch vụ vận tải quý phát và một số vấn đề về quản lý lao động tại các công ty cp ở việt nam.
... % Doanh thu th̀n Giá vốn bán hàng 171.287 80 269 .403 87 Chi phí bán hàng 24. 969 12 23.514 Chi phí QLDN 16. 741 16. 55 Tổng chi phí 212.997 100 309. 467 (Nguồn: P Tài Chính Kế Tốn – Cơng ty Cổ Phần ... 2009 Doanh thu Tỷ trọng (%) Máy photocopy 57.983. 269 .341 48,27 112.759.973.0 06 Máy fax 1.104.549.407 0,92 3.382. 765 .284 Máy ảnh 715.851.785 0 ,60 2.298.577.943 Linh kiện loại 54.507.497.187 45,38 ... 5.803.197.253 4,83 11.020.180.204 Tổng cộng 120.114. 364 .975 100,00 235.2 16. 892.147 (Nguồn: P Tài Chính Kế Tốn – Cơng ty Cổ Phần Q Phát) (%) 47.94 1.44 0.98 44. 96 4 .69 100 Nhìn chung, cấu tiêu thụ sản phẩm,...
- 61
- 1,127
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 thông tin liên lạc và các dịch vụ