... của phòng
hoàn thành tốt các nhiệm vụ đợc giao, với chức năng nhiệm vụ đợc giao là chăm lo về mặt đời
sống cho cán bộ công nhân viên, kiểm tra đôn đốc việc thực hiện các nội quy, quy định về ... bản thân tôi cũng tựkiểmđiểm để rút kinh nghiệm sau những
tình huống, vụ việc xảy ra từ đó xẽ có những kinh nghiệm để sử lý những vụ việc chính xác hơn
và hiệu quả hơn.
* Tựnhận loại:
Đối ... xẩy ra những khuyết điểm lớn làm ảnh hởng tới phòng và đơn vị.
- Thờng xuyên thực hiện tốt mối liên hệ ở cơ sở và làm tròn nghĩa vụ ngời công dân nơi c
trú, thờng xuyên tự phê và phê bình, bản...
...
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
III. TỰ ĐÁNH GIÁ CỦA CÁNHÂN :
Ưu điểm : ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ...
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Cá nhântự xếp loại thi đua : ………………………………………………………….
Danh hiệu công đoàn : Xuất sắc : Khá : Trung bình ... Các khoản khác : …………………………………….đ ; Tiền ủng hộ xây trường : ……………………………………….đ
- Số buổi tham gia...
... dưỡng trẻ,đảm bảo
bữa ăn có đầy đủ cân đối các chất dinh dưỡng.
-Gương mẫu tham gia các phong trào do các đoàn thể tổ chức.
3-TỰ ĐÁNH GIÁ :
• Ưu điểm:
Trong năm học 2008-2009 tôi luôn cố gắng ... loại: Tốt
Trên đây là bản kiểmđiểmtự đánh giá,xếp loại quá trình công tác của tôi
trong năm học 2008-2009.
Kính mong sự giúp đỡ của tập thể cán bộ giáo viên và các bạn đồng
nghiệp trong ... HUYỆN ĐÔNG TRIỀU
TRƯỜNG MẦM NON YÊN ĐỨC
♣♣♣
BẢN KIỂMĐIỂMCÁNHÂN
NĂM HỌC 2008-2009
Họ và tên : Đoàn Thị Hiền
Chức vụ : Phó hiệu trưởng
Đơn vị công tác : Trường mầm non Yên Đức
Năm học:2008-2009
1
Cộng...
... hoà đồng với đồng nghiệp và nhân dân.
- Tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình trong mọi lĩnh vực, luôn đặt lợi ích tập thể lên
trên lợi ích cá nhân.
- Luôn có ý thức tự bồi dỡng chuyên môn nghiệp ... thần phê bình và tự phê bình .
3. Khả năng phát triển .
- Có khả năng phát triển về chuyên môn, nghiệp vụ.
4. Tóm tắt u, khuyết điểm chính về thực hiện chức trách, nhiệm vụ.
- u điểm:
- Nhiệt ... kiến của đồng nghiệp
- Nhợc điểm:
- Đôi khi còn bị động trong công việc.
- Do tuổi nghề con ít nên chất lợng giảng dạy còn hạn chế , kinh nghiêm cha nhiều.
5. Tự đánh giá, xếp loại : Khá
...
... kỷ luật với các hình thức sau:
1/
2/
3/
4/
5/
Đề nghị Hội đồng kỷ luật của trường kỷ luật ở mức độ cao hơn đối với các học sinh: (Cảnh
cáo trước toàn trường, hạ bậc XL hạnh kiểm, đình chỉ ... THỪA THIÊN HUẾ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG THPT VINH XUÂN Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
BẢN TỰKIỂM ĐIỂM
Kính gửi : - Ban Giám hiệu trường THPT Vinh Xuân.
- Ban chấp hành Đoàn TNCS ... tái
phạm sẽ bị xử lý kỷ luật với mức độ cao hơn.
Vinh Xuân, ngày ………tháng …… năm………
Người viết kiểm điểm
(Ký và ghi rõ họ tên)
...