... thư số mặt hạn chế Comment [T31]: Bỏ Chương IV: Mộtsógiảipháp kiến nghị nhằm nângcaohiệu hoạt động côngtác văn thư Uỷbannhândânquận Ba Đình I Mộtsốgiảiphápnângcaohiệu hoạt động công ... thư thuộc Văn Comment [T3]: Viết hoa phòng Uỷbannhândânquận Ba Đình, với đề tàiMộtsốgiảiphápnângcaohiệucôngtác Văn thư Uỷbannhândânquận Ba Đình” , khơng phải thời gian dài hướng ... trọng côngtác văn thư, sinh viên Học viện Hành q trình thực tập phận văn thư thuộc UBND quận Ba Đình tơi định lựa chọn đề tàiMộtsốgiảiphápnângcaohiệucôngtác văn thư Uỷbannhândân quận...
... dựng số Hà nội ( Trang bên ) Trần Duy Đạt Kinh tế Đầu tư 47 A ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ Chủ tịch HĐQT Các ủy viên HĐQT BAN KIỂM SỐT Trưởng Ban kiểm sốt Các ủy viên Ban kiểm sốt BAN ... 15 26 27 44 40 24 32 32 24 39 35 11 55 59 11 14 13 16 17 6 24 Đại học LĐ LĐ Trên gián trực đại Kỹ Công tiếp tiếp học sư nhân 35 14 11 20 16 22 22 20 19 18 20 26 26 40 22 11 11 16 11 41 0 20 17 ... kết quả, hiệucôngtác đấu thầu Đây số tiêu đánh giá lực Nhà thầu Nguồn lực thể số lượng chất lượng đội ngũ cán cơngnhân viên Mộtcơng ty có nguồn nhân lực mạnh đánh giá cao có khả thắng thầu công...
... CHƢƠNG MỘTSỐGIẢIPHÁP NHẰM NÂNGCAOHIỆUQUẢCÔNGTÁC VĂN PHỊNG TẠICƠNG TY TNHH SẢN XUẤT THƢƠNG MẠI HOÀNG THÀNH 84 3.1 Giảiphápcôngtác tham mƣu, tổng hợp 84 3.2 Giảiphápcông ... côngtác thông tin 86 3.3 Giảiphápcôngtác văn thƣ, lƣu trữ 87 3 .4 Giảiphápcôngtác tổ chức họp, hội nghị 89 3.5 Giảipháp việc tổ chức bố trí nhân 90 3.6 Giảipháp ... nguyên nhân tồn - Đƣa số kiến nghị nhằm củng cố hoàn thiện nângcaohiệucơngtác văn phòng cơng ty Sinh viên: Phạm Thị Huyền – Lớp QT1001 Trang Thực trạng sốgiảiphápnângcaohiệucôngtác văn...
... trình Để nângcaouy tín, nângcao lực hoạt động, nângcao khả cạnh tranh thị trường, trình phát triển ba chục năm Cơng ty cổ phần xây dựng số Hà Nội trọng côngtác đầu tư công nghệ Số lượng ... (: 0918.775.368 ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ Chủ tịch HĐQT Các ủy viên HĐQT BAN KIỂM SỐT Trưởng Ban kiểm sốt Các ủy viên Ban kiểm sốt BAN GIÁM ĐỐC Tổng Giám đốc Các phó Tổng giám đốc ... cầu côngtác thi công xây dựng công trình 2 .4 Hồ sơ dự thầu Trong cơngtác đấu thầu, công việc lập hồ sơ dự thầu công việc quan trọng, công việc chủ yếu hoạt động đấu thầu Mọi tài liệu, số liệu...
... Bản Trần Duy Đạt Kinh tế Đầu tư 47 A Khoá luận tốt nghiệp STT 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 16 Tên máy móc thiết bị Số Nước sản xuất Máy đào bánh lốp ... 2: MỘTSỐGIẢIPHÁP NHẰM NÂNGCAOHIỆUQUẢCÔNGTÁC ĐẤU THẦU CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG SỐ HÀ NỘI Trần Duy Đạt Kinh tế Đầu tư 47 A Khoá luận tốt nghiệp 51 Phương hướng, mục tiêu phát triển Công ... tuyến Cơ cấu công trường bao gồm : Ban huy công trường đội thi côngTạiBan huy công trường tập trung cán kỹ thuật chủ chốt Cơng ty có nhiều kinh nghiệm côngtác tổ chức, quản lý thi côngcơng trường...
... Bản Trần Duy Đạt Kinh tế Đầu tư 47 A Khoá luận tốt nghiệp STT 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 16 Tên máy móc thiết bị Số Nước sản xuất Máy đào bánh lốp ... quả, hiệucôngtác đấu thầu Đây số tiêu đánh giá lực Nhà thầu Nguồn lực thể số lượng chất lượng đội ngũ cán côngnhân viên Mộtcông ty có nguồn nhân lực mạnh đánh giá cao có khả thắng thầu công ty ... tuyến Cơ cấu công trường bao gồm : Ban huy công trường đội thi côngTạiBan huy công trường tập trung cán kỹ thuật chủ chốt Cơng ty có nhiều kinh nghiệm côngtác tổ chức, quản lý thi côngcơng trường...
... 367 55 312 1 24 79 .45 6,226 16 .49 2, 847 62.963,379 Tr.đ 669 vòng 0.88 % 1,19 % 0, 84 Tr.đ 887 Nghìn/tháng 990 Tr.đ 43 8 ,4 91 .44 4 82.153 132 83. 246 ,966 26.857,518 56.389 ,44 8 941 1 ,46 1, 14 1,13 835 1.100 ... 53,33 20 04 35 17 18 48 ,57 51 ,43 2005 34 18 16 52, 94 47,06 2006 42 19 23 45 , 24 54, 76 2007 52 22 30 42 ,31 57,69 TT Năm Sốcơng trình Tỷ lệ trúng Tỷ lệ trượt Nguồn: từ phòng thị trường Cienjsco 842 Theo ... cán côngnhân viên công ty đáp ứng yêu cầu công ty, giúp cho hoạt động sản xuất kinh doanh quản trị doanh nghiệp năm gần đạt hiệu ngày cao Hiện công ty quan tâm đến côngtác đào tạo nâng cao...
... kết quả, hiệucôngtác đấu thầu Đây số tiêu đánh giá lực Nhà thầu Nguồn lực thể số lượng chất lượng đội ngũ cán côngnhân viên Mộtcông ty có nguồn nhân lực mạnh đánh giá cao có khả thắng thầu công ... thi côngcông trình Để nângcaouy tín, nângcao lực hoạt động, nângcao khả cạnh tranh thị trường, trình phát triển ba chục năm Cơng ty cổ phần xây dựng số Hà Nội trọng côngtác đầu tư công ... 102 XN 1 04 XN 116 XN 101 XN xe máy XN 108 XN XN Đội CN 108 BCN Ba Đình Tổng cộng 56 19 15 26 27 44 40 24 32 32 24 39 35 11 55 59 11 14 13 16 17 6 24 35 14 11 20 16 22 22 20 19 18 20 26 26 40 22 11...
... kết quả, hiệucôngtác đấu thầu Đây số tiêu đánh giá lực Nhà thầu Nguồn lực thể số lượng chất lượng đội ngũ cán côngnhân viên Mộtcơng ty có nguồn nhân lực mạnh đánh giá cao có khả thắng thầu công ... thi công, tiến độ thi côngcơng trình Để nângcaouy tín, nângcao lực hoạt động, nângcao khả cạnh tranh thị trường, trình phát triển ba chục năm Cơng ty cổ phần xây dựng số Hà Nội trọng côngtác ... chất,… cơngnhân lành nghề có bậc thợ cao Đi liền với côngtác tuyển dụng côngtác đào tạo lại cán cũ, thuê giảng viên dạy khoá học ngắn hạn để nângcao lực chuyên môn cho cán côngnhân viên Trần...
... kết quả, hiệucôngtác đấu thầu Đây số tiêu đánh giá lực Nhà thầu Nguồn lực thể số lượng chất lượng đội ngũ cán côngnhân viên Mộtcông ty có nguồn nhân lực mạnh đánh giá cao có khả thắng thầu công ... 56 19 15 26 27 44 40 24 32 32 24 39 35 11 55 59 11 14 13 16 17 6 24 Đại học LĐ gián tiếp 35 14 11 20 16 22 22 20 19 18 20 26 26 40 22 11 11 16 11 41 0 LĐ trự c tiếp 20 11 22 18 14 13 15 37 3 2 ... nghiệp xây dựng số Xí nghiệp xây dựng số Banquản lý dự án phát triển nhà Ban chủ nhiệm công trình 1 04 Ban chủ nhiệm cơng trình Ba Đình Chi nhánh công ty cổ phần xây dựng số Hà Nội miền...
... kết quả, hiệucôngtác đấu thầu Đây số tiêu đánh giá lực Nhà thầu Nguồn lực thể số lượng chất lượng đội ngũ cán côngnhân viên Mộtcông ty có nguồn nhân lực mạnh đánh giá cao có khả thắng thầu công ... 56 19 15 26 27 44 40 24 32 32 24 39 35 11 55 59 11 14 13 16 17 6 24 Đại học LĐ gián tiếp 35 14 11 20 16 22 22 20 19 18 20 26 26 40 22 11 11 16 11 41 0 LĐ trự c tiếp 20 11 22 18 14 13 15 37 3 2 ... phạm Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát gây thiệt hại cho công ty cổ đông công ty; Quyết định tổ chức lại, giải thể công ty; Hội đồng quản trị: cấp có thẩm quyền caocông ty Hội đồng quản trị gồm:...
... 42 m 42 m 43 ng phát tri n b nh vi n th i gian t i 44 4. 3 M t s gi i pháp hoàn n côngtác n d ng t i Công ty TNHH b nh vi n V n Phúc 45 4. 3.1 Các ... doanh t Ch tiêu T ng doang thu t 7.923 .45 5.000 13. 741 .929 .45 5 22 .42 7.722.005 12.378.923 59.197.5 64 331. 244 .9 24 Giá v n 1.825 .49 7.025 3.852.823.953 7 .43 7.529 .49 4 Chi phí 3.173.215.087 5.229.761.357 ... : 44 570 b nh nhân - S b nh nhân ngo i trú : 41 183 b nh nhân - S b nh nhân n i trú - : 3387 b nh nhân ng b nh nhân trung bình / ngày : 122 b nh nhân n 3: t : nh vi ng b nh lên s 80 c ti n cu Nâng...
... 3.296 95,0 259 0 ,4 63 -0 ,4 2.9 74 95,0 Lao động gián tiếp 144 4, 7 1 54 4,6 1 74 5,0 10 -0,1 20 0 ,4 Lao động trực tiếp 2.9 74 95,0 3.233 95 ,4 3.296 95,0 259 0 ,4 63 -0 ,4 (Nguồn: Phòng nhâncơng ty CP ... thầu thành công năm Từ thực trạng nghiên cứu nêu số định hướng giảipháp nhằm nângcao khả thắng thầu công ty Cổ Phần Thành Đạt Mộtsốgiảipháp là: Nângcao lực tài Hồn thiện cơngtác tính giá ... tài: Mộtsốgiảiphápnângcaohiệucôngtác đấu thầu xây lắp công ty Cổ phần Thành Đạt” Mục tiêu nghiên cứu Đánh giá tình hình thực côngtác đấu thầu công ty Cổ Phần Thành Đạt để từ nhằm đưa số...
... trữ 29 2.6 Mộtsốcôngtác khác 30 2.7 Tiểu kết 31 Chương 33 MỘTSỐGIẢIPHÁPNÂNGCAOHIỆUQUẢCÔNGTÁC VĂN THƯ TẠICÔNG TY CỔ PHẦN GIẤY ... 32 Chương MỘTSỐGIẢIPHÁPNÂNGCAOHIỆUQUẢCÔNGTÁC VĂN THƯ TẠICÔNG TY CỔ PHẦN GIẤY AN HÒA 3.1 Nhận xét 3.1.1 Ưu điểm Trên sở phân tích thực trạng chương nhìn chung côngtác văn thư Công ty ... lại để tra cứu cần thiết Vậy nângcao hoạt động côngtác văn thư doanh nghiệp quan trọng cần thiết Đề tài nghiên cứu Mộtsốgiảiphápnângcaohiệucôngtác văn thư Công ty cổ phần Giấy An Hồ”...
... do: + Quản trị nhân chưa thực quan tâm mức + Mục đích tuyển dụng khơng rõ ràng + Quy trình tuyển dụng khơng + Tuyển dụng phổ biến theo mối quan hệ… III Mộtsốgiảiphápnângcaohiệucôngtác tuyển ... chức đánh giá cao vai trò nguồn nhân lực Nhận thức điều đó, hầu hết tổ chức giành quan tâm, đầu tư cho côngtácquản trị nguồn nhân lực Một hoạt động quan trọng côngtácquản trị nguồn nhân lực tuyển ... làm LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành nghề toàn quốc Tổ chức máy nhân a Tổ chức máy Bộ máy quản lý điều hành nhà trường gồm có: + Ban Giám hiệu: Hiệu trưởng phó hiệu trưởng + Các Hội đồng:...
... VỚI CÔNGTÁC TUYỂN DỤNG TẠICÔNG TY CỔ PHẦN Ô TÔ ĐÔ THÀNH 47 1/Thuận lợi 47 2/Thách thức 48 CHƢƠNG IV: GIẢIPHÁP NHẰM NÂNGCAOHIỆUQUẢCÔNGTÁC TUYỂN DỤNG TẠICÔNG ... CỔ PHẦN Ô TÔ ĐÔ THÀNH 51 I/ ĐÁNH GIÁ CÔNGTÁC TUYỂN DỤNG TẠI TỔNG CÔNG TY 51 II/ MỘTSỐGIẢIPHÁP NHẰM NÂNGCAOHIỆUQUẢCÔNGTÁC TUYỂN DỤNG TAICÔNG TY CỔ PHẦN Ô TÔ ĐÔ THÀNH 53 KẾT LUẬN ... thực đề tài: Công ty cổ phần ô tô Đô Thành Nội dung: thực trạng giảiphápnângcaohiệucôngtác tuyển dụng Công ty cổ phần ô tô Đô Thành Thời gian: 04/ 01/2011- 04/ 04/ 2011 Phương pháp nghiên...