... :taichinhvimo@gmail.comBẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVị Trí: Giám đốc Điều hành Nhóm MFWGMã số: 01-MDNơi làm việc: Văn phòng Nhóm MFWG tại Hà NộiNgười Phụ trách Trực tiếp: Ban Thường Trực Nhóm MFWG Mô tảCông việc: 1. ... :taichinhvimo@gmail.comNhóm không phân biệt tuổi, giới tính, và là môi trường làm việc không hút thuốc lá NHÓM CÔNG TÁC TÀI CHÍNH VI MÔ VIỆT NAM Địa chỉ : 88/64 Nguyễn Lương Bằng - Quận Đống Đa ... NHÓM CÔNG TÁC TÀI CHÍNH VI MÔ VIỆT NAM Địa chỉ : 88/64 Nguyễn Lương Bằng - Quận Đống Đa – Hà Nội Điện Thoại...
... tích côngviệc để nhằm mục đích gì?Phân tích côngviệc có thể tiến hành vì nhiều lý do.Các thông tin trong bản môtảcông việc, bản yêu cầu mô tảcôngviệc và kể cả tiêu chuẩn thực hiện côngviệc ... phân tích công việc có thể kể đến nh sau: -Lập kế hoạch nguôn nhân lực:đợc sử dụng để đa ra các loại công việc. -Tuyển mộ:đợc đợc sử dụng để môtả các côngviệc đang cần tuyển ngời và quảng cáo ... chấp,khiếu nại Vậy nhìn vào bảng môtảcôngviệc trên ta thấy mục đích chính là để tuyển mộ lao động.Và có thể nói đây là một bảng môtảcôngviệc khá tốt của công ty SENA Việt Nam với mục tiêu...
... DỰNG MÔTẢCÔNG VIỆCVỊ TRÍ TRỢ LÝ TRUYỀN THÔNG HRDAY1. Nhiệm vụ:Xây dựng Bản môtảcôngviệc vị trí Truyền thông HRDay2. Các bước tiến hành:- Phát phiếu khảo sát thông tin xây dựng môtảcông ... chuyên môn là gì?- Côngviệc chính hàng ngày của anh/chị là gì? Có mức chỉ tiêu/ doanh số để đo mức độ hoàn thành côngviệc hay không?- Côngviệc nào anh/chị cần hoàn thành trước nhất?- Côngviệc ... nào khi hoàn thành công việc? Các anh/chị làm thế nào để khắc phục?- Côngviệc phải báo cáo định kỳ theo ngày, tuần hay tháng?- Ngoài ra anh/chị còn phải làm những côngviệc nào khác?- Anh/chị...
... môtảcông việc - Khái niệm: Bản môtảcôngviệc là tài iệu cung cấp thông tin liên quan đếnnhiệm vụ, trách nhiệm cụ thể của công việc. -> Mỗi công việc, chức danh đều phải có bản môtảcông ... công việc) : Bao gồmcác thông tin về côngviệc như tiên công việc, mã số công việc, cấp bậc công việc, nhân viên thực hiện công việc, cán bộ lãnh đạo, cơ chế giám sát công việc, thù laocho việc ... dựng bản môtảcôngviệc cho vị trí nhân viên và vị tríquản lýbán hàng*) Bản môtảcôngviệc cho vị trí nhân viên bán hàng Vị trí: Nhân viên kinh doanhCấp bậc: Nhân viên Mô tảcông việc: trực...
... TÍCHCÔNG VIỆCNội dungBẢN MÔ TẢCÔNG VIỆC06/04/20 142 BẢN MÔ TẢCÔNG VIỆCBẢN TIÊU CHUẨN NHÂN VIÊNJOBKhái quátPHÂN TÍCHCÔNG VIỆC BẢN MÔ TẢCÔNG ... thứ tựcác côngviệc để có một bản môtảcôngviệc cụ thể chochức danh trưởng phòng Marketing.QUAN HỆ CÔNG VIỆCBáo cáo trực tiếp choGiámđốc hoặc Phó Giám đốc công ty.CÁCCÔNG VIỆC, TRÁCH ... mẫu- Môi trường làm việc Công việc tác nghiệpvới các bộ phận khácTương tác, hỗ trợ lẫn nhau giữa các bộ phận- Côngviệc quản Kiểm tra, giám sátthuộc bộ phậnthưởng, kỷ luật nhân- Công việc...
... xuyênQuá trình phân tích công việc Quá trình phân tích công việc MụctiêuphântíchcôngviệcThu thập thông tin cho: Bản môtảcông việc Bản đặc điểm công việc Bản phác thảo công việc Kế hoạch nguồn ... bản môtảcôngviệc !!!Yêu cầu côngviệc Quản lý cho rằngNhân viên phảI làmNhân viên nghĩ Mình phảI làmSn phm PTCV Bn môtảcông việc : các nhiệm vụ cấu thànhBản yêu cầu chuyên môn của công ... trong công việc? 9. Việc thực hiện thành côngcôngviệc đ ợc thể hiện nhthếnào?Thông tin phân tích công việc Thông tin phân tích công việc Quen thuộcvới tổ chức và loại công việc Xác địnhCông...
... ,Pi1'2%*:=>"1K('*:1;I_/`ih_,P%3K(8=1I/`ih_1,3. Môtả chi tiết quyền hạn, trách nhiệm trong công việc 1. Quản trị n]$(C C'/9%=3,ni1(C ... b[='('%cPIbIdeXfg_PQ3bQ='(Ph $b_?='(Pi/>b<jk_=`%li(il`%-32. Môtả chung công việc: PQ=1=1 $1I_/`3i!h_ /1%312'381,PI/ ... !"""#$%"&'()*+$, BÀI LÀMI. Một số vấn đề lý thuyết về phân tích công việc 1. Một số khái niệm liên quan đến phân tích công việc -./012'31'3 ")'.%4*+1'3$.53%6178'//...
... ĐẠI HỌC MỞ HÀ NỘIKHOA SAU ĐẠI HỌCBÀI TẬPMÔN QUẢNTRỊ NHÂN LỰC1. CÔNG TÁC QUẢNTRỊ NHÂN SỰ TẠI TRƯỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHIỆP NAM ĐỊNH2. MÔTẢCÔNGVIỆC Giảng viên: PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân ... đặt ra cho các nh qu n tr Công ty nói riêng v to n th công ả ị à à ểnhân viên nói chung.Xuất phát từ thực tế đó, đề tài Công tác quảntrị nhân sự tại công ty TNHH công nghệ và thương mại An ... hoàn thiện công tác quảntrị nhân sự tại công ty TNHH công nghệ và thương mại An Phát.Ngo i ph n m u, k t lu n chuyên à ầ ởđầ ế ậ đềgồm 3 chương:Chương 1: Lý luận chung về quảntrị nhân sự...
... với CBNV trong công ty.2. Mối quan hệ bên ngoài công ty: khôngCHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP1. Báo cáo côngviệc theo quy định cho Trưởng phòng .2. Báo cáo trực tiếp cho cấp trên khi côngviệc không thể ... đánh giá công việc nhân viên.(NS-14)6.2. Tiếp nhận kết quả đào tạo6.3. Báo cáo tổng hợp tình hình nhân sự tháng, quý, năm.NS-NV-7. Quản lý việc nghỉ phép, nghỉ việc riêng và tính công cho ... BẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: NS-MTCV-04Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi: 02Chức danh : Nhân viên Quản lý hồ sơ Mã nhân viên : ………………………Họ...
... Giám đốc điều hành, Hội đồng quảntrị theo quy định. IV/ CÔNGVIỆC HÀNG NGÀY:Stt Giờ Nội dung công việc 1 Đầu giờ - Kiểm tra hình thức cá nhân.- Xem xét các côngviệc trong ngày.- Xem báo ... chức việc đào tạo, phân côngcông việc, đánh giá nhân sự.- Tổ chức triển khai, giám sát thực hiện chính sách nhân sự, nội quy của công ty.- Phát triển đào tạo đội ngũ kế cận cho bộ khung quản ... các côngviệc phát sinh.- Đi 1 vòng để kiểm tra toàn bộ hoạt động của nhà hàng.- Ăn trưa, ăn tối tại nhà hàng vào giờ cao điểm để kiểm tra việc phục vụ khách.3 Cuối giờ - Xem xét các công việc...