... cao Mộtsốgiảiphápnhằmhoàn thiện công tác tạo động lực côngty c phần xây dựng giới Vạn Thắng Phú Thọ 2.4.1 Mục tiêu phát triển Côngty thời gian tới Trong thời gian tới, Côngty đưa sốgiải ... giảiphápnhằmhoàn thiện máy phát triển mặt: Phát triển nguồn nhân lực Công ty, tăng sốlượng đản bảo yêu cầu chấtlượng Hiện nay, với sốlượng cán công nhân viên Côngty 285 người, sốlượng ... NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠICÔNG TYCỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ CƠ GIỚI VẠN THẮNG PHÚ THỌ 2.1.1 Giới thiệu tổng quan côngty CP khí công nghiệp dịch vụ TM supe Lâm Thao 2.1 Tổng quan côngtycổphần khí công nghiệp...
... cụng tỏc n cụng tỏc ói ng ca Cụng ty Cụng ty no cú bu khụng khớ thoi mỏi, ú cỏn b cụng nhõn viờn c thc s quan tõm, cỏc cụng c ói ng nhõn s cụng bng tho ỏng v hp lý Ngc li thỡ dự cho lng bng cú ... độ lao động đạt đến mức tối đa, mang lại hứng thú lao động lao động hoạt động hoàn toàn tự nguyện mang tính Động lý tính biểu nhận thức rõ ràng mục tiêu cụ thể định Lúc này, hoạt động ngời hớng ... ca h chớnh l ng lc trc tip thỳc y h hot ng lm vic t hiu qu cao Do vy cỏc nh qun lý cn bit to nhu cu mt cỏch hp lý tho tng bc nhu cu, hay cn c bit quan tõm n li ớch ca ngi lao ng Cỏc yu t nh hng...
... nắm rõ tiêu chí cụ thể sốlượngchấtlượngcông việc để biết lên kế hoạch thực Đồng thời xem hoàn thành công việc giao hay không? 3.1.3 Đánh giá thường xuyên công mức độ hoàn thành nhiệm vụ người ... họ làm việc tốt Một người lao động hoàn thành công việc họ, lúc họ cần họ gì? Đó câu hỏi đặt cho người quản lý cần có biện pháp cho họ họ hoàn thành công việc Một điều nhà quản lý bỏ qua cần đánh ... tạo sản phẩm đạt suất chấtlượngsản phẩm tốt góp phần nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh Vai trò, mục đích ý nghĩa tạo động lực Vai trò: Đối với người lao động: giúp người lao động hoàn thiện công...
... viên công ty. Tuy nhiên,ngày nay,người ta có xu hướng đề cao công cụ tâm lý việc tạo động lực cho người lao động quan trọng 2.2.2 .Công cụ giáo dục Cũng công cụ tâm lý, công cụ giáo dục chủ yếu nhằm ... lại chủ yếu xem xét dựa yếu tố tinh thần mà côngty mang lại cho họ.Đó người ta nói tới công cụ tâm lý giáo dục 2.2.1 .Công cụ tâm lý Các công cụ tâm lý giúp tạo động lực cho người lao động dựa ... họ táisản xuất lao động,và tích luý phần * Yêu cầu tiền lương không dừng lại ổn định đủ chi trả cho sống sinh hoạt hàng ngày mà phải thực hợp lýcông bằng .Công không với nhân viên côngty mà...
... sức cho côngty Tiền lương không giúp người lao động ổn định sống mà thể giá trị họ côngty Vì vậy, côngty cần có sách trả lương đắn, phản ánh công sức người lao động bỏ đóng góp cho côngty Vị ... tiền côngcông nhân phụ tính phần trăm hoàn thành mức sảnlượng người lao động nhân với mức lương theo cấp bậc công nhân phụ Trường hợp áp dụng: hình thức trả lương theo sản phẩm phù hợp với công ... trả lương cho nhân viên cao côngty khác ngành nghề kinh doanh Với mức lương cao hợp lý góp phần nâng cao động lực làm việc nhân viên côngty Bên cạnh đó, cócôngty sử dụng mức lươngsàn thị...
... nhằm nâng cao chấtlượngsản phẩm khả tiếp thị bán hàng Côngty Muốn giải hai vấn đề Côngty không quan tâm thích đáng đến vấn đề tạo động lực cho người lao động Côngty bước đầu hoàn thành Cổ ... thích vật chất người lao động Tiền công: số tiền trả cho người lao động tuỳ thuộc vào sốlượng thời gian làm việc thực tế ( giờ, ngày ) hay sốlượngsản phẩm sản xuất hay tuỳ theo khối lượngcông ... đầu tư tiền bạc vào nỗ lực cải thiện công nghệ hay cởsở hạ tầng Sự sống Côngtyphụ thuộc vào công tác nâng cao chấtlượngsản phẩm mở rộng thị phần tiêu thụ sản phẩm Vì vậy, hai vấn đề đặt cần...
... tạp công việc, hoàn thành công việc làm cho người lao động cảm thấy tiền lương họ nhận xứng đáng với công sức họ bỏ Bởi người lao động làm công việc đòi hỏi trình độ cao công việc khác họ hoàn ... nghiêp, côngtycó thêm nhiều nhân viên hiệu công việc chưa cao Chúng ta phát huy tiềm người phát huy côngty chưa tìm phương pháp tối ưu Việc tạo độnglực thực nhiều thiếu xót, phương pháp tạo ... Như phúc lợi phần thù lao gián tiếp trả dạng hỗ trợ sống cho người lao động Việc cung cấp chương trình phúc lợi có ý nghĩa quan trọng công tác tạo động lực lao động Với người lao động, phúc...
... lực thông qua công cụ đạt hiệu cao 1.3.1.3 Phụ cấp, phúc lợi Phúc lợi Phúc lợi phần thù lao gián tiếp trả dạng hỗ trợ sống cho người lao động Cung cấp loại phúc lợi có ý nghĩa sau: - Phúc lợi đóng ... động hoàn thành tốt công việc họ trao đổi kinh nghiệp làm việc, nêu ý kiến giúp công việc hoàn thiện Ngược lại, mối quan hệ xấu ảnh hưởng lớn tới công ty, nội nhân viên hay xảy xích mích, công ... Chính sách quản lý nhân sự, sách luân chuyển công việc, sách đào tạo… Quản lý nhân vừa khoa học vừa nghề thuật Là nghệ thuật nhà quản lý phải biết lựa chọn kết hợp phương pháp quản lý thích hợp,...
... viên công ty. Tuy nhiên,ngày nay,người ta có xu hướng đề cao công cụ tâm lý việc tạo động lực cho người lao động quan trọng 2.2.2 .Công cụ giáo dục Cũng công cụ tâm lý, công cụ giáo dục chủ yếu nhằm ... lại chủ yếu xem xét dựa yếu tố tinh thần mà côngty mang lại cho họ.Đó người ta nói tới công cụ tâm lý giáo dục 2.2.1 .Công cụ tâm lý Các công cụ tâm lý giúp tạo động lực cho người lao động dựa ... họ táisản xuất lao động,và tích luý phần * Yêu cầu tiền lương không dừng lại ổn định đủ chi trả cho sống sinh hoạt hàng ngày mà phải thực hợp lýcông bằng .Công không với nhân viên côngty mà...
... cống hiến cho công ty, gắn bó với côngty yếu tố đị lớn đến tồn phát triển côngty Không côngty tồn phát triển mà đóng góp công sức, trí tuệ người tâm huyết Và côngty tồn với côngty gồm toàn ... cho côngty Chính vậy, dù hay nhiều, côngty phải có hoạt động tạo đông lực Ngoài lý tổng quátđó ra, thấy việc tạo động lực hoạt động tạo động lực để nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh công ty, ... phát triển côngty Các chiến lược nàyảnh hưởng đến công tác tạo động lực cho nhân viên côngty thông qua: Nhu cầu nhân tương lai yêu cầu đặt tuyển nhân viên mới… kế hoạch côngty đòi hỏi công tácđào...
... suất lao động, đảm bảo yêu cầu chấtlượngsản phẩm, thời gian hoàn thành công việc Sử dụng hình thức khuyến khích phi vật chất, ví vụ hoạt động quản trị nhân lực khác nhằm để thỏa mãn nhu cầu tinh ... tạo động lực người quản lý phải nắm bắt mức độ hướng tác động nhân tố, nhằm tìm biện pháp thúc đẩy người lao động làm việc, nâng cao suất lao động đạt mục tiêu tổ chức Mộtsố học thuyết tạo động ... quan hệ nỗ lực thành tích, thành tích kết phần thưởng tạo thếmự hấp dẫn kết phần thưỏng người lao động Thành công học thuyết nhấn mạnh công tác trả công, trả lương cho người lao động vấn đề nhạy...
... cứu tác giả Trương Thị Tố Nga TạicôngtyCổPhần Hải Sản Nha Trang, tác giả Trương Thị Tố Nga (2007) đưa nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn CBCNV CôngTyCổPhần Hải Sản Nha Trang Khóa luận tốt nghiệp ... giá kết công việc CNV Đồng cảm với vấn đề cá nhân Công tác đào tạo Sự công đối xử Hình 2.3 Mô hình lý thuyết nhân tố ảnh hưởng tới mức độ gắn bó nhân viên tổ chức CôngTyCổPhần Hải Sản Nha ... góp công việc làm VIII Thành phần: Hiệu công tác đào tạo: Sau đào tạo trình độ nhận thức tốt nhiều Sau đào tạo, làm việc tốt IX Thành phần: Thách thức công việc: Với công việc phần thưởng Công ty...
... v54 Sự thăng công việc đời sống Nhà quản lý hiểu việc trì thăng Sự thỏa mãn công việc gia đình Không bị áp lực công việc bổn phận Nhịp độ thực công việc tốt Khối lượngcông việc hợp lý Tổ chức ... muốn công nhân việc “thăng chức phát triển” với công ty; công việc thú vị” tăng lên Điều đòi hỏi nhà quản lý phải biết khác lớn dường tồn trước mà họ nghĩ công nhân muốn từ công việc họ mà công ... giúp cho việc giải đáp nhiều vấn đề làm giới quản lý lúng túng như: số nhóm dường có suất cao nhóm khác đạt mức sảnlượng tối thiểu Từ có biện pháp khuyến khích giới quản lý thu hút công nhân vào...
... kiểu dẫn công việc: Đây hình thức phổ biến dùng để dạy kỹ thực công việc cho hầu hết công nhân sản xuất kể sốcông việc quản lý Quá trình đào tạo giới thiệu giải thích người dạy mục tiêu công việc ... vụ công tác cao hơn, giao cho nhân viên làm công việc quan trọng hơn, đòi hỏi trình độ chuyên môn cao so với chức vụ công việc mà họ đảm nhận Phát triển nhân không nhằmcósốlượng nhân đủ số lượng, ... thành nhiệm vụ NV cấp phần nâng cao cán quản lýphầngiải tỏa khỏi công việc vụn vặt sửa chữa sai lầm, bổ sung thiếu sót v.v… Khi DN thực công đổi quản lý đào tạo phương pháp hiệu để thúc đẩy...
... cần lượng vốn đầu tư lớn, khách sạn đỏi hỏi dung lượng vốn ban đầu lớn Điều yêu cầu tính chấtlượng cao sản phẩm khách sạn đòi hỏi thành phầnsở vật chất kỹ thuật khách sạn phải cóchấtlượng ... với họ đa dạng, phong phúchấtlượng hàng đầu sản phẩm dịch vụ yếu tố hấp dẫn khách hàng Nắm điều đó, khách sạn Bảo Sơn xây dựng cho sách sản phẩm hợp lý việc nâng cao chấtlượng dịch vụ, nghiên ... qua hãng trung gian, đại lý du lịch, côngty lữ hành du lịch, hãng thương mại, côngty đối tác…Thứ kênh dài (kênh 5) khách đến khách sạn thông qua côngty lữ hành đại lý du lịch Trong kênh thường...
... vic tra, kim tra v x lý cỏc vi phm iu l cụng ty - Chu trỏch nhim v kt qu hot ng kinh doanh ca cụng ty b Phú giỏm c trc, th ng u cụng ty : - Qun lý vic thu chi hng ngy ca cụng ty, quyt toỏn ti chớnh ... Ngoỹc Quyù PHN II TèNH HèNH HOT NG KINH DOANH CA CễNG TY C PHN U T V XUT NHP KHU C PHấ TY NGUYấN A GII THIU V CễNG TY Tờn cụng ty : Cụng Ty C Phn u T V Xut Nhp Khu C Phờ Tõy Nguyờn The Tay Nguyen ... - Cỏc sn phm n ri i Thỏch thc ca mt cụng ty ú l gi cht khỏch hng ca mỡnh lõu hn vic cụng ty gi cỏc sn phm ca cụng ty Qun lý tho khỏch hng : - Cỏc cụng ty cn giỏm sỏt v ci thin mc tho khỏch hng...
... hàng có dấu riêng Mộtsố vấn đề đặc biệt Côngty MIMEXCO: MộtCôngty chuyên kinh doanh XNK hay nói cách khác Côngty thương mại, không trực tiếp sản xuất Việc tổ chức quản lý điều hành trực ... Côngty ngày dược củng cố phát triển, sốlượngchấtlượng Đặc biệt chấtlượng Mặc dù côngty hoạt động thương mại vấn đề xuất nhập từ đầu thành lập Công ty, học chuyên ngành kinh doanh xuất nhập ... đầu giám đốc Côngtycó chức điều hành hoạt động Côngty chựu trách nhiệm toàn diện hoạt động kinh doanh, quản lý lao động trước Tổng Côngty tập thể cán công nhân viên chức Côngty MIMEXCO Giám...
... hàng có dấu riêng Mộtsố vấn đề đặc biệt Côngty MIMEXCO: MộtCôngty chuyên kinh doanh XNK hay nói cách khác Côngty thơng mại, không trực tiếp sản xuất Việc tổ chức quản lý điều hành trực tiếp ... nên Côngty gặp phải khó khăn việc thu 37 gom hàng nớc, mặt khác Côngty chịu chèn ép giá Côngty lớn nớc II Thực trạng thị trờng XNK Côngty Đặc điểm mặt hàng kinh doanh Côngty XNK khoáng sản ... đầu giám đốc Côngtycó chức điều hành hoạt động Côngty chựu trách nhiệm toàn diện hoạt động kinh doanh, quản lý lao động trớc Tổng Côngty tập thể cán công nhân viên chức Côngty MIMEXCO Giám...
... hàng hoá Côngty Chơng III Mộtsố kiến nghị nhằmhoàn thiện Hợp đồng giao nhận vận chuyển hàng hoá I._Những thuận lợi khó khăn nguyên nhân tồn khó khăn II. _Một số kiến nghị nhằm góp phầnhoàn thiện ... kinh doanh Côngty kho vận dịch vụ Thơng mại đợc phép tiến hành hoạt động sau : + Sản xuất gia công giầy xuất khẩu, sản xuất gia công bao bì hàng hoá, sản xuất gia công hàng may mặc Côngty kho vận ... nhập hai côngty kho vận I II để thành lập Tổng Côngty kho vận Tổng côngty tồn từ năm 1985 đến 1995 theo định thành lập số 212 NTQĐ I ngày 11/11/1985 Đây giai đoạn phát triển mạnh mẽ côngty kể...