mô tả công việc quản trị khách sạn
Bảng mô tả công việc vị trí phó giám đốc sản xuất
Ngày tải lên :
16/08/2013, 09:05
... tích công việc để nhằm mục đích gì?Phân tích công việc
có thể tiến hành vì nhiều lý do.Các thông tin trong bản mô tả công việc, bản yêu cầu
mô tả công việc và kể cả tiêu chuẩn thực hiện công việc ... phân tích
công việc có thể kể đến nh sau:
-Lập kế hoạch nguôn nhân lực:đợc sử dụng để đa ra các loại công việc.
-Tuyển mộ:đợc đợc sử dụng để mô tả các công việc đang cần tuyển ngời và quảng
cáo ... chấp,khiếu nại
Vậy nhìn vào bảng mô tả công việc trên ta thấy mục đích chính là để tuyển mộ lao
động.Và có thể nói đây là một bảng mô tả công việc khá tốt của công ty SENA Việt
Nam với mục tiêu...
- 3
- 5K
- 41
Mô tả công việc Phó giám đốc sản xuất Xí nghiệp
Ngày tải lên :
16/10/2012, 10:35
... người đảm nhận công việc:
-Trình độ văn hóa Dai hoc chuyen nganh cong nghe
-Trình độ chuyên môn: Quản Lý KT, QL MMTB, QL điều hành SX, hệ thống QLCL theo ISO 9001:2000
BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Tên chức ... ứng
01
03
01
Mức độ giám sát:
Phân công, giám sát hằng ngày, đánh
giá mức độ hoàn thành công việc.
Phân công, giám sát hằng ngày, đánh
giá mức độ hoàn thành công việc.
Phân công, giám sát hằng ngày, ... hằng ngày, đánh
giá mức độ hoàn thành công việc
Các đơn vị trong XN
- 3 Ca sản xuất
- Tổ kỹ thuật
- nhóm bốc xếp
144
11
07
đánh giá mức độ hoàn thành công
việc
“
- Các quyền hạn khác
Đề xuất...
- 3
- 23.2K
- 328
Bản mô tả công việc Vị trí: Giám đốc điều hành Nhóm MFWG
Ngày tải lên :
15/03/2013, 16:36
... :taichinhvimo@gmail.com
BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị Trí: Giám đốc Điều hành Nhóm MFWG
Mã số: 01-MD
Nơi làm việc: Văn phòng Nhóm MFWG tại Hà Nội
Người Phụ trách Trực tiếp: Ban Thường Trực Nhóm MFWG
Mô tả Công việc:
1. ... :taichinhvimo@gmail.com
Nhóm không phân biệt tuổi, giới tính, và là môi trường làm việc không hút thuốc lá
NHÓM CÔNG TÁC TÀI CHÍNH VI MÔ VIỆT NAM
Địa chỉ : 88/64 Nguyễn Lương Bằng - Quận Đống Đa ... NHÓM CÔNG TÁC TÀI CHÍNH VI MÔ VIỆT NAM
Địa chỉ : 88/64 Nguyễn Lương Bằng - Quận Đống Đa – Hà Nội
Điện Thoại...
- 3
- 4.6K
- 41
báo cáo xây dựng mô tả công việc vị trí trợ lý truyền thông hrday
Ngày tải lên :
07/05/2014, 20:29
... DỰNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC
VỊ TRÍ TRỢ LÝ TRUYỀN THÔNG HRDAY
1. Nhiệm vụ:
Xây dựng Bản mô tả công việc vị trí Truyền thông HRDay
2. Các bước tiến hành:
- Phát phiếu khảo sát thông tin xây dựng mô tả công ... chuyên môn là gì?
- Công việc chính hàng ngày của anh/chị là gì? Có mức chỉ tiêu/ doanh số để đo
mức độ hoàn thành công việc hay không?
- Công việc nào anh/chị cần hoàn thành trước nhất?
- Công việc ... nào khi hoàn thành công việc? Các anh/chị làm thế
nào để khắc phục?
- Công việc phải báo cáo định kỳ theo ngày, tuần hay tháng?
- Ngoài ra anh/chị còn phải làm những công việc nào khác?
- Anh/chị...
- 2
- 546
- 2
Xây dựng bản mô tả công việc, tiêu chuẩn công việc, các biện pháp tạođộng lực cho vị trí nhân viên và vị trí quản lý bán hàng
Ngày tải lên :
10/05/2014, 07:04
... mô tả công việc
- Khái niệm: Bản mô tả công việc là tài iệu cung cấp thông tin liên quan đến
nhiệm vụ, trách nhiệm cụ thể của công việc.
-> Mỗi công việc, chức danh đều phải có bản mô tả công ... công việc) : Bao gồm
các thông tin về công việc như tiên công việc, mã số công việc, cấp bậc công việc,
nhân viên thực hiện công việc, cán bộ lãnh đạo, cơ chế giám sát công việc, thù lao
cho việc ... dựng bản mô tả công việc cho vị trí nhân viên và vị trí quản lý
bán hàng
*) Bản mô tả công việc cho vị trí nhân viên bán hàng
Vị trí: Nhân viên kinh doanh
Cấp bậc: Nhân viên
Mô tả công việc: trực...
- 16
- 15.5K
- 182
giáo trình quản trị khách sạn, nhà hàng - giới thiệu các vị trí công việc tại
Ngày tải lên :
01/07/2014, 11:58
...
Tính chất công việc
Đây là những vị trí quan trọng đối với cả khách hàng và khách sạn. Đối với khách,
họ là người gần như thay mặt khách sạn liên hệ với khách trong suốt quá trình
khách lưu ... ra, hiện nay, công việc thu hút nhiều người lao động nhất trong lĩnh vực
kinh doanh khách sạn chính là: Công việc Tiền sảnh. Chúng tôi xin cung cấp một
Giáo trình quản trị khách sạn, nhà hàng ... và làm cho khách cảm thấy thoải mái dễ chịu trong thời gian đó. Đối
với khách sạn, việc làm của họ rất quan trọng bởi vì công việc kinh doanh của
khách sạn dựa trên uy tín và tần số khách quen...
- 6
- 1.8K
- 25
Phương pháp xây dựng bảng mô tả công việc bảng tiêu chuẩn công việc và quy trình vệ sinh của nhân viên làm phòng và trưởng bộ phận khách sạn
Ngày tải lên :
09/07/2014, 08:25
... nhất
cho bảng mô tả công việc. Tuy nhiên, các bảng mô tả công việc thường có các nội dung
chủ yếu sau đây:
Nhận diện công việc gồm có: tên công việc mã số của công việc, cấp bậc công
việc, nhân ... hiện công việc, cán bộ lãnh đạo, giám sát tình hình thực hiện công
việc, người thực hiện và người phê duyệt bảng mô tả công việc.
Tóm tắt công việc: mô tả tóm tắt vì sao cần có chức danh công việc ... 2.2Bảng mô tả công việc, bảng tiêu chuẩn công việc của trưởng bộ phận HO
Khách Sạn Empress HCM
Bộ phận: HO
Chức vụ: Trưởng bộ phận HO
Quan hệ công việc: báo cáo trực tiếp tổng quản lý
Công việc, ...
- 20
- 4.8K
- 2
Mẫu Mô tả công việc Nhân viên quản lý hồ sơ
Ngày tải lên :
06/10/2012, 11:25
... với CBNV trong công ty.
2. Mối quan hệ bên ngoài công ty: không
CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP
1. Báo cáo công việc theo quy định cho Trưởng phòng .
2. Báo cáo trực tiếp cho cấp trên khi công việc không thể ... đánh giá
công việc nhân
viên.
(NS-14)
6.2. Tiếp nhận kết quả đào tạo
6.3. Báo cáo tổng hợp tình hình nhân sự tháng, quý,
năm.
NS-NV-7.
Quản lý việc nghỉ phép, nghỉ việc riêng và tính
công cho ... BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC
VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ
Mã tài liệu: NS-MTCV-04
Ngày ban hành: 20/04/08
Lần sửa đổi: 02
Chức danh : Nhân viên Quản lý hồ sơ Mã nhân viên : ………………………
Họ...
- 2
- 8.7K
- 157
Mô tả công việc Tổ trưởng sản xuất
Ngày tải lên :
16/10/2012, 11:24
... name:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC TỔ TRƯỞNG SẢN XUẤT
I/ Thông tin chung:
Vị trí Thời gian làm việc
Bộ phận
Quản lý trực tiếp
II/ Mục đích công việc
III/ Nhiệm vụ cụ thể:
1. Chịu trách nhiệm trước Quản đốc ... việc nhận và tổ chức thực hiện hoàn thành kế
hoạch được giao
2. Chịu trách nhiệm sử dụng lao động đảm bảo: đúng công việc, đủ năng lực ,và công bằng để
công nhân có mức thu nhập hợp lý
3. Quản ... sai sót phải báo lại cho Quản đốc
và các Bộ phận liên quan xử lý.
9. Tổ trưởng phải căn cứ vào khả năng lao động, tay nghề của công nhân để bố trí công việc trên
từng công đoạn dựa thiết kế chuyền...
- 2
- 22.1K
- 237