... 10 lờikhuyên cho việc đàmphánlương bổng Để đạt được mức lương vừa ý, cần thể hiện sự khôn khéo trước nhà tuyển dụng. . Đàm phánlương bổng là một vấn đề tế nhị. Trước khi bước vào phỏng ... không. 2. Lên kế hoạch cho buổi đàm phán. Trước bất kỳ cuộc phỏngvấn nào, bạn cần phải đặt ra ba dữ kiện trong đầu. Đầu tiên, ít nhất bạn phải đặt vấn đề xem mức lương có đáp ứng được nhu cầu ... cuộc phỏngvấn đến vấn đề đó. Thể hiện cho nhà tuyển dụng biết rõ bạn có thể giúp họ kiếm tiền hoặc giữ tiền như thế nào. 4. Đừng bao giờ kết thúc buổi phỏngvấn bằng một câu hỏi về lương...
... bạn và sử dụng nó như một công cụ để đàmphán về lương 9. Biết mức lương tối thiểu theo dự kiến của bạn Nhà tuyển dụng luôn thích được đàmphán về lương với nhân viên mới và bao giờ họ ... đã có việc làm 19 mẹođàmphán về lương Điều gì bạn nghĩ trước tiên khi bắt đầu một công việc mới? Những đồng nghiệp? Hay ông chủ? Có lẽ là không. Khi đi làm, yếu tố tiền lươngvẫn đóng vai ... của chúng ta. Lương cao là một điều không ai từ chối nhưng thoả thuận sao cho xứng đáng với năng lực và công sức của bạn? Những mẹo dưới đây sẽ giúp bạn dễ dàng đàmphán về lương với nhà tuyển...
... cầu tăng lương thế nào? Nếu bạn đã từng thành công trong các lần trước thì có thể coi là bạn có chút kinh nghiệm rồi đấy. Bạn có thể tham khảo thêm các bí quyết và chiến thuật đàm phán trên ... người có thể giúp bạn thực hành. 2. Hãy sáng tạo Hãy nghĩ xa hơn là chỉ chăm chăm vào mức lương khi tiến hành thỏa thuận. Công ty có thể có các đãi ngộ khác như đào tạo thêm về chuyên...
... trả lời sai là 0 điểm Một “chuyên gia” đàmphánlương bổng? Bạn có phải là một “chuyên gia” trong việc đàmphán lương, đòi hỏi tăng lương? Hãy thử qua bài trắc nghiệm dưới đây nhé. Trả lời ... mơ ước nhưng mức lương được đưa ra lại thấp hơn mong đợi thì tôi sẽ từ chối lời đề nghị đó ngay - Nếu nhà tuyển dụng đưa ra lời đề nghị tôi không ưng ý, tôi sẽ thử thương lương trước khi ... Để có được mức lương cao nhất, tôi cần chứng minh được giá trị của bản thân đối với công ty tuyển dụng. - Khi đưa ra mức lương cho công việc mới, tốt nhất là cao hơn mức lương trước đây...
... hiểu rõ vị trí công việc đó để có thể ngồi đàmphán mức lương phù hợp. - Bước 2: Đừng vội tiết lộ mức lương mong muốn Thúc đẩy ứng viên tiết lộ mức lương họ mong muốn là điều mà các nhà tuyển ... lương cho vị trí đó là bao nhiêu?, hãy tự tin trả lời: "Tôi đã nghiên cứu vị trí này qua hai trang web uy tín về mức lương và cho vị trí của tôi là 10 triệu, 15 triệu hay bất kỳ mức lương ... ngắn gọn để đàmphánlương thành công Nhiều người khi đến công sở chỉ biết đắm chìm vào công việc nhưng thu nhập hầu như vẫn "dẫm chân tại chỗ". Họ không được trả một mức lương xứng...
... tắc khi đàmphán lương bổng Nghệ thuật nói về mức dao động lương bổng Hãy cẩn thận khi bạn đàmphán mức dao động lương mong muốn với nhà tuyển dụng. Ví dụ, nếu bạn mong muốn mức lương của ... về lương cho đến khi cuộc phỏngvấn đã tiến xa và bạn biết khả năng thành công là rất cao. Đừng tỏ ra quá khiêm tốn khi đưa ra mức lương mong muốn Nếu nhà tuyển dụng yêu cầu bạn đưa ra mức lương ... “chấm” ứng viên này) đồng ý với mức lương cho ứng viên là 400 USD. Trong khi trên thực tế, ứng viên có thể hưởng mức tối đa là 500 USD. Vì vậy, khi thương lượnglương bổng, bạn phải tự tin đề ra...
... thuật đàmphánlương Các nhà tuyển dụng dường như luôn chiếm ưu thế trong các cuộc đàmphán về lương thưởng. Họ hiểu rằng bạn cần công việc hơn là họ cần bạn. Đàmphánlương bổng là một vấn ... thắng trong cuộc đàm phán lương thưởng, thì bạn sẽ dễ dàng biết được khi nào mình nên chấp nhận với thỏa thuận đã đạt được. Và quan trọng nhất, sau khi kết thúc cuộc đàm phán, hãy nhớ là mọi ... Sau cùng, trong nghệ thuật đàmphánlương thưởng, bạn nên hiểu rằng không phải lúc nào cũng yêu cầu một mức lương cao chót vót là đúng, mà thay vào đó là một mức lương bạn cảm thấy hài lòng....
... Câu trả lời đúng là b. Câu trả lời này cho thấy bạn là người có khiếu hài hước: bạn đi đường vòng để trả lời câu hỏi nhưng nội dung vẫn đáp ứng được điều mà nhà tuyển dụng muốn phỏngvấn bạn. ... dụng muốn phỏngvấn bạn. 2. Câu trả lời đúng là c: Trong trường hợp này, bạn hoàn toàn không nên trả lời một con số cụ thể, bởi lẽ nếu đưa ra một mức lương quá thấp thì nhà tuyển dụng sẽ đánh ... khả năng của bạn, còn mức lương quá cao lại có thể khiến bạn bị loại do công ty không thể chi trả mức lương ấy. Gặp câu hỏi này, bạn có thể không đưa ra một mức lương cụ thể nào mà hãy tự...
... Đừng nên lùi bước 10 mẹođàmphán Một trong những kỹ năng chủ chốt không thể thiếu được trong lĩnh vực kinh doanh là khả năng đàmphán của những nhà lãnh đạo. Đàmphán có thể hiểu một cách ... những vấn đề về đàmphán thì những nhà quản lý lại đổ lỗi cho sự khác biệt văn hoá mà không nhận ra được nguyên nhân lại chính là kỹ năng yếu kém trong đàm phán. Nhằm giúp cải thiện đáng kể vấn ... cùng cần thiết trong đàmphán là làm chủ được hành vi của mình. Cho dù hành vi của đối phương như thế nào đi nữa thì bạn cũng nên cố gắng tập trung vào lý do bạn đang đàm phán. Cố gắng không...
... Mẹo tránh “ậm ừ” trong khi phỏngvấn Đối phó với các câu hỏi khó nhằn của nhà tuyển dụng, hẳn không ít lần bạn phải ậm ừ, chần chừ vài giây để suy nghĩ. Căng thẳng và áp lực trong buổi phỏng ... thoại: 1. Tự đánh giá khả năng giao tiếp của mình bằng cách thu âm hoặc ghi hình lại buổi tập phỏngvấn thử tại nhà - đây là phương pháp của nhà nghiên cứu các tật về ngôn từ - diễn đạt Leah Ross ... Chuẩn bị các ý cần nói về bản thân, ghi ra và để kèm trong xấp hồ sơ mà bạn đem theo đến buổi phỏng vấn. Khi “quên bài”, bạn có thể kín đáo tham khảo các ý này để duy trì mạch diễn đạt của mình....