... BẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: NS-MTCV-05Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi: 02Chức danh : Nhânviên chế độ chính sách Mã nhânviên : ………………………Họ và tên : Phòng : Nhân ... trong công ty.2. Mối quan hệ bên ngoài công ty.2.1. Các cơ quan chức năng CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP1. Báo cáo côngviệc theo quy định cho Trưởng phòng .2. Báo cáo trực tiếp cho cấp trên khi côngviệc ... phụ trách.CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC1. Mối quan hệ bên trong công ty.2.1. Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của cấp trên.2.2. Kết hợp cùng các nhânviên trong phòng hoàn thành nhiệm...
... tình huống4.5. Làm việc khoa học có tinh thần trách nhiệm.CAM KẾT THỰC HIỆNNgười ký tên dưới đây đã hướng dẫn kỹ cách thức thực hiện côngviệc chi tiết theo Bản môtảcôngviệc này. Người ... Bản môtảcông việc này. ___________________________________ ____________________________________Ký, ghi rõ họ tên của người hướng dẫn. Ký, ghi rõ họ tên của người nhận việc. Nhóm công việc: ... trình đào tạo của công ty. Việc phụTIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG1. Hoàn thành côngviệc theo đúng Quy trình tác nghiệp.2. Ý thức chấp hành kỷ luật của công ty.TIÊU CHUẨN...
... nhân viên ra vào cổng.Chính10.1. Quản lý đội bảo vệ của đơn vị- Lập phương án triển khai thực hiện công việc cho đội bảo vệ.- Phân côngcôngviệc cho đội bảo vệ.- Kiểm tra, giám sát công ... duyệt.Nhóm công việc: Quản trị Hành chính Số trang: 5 / 2 BẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: HC-MTCV-06Ngày ban hành: 15/04/08Lần sửa đổi: 02Chức danh : Nhânviên Hành ... và GĐ.Nhóm công việc: Quản trị Hành chính Số trang: 2 / 2 BẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: HC-MTCV-06Ngày ban hành: 15/04/08Lần sửa đổi: 021.3. Quản lý việc sử dụng...
... BẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: NS-MTCV-04Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi: 02Chức danh : Nhânviên Quản lý hồ sơ Mã nhânviên : ………………………Họ và tên : Phòng : Nhân ... kiểm tra hồ sơ nhân sự từ nhânviên tuyển dụng.5.2. Upload hồ sơ, lý lịch lên hệ thống ERP.5.3. Lưu trữ hồ sơ nhân sự tại công ty.5.4. Cập nhập thông tin nhân sự vào bản Tổng hợp nhân sự.5.5. ... với CBNV trong công ty.2. Mối quan hệ bên ngoài công ty: khôngCHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP1. Báo cáo côngviệc theo quy định cho Trưởng phòng .2. Báo cáo trực tiếp cho cấp trên khi côngviệc không thể...
... BẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: NS-MTCV-02Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi: 02Chức danh : Nhânviên Tuyển dụng Mã nhânviên : …… Họ và tên : Phòng : Nhân sựE ... công ty.2. Mối quan hệ bên ngoài công ty.1.1. Ứng viên đến dự tuyển.1.2. Các công ty cung cấp nguồn nhân lực, các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng…CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP1. Báo cáo côngviệc ... duyệt. Triển khai, theo dõi quá trình thử việc, tập sự của người lao động.ChínhNhóm công việc: Quản trị Nhân sự Số trang: 1 / 3 BẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: NS-MTCV-02Ngày...
... BẢNG MÔTẢ CÔNG VIỆCNHÂNVIÊN BẢO VỆMã tài liu: 6.04.8Phiờn bn: Ver 1.0Ngy ban hnh: 15/02/08ã Lp biờn bản đối với các trường hợp CBCNV vi phạm qui nh ca Cụng ... chun:ã Kin thc: hc ht lp 9ã K nng: ó cú kinh nghim bo v ớt nht 1 nm, tỏc phong nhanh nhnã Phẩm chất đạo đức: Trung thực BẢNG MÔTẢ CÔNG VIỆCNHÂNVIÊN BẢO VỆMã tài liệu: 6.04.8Phiên bản: ... Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08CNV công tác xong trở về, CNV đi công tác, CNV đi công tác trở về, CNV từ nhà đi công tác luôn, sau đó vô công ty trễ… Mỗi trường hợp phải ghi riờng.ã Th by hng...
... website Phòng Thông Tin – Phong Thiết Bị, cung cấp thông tin sản xuất kinhdoanhCông ty.− Thiết kế và cập nhật website công ty và các đơn vị trên mạng nội bộ.− Dịch thuật tài liệu kỹ thuật, ... Được quyền kiểm tra việc thực hiện tại đơn vị được phân công các Quy định liên quan tài liệu ISO : QUY TRÌNH KIỂM SOÁT MMTB. đề xuất các biện pháp chấn chỉnh, cải tiến công tác liên quan đến ... Tin Học và truy c65p thông tin.3. Được quyền yêu các cầu TP và NhânViên trong Phong cung cấp các thông tin cần thiết phục vụ cho công tác.] Cấp báo cáo : TP Thieát Bò ...
... thực hiện các dự án đầu tư. 4. Được quyền yêu các cầu TP và NhânViên trong phong cung cấp các thông tin cần thiết phục vụ cho công tác.] Cấp báo cáo : TP Thiết Bịs ... tham gia các buổi Hội ý và các cuộc họp khác có liên quan đến nhiệm vụ.2. Được quyền kiểm tra việc thực hiện tại đơn vị có triển khai thực hiện các dự án đầu tư .3. Quan hệ trực tiếp với bộ...
... độ quyền hạn- Các quyền hạn khácTiêu chuẩn của người đảm nhậncông việc: -Trình độ văn hóa Đại học-Trình độ chuyên môn: Đại học kinh tế về kế toán, hoặc liên quan đến vật tư.- Kiến thức : hiểu ... kỹ năng làm việc: kỷ năng sử dụng vi tính, phân tích số liệu, kiểm tra, hướng dẫn, tham mưu, thẳng thắng, khách quan.Yêu cầu kinh nghiệm ( lónh vực, thời gian tối thiểu ) Làm côngviệc trong ... nghiệp vụ liên quan .- Các văn bản , côngviệc liên quan đến lónh vực cần liên hệ .Quyền hạn:- Về giám sát CBNV:Chức danh CBNV thuộc quyềnSố lượng nhân sự tương ứngMức độ giám sát- Về...
... nhaõn viên khác quy phạm nội quy, quy định của công ty.Phương tiện làm việc: Trang thiết bị phù hợp.BẢNG TIÊU CHUẨN CÔNGVIỆC Công ty Phòng banPHÂN XƯỞNG SẢN XUẤTChức danh công việc: NHÂN VIÊN ... việc chuyên nghiệp, uy tín trong công việc. học tập nâng cao nghiệp vụ.IV .Công việc báo cáo: Thường xuyên cập nhật, theo dõi các thông tin liên quan đến côngviệc thuộc trách nhiệm của mình ... chung của công ty.III. Côngviệc quản lý phòng, bộ phận, đào tạo nâng cao nghiệp vụ.:Tìm hiểu và nắm vững các quy trình nghiệp vụ trong công ty để có hành vi, tác phong côngviệc chuyên nghiệp,...
... 3Document name: MÔ TẢCÔNGVIỆCNHÂNVIÊN KẾ HOẠCHI/ Thông tin chung:Vị trí Thời gian làm việc Bộ phậnQuản lý trực tiếpII/ Mục đích công việc Thực hiện kế hoạch sản xuất kinhdoanh của công ty được ... giao.III/ Nhiệm vụ cụ thể:1. Chủ động tìm kiếm mở rộng thịtrường các sản phẩm của Công ty.2. Quản lý phục vụ khách hàng tiềm năng đã có quan hệ với Công ty. 3. Trực tiếp tiếp khách hàng triển khai ... phụ liệu, lệnh sản xuất tổng, các phiếu xuất kho, phiếu nhập kho). Việc giao nhận tài liệu phải thông quan sổ giao/nhận công văn theo Thủ tục kiểm soát tài liệu/hồ sơ.26. Sau khi kết thúc...
... 2Document name: MÔ TẢCÔNGVIỆCNHÂNVIÊN KỸ THUẬTI/ Thông tin chung:Vị trí Thời gian làm việc Bộ phậnQuản lý trực tiếpII/ Mục đích công việc III/ Nhiệm vụ cụ thể:1. Lập các bước côngviệc và xác ... việc và xác định thời gian cho các công đoạn trên một sản phẩm của từng mã hàng.2. Dự trù trang thiết bị của các mã hàng sắp sản xuất 3. Theo dõi từng bước côngviệc của từng mã hàng để kịp thời ... sau khi các mã hàng được thực hiện.7. Điều chỉnh các công đoạn nếu thấy không hợp lý.8. Điều chỉnh thời gian phù hợp với tay nghề côngnhân ở mức bình quân.9. Đề nghị loại bỏ thao tác thừa.10....