... nói về những tình huống mà bạn đã sử dụng những kỹ năng cá
nhân để giải quyết công việc.
- Hãy nói về những tình huống bạn từng thất bại đối với những vấn đề
không thật sự nghiêm trọng.
- ... biệt về một lần nào đó bạn đã thực hiện
những quyết định dứt khoát và đúng đắn để giải quyết các vấn đề khó
khăn trong công việc.
- Hãy nêu một ví dụ cho thấy bạn đã từng thiết lập mục tiêu cho ... cho riêng mình
và đã đạt được mục tiêu đó.
- Hãy kể cho chúng tôi về một lần nào đó bạn đã sử dụng những kỹ năng
của mình để gây ảnh hưởng đến những người khác.
- Hãy kể cho chúng tôi nghe...
... 04. 7855518 - Fax: 04. 7855518
- Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net
Phỏng vấntuyểndụng vị trí Secretary
Stt English VietNamese
01
Tell us about your proofreading
experience.
02
What...
... tìm việc
nói chung và dự phỏngvấntuyểndụng nói riêng!
Chúc các bạn thành công!
Câu hỏi 1: Hãy kể cho tôi nghe đôi điều về bạn
Có đến 98% các cuộc phỏngvấntuyểndụng bắt đầu bằng câu hỏi ... lời. Tuy nhiên, do cũng là nghệ thuật nên
bạn phải linh hoạt, khéo léo thì mới trả lời phỏngvấntuyểndụng thật sự tốt được.
Vì thế, bạn đừng bao giờ học thuộc lòng những ví dụ trên đây rồi ... lời tất cả các câu hỏi của tôi rồi.” hoặc “Không, tôi
không có câu hỏi nào cả.”
Trả lời phỏngvấntuyểndụng vừa là khoa học vừa là nghệ thuật. Vì là nghệ thuật
nên bạn cần nghiên cứu mới biết...
... kết thúc buổi phỏng vấn, bạn đừng quên hỏi nhà tuyển dụng: Ông/bà có thể cho tôi biết
những bước tiếp theo trong quy trình phỏngvấn này là gì không?
Hãy luôn dành cho nhà tuyểndụng những câu...
... người
phỏng vấn
Kếtthúcphỏng vấn
z
Kết thúc: nếumuốntuyểndụng có thể
hỏi: thờigiancóthể làm việc, phương
tiện đi lại, lương mong muốn?
z
Nếukhôngmuốntuyểndụng hãy cảm
ơn ứng viên tham gia phỏng vấn
z
Nói ... phỏng vấn
z
Phỏng vấn tự do
Các câu hỏi không định trớc v không có đáp án trớc
z
Phỏng vấn theo kịch bản
z
Các câu hỏi phỏngvấn đợc xác định trớc v có các
barem điểm cho các câu trả lời.
z
Phỏng ... đồng tuyển dụng
1. Bản mô tả công việc cho các chức danh cần tuyển dụng
2. Phiếu sơ tuyển hồ sơ hợp cách của ứng viên
3. Thông tin chung về ứng viên ( đơn xin việc )
4. Nội dung trắc nghiệm / phỏng...
... đó. nếu không, tốt nhất là
bạn không nên đi phỏng vấn.
Sở thích cá nhân:
Lên lịch phỏngvấn tại thời điểm mà bạn cảm thấy thoải mái nhất. phỏngvấn trực tiếp tốt hơn là
qua điện thoại
Sơ yếu ... buổi phỏng vấn, hãy cố đạt được một cuộc phỏngvấn trực tiếp. Hãy tự hõi bước tiếp theo là
gì trước khi kết thúc cuộc gọi.
Xác định các yếu điểm:
Nếu có thể, hãy cố tìm ra xem người phỏngvấn ... chế bớt yếu điểm của bạn tại buổi
phỏng vấn trực tiếp.
Đối với hình thức phỏngvấn trực tiếp
Đến đúng giờ
Một điều tối quan trọng là luôn đến trước giờ phỏng vấn. Không bao giờ được phép đến...
... 8 câu phỏngvấntuyểndụng "hóc" nhất
Đối với không ít người, đi phỏngvấn xin việc căng thẳng hơn cả bước vào trường đấu.
Tuy nhiên, dù có xuất phát từ bao nhiêu người phỏngvấn khác ... những câu hỏi phỏngvấn bao giờ cũng có một số mẫu số
chung.
Đọc kỹ những câu hỏi sau và tìm cách trả lời hoàn hảo nhất các câu hỏi chính là cách
chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏngvấn xin việc ... việc ở đây?
Câu hỏi này thực ra là một công cụ để nhà tuyểndụng kiểm tra bạn đã tìm hiểu được gì về
đơn vị của họ trước khi đến tham gia phỏng vấn. Nếu bạn không biết chắc chắn về công ty,
về tiêu...
... một
cách khéo léo rõ ràng. Như thế, bạn có thể tác động nhà tuyểndụng nâng cao mức lương. Nếu
tình thế có vẻ khó khăn, người phỏngvấn không thể quyết định nhanh chóng, hãy đề nghị một
cuộc ... thành tích
vượt trội… Bạn yêu cầu nhà tuyểndụng cam kết về thời hạn tăng lương, các khoản thu nhập
khác được hưởng trong hợp đồng rõ ràng. Nếu nhà tuyểndụng tỏ ra cứng rắn, bạn có thể hỏi họ
về ... khác như bán thời gian hay tư vấn
8. Định rõ giới hạn chấp nhận được
Đây là điều bạn cần phải luôn lưu tâm và suy nghĩ nghiêm túc tường tận trước mỗi buổi phỏng
vấn. Hãy vạch ra giới hạn rõ...
... Để có một cuộc phỏngvấntuyển
dụng thành công
Thành công của hoạt động kinh doanh phụ thuộc rất nhiều vào việc bạn có
tuyển dụng được các nhân viên thích hợp hay ... chính họ. Tại buổi phỏngvấntuyển
dụng, bạn sẽ nhận diện được ứng viên nào là người mang trong mình những đặc tính
đó”. Và khi bạn tìm ra được ứng viên đó tức là cuộc phỏngvấn của bạn đã thành ... anh/chị giải quyết vấn đề này như thế nào” sẽ rất có ích cho
bạn.
5.
Kiểm tra lại danh sách các câu hỏi phỏng vấn: Hãy xem xét lại một
lần nữa danh sách các câu hỏi phỏngvấn mà bạn định đặt...
... việc.
Phỏng vấntuyểndụng cũng cần chuyên nghiệp
Phỏng vấn là một khâu quan trọng trong quy trình tuyểndụng
nhân sự của các
doanh nghiệp hiện nay. Thông qua phỏng vấn, nhà tuyểndụng có ...
tuyển dụng vừa phỏngvấn vừa đọc hồ sơ của ứng viên mà
trước đó chưa hề lướt qua bản hồ sơ này. Lý do cho việc bỏ qua khâu chuẩn bị
trước phỏngvấn này chủ yếu là nhà tuyểndụng “sợ mất công” ... động phỏngvấn thường chỉ do một người đảm nhận, việc xem xét
hồ sơ, xác minh tính trung thực cũng như sự chuẩn bị cho buổi phỏngvấn cũng
qua loa, đại khái.
Nhiều trường hợp, nhà
tuyển dụng...
... nhìn ban đầu với nhà tuyển dụng. Nhà tuyểndụng nước ngoài đặc biệt
chú trọng đến hai vấn đề này.
Ứng xử tự nhiên và thành thật sẽ giúp bạn dễ dàng ghi điểm với người tuyển dụng.
Cứ bình tĩnh ... khi tuyểndụng bạn. Ví dụ sử
dụng các từ: hard working; honest; Friendly and fun; Team player … Và nhớ phải
lấy dẫn chứng cho những ưu điểm đó nhé.
8 bí kíp vượt “ải” phỏngvấntuyển ... B.
Sử dụng từ ngữ hiệu quả kết hợp cùng ngôn ngữ cơ thể nhấn mạnh những ưu điểm
của bạn sẽ mang lại lợi ích cho tổ chức đó. Kinh nghiệm làm việc không phải là
tiêu chí mà nhà tuyểndụng đòi...
... 1 5
NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ PHỎNGVẤNTUYỂNDỤNG 5
1.1 Khái niệm và mục đích của phỏngvấntuyểndụng 5
1.1.1.Khái niệm của phỏngvấntuyển dụng: 5
1.1.2. Mục đích của phỏngvấntuyểndụng 6
1.2 ... tân văn phòng.
14
CHƯƠNG 1
NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ PHỎNGVẤNTUYỂN DỤNG
1.1 Khái niệm và mục đích của phỏngvấntuyển dụng
1.1.1.Khái niệm của phỏngvấntuyển dụng:
Xã hội càng phát triển, máy ... tham gia
phỏng vấntuyển dụng.
CHƯƠNG 3
MỘT SỖ GIẢI PHÁP ĐỂ NÂNG CAO KĨ NĂNG PHỎNGVẤNTUYỂNDỤNG
CHO SINH VIÊN
44
CÁC BƯỚC CHUẨN BỊ VÀ THỰC HIỆN PHỎNG VẤN
2.1. Chuẩn bị trước phỏng vấn
Chuẩn...
... khi tra lời phỏngvấntuyểndụng
chứ không đề cập đến ngôn ngữ khi trả lời phỏng vấn.
2.4.1. Các dạng câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn.
Thông thường, trong một buổi phỏngvấntuyểndụng sẽ bao ... đến nhà tuyển dụng.
Nhưng trong quá trình phỏng vấn, họ gặp một số vấn đề như đến phỏngvấn
muộn, không mang theo hồ sơ tới buổi phỏng vấn, không trả lời được câu hỏi của
người phỏngvấn do ... VẤN ĐỀ CHUNG VỀ PHỎNG VẤN
TUYỂN DỤNG.
1.1 Khái niệm, mục đích và, vai trò và( mục đích) của phỏngvấntuyển
dụng.
1.1.1.Khái niệm mục đích và vai trò của phỏngvấntuyển dụng:
Xã hội càng phát...
... hỏi quan trọng khi phỏngvấntuyển
dụng
Phỏng vấn ứng viên xin việc là một công việc khó khăn đối với
nhiều nhà quản lý, nhất là khi các ứng viên thể hiện trong buổi
phỏng vấn tốt hơn nhiều ... các vấn đề rắc rối với sếp của
họ thì cũng sẽ có thể gặp vấn đề rắc rối với chính bạn”, Younger
giải thích.
đó liên tục tìm việc mới vì bị thu hút bởi những mẩu tin quảng cáo
tuyển dụng ... này, nhà tuyểndụng có thể biết được một số thông
tin quan trọng về ứng viên, dù đó là tín hiệu tích cực hay tiêu cực,
để có thể ra quyết định nhanh chóng và hiệu quả trong tuyển
dụng , Younger...