0

mẫu sổ theo dõi tình trạng làm việc của người lao động giới thiệu

MẪU SỔ THEO DÕI TÌNH TRẠNG LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC GIỚI THIỆU, CUNG ỨNG, TUYỂN

MẪU SỔ THEO DÕI TÌNH TRẠNG LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC GIỚI THIỆU, CUNG ỨNG, TUYỂN

Tài liệu khác

... Mẫu số 03d ban hành kèm theo Thông tư số 20/2005/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội MẪU SỔ THEO DÕI TÌNH TRẠNG LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC GIỚ I THIỆ ... người LĐ (1) Tên người lao động Ngày bắt đầu làm việc Loại hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc (2) Mã số công việc (3) Vị trí công việc Tên doanh nghiệpĐịa điểm làm việc ... (1) Ghi theosố người lao động ở bảng theo dõi người đăng ký tìm việc tại trung tâm/Doanh nghiệp; (2) Loại hợp đồng ghi theo quy định của pháp luật lao động; ...
  • 2
  • 1,732
  • 3
Tìm hiểu động cơ làm việc của người lao động và các phương pháp kích thích, động viên thích hợp trên cơ sở thuyết hy vọng của VictorRoom

Tìm hiểu độnglàm việc của người lao động và các phương pháp kích thích, động viên thích hợp trên cơ sở thuyết hy vọng của VictorRoom

Cơ khí - Vật liệu

... QUẢN LÝĐề 5: Tìm hiểu độnglàm việc của người lao động và các phương pháp kích thích, động viên thích hợp trên cơ sở: thuyết hy vọng của Victor RoomBÀI LÀMI, LỜI GIỚI THIỆUCuộc cách mạng ... phối. Đáng chú ý trong nhóm thuyết tìm hiểu độnglàm việc của người lao động để có biện pháp kích thích, động viên thích hợp là thuyết hy vọng của Victor Room.Thuyết hy vọng này do Victor ... hành động và hiệu quả. Ông cho rằng hành vi và động cơ làm việc của con người không nhất thiết được quyết định bởi hiện thực mà nó được quyết định bởi nhận thức của con người về những hy vọng của...
  • 8
  • 1,782
  • 15
Văn hóa tổ chức và tác động của nó tới động lực làm việc của người lao động

Văn hóa tổ chức và tác động của nó tới động lực làm việc của người lao động

Quản trị kinh doanh

... chức và tác động của nó tới động lực làm việc của ngời lao động .2. Mục đích nghiên cứu của đề tài.- Làm rõ mối quan hệ giữa văn hoá tổ chức với động lực làm việc của ngời lao động. -Trên ... tác động của nó tới động lực làm việc của ngời lao động. Trớc hết ta phải khẳng định rằng, văn hoá tổ chức là một trong những nhân tố, một công cụ tác động tới động lực làm việc của ngời lao động. ... lực.Tạo động lực đợc hiểu là hệ thống các chính sách, biện pháp, thủ thuật quản lý tác động đến ngời lao động nhằm làm cho ngời lao độngđộng lực trong công việc. Tạo động lực cho ngời lao động...
  • 21
  • 705
  • 9
Văn hoá tổ chức và tác động của nó tới động lực làm việc của người lao động

Văn hoá tổ chức và tác động của nó tới động lực làm việc của người lao động

Kinh tế - Thương mại

... chức và tác động của nó tới động lực làm việc của người lao động .2. Mục đích nghiên cứu của đề tài.- Làm rõ mối quan hệ giữa văn hoá tổ chức với động lực làm việc của người lao động. -Trên ... động lực được hiểu là hệ thống các chính sách, biện pháp, thủ thuật quản lý tác động đến người lao động nhằm làm cho người lao độngđộng lực trong công việc. Tạo động lực cho người lao động ... biện pháp về tạo động lực. Các sai lầm phổ biến như: Coi động lực là đặc điểm tính cách của người lao động, có nghĩa là người lao độngđộng lực và người lao động không có động lực ; không...
  • 24
  • 1,954
  • 16
Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực với mục tiêu tạo động lực làm việc cho ngưòi lao động tại Khách sạn NIKKO Hà Nội.doc

Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực với mục tiêu tạo động lực làm việc cho ngưòi lao động tại Khách sạn NIKKO Hà Nội.doc

Quản trị kinh doanh

... nghiệpChơng II. Thực trạng của công tác quản lý nhân lực và sự tác động của nó tới việc tạo động lực làm việc cho ngời lao động tại Khách sạn Nikko Hà Nội2.1. Giới thiệu về Khách sạn Nikko ... nhân lực.Là việc sắp xếp đội ngũ lao động phù hợp với từng loại công việc sẽ tạo động lực cho ngời lao động đem lại hiệu qủa lao động cao. Công tác này bao gồm việc phân công lao động, xác định ... nhóm ngời lao động làm việc. Chỗ làm việc coi là hợp lý khi nó đảm bảo có đủ diện tích sắp xếp bố trí trang thiết bị đồng thời đảm bảo an toàn lao động. Nếu nh việc bố trí và sử dụng lao động không...
  • 67
  • 1,365
  • 33
Một số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Xây dựng công trình hàng không.DOC

Một số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Xây dựng công trình hàng không.DOC

Kế toán

... thỏa thuận giữa người sử dụng lao độngngười lao động, hoặc bằng pháp luật, pháp quy quốc gia, do người sử dụng lao động phải trả cho người lao động theo một hợp đồng lao động được viết ra ... lớn tới động lực làm việc của nhân viên công ty ACC. Khi tiền lương trả cho người lao động đúng với công sức họ bỏ ra thì nó sẽ mang tính chất động viên, khuyến khích người lao động làm việc ... tăng trong động lực làm việc của nhân viên công ty ACC.Hiệu quả làm việc cũng là một trong những tiêu chí thể hiện động lực làm việc của nhân viên công ty ACC. Hiệu quả làm việc của nhân viên...
  • 75
  • 998
  • 18
1 số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Xây dựng công trình hàng không.DOC

1 số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Xây dựng công trình hàng không.DOC

Quản trị kinh doanh

... thu nhập tối thiểu của người lao động, được quy định theo bậc lương cơ bản và ngày công làm việc của người lao động trong mỗi tháng. Phần biến động được trả cho người lao động tùy thuộc vào ... tăng trong động lực làm việc của nhân viên công ty ACC.Hiệu quả làm việc cũng là một trong những tiêu chí thể hiện động lực làm việc của nhân viên công ty ACC. Hiệu quả làm việc của nhân viên ... LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG Đặt vấn đề: Nhiệm vụ của người quản lý là hoàn thành công việc thông qua hành động cụ thể của các nhân viên. Để làm được điều này, người quản...
  • 74
  • 1,273
  • 6
Một số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Cổ phần Đầu tư và xây lắp Trường An

Một số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Cổ phần Đầu tư và xây lắp Trường An

Kinh tế - Thương mại

... tăng trong động lực làm việc của nhân viên công ty ACC.Hiệu quả làm việc cũng là một trong những tiêu chí thể hiện động lực làm việc của nhân viên công ty ACC. Hiệu quả làm việc của nhân viên ... mặt của luật pháp và các quy định của chính phủ sẽ tạo ra sự phối hợp hài hòa giữa các yếu tố ảnh hưởng tới động lực làm việc của người lao động nhằm góp phần nâng cao động lực làm việc của ... hơn nữa động lực làm việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần Đầu tư và xây lắp Trường AnCHƯƠNG 14 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG Đặt vấn đề: Nhiệm vụ của người...
  • 74
  • 809
  • 6
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Quản trị kinh doanh

... thuận giữa người sử dụng lao độngngười lao động, hoặc bằng pháp luật, pháp quy quốc gia, do người sử dụng lao động phải trả cho người lao động theo một hợp đồng lao động được viết ra hay bằng ... LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG Đặt vấn đề: Nhiệm vụ của người quản lý là hoàn thành công việc thông qua hành động cụ thể của các nhân viên. Để làm được điều này, người quản ... say, nhiệt tình hết lòng vì công việc của người lao động. 1.2.2.2 Cơ cấu tổ chức.Hoạt động tạo động lực cho người lao động của một công ty chịu ảnh hưởng lớn bởi cơ cấu tổ chức của công ty...
  • 23
  • 1,118
  • 7
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI  LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

Kế toán

... kích thích nó làm gia tăng hoạt động có hiệu quả của người lao động trong công việc. Mục đích của tạo động lực:• Tạo động lực cho người lao độnglàm cho nhu cầu của người lao động được thoản ... vậy, tạo động lực lao động sẽ làm cho người lao động gắn bó với tổ chức hơn và thu hút được người lao động giỏi đến với doanh nghiệp.• Khi người lao độngđộng lực lao động thì họ sẽ làm việc ... và hành động của người lao động. Nó được biểu hiện qua thái độ chủ quan của người lao động với hành động của mình.Đặc trưng của độnglàm việc: Động cơ rất trừu tượng và khó xác định: Động cơ...
  • 22
  • 973
  • 5
THỰC TRẠNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CÔNG TY CỔ PHẦN LẮP MÁY VÀ XÂY DỰNG ĐIỆN

THỰC TRẠNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CÔNG TY CỔ PHẦN LẮP MÁY VÀ XÂY DỰNG ĐIỆN

Kế toán

... công việc khi làm việc với người lãnh đạo. 2.2.2.1. Điều kiện làm việc Môi trường làm việc có ảnh hưởng tới sức khỏe, khả năng làm việc vàhứng thú làm việc của người lao động. Khi được làm ... trong việc khuyến khích người lao động vì mức phụ cấp còn thấp.* Phúc lợihưởng rất lớn tới duy trì động lực làm việc của người lao động. Quỹ lươngchính dùng để tri trả trực tiếp cho người lao động ... cho người lao động. Hàng năm, công ty tổ chức 1 lần khám sức khỏe cho người lao động đểđảm bảo cho người lao động phát hiện kịp thời bệnh tật. Làm cho người lao động có tâm lý an tâm hơn khi làm...
  • 22
  • 755
  • 2
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

Kế toán

... VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC1.1. Tổng quan về động lực làm việc của người lao động trong tổ chức1.1.1. Khái niệm động lực làm việc của người lao động 1.1.1.1. Về động ... nhân người lao động và cho cả tổ chức.1.1.2. Vai trò của việc tạo động lực làm việc. 1.1.2.1. Đối với bản thân người lao động. Tạo động lực góp phần thỏa mãn các nhu cầu của người lao động, ... lực làm việc là hệ thống các chính sách, biện pháp, thủ thuật quản lý tác động đến người lao động nhằm làm cho người lao độngđộng lực trong công việc 5Tạo động lực là hướng người lao động...
  • 14
  • 716
  • 0
THỰC TRẠNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN HUYỆN GIAO THỦY

THỰC TRẠNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN HUYỆN GIAO THỦY

Kế toán

... cho người lao động, tạo động lực mạnh mẽ cho người lao động làm việc hăng say, nhiệt tình. Ba là, trách nhiệm làm việc của nhân viên chưa cao, người lao động chưa toàn tâm toàn ý vào công việc. ... tác động trực tiếp đến khả năng làm việc và sự hứng thú đối với công việc của người lao động, kết quả của nó thể hiện trực tiếp ở năng suất lao động, chất lượng lao động và hiệu quả lao động. ... của người lao động tại đây xuất phát từ suy nghĩ và hành động chủ quan của người lao động, ít có sự tác động từ bên ngoài, từ ban lãnh đạo tổ chức.2.8. Tạo động lực làm việc cho người lao động...
  • 27
  • 534
  • 0

Xem thêm