0

một số giải pháp nhằm hoàn thiệncông tácquản lý chất lượng sản phẩmsợi tại công ty cổ phần dệt vĩnh phú

Đề tài: Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần xây dựng và cơ giới Vạn Thắng  Phú Thọ

Đề tài: Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần xây dựng và giới Vạn Thắng Phú Thọ

Quản trị kinh doanh

... cao Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực công ty c phần xây dựng giới Vạn Thắng Phú Thọ 2.4.1 Mục tiêu phát triển Công ty thời gian tới Trong thời gian tới, Công ty đưa số giải ... giải pháp nhằm hoàn thiện máy phát triển mặt: Phát triển nguồn nhân lực Công ty, tăng số lượng đản bảo yêu cầu chất lượng Hiện nay, với số lượng cán công nhân viên Công ty 285 người, số lượng ... NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠICÔNG TYCỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ GIỚI VẠN THẮNG PHÚ THỌ 2.1.1 Giới thiệu tổng quan công ty CP khí công nghiệp dịch vụ TM supe Lâm Thao 2.1 Tổng quan công ty cổ phần khí công nghiệp...
  • 60
  • 773
  • 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TRONG MỘT DOANH NGHIỆP

SỞ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TRONG MỘT DOANH NGHIỆP

Kế toán

... cụng tỏc n cụng tỏc ói ng ca Cụng ty Cụng ty no cú bu khụng khớ thoi mỏi, ú cỏn b cụng nhõn viờn c thc s quan tõm, cỏc cụng c ói ng nhõn s cụng bng tho ỏng v hp Ngc li thỡ dự cho lng bng cú ... độ lao động đạt đến mức tối đa, mang lại hứng thú lao động lao động hoạt động hoàn toàn tự nguyện mang tính Động tính biểu nhận thức rõ ràng mục tiêu cụ thể định Lúc này, hoạt động ngời hớng ... ca h chớnh l ng lc trc tip thỳc y h hot ng lm vic t hiu qu cao Do vy cỏc nh qun cn bit to nhu cu mt cỏch hp tho tng bc nhu cu, hay cn c bit quan tõm n li ớch ca ngi lao ng Cỏc yu t nh hng...
  • 13
  • 663
  • 2
Cơ sở lý luận về tạo động lực trong lao động

sở luận về tạo động lực trong lao động

Quản trị kinh doanh

... nắm rõ tiêu chí cụ thể số lượng chất lượng công việc để biết lên kế hoạch thực Đồng thời xem hoàn thành công việc giao hay không? 3.1.3 Đánh giá thường xuyên công mức độ hoàn thành nhiệm vụ người ... họ làm việc tốt Một người lao động hoàn thành công việc họ, lúc họ cần họ gì? Đó câu hỏi đặt cho người quản cần biện pháp cho họ họ hoàn thành công việc Một điều nhà quản bỏ qua cần đánh ... tạo sản phẩm đạt suất chất lượng sản phẩm tốt góp phần nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh Vai trò, mục đích ý nghĩa tạo động lực Vai trò: Đối với người lao động: giúp người lao động hoàn thiện công...
  • 20
  • 658
  • 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

SỞ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Quản trị kinh doanh

... viên công ty. Tuy nhiên,ngày nay,người ta xu hướng đề cao công cụ tâm việc tạo động lực cho người lao động quan trọng 2.2.2 .Công cụ giáo dục Cũng công cụ tâm lý, công cụ giáo dục chủ yếu nhằm ... lại chủ yếu xem xét dựa yếu tố tinh thần mà công ty mang lại cho họ.Đó người ta nói tới công cụ tâm giáo dục 2.2.1 .Công cụ tâm Các công cụ tâm giúp tạo động lực cho người lao động dựa ... họ tái sản xuất lao động,và tích luý phần * Yêu cầu tiền lương không dừng lại ổn định đủ chi trả cho sống sinh hoạt hàng ngày mà phải thực hợp công bằng .Công không với nhân viên công ty mà...
  • 19
  • 1,153
  • 2
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

SỞ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Quản trị kinh doanh

... sức cho công ty Tiền lương không giúp người lao động ổn định sống mà thể giá trị họ công ty Vì vậy, công ty cần sách trả lương đắn, phản ánh công sức người lao động bỏ đóng góp cho công ty Vị ... tiền công công nhân phụ tính phần trăm hoàn thành mức sản lượng người lao động nhân với mức lương theo cấp bậc công nhân phụ Trường hợp áp dụng: hình thức trả lương theo sản phẩm phù hợp với công ... trả lương cho nhân viên cao công ty khác ngành nghề kinh doanh Với mức lương cao hợp góp phần nâng cao động lực làm việc nhân viên công ty Bên cạnh đó, công ty sử dụng mức lương sàn thị...
  • 23
  • 1,118
  • 7
CỞ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC TRONG LAO ĐỘNG

CỞ SỞ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC TRONG LAO ĐỘNG

Tài chính - Ngân hàng

... nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm khả tiếp thị bán hàng Công ty Muốn giải hai vấn đề Công ty không quan tâm thích đáng đến vấn đề tạo động lực cho người lao động Công ty bước đầu hoàn thành Cổ ... thích vật chất người lao động Tiền công: số tiền trả cho người lao động tuỳ thuộc vào số lượng thời gian làm việc thực tế ( giờ, ngày ) hay số lượng sản phẩm sản xuất hay tuỳ theo khối lượng công ... đầu tư tiền bạc vào nỗ lực cải thiện công nghệ hay cở sở hạ tầng Sự sống Công ty phụ thuộc vào công tác nâng cao chất lượng sản phẩm mở rộng thị phần tiêu thụ sản phẩm Vì vậy, hai vấn đề đặt cần...
  • 20
  • 404
  • 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG

SỞ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG

Quản trị kinh doanh

... tạp công việc, hoàn thành công việc làm cho người lao động cảm thấy tiền lương họ nhận xứng đáng với công sức họ bỏ Bởi người lao động làm công việc đòi hỏi trình độ cao công việc khác họ hoàn ... nghiêp, công ty thêm nhiều nhân viên hiệu công việc chưa cao Chúng ta phát huy tiềm người phát huy công ty chưa tìm phương pháp tối ưu Việc tạo độnglực thực nhiều thiếu xót, phương pháp tạo ... Như phúc lợi phần thù lao gián tiếp trả dạng hỗ trợ sống cho người lao động Việc cung cấp chương trình phúc lợi ý nghĩa quan trọng công tác tạo động lực lao động Với người lao động, phúc...
  • 22
  • 411
  • 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI  LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

SỞ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

Kế toán

... lực thông qua công cụ đạt hiệu cao 1.3.1.3 Phụ cấp, phúc lợi Phúc lợi Phúc lợi phần thù lao gián tiếp trả dạng hỗ trợ sống cho người lao động Cung cấp loại phúc lợi ý nghĩa sau: - Phúc lợi đóng ... động hoàn thành tốt công việc họ trao đổi kinh nghiệp làm việc, nêu ý kiến giúp công việc hoàn thiện Ngược lại, mối quan hệ xấu ảnh hưởng lớn tới công ty, nội nhân viên hay xảy xích mích, công ... Chính sách quản nhân sự, sách luân chuyển công việc, sách đào tạo… Quản nhân vừa khoa học vừa nghề thuật Là nghệ thuật nhà quản phải biết lựa chọn kết hợp phương pháp quản thích hợp,...
  • 22
  • 973
  • 5
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC                     CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

SỞ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Kế toán

... viên công ty. Tuy nhiên,ngày nay,người ta xu hướng đề cao công cụ tâm việc tạo động lực cho người lao động quan trọng 2.2.2 .Công cụ giáo dục Cũng công cụ tâm lý, công cụ giáo dục chủ yếu nhằm ... lại chủ yếu xem xét dựa yếu tố tinh thần mà công ty mang lại cho họ.Đó người ta nói tới công cụ tâm giáo dục 2.2.1 .Công cụ tâm Các công cụ tâm giúp tạo động lực cho người lao động dựa ... họ tái sản xuất lao động,và tích luý phần * Yêu cầu tiền lương không dừng lại ổn định đủ chi trả cho sống sinh hoạt hàng ngày mà phải thực hợp công bằng .Công không với nhân viên công ty mà...
  • 19
  • 539
  • 0
Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho nhân viên trong tổ chức

sở luận về tạo động lực làm việc cho nhân viên trong tổ chức

Kế toán

... cống hiến cho công ty, gắn bó với công ty yếu tố đị lớn đến tồn phát triển công ty Không công ty tồn phát triển mà đóng góp công sức, trí tuệ người tâm huyết Và công ty tồn với công ty gồm toàn ... cho công ty Chính vậy, dù hay nhiều, công ty phải hoạt động tạo đông lực Ngoài tổng quátđó ra, thấy việc tạo động lực hoạt động tạo động lực để nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh công ty, ... phát triển công ty Các chiến lược nàyảnh hưởng đến công tác tạo động lực cho nhân viên công ty thông qua: Nhu cầu nhân tương lai yêu cầu đặt tuyển nhân viên mới… kế hoạch công ty đòi hỏi công tácđào...
  • 14
  • 1,317
  • 2
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

SỞ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

Tài chính - Ngân hàng

... suất lao động, đảm bảo yêu cầu chất lượng sản phẩm, thời gian hoàn thành công việc Sử dụng hình thức khuyến khích phi vật chất, ví vụ hoạt động quản trị nhân lực khác nhằm để thỏa mãn nhu cầu tinh ... tạo động lực người quản phải nắm bắt mức độ hướng tác động nhân tố, nhằm tìm biện pháp thúc đẩy người lao động làm việc, nâng cao suất lao động đạt mục tiêu tổ chức Một số học thuyết tạo động ... quan hệ nỗ lực thành tích, thành tích kết phần thưởng tạo thếmự hấp dẫn kết phần thưỏng người lao động Thành công học thuyết nhấn mạnh công tác trả công, trả lương cho người lao động vấn đề nhạy...
  • 11
  • 418
  • 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ THỎA MÃN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI TỔ CHỨC

SỞ LUẬN VỀ SỰ THỎA MÃN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI TỔ CHỨC

Quản trị kinh doanh

... cứu tác giả Trương Thị Tố Nga Tại công ty Cổ Phần Hải Sản Nha Trang, tác giả Trương Thị Tố Nga (2007) đưa nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn CBCNV Công Ty Cổ Phần Hải Sản Nha Trang Khóa luận tốt nghiệp ... giá kết công việc CNV Đồng cảm với vấn đề cá nhân Công tác đào tạo Sự công đối xử Hình 2.3 Mô hình thuyết nhân tố ảnh hưởng tới mức độ gắn bó nhân viên tổ chức Công Ty Cổ Phần Hải Sản Nha ... góp công việc làm VIII Thành phần: Hiệu công tác đào tạo: Sau đào tạo trình độ nhận thức tốt nhiều Sau đào tạo, làm việc tốt IX Thành phần: Thách thức công việc: Với công việc phần thưởng Công ty...
  • 21
  • 1,231
  • 5
cơ sở lý luận về sự thỏa mãn của người lao động đối với tổ chức

sở luận về sự thỏa mãn của người lao động đối với tổ chức

Quản trị kinh doanh

... v54 Sự thăng công việc đời sống Nhà quản hiểu việc trì thăng Sự thỏa mãn công việc gia đình Không bị áp lực công việc bổn phận Nhịp độ thực công việc tốt Khối lượng công việc hợp Tổ chức ... muốn công nhân việc “thăng chức phát triển” với công ty; công việc thú vị” tăng lên Điều đòi hỏi nhà quản phải biết khác lớn dường tồn trước mà họ nghĩ công nhân muốn từ công việc họ mà công ... giúp cho việc giải đáp nhiều vấn đề làm giới quản lúng túng như: số nhóm dường suất cao nhóm khác đạt mức sản lượng tối thiểu Từ biện pháp khuyến khích giới quản thu hút công nhân vào...
  • 100
  • 856
  • 0
CƠ SƠ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Kế toán

... kiểu dẫn công việc: Đây hình thức phổ biến dùng để dạy kỹ thực công việc cho hầu hết công nhân sản xuất kể số công việc quản Quá trình đào tạo giới thiệu giải thích người dạy mục tiêu công việc ... vụ công tác cao hơn, giao cho nhân viên làm công việc quan trọng hơn, đòi hỏi trình độ chuyên môn cao so với chức vụ công việc mà họ đảm nhận Phát triển nhân không nhằm số lượng nhân đủ số lượng, ... thành nhiệm vụ NV cấp phần nâng cao cán quản phần giải tỏa khỏi công việc vụn vặt sửa chữa sai lầm, bổ sung thiếu sót v.v… Khi DN thực công đổi quản đào tạo phương pháp hiệu để thúc đẩy...
  • 19
  • 588
  • 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOẠT ĐỘNG THU HÚT THỊ TRƯỜNG KHÁCH DU LỊCH CÔNG VỤ TẠI KHÁCH SẠN.DOC

SỞ LUẬN VỀ HOẠT ĐỘNG THU HÚT THỊ TRƯỜNG KHÁCH DU LỊCH CÔNG VỤ TẠI KHÁCH SẠN.DOC

Kế toán

... cần lượng vốn đầu tư lớn, khách sạn đỏi hỏi dung lượng vốn ban đầu lớn Điều yêu cầu tính chất lượng cao sản phẩm khách sạn đòi hỏi thành phần sở vật chất kỹ thuật khách sạn phải chất lượng ... với họ đa dạng, phong phú chất lượng hàng đầu sản phẩm dịch vụ yếu tố hấp dẫn khách hàng Nắm điều đó, khách sạn Bảo Sơn xây dựng cho sách sản phẩm hợp việc nâng cao chất lượng dịch vụ, nghiên ... qua hãng trung gian, đại du lịch, công ty lữ hành du lịch, hãng thương mại, công ty đối tác…Thứ kênh dài (kênh 5) khách đến khách sạn thông qua công ty lữ hành đại du lịch Trong kênh thường...
  • 60
  • 1,393
  • 8
Cơ sở lý luận về hoạt động chăm sóc khách hàng trong quản trị marketing.

sở luận về hoạt động chăm sóc khách hàng trong quản trị marketing.

Kinh tế - Thương mại

... vic tra, kim tra v x cỏc vi phm iu l cụng ty - Chu trỏch nhim v kt qu hot ng kinh doanh ca cụng ty b Phú giỏm c trc, th ng u cụng ty : - Qun vic thu chi hng ngy ca cụng ty, quyt toỏn ti chớnh ... Ngoỹc Quyù PHN II TèNH HèNH HOT NG KINH DOANH CA CễNG TY C PHN U T V XUT NHP KHU C PHấ TY NGUYấN A GII THIU V CễNG TY Tờn cụng ty : Cụng Ty C Phn u T V Xut Nhp Khu C Phờ Tõy Nguyờn The Tay Nguyen ... - Cỏc sn phm n ri i Thỏch thc ca mt cụng ty ú l gi cht khỏch hng ca mỡnh lõu hn vic cụng ty gi cỏc sn phm ca cụng ty Qun tho khỏch hng : - Cỏc cụng ty cn giỏm sỏt v ci thin mc tho khỏch hng...
  • 48
  • 4,908
  • 40
Cơ sở lý luận về hoạt động xuất nhập khẩu

sở luận về hoạt động xuất nhập khẩu

Kinh tế - Thương mại

... hàng dấu riêng Một số vấn đề đặc biệt Công ty MIMEXCO: Một Công ty chuyên kinh doanh XNK hay nói cách khác Công ty thương mại, không trực tiếp sản xuất Việc tổ chức quản điều hành trực ... Công ty ngày dược củng cố phát triển, số lượng chất lượng Đặc biệt chất lượng Mặc dù công ty hoạt động thương mại vấn đề xuất nhập từ đầu thành lập Công ty, học chuyên ngành kinh doanh xuất nhập ... đầu giám đốc Công ty chức điều hành hoạt động Công ty chựu trách nhiệm toàn diện hoạt động kinh doanh, quản lao động trước Tổng Công ty tập thể cán công nhân viên chức Công ty MIMEXCO Giám...
  • 104
  • 986
  • 7
cơ sở lý luận về hoạt động xuất nhập khẩu

sở luận về hoạt động xuất nhập khẩu

Kinh tế - Thương mại

... hàng dấu riêng Một số vấn đề đặc biệt Công ty MIMEXCO: Một Công ty chuyên kinh doanh XNK hay nói cách khác Công ty thơng mại, không trực tiếp sản xuất Việc tổ chức quản điều hành trực tiếp ... nên Công ty gặp phải khó khăn việc thu 37 gom hàng nớc, mặt khác Công ty chịu chèn ép giá Công ty lớn nớc II Thực trạng thị trờng XNK Công ty Đặc điểm mặt hàng kinh doanh Công ty XNK khoáng sản ... đầu giám đốc Công ty chức điều hành hoạt động Công ty chựu trách nhiệm toàn diện hoạt động kinh doanh, quản lao động trớc Tổng Công ty tập thể cán công nhân viên chức Công ty MIMEXCO Giám...
  • 93
  • 860
  • 4
Cơ sở lý luận về hợp đồng giao nhận hàng hóa

sở luận về hợp đồng giao nhận hàng hóa

Kinh tế - Thương mại

... hàng hoá Công ty Chơng III Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện Hợp đồng giao nhận vận chuyển hàng hoá I._Những thuận lợi khó khăn nguyên nhân tồn khó khăn II. _Một số kiến nghị nhằm góp phần hoàn thiện ... kinh doanh Công ty kho vận dịch vụ Thơng mại đợc phép tiến hành hoạt động sau : + Sản xuất gia công giầy xuất khẩu, sản xuất gia công bao bì hàng hoá, sản xuất gia công hàng may mặc Công ty kho vận ... nhập hai công ty kho vận I II để thành lập Tổng Công ty kho vận Tổng công ty tồn từ năm 1985 đến 1995 theo định thành lập số 212 NTQĐ I ngày 11/11/1985 Đây giai đoạn phát triển mạnh mẽ công ty kể...
  • 68
  • 853
  • 2

Xem thêm