mẫu đánh giá nhân viên kỹ thuật
Tài liệu Kỹ năng quản lý "BTI và bài toán đánh giá nhân viên" doc
Ngày tải lên :
22/12/2013, 12:17
... phải có kỹ năng áp dụng các phương pháp và kỹ thuật
đánh giá nhân viên.
Trên thực tế, những phương pháp và
hệ thống đánh giá nhân viên thích hợp và
được thiết kế chuẩn xác luôn là nhân tố ... cách của nhau cũng như những “tính cách” của cả tập thể.
BTI và bài toán đánh giá nhân viên
Đánh giá nhân viên là việc làm rất cần
thiết đối với các nhà quản lý doanh
nghiệp. Song đây ... sẽ không phải là một khoản đầu tư giá trị mà bạn có.
MBTI không đánh giá kiến thức, kỹ năng hay năng lực của các nhân viên trong
công ty. Nó cũng không đánh giá trí thông minh của từng người....
- 6
- 1.1K
- 12
Đánh giá nhân viên: Phương pháp 360 độ
Ngày tải lên :
21/08/2012, 18:02
... và cuối cùng là bản thân người nhân viên đó. Và kết
quả đánh giá sẽ bao gồm bản tự đánh giá của nhân viên, bản đánh giá của sếp trực tiếp,
đồng nghiệp, nhân viên dưới quyền…Phương án tối ưu ... việc của nhân viên, hoặc là người nhân viên phải tự điều
chỉnh mình dựa trên những phân tích tình huống.
Tiêu chuẩn đánh giá
Người ta thường đánh giá bản thân nhân viên cũng như các kỹ năng ... này chủ yếu được áp dụng để đánh giá các ứng viên ở chức vụ lãnh
đạo.
Đánh giá nhân viên on-line
Bây giờ, trong thời đại CNTT phát triển mạnh, việc đánh giá nhân viên on-line cũng không
phải...
- 3
- 11K
- 136
Đánh giá nhân viên - nhiệm vụ quan trọng của nhà quản lý
Ngày tải lên :
21/08/2012, 18:15
... đầu tư, thu lợi
- Ba, trích 5 đến 10% thu nhập tham gia bảo hiểm nhân thọ.
Tính toán kỹ lưỡng trước khi kết hôn
Hôn nhân là việc quan trọng của một đời người, từ lúc lên kế hoạch đến ... thích hợp để tăng khả năng bảo vệ
gia đình.
3. Tự giác bảo vệ “thể chế tài chính” gia đình: không để túi riêng.
Việc thu chi phải cùng nhau giám đốc, có thể quản lý theo phương pháp:
một người ...
này có thể dùng để mua trái phiếu hoặc bảo hiểm nhân thọ…
5. Sớm chuẩn bị kế hoạch tương lai cho gia đình, đối với những việc
như nuôi dưỡng - giáo dục con cái, mua sắm nhà cửa, những tài sản...
- 6
- 7K
- 27
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đánh giá nhân viên tại Viễn thông thành phố Hồ Chí Minh.pdf
Ngày tải lên :
05/10/2012, 16:43
... hỏi Đánh giá nhân viên nhằm m
ục đích
gì?”.
Đánh giá việc thực hiện công việc rất cần thiết vì nó sẽ giúp cho việc quản lý
hiệu quả và đánh giá nhân viên. Đánh giá giúp phát triển cá nhân, ... số đều đánh giá việc đánh giá nhân
viên còn mang tính ch
ất định tính, hình thức, chưa đánh giá đúng năng lực thực tế
của nhân viên. Kết quả khảo sát cho thấy vai trò cá nhân được đánh giá “chính ... thống tiêu chuẩn
đánh giá nhân viên.
Tiêu chuẩn đánh giá là thước đo hiệu suất làm việc của nhân viên nhưng đồng
thời cũng là cơ sở tạo niềm tin của nhân viên đối với kết quả đánh giá của lãnh...
- 78
- 3.3K
- 12
Mẫu Đánh giá ứng viên dự tuyển
Ngày tải lên :
15/10/2012, 16:54
... (NL)
10. Đánh giá khả năng quản lý sự khủng hoảng (VH)
11. Đánh giá Sự đúng hạn của ứng viên (VH)
12. Đánh giá Sự ủy thác, ủy quyền của ứng viên (NL)
13. Đánh giá Phong cách của ứng viên (VH)
- ... Cpo Club
6. Đánh giá khả năng kiểm soát công việc của ứng viên (NL)
7. Đánh giá khả năng nắm bắt sự việc và tính hệ thống (NL)
8. Đánh giá khả năng phân tích thông tin (NL)
9. Đánh giá khả năng...
- 3
- 16.5K
- 686
Phiếu đánh giá nhân viên sau thời gian thử việc
Ngày tải lên :
15/10/2012, 17:23
... PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN
PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN
SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC
SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC
(Do Trưởng đơn vị và bộ phận NS đánh giá)
Ngày: ……/…/……
Trang: 2 / 2
II- PHẦN ĐÁNH ... ĐÁNH GIÁ , NHẬN XÉT CỦA BỘ PHẬN NHÂN SỰ:
1- ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC:
1- Nhất trí với đánh giá của đơn vị:
2- Không nhất trí với đánh giá của đơn vị:
- Nội dung không nhất trí:
- Đánh giá ... giá của bộ phận NS:
2 - ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC:
1- Nhất trí với đánh giá của đơn vị :
2- Không nhất trí với đánh giá của đơn vị:
a. Nội dung không nhất trí:
b. Đánh giá của bộ phận NS:
3- Đề...
- 2
- 34.1K
- 658
Qui định đánh giá nhân viên
Ngày tải lên :
16/10/2012, 08:24
... contact@cpoclub.net
Nhân viên ký tên
BIỂU MẪU ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN
Thời gian đánh giá tuần tháng năm 2005 Họ tên nhân viên:
11. Đánh giá về số lượng công việc: Số điểm:
Diễn giải:
12. Đánh giá chất ... Quy
định có giá trị kể từ tháng 7 năm
BIỂU MẪU TỰ ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN
Thời gian đánh giá tuần tháng năm 2005 Họ tên nhân viên:
Số điểm tự đánh giá từ 1 – 10 điểm.
6. Đánh giá về số lượng ... tuần nhân viên tự đánh giá kết quả của mình, gởibản đánh giá cho GĐ. Giám đốc sẽ có
quyết định cuối cùng về kết quả công việc hàng tháng của nhân viên.
Bộ phận kế toán tổng hợp kết quả đánh giá...
- 3
- 3.3K
- 91
Mô tả công việc Nhân viên kỹ thuật
Ngày tải lên :
16/10/2012, 11:37
... nghề công nhân ở mức bình quân.
9. Đề nghị loại bỏ thao tác thừa.
10. Lập đơn giá của từng mã hàng trình Phó Giám đốc kỹ thuật duyệt.
11. Đọc kỹ tài liệu kỹ thuật, nghiên cứu sản phẩm mẫu, các ... Email:
Code :
Version : 1.0
Dated : 10/01/2008
Page : Page 1 of 2
Document name:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN KỸ THUẬT
I/ Thông tin chung:
Vị trí Thời gian làm việc
Bộ phận
Quản lý trực tiếp
II/ Mục đích...
- 2
- 24.2K
- 270
Đánh giá chất lượng ký thuật vi thể trên tiêu bản nhuộm HEMA TOXYLIN - EOSIN ở một số cơ sở giải phẫu bệnh trên địa bàn Hà Nội
Ngày tải lên :
29/10/2012, 10:41
... là kỹ thuật phổ biến nhất
trong các kỹ thuật mô học cũng như mô bệnh học, vì hầu hết các chẩn đoán
mô bệnh học đều chỉ cần và (hoặc) phải dựa vào kỹ thuật này. Vì vậy nó được
gọi là kỹ thuật ... các kỹ thuật viên giải
phẫu bệnh làm việc trong labo. Tùy theo mục đích và yêu cầu của xét nghiệm
mà việc xử lý kỹ thuật ở từng khâu có những điểm khác nhau và có những
quy trình riêng.
Kỹ thuật ... biệt như vậy nên kỹ thuật nhuộm
Hematoxylin được tiến hành như sau:
1.3. Kỹ thuật cố định, pha, vùi bệnh phẩm, đúc bloc, cắt và dán mảnh,
nhuộm tiêu bản H&E:
1.3.1. Kỹ thuật cố định
Cố...
- 40
- 7.2K
- 25
Câu hỏi nâng bậc: Nhân viên kỹ thuật truyền dẫn
Ngày tải lên :
02/11/2012, 13:21
... Phòng vận hành khai thác
b. Trung tâm điều hành kỹ thuật – Công ty Viễn thông Viettel
c. Trung tâm kỹ thuật viễn thông tỉnh
B
1
Câu 4
Thời lượng gián đoạn thông tin của mạng Truyền dẫn được tính ... thuộc đơn vị nào?:
a. Công ty Truyền dẫn Viettel
b. Trung tâm Điều hành kỹ thuật – Công ty Viễn thông Viettel
c. Trung tâm kỹ thuật viễn thông tỉnh?
A
1
Câu 3
Các sự cố gây mất thông tin các trạm ... Nhỏ hơn 3h
b. Nhỏ hơn 3,5h
c. Nhỏ hơn 4h
d. Nhỏ hơn 4,5h
C
1
NGÂN HÀNG CÂU HỎI NÂNG BẬC
NHÂN VIÊN KỸ THUẬT TRUYỀN DẪN NĂM 2009
A. NGÂN HÀNG CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM
STT NỘI DUNG CÂU HỎI ĐÁP
ÁN
Câu...
- 23
- 4.5K
- 13