mẫu phiếu tín nhiệm trưởng phòng
Mẫu phiếu tín nhiệm
Ngày tải lên :
22/11/2013, 11:11
... PHIẾU TÍN NHIỆM
BỔ NHIỆM CÁN BỘ, CÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ
(Dùng trong Hội nghị cán bộ chủ chốt của cơ quan đơn vị)
Họ và tên người được lấy phiếu tín nhiệm: ………………………………… ... nhiệm: ……………………………………………………. *
I. Tiêu chí tín nhiệm: (dự báo khả năng đối với cán bộ mới)
STT Nội dung: Mức độ tín nhiệm
2
Tốt Khá T.B Yếu
1. Năng lực (Lãnh đạo, quản lý, tổ chức thực hiện nhiệm ... Năng nổ tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao (tính chủ động,
sáng tạo, linh hoạt, quyết đoán, dám làm, dám chịu trách nhiệm)
1.5 Hoàn thành nhiệm vụ theo chức trách, nhiệm vụ được giao (kết
quả,...
- 2
- 6.1K
- 26
Mẫu phiếu tín nhiệm
Ngày tải lên :
22/11/2013, 11:11
... trở lên được tín nhiệm ở mức khá và trung bình trở lên, không
có tiêu chí nào yếu).
3- Chưa có khả năng đáp ứng nhiệm vụ cao hơn,
chỉ nên đảm nhận chức vụ hiện tại:
(mức độ tín nhiệm thấp hơn ... đáp ứng được nhiệm vụ :
(được 14 “trên 80%” tiêu chí trở lên được tín nhiệm ở mức tốt và khá, không có tiêu chí nào
yếu).
2- Có triển vọng phát triển và có khả năng đáp ứng được nhiệm vụ ( sau ... biểu hiện
tiêu cực khác
3.5 Gương mẫu cho cán bộ, công chức học tập noi theo, tạo được uy
tín trong tập thể.
II. Triển vọng phát triển và khả năng đáp ứng nhiệm vụ khi được bố trí vào chức vụ...
- 2
- 2.7K
- 7
Mẫu phiếu tín nhiệm
Ngày tải lên :
22/11/2013, 11:11
... trở lên được tín nhiệm ở mức khá và trung bình trở lên, không
có tiêu chí nào yếu).
3- Chưa có khả năng đáp ứng nhiệm vụ cao hơn,
chỉ nên đảm nhận chức vụ hiện tại:
(mức độ tín nhiệm thấp hơn ... đáp ứng được nhiệm vụ :
(được 14 “trên 80%” tiêu chí trở lên được tín nhiệm ở mức tốt và khá, không có tiêu chí nào
yếu).
2- Có triển vọng phát triển và có khả năng đáp ứng được nhiệm vụ ( sau ... biểu hiện
tiêu cực khác
3.5 Gương mẫu cho cán bộ, công chức học tập noi theo, tạo được uy
tín trong tập thể.
II. Triển vọng phát triển và khả năng đáp ứng nhiệm vụ khi được bố trí vào chức vụ...
- 2
- 2.9K
- 20
Tài liệu Mẫu thông tin ứng viên phỏng vấn việc làm doc
Ngày tải lên :
13/12/2013, 18:16
... ỨNG VIÊN
Kính gửi: Ban (Tổng) Giám đốc …………………………
Phòng Tổ chức – Hành chánh ……………
1. THÔNG TIN CÁ NHÂN
Họ và tên (IN HOA): Ngày sinh: Giới tính: Quốc tịch: Dân tộc:
Nơi sinh: Việt Nam Kinh
Số ... nặng:
Hộ khẩu thường trú:
Địa chỉ liên lạc (thư tín) :
Điện thoại Điện thoại di động: Email:
Khi cần báo tin cho: Nguyễn Thị Xuân Điện thoại:
Tính cách: Ưu điểm: Khuyết điểm:
2. VỊ TRÍ, CHỨC...
- 2
- 9.2K
- 335
Mẫu Mô tả công việc Trưởng phòng nhân sự
Ngày tải lên :
06/10/2012, 11:25
... hành chính văn phòng theo
hệ thống xuyên suốt từ văn phòng trụ sở đến
các đơn vị để mọi thành viên trong hệ thống
hiểu rõ trách nhiệm và nhiệm vụ thực hiện công
việc.
3. Lập kế hoạch dài hạn, ... được hoàn tất.
4. Chịu trách nhiệm đào tạo, hướng dẫn, đánh giá
về mặt chuyên môn đối với nhân viên trong
phòng và nhân viên hành chính tại các đơn vị.
TIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN ... 02
(6.02)
11.3. Quy định phòng
cháy chữa cháy.
11.4.
Công tác quản trị hành chính QT
1. Hiểu biết tất cả các công việc của quản trị hành
chính.
2. Tổ chức lực lượng hành chính văn phòng theo
hệ thống...
- 3
- 9.3K
- 156
Mẫu Phiếu yêu cầu hành động khắc phục và phòng ngừa (xây dựng ISO)
Ngày tải lên :
16/10/2012, 10:49
... phận thực hiện lại bước 2.
LĐVP
6 - Lưu giữ phiếu yêu cầu hành động khắc phục và phòng
ngừa.
PHC
6. Phụ lục:
1- Phiếu yêu cầu hành động khắc phục hoặc phòng ngừa
Duyệt Soạn thảo
Số hiệu: TT-TĐT-KPPN ... hành động khắc phục phòng ngừa.
LĐVP
4 Tổ chức thực hiện:
- Thực hiện hành động theo kế hoạch đã được phê duyệt.
- Ghi nhận kết quả thực hiện vào phiếu, trình lãnh đạo
Văn phòng.
TBP
5 Xem xét ... contact@cpoclub.net
3 Xem xét và phê duyệt:
- Trao đổi với các phòng ban/ bộ phận có liên quan để
xem xét tính khả thi của kế hoạch khắc phục và phòng
ngừa.
- Nếu khả thi phê duyệt phân công người thực...
- 2
- 3.1K
- 14
