0

một số nghiên cứu về mức độ hài lòng của người lao động trong công việc

nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của cán bộ nhân viên khối dịch vụ ngân hàng và tài chính cá nhân - ngân hàng tmcp kỹ thương việt nam techcombank

nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của cán bộ nhân viên khối dịch vụ ngân hàng và tài chính cá nhân - ngân hàng tmcp kỹ thương việt nam techcombank

Ngân hàng - Tín dụng

... việc 10 1.1.2 Sự cần thiết phải nâng cao mức độ hài lòng người lao động công việc 11 1.2 Một số nghiên cứu mức độ hài lòng người lao động công việc 13 1.2.1 Học thuyết ... VÀ TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU VỀ SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG VIỆC 10 1.1 Cơ sở ý luận chung thỏa mãn người lao động .10 1.1.1 Khái niệm thỏa mãn người lao động với công việc 10 1.1.2 ... động công việc Việc nâng cao mức độ hài lòng người lao động công việc phạm trù rộng, nhiên, mang ý nghĩa thiết thực doanh nghiệp Khi người lao động cảm thấy hài lòng công việc, kích thích người lao...
  • 104
  • 3,027
  • 19
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên Công ty cổ phần cơ khí

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên Công ty cổ phần cơ khí

Quản trị kinh doanh

... VI NGHIÊN CỨU Những nhân tố tác động đến mức độ hài lòng công việc nhân viên Công ty cổ phần khí - xây dựng công trình Thừa Thiên Huế Phạm vi nghiên cứu: - Phạm vi không gian: Nghiên cứu công ... tác động đến mức độ hài lòng nhân viên, làm sở cho việc đề xuất giải pháp Thông qua việc xử lý số liệu cấp khảo sát từ thực tế nắm thực chất suy nghĩ, đánh giá người lao động mức độ hài lòng ... vấn đề lý luận mức độ hài lòng công việc Chương 2: Đặc điểm địa bàn nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Chương 3: Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc nhân viên Công ty cổ phần...
  • 3
  • 1,484
  • 20
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên công ty cổ phần cơ khí   xây dựng công trình thừa thiên huế

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên công ty cổ phần cơ khí xây dựng công trình thừa thiên huế

Quản trị kinh doanh

... trình độ số lao động có trình độ đại học 53 người chiếm 34,2% Số lao động có trình độ cao đẳng người chiếm 5,2%; số lao động có trình độ trung cấp 28 người chiếm 18% số lao động có trình độ ... số 155 lao động số lao động nữ có 12 người chiếm 7,7% tổng số Sở dĩ có điều đặc trưng công ty xây dựng chủ yếu sử dụng lao động nam, lao động nữ làm công việc thủ quỹ, kế toán 32 Cơ cấu lao động ... nhân công ty 2.1.4.1 Cơ cấu lao động công ty Tổng số lao động công ty thời điểm nghiên cứu 155 người; phận văn phòng công ty có 29 người; xí nghiệp đội xây dựng trực thuộc công ty có 126 người Trong...
  • 71
  • 766
  • 1
đánh giá mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại khách sạn quốc tế

đánh giá mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại khách sạn quốc tế

Quản trị kinh doanh

... điểm công việc Q47 Tôi hài lòng với sách phúc lợi công ty Q48 Tôi hài lòng với việc đánh giá công việc công ty Q49 Tôi hài lòng với điều kiện làm việc công ty Q50 Tóm lại, hài lòng với công việc ... làm việc Likert mức độ 32 Thông tin mức độ thỏa mãn nhân tố Hài lòng thu nhập Hài lòng đào tạo thăng tiến Hài lòng cấp Đánh giá chung mức độ thỏa mãn công việc Hài lòng đồng nghiệp Likert Hài lòng ... Likert Hài lòng đặc điểm công việc mức độ Hài lòng phúc lợi Hài lòng đánh giá thực công việc Hài lòng điều kiện làm việc 3.1.4 Kết nghiên cứu định lượng Trong nghiên cứu định lượng tác giả...
  • 148
  • 1,288
  • 12
một số giải pháp nâng cao về sự hài lòng công việc của nhân viên.doc

một số giải pháp nâng cao về sự hài lòng công việc của nhân viên.doc

Quản trị kinh doanh

... VI NGHIÊN CỨU Những nhân tố tác động đến mức độ hài lòng công việc nhân viên Công ty cổ phần khí - xây dựng công trình Thừa Thiên Huế Phạm vi nghiên cứu: - Phạm vi không gian: Nghiên cứu công ... tác động đến mức độ hài lòng nhân viên, làm sở cho việc đề xuất giải pháp Thông qua việc xử lý số liệu cấp khảo sát từ thực tế nắm thực chất suy nghĩ, đánh giá người lao động mức độ hài lòng ... vấn đề lý luận mức độ hài lòng công việc Chương 2: Đặc điểm địa bàn nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Chương 3: Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc nhân viên Công ty cổ phần...
  • 3
  • 2,511
  • 70
Nghiên cứu sự hài lòng công việc của người lao động tại công ty xi măng trung hải hải dương

Nghiên cứu sự hài lòng công việc của người lao động tại công ty xi măng trung hải hải dương

Quản trị kinh doanh

... thác tiềm người lao động, tăng suất lao động làm cho người lao động cảm thấy thoái mái công việc họ thực Nói cách khác người lao động cảm thấy hài lòng với công việc giao công việc công việc phù ... Các nghiên cứu hài lòng công việc Các nghiên cứu liên quan đến hài lòng công việc người lao động thực từ sớm (nghiên cứu Hoppock, 1935) thực nhiều nhà nghiên cứu khác Trong nội dung nghiên cứu ... khái niệm nghiên cứu giả thuyết nghiên cứu Công việc (bản chất công việc) nội dung công việc phù hợp với lực người lao động, tạo cảm hứng cho người lao động phát huy khả Bố trí công việc phù hợp...
  • 99
  • 1,147
  • 13
ĐỀ TÀI: Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân viên khối văn phòng tại Hà Nội  Ứng dụng phân tích bằng mô hnhf cấu trúc tuyến tính

ĐỀ TÀI: Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân viên khối văn phòng tại Hà Nội Ứng dụng phân tích bằng mô hnhf cấu trúc tuyến tính

Marketing

... phòng) Điểm giống hai nghiên cứu mức độ hài lòng công việc hai nghiên cứu mức thấp Điều chứng tỏ người lao động chưa hài lòng với công việc Điều dễ hiểu bối cảnh kinh tế khó khăn, mức thu nhập thấp ... dọa việc làm cho người lao động cảm thấy không hài lòng Đặc biệt bối cảnh nhiều đơn vị giảm biên chế với đội ngũ lao động gián tiếp Kết nghiên cứu cho thấy mức độ ảnh hưởng biến nghiên cứu đến hài ... tới hài lòng công việc Nhân tố “đồng nghiệp” cho thấy ảnh hưởng đến hài lòng công việc người lao động HÀM Ý NGHIÊN CỨU (KHUYẾN NGHỊ CHÍNH SÁCH) Kết phân tích đưa đến cho nhà quản lý lao động số...
  • 21
  • 1,029
  • 2
ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC   CỦA CÔNG NHÂN TẠI CÔNG TY   TNHH CBTS MINH PHÚ HẬU GIANG

ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC CỦA CÔNG NHÂN TẠI CÔNG TY TNHH CBTS MINH PHÚ HẬU GIANG

Kinh tế - Thương mại

... lao động: Người lao động người đến tuổi lao động, có khả lao động, có giao kết thực hợp đồng lao động với chủ sử dụng lao động Luật lao động quy định rõ ràng, cụ th quyền nhiệm vụ người lao động ... 4.3.2 Mức độ hài lòng công nhân chế độ trả công vật chất 43 4.3.3 Mức độ hài lòng công nhân chế độ trả công phi vật chất 50 4.3.4 Sự hài lòng công nhân công việc 55 4.3.5 Sự yêu thích công ... trọng đ khuyến khích người lao động Mức độ thỏa mãn mong muốn người lao động đánh giá so sánh với mong muốn cần đạt thực công việc với thực tế mà người lao động đạt Nếu người lao động đáp ứng cầu...
  • 109
  • 437
  • 2
Phân tích tác động của môi trường làm việc sáng tạo đến sự hài lòng công việc của nhân viên tại các doanh nghiệp tư nhân khu vực TP HCM

Phân tích tác động của môi trường làm việc sáng tạo đến sự hài lòng công việc của nhân viên tại các doanh nghiệp tư nhân khu vực TP HCM

Kinh tế

... ng 2.2.4 S hài lòng công vi c S hài lòng công vi c nghiên c khác S hài lòngcông vi c m t t p h p nh ng c m giác ni m tin c i v i công vi c hi n t i (George at el., 2008) S hài lòng công vi c c ... t u thành công công vi c (Kaliski, 2007) S hài lòng công vi t làm vi c liên quan tr c ti p c Thu t ng hài lòng công vi c m giác c i v i công vi c c a h t h m giác hài lòng không hài lòng tích ... cao s hài lòng công vi c c u nh thang s hài lòng công vi c c i v i t ng khía c nh t ng y u t t công vi c Trong nghiên c u c a tác gi s d ng s hài lòng công vi c nói chung c a nhân viên nghiên...
  • 89
  • 354
  • 1
QUÁ tải và sự hài LÒNG CÔNG VIỆC của điều DƯỠNG ở BỆNH VIỆN mắt TRUNG ƯƠNG

QUÁ tải và sự hài LÒNG CÔNG VIỆC của điều DƯỠNG ở BỆNH VIỆN mắt TRUNG ƯƠNG

Y học thưởng thức

... không hài lòng đến hài lòng) phân thành hai nhóm: Hài lòng (4-5 điểm) chưa hài lòng (1-3 điểm) Bảng Tỷ lệ hài lòng với công việc Tên công việc N % Công việc chuyên môn ngày 11 23,9 Công việc hành ... lệ hài lòng chung với công việc thấp (23,9%) Trong số tỷ lệ hài lòng với công việc cụ thể thấy điều dưỡng có tỷ lệ hài lòng cao với số buổi trực (52%) số buổi nghỉ tuần (39,1%) Tỷ lệ hài lòng ... chế khả chủ động điều dưỡng việc nhận định định độc lập chăm sóc Một lý hạn chế việc nâng cao trình độ điều dưỡng thời gian dành cho học tập nghiên cứu ngày (3,84 phút) Cũng tải công việc nên tỷ...
  • 3
  • 397
  • 5
Khảo sát sự hài lòng công việc của cán bộ  công nhân viên Viện Vắcxin và Sinh phẩm Y tế Nha Trang trong bối cảnh Viện thay đổi cơ cấu tổ chức

Khảo sát sự hài lòng công việc của cán bộ công nhân viên Viện Vắcxin và Sinh phẩm Y tế Nha Trang trong bối cảnh Viện thay đổi cơ cấu tổ chức

Quản trị kinh doanh

... thấp mức độ tác động 1.19 Đề xuất giải pháp cho hài lòng điều kiện làm việc Vì yếu tố có mức độ tác động lớn nên hài lòng điều kiện làm việc có ý nghĩa quan trọng việc nâng cao hài lòng công việc ... lòng công việc trạng thái mà người lao động có định hướng hiệu rõ ràng đối công việc tổ chức Theo Spector (1997), hài lòng công việc đơn giản việc người ta cảm thấy thích công việc họ khía cạnh công ... thang đo lường mức độ hài lòng khía cạnh nhóm gồm thang đo lường mức độ hài lòng chung Nhóm thang đo hài lòng công việc điển hình giới sử dụng nhiều nghiên cứu là: Chỉ số mô tả công việc (Job Descriptive...
  • 66
  • 426
  • 0
Giải pháp nâng cao sự hài lòng công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng tiền giang

Giải pháp nâng cao sự hài lòng công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng tiền giang

Kinh tế

... tiên v s hài lòng công vi c đ nh ngh a c a Robert Hoppock (1935) cho r ng: vi c đo l cách: (a) đo l ng s hài lòng công vi c b ng hai ng s hài lòng công vi c nói chung (b) đo l ng s hài lòng công ... a công ty K t qu nghiên c u c a ông cho th y s hài lòng đ i v i đào t o công vi c có quan h rõ r t v i s hài lòng công vi c nói chung Trong đ tài này, ta s kh o sát m c hài lòng v đào t o công ... s hài lòng công vi c c a ng Công ty C ph n u t Xây d ng Ti n Giang i lao đ ng i lao đ ng t i Ch ng 3: Gi i pháp nâng cao s hài lòng công vi c c a ng Công ty C ph n u t Xây d ng Ti n Giang i lao...
  • 100
  • 301
  • 0
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng lên sự hài lòng công việc của công nhân viên tại công ty Tôn Phương Nam

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng lên sự hài lòng công việc của công nhân viên tại công ty Tôn Phương Nam

Thạc sĩ - Cao học

... vào thường tính bằng: công lao động, lực lượng lao động số lượng lao động làm việc Ngoài ra, có số khái niệm khác như: Hiệu suất lao động tiêu đo lường hiệu sử dụng lao động, đặc trưng quan hệ ... quan hệ hài lòng với hiệu suất lao động, đo lường mức độ quan trọng yếu tố ảnh hưởng lên hài lòng hiệu suất lao động công nhân viên công ty Trên sở tham khảo yếu tố động viên nghiên cứu Wiley ... trạng hài lòng hiệu suất lao động công ty Tôn Phương Nam  Kiểm nghiệm mối quan hệ hài lòng công việc với hiệu suất lao động công nhân viên công ty Tôn Phương Nam  Tìm hiểu yếu tố ảnh hưởng lên hài...
  • 111
  • 425
  • 1
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân viên khối văn phòng tại hà nội   ứng dụng phân tích bằng mô hình cấu trúc tuyến tính

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân viên khối văn phòng tại hà nội ứng dụng phân tích bằng mô hình cấu trúc tuyến tính

Kinh tế - Thương mại

...  by Nghiên Cứu Định L  10414 views Sự hài lòng công việc người lao động  Sự hài lòng công việc người lao động by Nghiên Cứu Định L  7970 views Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đế Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đế ... Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân v  3 of 21      View on SlideShare Like this slideshow? Why not share! Share Email     NGHIÊN CỨU SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC CỦ  NGHIÊN CỨU SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC CỦ ... Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân v https://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/key/2m16dd9D0ldHlk 6/28 12/5/2016 Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân v...
  • 28
  • 560
  • 3
Đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên tại Cục Hải quan thành phố Đà Nẵng

Đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên tại Cục Hải quan thành phố Đà Nẵng

Kinh tế

... Nhƣ việc đánh giá kết làm việc có ý nghĩa ngƣời lao động, nhà quản lý nhƣ tổ chức Khi đánh giá thực công việc tốt tác động đến thực công việc ngƣời lao động, từ ngƣời lao động hăng say hơn, bầu ... Các tiêu chuẩn công việc Ki: điểm trọng số Gi: điểm số đánh giá mức độ hoàn thành công việc theo tiêu chuẩn i 1.3 Nhân tố tác động đến hoạt động đánh giá mức độ hoàn thành công việc nhân viên ... Nẵng - Phạm vi nghiên cứu: + Về nội dung, luận văn nghiên cứu toàn công tác đánh giá mức độ hoàn thành công việc nhân viên + Về không gian, luận văn giới hạn hoạt động nghiên cứu phạm vi Cục...
  • 136
  • 749
  • 0
Bảng câu hỏi đánh giá mức độ gắn kết và hài lòng công việc trong công ty

Bảng câu hỏi đánh giá mức độ gắn kết và hài lòng công việc trong công ty

Quản trị kinh doanh

... M c l ng Anh ch nh n c t công ty x ng v i nh ng Anh ch c ng hi n cho công ty Trong công ty, Anh ch c m th y hài lòng v phúc l i quy n l i công ty dành cho Anh ch Trong công ty, l ng s thay i ch ... c Công ty c p qu n lý có h ng d n, ch d n t o v g n k t nhân viên nh th công ty Trong công ty có ho t ng t ng th ng c th cho nhân viên v s g n k t công ty Trong công ty có hình m u v thành công ... h c a Anh ch v i ng nghi p công ty nh ng khác phòng ban t t hi u qu Công ty Anh ch ang làm vi c có nh hình tài v ng ch c lành m nh Trong công vi c Anh ch ang làm t i công ty, Anh ch có c h i làm...
  • 6
  • 463
  • 5
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên ngân hàng tại tỉnh vĩnh long

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên ngân hàng tại tỉnh vĩnh long

Kinh tế

... cho hài lòng công việc cách mà nhân viên cảm giác công việc khía cạnh khác công việcmức độ mà ngƣời thích không thích công việc họ Đóhài lòng không hài lòng công việc xuất tình công việc ... đến hài lòng với công việc Andrew (2002) nghiên cứu thỏa mãn công việc Hoa Kỳ số quốc gia khác đƣa kết nhƣ sau: Có 49% số ngƣời lao động Hoa Kỳ đƣợc khảo sát cho hoàn toàn hài lòng với công việc, ... TÀI: 1.5.1 Một số nhiên cứu nƣớc ngoài: Nezaam Luddy (2005) thực nghiên cứu Hài lòng công việc nhân viên viện y tế công cộng Western Cape” Mục tiêu nghiên cứu xác định mức độ hài lòng công viêc...
  • 102
  • 292
  • 1
Luận án tiến sĩ PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến mức độ THỎA mãn CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG tại TỈNH VĨNH LONG

Luận án tiến sĩ PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến mức độ THỎA mãn CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG tại TỈNH VĨNH LONG

Kinh tế - Quản lý

... cho hài lòng công việc cách mà nhân viên cảm giác công việc khía cạnh khác công việcmức độngười thích không thích công việc họ Đóhài lòng không hài lòng công việc xuất tình công việc ... đến hài lòng với công việc Andrew (2002) nghiên cứu thỏa mãn công việc Hoa Kỳ số quốc gia khác đưa kết sau: Có 49% số người lao động Hoa Kỳ khảo sát cho hoàn toàn hài lòng với công việc, số nhỏ ... động lực làm việc Nhu cầu thành tựu có mật độ phân phối lớn mức độ tạo động lực đem lại hiệu công việc người lao động cao, động viên người lao động làm việc tốt so với nhu cầu quyền lực nhu cầu...
  • 96
  • 891
  • 4

Xem thêm