... động lực cho cánbộcôngnhân viên
Chương 3 : Các giải pháp cơ bản nâng cao động lực làm việc cho cán
bộ côngnhânviên trong nhà xuất bản xây dựng
lượng nghề nghiệp cho đội ngũ cánbộ lãnh đạo, ... người trong năm:
Cán bộ biên tập ngạch lương chuyên viên bậc 3/8 với hệ số lương 2,96
có định mức là 3240 trang bản thảo, tỷ lệ cánbộ bậc này chiếm 30% tổng số
cán bộ biên tập
Cán bộ biên tập ngạch ... lao động của
mỗi người. Quan tâm đúng mức đến quyền lợi, nguyện vọng của cánbộcông
chức, đời sống cánbộcôngnhânviên được cải thiện, thu nhập ổn định, đảm
bảo đủ việc làm cho mọi người,...
... hơn.
phối quyền lợi một cách công bằng, dân chủ và công khai. Đời sống cánbộ
công nhânviênchức được cải thiện về vật chất và tinh thần.
Tổ chức tốt cho cánbộcôngnhânviênchức tích cực tham gia ... hiện công tác xuất nhập sách.
Cơ cấu tổ chức gồm: kế toán trưởng kiêm trưởng phòng, phó
trưởng phòng và một số chuyên viên.
Phòng tổ chức tổng hợp có chức năng quản lý công tác tổ chứccán
bộ, ... chế độ chính sách
về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, ốm đau thai sản cho cánbộcôngnhânviên
đầy đủ kịp thời
Đã thực hiện tốt công tác hành chính, giao nhậncông văn đi đến kịp
thời, quản...
... thần.
Tổ chức tốt cho cánbộcôngnhânviênchức tích cực tham gia hoạt
động văn hóa, văn nghệ, thể thao
2.2.3 Công tác tổ chứccánbộ và quản lý hoạt động của đơn vị
Hoàn thành tốt công tác báo cáo ... Quản lý công 46
15
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
phối quyền lợi một cách công bằng, dân chủ và công khai. Đời sống cánbộ
công nhânviênchức được cải thiện về vật chất và tinh thần.
Tổ chức tốt ... cho công ty và truyền đạt cho nhân
viên
Tôn trọng những đóng góp của nhânviên và ghi nhận những lợi ích
mà nhânviên đã đóng góp cho công ty bằng các hình thức khác
nhau
Giúp nhân viên...
... lợi một cách công bằng, dân chủ và công khai. Đời sống cánbộ
công nhânviênchức được cải thiện về vật chất và tinh thần.
Tổ chức tốt cho cánbộcôngnhânviênchức tích cực tham gia hoạt
động ... in
- Quản lý cánbộcôngnhân lao động, an toàn vệ sinh lao động, phòng
chống cháy nổ.
Cơ cấu tổ chức của xưởng in gồm: xưởng trưởng, phó xưởng trưởng,
nhân viên kinh tế và côngnhân ở các tổ ... người trong năm:
Cán bộ biên tập ngạch lương chuyên viên bậc 3/8 với hệ số lương 2,96
có định mức là 3240 trang bản thảo, tỷ lệ cánbộ bậc này chiếm 30% tổng số
cán bộ biên tập
Cán bộ biên tập ngạch...
... nhập bình quân của cánbộcôngnhânviên đạt 1.300.000
đồng/người/tháng
• Về tổ chứcbộ máy :
Chi nhánh Hồ Chí Minh chỉ là một Trung tâm nhỏ với số lương nhânviên :
40 người. Bộ máy hoạt động ... sổ sách kế toán.
Công tác chính trị:
Đã tổ chức giáo dục 1258 cánbộcôngnhânviên về 8 giá trị cốt lõi và 5 bộ quy
tắc ứng xử người Viettel. Cũng như tổ chức các buổi mitting nhân các ngày lễ ... lúng túng , chưa chủ động.
Bộ máy tổ chức nhỏ hẹp và không đưa kinh doanh đến nhiều khu vực
trong thành phố Hồ Chí Minh.
Cán bộ quản lý bộ máy tổ chức , côngnhânviên còn hạn chế về trình độ...
... triển nghề nghiệp của nhân viên
Q23 Cấp trên tham khảo ý kiến của nhânviên khi ra quyết định
Q24 Cấp trên đối xử công bằng với nhân viên
Q25 Cấp trên tin tưởng vào nhânviên khi giao việc
vii
Bảng ... chức
Trách nhiệm cá nhân
Cảm giác giác làm chủ sự vật
của CNV
Công tác đào tạo Công tác đào tạo Công tác đào tạo
Chính sách và cách
quản lý công ty
Cơ hội thăng tiến Cơ hội thăng tiến Cơ hội ... mà phải là chức vụ họ đạt được.
Bảng 3.4: Thang đo cơ hội nghề nghiệp
Ký hiệu biến Câu hỏi
Q17 Xí nghiệp tạo cơ hội để nhânviên phát triển nghề nghiệp
Q18 Cơ hội thăng tiến luôn công bằng với...
... lương của côngnhân phục
vụ hoàn toàn phụ thuộc vào tiền lương của côngnhân chính mà không tính
đến trình độ tay nghề của côngnhân phục vụ. Nếu côngnhân chính có lương
cao thì côngnhân phục ... vụ, kế hoạch công tác.
Đối với cánbộ quản lý, trưởng phòng ban Công ty:
o Xây dựng kế hoạch công tác hàng tháng, hàng tuần của phòng, ban do mình
phụ trách.
o Phân côngcán bộ, nhânviên thực ... độ thi
công công trình, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động.
- Được Hội đồng thi đua Công ty côngnhân và đề nghị Chủ tịch hội đồng
quản trị cùng Ban giám đốc xét khen thưởng.
LOẠI C (Cá nhân tiên...
... của từng nhân
viên trong tổ chức cũng nh số nhânviên trong tổ chức.
- Họ và tên: Trờng này ghi nhân họ và tên của mỗi nhânviên trong tổ
chức.
- Hệ số lơng: Hệ số lơng là hệ số mà nhânviên đợc ... tất cả
mọi cánbộnhânviên trong cơ quan hay doanh nghiệp.
Bảng lơng cán bộ, nhânviên đợc quy định theo ngành, mỗi ngành có
các ngạch lơng, mỗi ngạch ứng với một ngạch công chức, chức vụ. Sự ... áp dụng tin học trong công tác
quản lí, cụ thể là công tác tính lơng thời gian cho cánbộnhân viên.
Thiết kế phần mềm tính lơng thời gian cho cánbộnhânviên là một công việc
hết sức phức...
... 46A
19
Chuyờn thc tp tt nghip
- Cập nhật thông tin nhânviên - Tìm Kiếm nhân viên
3.0 Tìm kiếm nhân viên
Nhân viên
Hồ sơ nhân viên
LÃnh đạo
Thông tin nhân viên
Yêu cầu tìm kiếm
Yêu cầu tìm kiếm
Các ... sơ cánbộcôngnhânviên của cục
DNNVV”. E hy vọng rằng đề tài của mình có thể giúp cho cục DNNVV có thể quản
lí hoò sơ cánbộcôngnhânviên của mình thuận tiện hơn. Cũng như các nhânviên ... các danh sách cánbộcôngnhânviên có đủ thời gian để nâng
lương, các cánbộ được nâng lương.
-Cung cấp danh sách các cánbộnghỉ hưu
. .
2.2. Công việc ứng dụng tin học trong công tác quản...
... sơ cánbộcôngnhânviên của cục
DNNVV”. E hy vọng rằng đề tài của mình có thể giúp cho cục DNNVV có thể quản
lí hoò sơ cánbộcôngnhânviên của mình thuận tiện hơn. Cũng như các nhânviên ... đồ luồng dữ liệu.
Quản lý nhân sự
Bộ phận quản lý nhân viên
LÃnh đạo
Các Phòng ban khác
Hồ sơ nhân viên
Thông tin bổ xung
Thông tin bổ xung
Thông tin nhânviên
Nhân viên
Yêu cầu tìn kiếm
Thông ... nghiệp nhỏ và vừa thuộc bộ kế
hoạch và đầu tư và đề tài “Quản lí hồ sơ cánbộcôngnhânviên của cục doanh
nghiệp nhỏ và vừa thuộc bộ kế hoạch và đầu tư”
1. Cơ cấu tổ chức của cục doanh nghiệp...