mục các chữ viết tắt 5 4 1
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực của CÔNG TY cổ PHẦN NGÔI NHÀ HOÀNG GIA
... 244 3 ,46 1, 700 ,1 4 ,50 0, 210 ,2 5, 546 ,098, 62 11 52 4 12 ,50 4, 222 250 ,2 64, 8 85 800 ,57 6 ,5 1, 040 , 749 , 1, 2 04 ,52 1, 52 51 8 2 24 1, 352 , 45 5 , 1, 758 ,19 1, 1, 687 , 54 6, 000 50 0 856 1, 308,668,6 1, 7 01, 269 ,1 2 , 41 6,269, ... Nm 2 010 Nm 2 011 Nm 2 012 9,086, 9 54 , 11 , 813 , 0 41 ,3 14 , 2 51 , 256 , 8 84 49 323 15 9 ,53 4, 207,3 94, 50 ,53 2, 50 0 850 55 5 8,927 ,42 0, 11 ,6 05, 646 ,4 14 , 200,723, 3 84 99 768 5, 4 65, 720, 7 ,1 05, 43 6,2 8, 6 54 ,6 25, 222 ... 10 93 7 81 12,000,0 15 , 600,0 10 0,000, 00 00 000 25, 40 0, 12 Chi phớ khỏc 000 13 .Li nhun 12 ,000,0 15 , 600,0 74, 600, khỏc 00 00 000 14 . Tng LN 1, 320,668,6 1, 716 ,869 ,1 2 ,49 0,869, trc thu 10 93 7 81 15 . Thu...
- 112
- 372
- 0
các hoạt động chủ yếu của công tác quản trị nhân lực
... 282,926 3 25, 12 7 Ga 13 7,767 80, 817 69,8 85 73, 14 0 80 ,52 0 Cut 41 ,338 26,008 20,036 21, 136 22 ,4 45 Vit 1 74, 11 6 16 8, 15 6 1 85, 706 19 6 ,1 25 2 01, 123 Bo 14 , 966 16 ,7 81 20,8 35 21, 45 4 23, 15 2 Ca 53 , 218 10 8,033 12 9,286 ... 656 ,50 3 702, 45 1 7 24, 056 756 ,8 91 798,6 24 1, 086.708 1, 14 2 ,59 3 1, 352 ,272 1 ,49 3,288 1, 703, 9 41 - 47 % lãi ròng 68,209 79,228 88 ,19 6 11 6,072 1 34, 1 85 - Tổng quỹ lương 13 ,606 16 ,16 3 19 .48 2 21, 890 27, 15 9 ... (Đơn vị : Triệu đồng) 2003 20 04 20 05 2006 2007 2. 312 .1 45 2 ,43 1, 050 2,877 ,1 75 3 ,17 7,209 3,6 25, 40 7 1 45 , 12 7 16 8 ,57 2 18 7, 652 246 ,963 2 85, 500 24, 358 28,6 95 31, 257 38 ,53 6 42 ,682 - Vốn điều lệ 800,000...
- 52
- 3,737
- 4
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NHÀ HÀNG CHEZ MANON CỦA KHÁCH SẠN HILTON HA NOI OPERA
... Hạ long Đại tiệc Vị trí Tầng M Tầng M Tầng M Tầng M Tầng M Tầng M Tầng 2 .1. 2 .1 2 .1. 2.2 2 .1. 2.3 2 .1. 2 .4 2 .1. 2 .5 2 .1. 2.6 2 .1. 2.7 Nội dung Phòng họp số Phòng họp số Phòng họp số (có thể ngăn đôi) ... kê kinh nghiệm đặc thù sản xuất tiêu dùng sản phẩm lĩnh vực kinh doanh khách sạn 1 .5. 4 Chiêu mộ tuyển chọn 1 .5. 4. 1 Chiêu mộ: Thực chất công việc chiêu mộ quảng cáo để thu hút người lao động đến ... ! Sv: Lê Thị Ánh Ngọc Du lịch 48 Chuyên đề thực tập Khoa Du lịch & Khách sạn CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA KHÁCH SẠN 1. 1 Khái niệm 1. 1 .1 Khái niệm kinh doanh khách sạn...
- 29
- 1,510
- 8
Đồ Án Tốt Nghiệp - Giải Pháp Nâng Cao Hiệu Quả Của Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công TyTNHH Đầu Tư Thương Mại Và Dịch Vụ Quinn Hà Nội
... 2.679. 45 7 .33 2.883. 359 .62 610 .4 25. 760 203.902.2 94 29 ,50 7, 61 1 . 54 1. 6 34. 22 1. 697. 953 .86 1. 792.6 81. 21 15 6 . 319 .63 94. 727. 355 10 , 14 5, 58 52 7.397.3 45 9 81 .50 3 .46 9 1. 090.678 .40 45 4 .10 6 .12 10 9 .1 74. 939 86 ,10 ... 45 4 .10 6 .12 10 9 .1 74. 939 86 ,10 11 ,12 13 1. 849 .336, 2 45 . 3 75. 867, 272.669.602 11 3 .52 6 .53 1 27.293.7 34, 86 ,10 11 ,12 3 95. 548 .008, 736 .12 7.6 01, 818 .008.806 340 .57 9 .59 81. 8 81. 2 04, 86, .10 11 ,12 (Nguồn : Phòng Tài ... Năm 2 011 Năm 2 012 Năm 2 013 So sánh 2 012 /2 011 Tổng doanh thu Tổng chi phí Tổng lợi nhuận trước thuế Chi phí thuế TNDN Tổng lợi nhuận sau thuế (-/+) 2 013 /2 012 % 2 012 /2 011 2 013 /2 012 2.069.0 31 .57 2.679. 45 7 .33...
- 83
- 952
- 3
Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức
... 2 011 Tăng so với năm 2008 (%) Tăng so Số dự kiến với năm đạt 2 011 (%) 20. 710 26.623 28 .5 35. 14 2 32 10 .007 14 . 827 48 .1 18.6 84 25. 7 4. 763 6. 8 41 43 .1 9000 36 .4 10 0 1 04 12 1 16 .3 1 35 210 55 .5 300 42 .8 ... (người) kỳ (người) kỳ (người) 1 85 87 12 0 75 (Nguồn: Phòng Tổ chức Hành chánh Công ty TNHH TM - DV VIETME ) 250 2 35 1 85 200 16 0 15 0 14 0 12 0 11 0 85 10 0 87 75 60 50 40 50 Tổng số tuyển kỳ Tổng số ... số thuế:37 018 648 14 Điện thoại: (08) 3892 058 3 - (08) 3892 04 75 Fax: (08) 389 213 68 -Vốn điều lệ :5. 000.000.000đ ( năm tỷ đồng) -Công ty hoạt động theo giấy phép kinh doanh số: 37 018 648 14 Sở Kế Hoạch...
- 27
- 24,839
- 97
Giải pháp nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức
... 32, 14 Yu 2 ,17 2,23 Kộm 0 ,47 0 ,57 2000-20 01 100 3, 31 10 ,56 25, 09 30 ,52 27,77 2, 15 0,60 20 01- 2002 10 0 3, 65 11 ,67 25, 64 29,80 26,36 2 ,44 0 ,44 2002-2003 10 0 3,26 11 ,60 25, 80 30, 15 26,77 2,02 0 ,40 ... 3 ,17 3 , 54 Gii 11 , 15 11 , 24 13 ,40 Khỏ 26,67 26,79 27,36 Trung bỡnh khỏ 33, 15 30 ,11 30,27 Trung bỡnh 25, 15 27 ,46 24, 00 Yu 0,89 0,92 0, 85 Kộm 0,36 0, 31 0 ,58 20 01- 2002 10 0 3,70 15 , 19 28 , 41 29,32 28 , 51 ... ngh nghip 14 Đề án môn học 15 Đề án môn học Biu 1: Kt qu thi lý thuyt ngh Đơn vị: % 19 98 -19 99 19 99-2000 Tng s 10 0 10 0 Xut sc 2 ,46 2 , 41 Gii 9,62 8,96 Khỏ 23,92 22 , 41 Trung bỡnh Khỏ 31 ,44 31, 28 Trung...
- 26
- 499
- 1
luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Nhà nước tiến hành cổ phần hóa
... giai đoạn 2 011 -2 013 Đơn vị: Doanh nghiệp Năm 2 011 Loại hình Doanh nghiệp Nhà nước 4 .50 5 Doanh nghiệp cổ phần hóa 3.932 (87.28%) 2 012 2 013 Tổng 4. 752 3. 957 4. 912 4. 046 14 1 69 11 9 35 ( 84. 23%) Nguồn: ... đầu người năm 2 011 - 2 013 Đơn vị: Nghìn đồng Khu Vực DNNN DNNN CPH Thu nhập bình quên người/ tháng 2 011 2 012 2 013 10 72 1 15 7 13 09 10 79 11 81 13 05 Nguồn: Tổng cục Thống kê, năm 2 013 Điều chứng tỏ ... Loại Hình 19 92 - 19 96 19 96 - 19 98 19 98 - Nay 8.2 35 7 .18 9 4. 912 87 612 4. 046 Doanh Nghiệp Nhà Nước Doanh nghiệp Cổ Phần Hóa Tổng 20.336 4. 7 45 (23.33%) Nguồn: Tổng cục Thống Kê, Năm 2 013 Bảng 2.2...
- 60
- 478
- 0
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN XÂY DỰNG ĐIỆN 1
... 2 010 Năm 2 011 Số người Tỷ lệ (%) Số người Tỷ lệ (%) Số người Tỷ lệ (%) Đại Học 52 1 85, 69 52 2 85, 43 53 2 83,39 Thạc sĩ 32 5, 26 38 6,22 41 6 ,43 Tiến sĩ 0 ,16 0,33 0 ,16 CĐ/THCN 54 8,88 49 8,02 64 10 ,03 ... 707 Dưới 30 208 30,32 17 1 24, 93 17 8 25, 18 Từ 30 – 39 223 32 , 51 268 39,07 296 41 ,87 Từ 40 – 49 87 12 ,68 66 9,62 62 8,77 Từ 50 – 59 16 8 24, 49 18 1 26,38 17 1 24, 19 Nhìn vào bảng ta thấy số lượng nhân ... Bảng 2 .4: Cơ cấu lao động theo giới tính (nguồn P Tổ chức cán bộ&lao động) Nam Nữ Số lượng Tỷ lệ(%) Số lượng Tỷ lệ(%) 2009 42 1 68,69 18 7 31, 21 2 010 41 7 67,80 1 94 32,20 2 011 45 1 70, 25 18 7 29, 75 Qua...
- 112
- 352
- 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực trong sở y tế tỉnh phú thọ
... 2 012 53 Bảng 8: Cơ cấu lao động Sở y tế Vĩnh Phúc năm 2 010 -2 012 . 54 Bảng 9: Số lượng lao động tuyển dụng 2 010 -2 012 .57 Bảng 10 : Kế hoạch tuyển dụng lao động 2 010 - 2 012 57 Bảng 11 : ... CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1. 1 Khái niệm vai trò quản trị nguồn nhân lực: 1. 1 .1 Nguồn nhân lực 1. 1 .1. 1 Khái niệm 1. 1 .1. 2 ... tỉnh Phú Thọ 43 Hình 5: Sự phát triển nguồn nhân sực Sở y tế Phú Thọ giai đoạn 2 010 -2 012 51 Hình 6: Sự phát triển nguồn nhân Sở y tế Vĩnh Phúc giai đoạn 2 010 -2 012 51 B DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng...
- 116
- 555
- 1
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực trong công ty cổ phần xây dựng điện 1
... 2 010 Năm 2 011 Số người Tỷ lệ (%) Số người Tỷ lệ (%) Số người Tỷ lệ (%) Đại Học 52 1 85, 69 52 2 85, 43 53 2 83,39 Thạc sĩ 32 5, 26 38 6,22 41 6 ,43 Tiến sĩ 0 ,16 0,33 0 ,16 CĐ/THCN 54 8,88 49 8,02 64 10 ,03 ... 707 Dưới 30 208 30,32 17 1 24, 93 17 8 25, 18 Từ 30 – 39 223 32 , 51 268 39,07 296 41 ,87 Từ 40 – 49 87 12 ,68 66 9,62 62 8,77 Từ 50 – 59 16 8 24, 49 18 1 26,38 17 1 24, 19 Nhìn vào bảng ta thấy số lượng nhân ... Bảng 2 .4: Cơ cấu lao động theo giới tính (nguồn P Tổ chức cán bộ&lao động) Nam Nữ Số lượng Tỷ lệ(%) Số lượng Tỷ lệ(%) 2009 42 1 68,69 18 7 31, 21 2 010 41 7 67,80 1 94 32,20 2 011 45 1 70, 25 18 7 29, 75 Qua...
- 112
- 460
- 0
Tài liệu TIỂU LUẬN: Tình hình các hoạt động chủ yếu của Công ty cổ phần Thương mại và Du lịch Bắc Ninh pptx
... định 41 /CP cho 65 người với số tiền 1. 2 54 .977.200 đồng Trong đợt có 48 người =1. 038. 45 5 .200 đồng đợt có 17 người = 216 .55 2.000 đồng Ngoài Công ty thực tốt thu nộp tiền BHXH XHYT năm 20 05 BHXH ... vốn chủ sở hữu Công ty có xu hướng ngày tăng Năm 2003 4. 308 triệu đồng; năm 20 04 5. 0 54 triệu đồng (tăng 17 ,3 %); năm 20 05 tăng 4, 04 % lên 5. 258 triệu đồng Nhưng tỷ trọng nguồn vốn tổng nguồn vốn ... joint stock Company Tên viết tắt: BANICO.JSCo Trụ sở chính: Số 15 đường Nguyễn Văn Cừ, Phường Ninh Xá, thị xã Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh Điện thoại: 84. 2 41 .823 619 - Fax: 84. 2 41 .823309 Website: http://www.bacninhtradeJSC.com.vn...
- 22
- 725
- 0
129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II
... 1. 000 11 2 12 9 252 6 04 712 1. 139 vị Th bao thực phát triển Sơ đồ 2.2: Doanh thu Sơ đồ 2.3: Th bao thực phát triển 15 0 0 8000 6000 10 00 40 00 50 0 2000 20 01 2002 2003 20 04 20 05 2006 20 01 2002 2003 20 04 ... đồ 2 .4: TỶ LỆ % THEO TRÌNH ĐỘ 80 Sơ đồ 2 .5: TỶ LỆ % THEO ĐỘ TUỔI 10 0% 70 80% 60 60% 50 40 % 40 30 20% 20 0% 10 % % >50 Thạc sĩ Đại Học 79.67 Cao Đẳng Loại khác 3 .5 12 .83 1. 33 41 -50 10 .17 31- 30 ... 31 -40 41 -50 >50 Số lượng 19 8 333 61 % 33 55 .5 10 .17 1. 33 83.67% lao động Trung tâm có trình độ từ Đại Học trở lên, 88% nguồn lao động có độ tuổi 40 55 .5% có độ tuổi từ 31 -40 – độ tuổi chín nhận...
- 75
- 1,548
- 9
465 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II
... 1. 000 11 2 12 9 252 6 04 712 1. 139 vị Th bao thực phát triển Sơ đồ 2.2: Doanh thu Sơ đồ 2.3: Th bao thực phát triển 15 0 0 8000 6000 10 00 40 00 50 0 2000 20 01 2002 2003 20 04 20 05 2006 20 01 2002 2003 20 04 ... đồ 2 .4: TỶ LỆ % THEO TRÌNH ĐỘ 80 Sơ đồ 2 .5: TỶ LỆ % THEO ĐỘ TUỔI 10 0% 70 80% 60 60% 50 40 % 40 30 20% 20 0% 10 % % >50 Thạc sĩ Đại Học 79.67 Cao Đẳng Loại khác 3 .5 12 .83 1. 33 41 -50 10 .17 31- 30 ... 31 -40 41 -50 >50 Số lượng 19 8 333 61 % 33 55 .5 10 .17 1. 33 83.67% lao động Trung tâm có trình độ từ Đại Học trở lên, 88% nguồn lao động có độ tuổi 40 55 .5% có độ tuổi từ 31 -40 – độ tuổi chín nhận...
- 75
- 941
- 2
Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH XD&TM quang minh
... 3.00 1. 000 3. 05 728 3.09 45 0 3.20 15 0 3 .58 000 3.23 11 2 3.22 14 1 C10 Mức lương nhận thỏa đáng C 11 C12 C13 C 14 C 15 Hình thức trả lương cơng ty cơng Các mức lương hưởng với cơng việc vị trí Các ... C4 C5 C6 C7 C8 C9 C10 C 11 C12 20 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Bùi Văn Chiêm anh/chị 13 Các mức thưởng mà anh/chị hưởng với cơng việc vị trí 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 anh/chị Các ... C4.Được xếp cơng việc theo sở trường/năng lực C5.Cơng việc/vị trí phát huy hết lực C6.Cơng việc phân cơng cụ thể rõ ràng 9.2 10 .8 35. 4 33.8 10 .8 3.26 7.7 13 .8 35. 4 29.2 13 .8 3.28 4. 6 18 .5 24. 6...
- 77
- 1,523
- 4
công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cp xây dựng - thương mại - dịch vụ vận tải quý phát và một số vấn đề về quản lý lao động tại các công ty cp ở việt nam.
... photocopy 57 .983.269. 3 41 48 ,27 11 2. 759 .973.006 Máy fax 1. 1 04 . 54 9 .40 7 0,92 3.382.7 65. 2 84 Máy ảnh 7 15 . 8 51 .7 85 0,60 2.298 .57 7. 943 Linh kiện loại 54 .50 7 .49 7 .18 7 45 , 38 1 05. 755 .3 95. 710 Khác 5. 803 .19 7. 253 4, 83 ... Khác 5. 803 .19 7. 253 4, 83 11 .020 .18 0.2 04 Tổng cộng 12 0 .1 14 . 3 64. 9 75 10 0,00 2 35. 216 .892. 14 7 (Nguồn: P Tài Chính Kế Tốn – Cơng ty Cổ Phần Q Phát) (%) 47 . 94 1 .44 0.98 44 .96 4. 69 10 0 Nhìn chung, cấu tiêu ... 32 31 10 53 36 17 11 12 28 Lao động phổ thơng 95 57 38 18 36 17 24 Tởng cợng 373 233 14 0 93 14 7 89 44 học Cán có trình độ trung cấp Lao động có tay nghề Tỷ trọng % 10 0 62 ,5% 37 .5% 25% 39 ,5% ...
- 61
- 1,127
- 0
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25