mẫu phiếu biểu quyết nhận xét đánh giá cán bộ

Mẫu bản tự nhận xét, đánh giá cán bộ, công viên chức

Mẫu bản tự nhận xét, đánh giá cán bộ, công viên chức

Ngày tải lên : 01/12/2015, 12:02
... VỊ: (Ghi tóm tắt ý kiến nhận xét, đánh giá tập thể) III KẾT QUẢ TỔNG HỢP ĐỂ XẾP LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC: ... Năng lực, lãnh đạo quản lý Ghi Kết luận: ……………………………… : Ngày tháng năm Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (Ký tên, ghi rõ họ tên) ...
  • 2
  • 8K
  • 18
Mẫu bản tự nhận xét, đánh giá cán bộ, công viên chức

Mẫu bản tự nhận xét, đánh giá cán bộ, công viên chức

Ngày tải lên : 01/12/2015, 12:02
... Tổng giá trị: Bằng số ……………………………………………………………………………………… Bằng chữ ……………………………………………………………………………………… Kể từ ngày ……………………………………… số tài bên ……………………… chịu trách nhiệm quản lý Biên lập thành có giá ... ……………………… chịu trách nhiệm quản lý Biên lập thành có giá trị Bên giao giữ bản, bên nhận giữ CHỮ KÝ BÊN GIAO CHỮ KÝ BÊN NHẬN Thư ký họp Chủ tọa họp ...
  • 2
  • 4.6K
  • 4
Ban tu nhan xet danh gia can bo Dang vien năm 2010

Ban tu nhan xet danh gia can bo Dang vien năm 2010

Ngày tải lên : 28/10/2013, 20:11
... Hoàn thành tốt nhiệm vụ giao Tóm tắt Thủ trưởng đơn vị cơtập thể nhận xét, đánh giá sở Nhận xét, đánhvị phân loại lãnh đạo đơn giá, sở (Ghi rõ ưu điểm, khuyết điểm; mức độ hoàn thành nhiệm vụ, ... tích Giáo dục; nói không với vi phạm đạo đức nhà Giáo tình trạng học sinh không đủ chuẩn”, chấp hành quy định Bộ Chính trị điều đảng viên không dược làm Giữ gìn đoàn kết thống Đảng sở nghị quyết, ... năm công nhận (đúng thời điểm) c Công nghệ thông tin: Bản thân phân công phụ trách thêm CNTT nhà trường nhận văn qua hệ thống email công bố kịp thời Ngoài việc nhận email lãnh đạo phòng giáo dục...
  • 3
  • 48.7K
  • 139
Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo cong chuc.canh pptx

Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo cong chuc.canh pptx

Ngày tải lên : 27/02/2014, 02:20
... đạo Người đứng đầu quan trực tiếp quản lý cán nhận xét Phú Điền, ngày 21 tháng 11 năm 2011 Người tự nhận xét, đánh giá Nguyễn Tiến Cảnh Nhận xét, đánh giá, kết luận phân loại thủ trưởng đơn vị ... tới Triển vọng phát triển cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ giao - So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ Trên nội dung tự nhận xét, đánh giá cán năm 2011 mong đóng góp ... tư cách đạo đức, tính tiên phong, gương mẫu người đảng viên, thực sớm nghiêm túc vận động “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” chấp hành quy định Bộ trị điều đảng viên không làm Luôn giữ...
  • 2
  • 76.5K
  • 536
Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo cong chuc.huong pptx

Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo cong chuc.huong pptx

Ngày tải lên : 27/02/2014, 02:20
... đạo Người đứng đầu quan trực tiếp quản lý cán nhận xét Phú Điền, ngày 21 tháng 11 năm 2011 Người tự nhận xét, đánh giá Đinh Thị Hương Nhận xét, đánh giá, kết luận phân loại thủ trưởng đơn vị ... tới Triển vọng phát triển cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ giao - So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ Trên nội dung tự nhận xét, đánh giá cán năm 2011 mong đóng góp ... tư cách đạo đức, tính tiên phong, gương mẫu người đảng viên, thực sớm nghiêm túc vận động “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” chấp hành quy định Bộ trị điều đảng viên không làm Luôn giữ...
  • 3
  • 55.3K
  • 307
Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo. canh pptx

Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo. canh pptx

Ngày tải lên : 27/02/2014, 02:20
... cán năm 2012 thân tự nhận là: hoàn thành tốt nhiệm vụ (có tiến so với lần đánh giá năm 2011) Trên nội dung tự nhận xét, đánh giá cán năm 2012 mong đóng góp xây dựng cán đồng nghiệp nhận xét đánh ... nhận xét đánh giá cấp lãnh đạo Người đứng đầu quan trực tiếp quản lý cán nhận xét Phú Điền, ngày 16 tháng 11 năm 2012 Người tự nhận xét, đánh giá NGUYỄN TIẾN CẢNH Nhận xét, đánh giá, kết luận...
  • 2
  • 30.6K
  • 88
Bản nhận xét, đánh giá cán bộ(tham khảo)

Bản nhận xét, đánh giá cán bộ(tham khảo)

Ngày tải lên : 28/06/2015, 13:00
... Việc phê tự phê bình trường chưa thật mạnh dạn, nể III Kết luận chung: Về đảm bảo tiêu chuẩn cán bộ: Có đầy đủ tiêu chuẩn phẩm chất, đạo đức, trình độ trị chuyên môn nghiệp vụ lực công tác Khả ... chiều hướng phát triển: Đảm trách tốt nhiệm vụ có chiều hướng phát triển tốt XÁC NHẬN CỦA ĐẢNG ỦY XÃ, TT TM/CẤP ỦY(CHI BỘ) ... mặt mạnh, mặt yếu, triển vọng: Đông chí ……………………có phẩm chất trị tốt, đạo đức lối sống giản dị, mẫu mực, có tinh thần trách nhiệm cao, có trình độ trị lực chuyên môn vững vàng, giữ mối đoàn kết...
  • 2
  • 24.5K
  • 224
NHẬN XÉT ,ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ ĐẢNG VIÊN 2011.

NHẬN XÉT ,ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ ĐẢNG VIÊN 2011.

Ngày tải lên : 14/11/2015, 03:33
... Đảng trường ……………………… thông qua nhận xét biểu số phiếu (a/b= %)……… tán thành việc đề nghị bổ nhiệm đồng chí : ……………………………giữ chức vụ ………………………………………… TM/ CẤP ỦY CHI BỘ ĐẢNG ( Ký, ghi rõ họ tên) ... lượng chất lượng , hiệu thực chức trách nhiệm vụ giao (nhấn mạnh khoảng năm trở lại , vào đánh gia, phân loại cán năm phân tích chất lượng Đảng viên ) ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ... ………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………… II/ KẾT LUẬN CHUNG 1) Về bảo đảm tiêu chuẩn cán : ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………...
  • 2
  • 2.7K
  • 9
 MẪU PHIẾU NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ ĐỀ TÀI/DỰ ÁN NGHIÊN CỨU KHOA HỌC NĂM 20....

MẪU PHIẾU NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ ĐỀ TÀI/DỰ ÁN NGHIÊN CỨU KHOA HỌC NĂM 20....

Ngày tải lên : 09/08/2013, 23:59
... Đánh giá, nhận xét chung Mức đánh giá Đạt:  Không đạt:  Những ... nội dung thực không phù hợp với nội dung đề cương phê duyệt (Chỉ sử dụng cho trường hợp dự kiến đánh giá mức “Không đạt”): Đóng góp thành viên Hội đồng tồn đề xuất hướng biện pháp...
  • 2
  • 3.3K
  • 8
PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN.DOC

PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN.DOC

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:16
... ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… Đề nghò: Tuyển dụng  Tóm tắt nhận xét đề xuất ứng viên: Chờ - Có khả đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giao sau tuyển dụng  Loại  Ngày: ... Người vấn: ………………………………………… Ký tên: Hồ Viêt Thới Phan Văn Minh Nguyễn Như Đăng PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC Ngày tháng năm Trang 2/2 ...
  • 2
  • 16.4K
  • 296
PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN (2).doc

PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN (2).doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:16
... đáp ứng yêu cầu công việc Đề nghò: Tuyển dụng  Tóm tắt nhận xét đề xuất ứng viên: Chờ  - Đạt yêu cầu tiêu chuẩn tuyển chọn Đề nghò tiếp nhận vào làm việc Công ty Loại  Ngày: Người ... Ngày: Người vấn: ………………………………………… Ký tên: Trần Văn Tấn Trần Quốc Tạo PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC Ngày tháng năm Trang 2/2 ...
  • 2
  • 7.2K
  • 94
Phiếu nhận xét đánh giá CBQL/viên chức không trực tiếp giảng dạy

Phiếu nhận xét đánh giá CBQL/viên chức không trực tiếp giảng dạy

Ngày tải lên : 21/08/2013, 03:10
... : Loại : II ĐÁNH GIÁ CHUNG QUÁ TRÌNH THỰC HIỆN NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM TRONG NĂM HỌC 2008 - 2009 - Ưu điểm - Hạn chế - Nguyên nhân - Hướng khắc phục Ngày …tháng ……năm 200… Người tự nhận xét ( Ký tên ... đánh giá (Ký tên, ghi rõ họ tên) * Ghi : Xếp theo loại : + Loại Xuất sắc : từ 72 điểm trở lên, mục điểm + Loại Khá : 54 đến 71 điểm, mục điểm + Loại TB : 41 đến 50, mục điểm + Loại Kém : 40 Phiếu ... điểm + Loại Khá : 54 đến 71 điểm, mục điểm + Loại TB : 41 đến 50, mục điểm + Loại Kém : 40 Phiếu đánh giá áp dụng CBQL viên chức không trực tiếp giảng dạy ...
  • 3
  • 6.3K
  • 15
Phiếu nhận xét đánh giá cơ sở kết quả đề tài Dự án KHXHNV cấp tỉnh.

Phiếu nhận xét đánh giá cơ sở kết quả đề tài Dự án KHXHNV cấp tỉnh.

Ngày tải lên : 09/09/2013, 09:10
... viên phản biện: Kiểm tra, thẩm định hồ sơ, việc thực cam kết ghi hợp đồng, đánh giá toàn diện kết đề tài có kiến nghị đánh giá đề tài đủ điều kiện hay chưa đủ điều kiện đưa vào nghiệm thu thức THÀNH ... 4 Về giá trị sử dụng, ứng dụng đề tài (nhận xét ý nghĩa, tác động đề tài thực tiễn; khả năng, triểm vọng việc ứng dụng,...
  • 2
  • 1.7K
  • 3
Bài soạn Mau tu nhan xet danh gia

Bài soạn Mau tu nhan xet danh gia

Ngày tải lên : 03/12/2013, 20:11
... hoc sinh cơng tác kiêm nhiệm Tự đánh giá, xếp loại chung theo Điều Quy chế (xuất sắc, khá, trung bình, kém) - Tự đánh giá, xếp loại chung: Xuất sắc Nhận xét, đánh giá, xếp loại Tổ chuyên môn Ba ... đánh giá, xếp loại Tổ chuyên môn Ba Tơ, ngày 22 tháng năm 2010 Người tự nhận xét Nguyễn Văn Tươi Tóm tắt nhận xét, đánh giá, xếp loại Thủ trưởng đơn vò sở ... lớp 11A1,12A2,12A3 & 12C - Trong công tác chuyên môn: Thực tốt việc soạn trước lên lớp, ký duyệt giáo án đònh kỳ đầy đủ thời gian quy đònh, báo giảng thực treo sổ báo giảng kòp thời Giảng dạy nhiệt...
  • 2
  • 7.7K
  • 35
Mẫu bản nhận xét, đánh giá đối với người được đề nghị bổ nhiệm (của tập thể lãnh đạo trường/trung tâm) doc

Mẫu bản nhận xét, đánh giá đối với người được đề nghị bổ nhiệm (của tập thể lãnh đạo trường/trung tâm) doc

Ngày tải lên : 10/07/2014, 22:20
... trường, trung tâm; vấn đề đoàn kết, quy tụ cán 3- Tóm tắt ưu điểm, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu trội III- Kết luận chung 1- Về đảm bảo tiêu chuẩn hiệu trưởng/giám đốc 2- Khả hoàn thành nhiệm vụ THỦ ... (2) Tên trường/trung tâm đề nghị bổ nhiệm hiệu trưởng/giám đốc (3) Người đại diện lãnh đạo trường/trung tâm đề nghị bổ nhiệm hiệu trưởng/giám đốc ...
  • 2
  • 13K
  • 43
Mẫu bản nhận xét, đánh giá của tập thể cơ quan, đơn vị nơi cán bộ được đề nghị bổ nhiệm đang công tác pot

Mẫu bản nhận xét, đánh giá của tập thể cơ quan, đơn vị nơi cán bộ được đề nghị bổ nhiệm đang công tác pot

Ngày tải lên : 10/07/2014, 22:20
... tác; vấn đề đoàn kết, quy tụ cán 3- Tóm tắt ưu điểm, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu trội THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ (Ký tên, đóng dấu) (3) (1) Tên quan quản lý trực tiếp nơi cán đề nghị bổ nhiệm công tác ... nơi cán đề nghị bổ nhiệm công tác (2) Tên quan, đơn vị nơi cán đề nghị bổ nhiệm công tác (3) Người đại diện lãnh đạo quan, đơn vị nơi cán đề nghị bổ nhiệm công tác ...
  • 2
  • 16.5K
  • 58

Xem thêm