... hỗ trợ cho công tác quản lý lươngcủa một côngtytư nhân. Các khảo sát được tiến hành dựa trên việc điều tra công tác quản lý lương được tiến hành tại công ty trách nhiệm hữu hạn công nghệ ... sự3.2: Báo cáo lương. Chức năng này báo cáo tình hình tiền lươngcủa CBCNV tong công ty, dựa trên bảng tính lươngcủacông ty. Đầu vào: Yêu cầu dữ liệu.Quyền truy cập.Đầu ra: Báo cáo lương. Thân:19Bắt ... tính lương Như ở côngty TNHH Công nghệ và Thương Mại Hà Sơn thì trình tự tính lương theo định kỳ hàng tháng. Hàng tháng, các tổ tự tính công, và tính lương cho côngnhân dựa vào số ngày công...
... thích côngnhân phục vụ tốt hơn cho công việc lao động. Nhưng vì tiền lương phụ thuộc kết quả lao động củacôngnhân chính, do đó việc trả lương chưa thật chính xác với côngnhân phụ.*. Trả lương ... côngnhân viên trong các doanh nghiệp nhà nước, nên hiện nay trong các bảng thanh toán lương cho cán bộ côngnhân viên ở Côngty là mức lương cơ bản mới. Kế toán chỉ cần lấy lương cơ bản nhân ... khấu trừ vào lươngcủa từng cán bộ côngnhân viên.Tại côngty có sổ sách cán bộ côngnhân viên trích nộp 5% BHXH trong đó có tên phòng ban, tổ, tên cán bộ côngnhân viên tiền lương cơ bản...
... VÀ PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG, CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CHO CÁN BỘ CÔNG NHÂN CỦACÔNG TY. 1. Đối tư ng hạch toán lương: - Côngnhân trực tiếp sản xuất và nhân viên phân xưởng là đối tư ng trực tiếp ... bán.- Nhân viên quản lý cũng là bộ phận gián tiếp, không trực tiếp làm ra sản phẩm và đối tư ng này được tính theo điểm.2. Công tác hạch toán tính lươngcủacông ty: Hình thức tính lươngcủacông ... số bán và tư ng ứng với mức lợi nhuận củacôngty sẽ tăng.- Đối với nhân viên bán hàng hay mậu dịch viên của hiệu thuốc được tính lương theo doanh số bán. Lương SP của MDV = Hệ số lương được...
... ngũ cán bộ, côngnhân viên toàn Công ty, cùng với sự quan tâm của Tổng côngty xuất nhập khẩu tạp phẩm đã giúp Côngty phát triển.Quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh củacôngty đã đạt được ... Quản trị nhân lực.Đề án môn học Nguyễn Thị Việt DungQ: Mức sản lượngcủacôngnhân chínhM: Mức phục vụ củacôngnhân phụCách trả lương này kích thích côngnhân phục vụ tốt hơn cho công việc ... tiền lương phụ thuộc kết quả lao động củacôngnhân chính, do đó việc trả lương chưa thật chính xác với côngnhân phụ.*. Trả lương theo sản phẩm luỹ tiếnTheo cách trả lương này thì tiền lương...
... giảm uy tín củacông ty. Giá cả của sản phẩm côngty là tơng đối cao. Sản phẩm củacôngty đa số phục vụ cho những đối tợng có thu nhập từ trung bình trở lên, chiến lợc giá củacôngty cha nhằm ... công nhân trực tiếp sản xuất học hết lớp 12, không có côngnhân có trình độ cấp 1. Trình độ tay nghề bình quân củacôngnhân là bậc 3/6. Thu nhập bình quân của cán bộ công nhân viên toàn công ... trởng củacôngty có phần đóng góp to lớn từ hàng hoá nội địa. Thị phần củacôngty ở thị trờng nội địa ngày một lớn, côngty đà tạo đợc uy tín tốt trên thị trờng nội địa. Sản phẩm củacông ty...
... công, tiền lơng củacôngnhân viên.- Tiền lơng, tiền công và các khoản khác đà trả cho côngnhân viên .- Kết chuyển tiền lơng côngnhân viên cha lĩnh .Bên Có: - Phản ánh tiền lơng, tiền công ... là nhân viên thuộc Phòng kinh doanh sửa chữa củaCôngty bị bệnh, có xác nhậncủa Bác sỹ. Theo bảng chấm công số ngày công thực tế của anh là 12 ngày, anh nghỉ ốm 15 ngày. Mức lơng cơ bản của ... tiêu cho hoạt động công đoàn tại côngty .Căn cứ vào bảng tính lơng củaCôngtytháng 12/2005, kế toán trích lập các quỹ , bao gồm: + Tổng số BHXH thu từ tiền lơng củacôngnhân viên: 1.151.365...
... - khách hàng củaCôngty VCC.Sản phẩm củaCôngty là các dự án đầu tư, bản vẽ thiết kế cho các công trình công nghiệp và công trình đô thị. Để tạo ra được các sản phẩm này công ty đã dùng lao ... với quy mô công việc và yêu cầu về tiến độ và chất lượngcủa khách hàng.2.2. Đánh giá thực trạng chất lượngnhân lực củaCôngtytư vấn xây dựng VCC Bảng 2.2: Nhân lực củaCôngty VCC năm ... lý: □ Chuyên môn, nghiệp vụ: □ Công nhân, nhân viên : □ củaCôngty …… Bảng 1.8. Mức độ (%) cho phép về chất lượngcông tác của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của doanh nghiệp Việt NamCao...
... vị trí công tác. Cơ cấu nhân lực của ba lực lợng quan trọng củaCôngty VCC: Công nhân, nhân viên; Chuyên môn, nghiệp vụ; LÃnh đạo, quản lý thể hiện qua bảng sau. Bảng 2.5: Cơ cấu nhân lực ... doanh của mình mà trách nhiệm chủ yếu thuộc về giám đốc Côngty VCC. 2.1.3. Tình hình hiệu quả kinh doanh củaCôngty VCCMục tiêu hoạt động củaCôngty VCC đà đợc xác định là xây dựng Công ty ... quản lý: Chuyên môn, nghiệp vụ: Công nhân, nhân viên : củaCôngty Bảng 1.8. Mức độ (%) cho phép về chất lợng công tác của đội ngũ cán bộ lÃnh đạo, quản lý của doanh nghiệp Việt NamThời đoạn...
... gắng lỗ lực của toàn thểcán bộ côngnhân viên, côngty đã khẳng định được chỗ đứng của mìnhtrên thị trường và ngày càng nhiều doanh nghiệp biết đến các sản phẩm của công ty. Công ty có khoảng ... nhận được sự góp ý của thầy và các bạn.CHƯƠNG I: KHẢO SÁT VÀ ĐÁNH GIÁ HỆ THỐNG I. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý củacôngty Công ty TNHH Công nghệ và Thương mại Mai Sơn là côngty kinhdoanh và ... chức của ban giám đốc bao gồm: Giám đốc – người chịu trách nhiệm cao nhất của công ty. Sau giám đốc là 2 phó giám đốc chịu trách nhiệm phát triểnkinh doanh củacôngty và quản lý nguồn lực của công...
... KIẾN NGHỊ VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNGCỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ XÂY DỰNG LONG BIÊNHoàn thiện công tác hạch toán kế toán luôn luôn là cần thiết, vì hạch toán kế toán là công cụ hữu hiệu ... kỳ. Công ty cho cán bộ côngnhân viên nghỉ phép theo đúng chế độ, tiền nghỉ phép sẽ tính theo lương cấp bậc. Việc không trích trước tiền lương nghỉ phép là chưa hợp lý vì chỉ dựa vào thực tế của ... động gián tiếp sản xuất: Như nhân viên kỹ thuật, nhân viên hướng dẫn kỹ thuật nhân viên quản lý kinh tế Cách phân loại này giúp cho Côngty đánh giá được tính hợp lý của lao động, từ đó có biện...
... xuất, kinh doanh củacông ty. Trên cơ sở côngty làm ăn có lãi, quỹ lương sẽ được trích một phần trên cơ sởdoanh thu. Quỹ tiền lươngcủacôngty là toàn bộ tiền lươngcủacôngty trả cho tấtcả ... động(HĐLĐ). Do đặc điểm lao động củacôngty bao gồm cả các côngnhân nằm trongdanh sách chi trả lươngcủacôngty và côngnhân thuê mướn theo thời vụ.Hiện nay côngty phân loại người lao động theo ... LAOĐỘNG, TIỀN LƯƠNGCỦACÔNGTY CỔ PHẦN CÔNGNGHỆ ĐIỆN TỬ, CƠ KHÍ VÀ MÔI TRƯỜNG- EMECO1.1. ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG CỦACÔNGTY EMECO Lao động là một trong những nguồn lực quan trọng củacôngty trongthời...