mot so giai phap nham hoan thien quan tri nhan su

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TỔNG CÔNG TY XĂNG DẦU VIỆT NAM.doc

... Việt Nam_ nghành kinh tế quan trọng đất nớc Trong 47 năm xây dựng phát tri n tổng công ty xăng dầu Việt Nam trải qua giai đoạn: - Giai đoan 1956_1975: Nhiệm vụ chủ yếu giai đoan cung ứng xăng ... hai loại: đặc tính liên quan đến công việc đặc tính liên quan đến cá nhân đơng Các yếu tố liên quan đến công việc bao gồm: khối lợng chất lợng công việc Các yếu tố liên quan đến cá nhân đơng bao ... Đánh giá công việc Là việc đo lờng đánh giá tầm quan trọng công việc Việc đấnh giá công việc phải xác, khách quan, nhiệm vụ quan trọng, giá trị tầm quan trọng công việc đợc đánh giá để xác định...

86
2,053
29

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại công ty cảng HÀ TÂY.DOC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... * ao tao nõng cao nng lc quan tri Ap dung vi tõt ca cac cõp quan tri, t quan tri viờn cõp cao ờn quan tri viờn c s * Mụt sụ phng phap c ap dung nõng cao nng lc quan tri cụng ty - Can bụ cõp cao ... xờp, võy quan ục phai la ngi co trinh ụ chuyờn mụn cao, phai co kinh nghiờm va thõm niờn cụng tac .Quan ục chinh la ngi quan tri cõp c s la ngi trc tiờp quan li cụng nhõn lam viờc vi võy quan ục ... tng ng tng 26.7% so vi nm 2006 - a, cat soi : nm 2006 so vi 2005 giam 20000 tõn tng ng giam 4.6%, ờn nm 2007 sụ lng a, cat, soi nhõp khõu la 500000 tõn tng sụ lng ang kờ 90000 tõn so vi nm 2006...

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự.doc

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... 47 năm xây dựng phát tri n tổng công ty xăng dầu Việt Nam trải qua giai đoạn: - Giai đoan 1956_1975: Nhiệm vụ chủ yếu giai đoan cung ứng xăng dầu cho nghiệp khôi phục phát tri n kinh tế, ổn định ... Đánh giá công việc Là việc đo lường đánh giá tầm quan trọng công việc Việc đấnh giá công việc phải xác, khách quan, nhiệm vụ quan trọng, giá trị tầm quan trọng công việc đánh giá để xác định mức ... việc, tận dụng khai thác tri t để tiềm thân để hoàn thành công việc cách tốt 2.3 Thuyết Z: Của xí nghiệp Nhật Bản Thuyết cho người lao động sung sướng chìa khoá dẫn tới su t lao động cao Sự tin...

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại công ty xăng dầu Việt nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TỔNG CÔNG TY XĂNG DẦU VIỆT NAM

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... lao động - Chiến lợc phát tri n ngời cha đợc quan tâm mức, sách tuyển dụng đào tạo đáp ứng nhu cầu thiết trớc mắt, cha đợc quy hoạch đầu t tơng xứng với yêu cầu phát tri n lâu dài Đi sâu vào phân ... học Bởi nội dung quan trọng quản trị nhân công tác cha đợc thực tốt ảnh hởng đến công tác khác 2 - Việc nghiên cứu phân tích công việc dừng lại nhìn nhận khách quan bên ý kiến chủ quan ngời phân ... sung hoàn chỉnh Nhìn chung, công tác đào tạo Tổng công ty làm đ ợc diện rộng, đáp ứng nhu cầu nhiều đối tợng, nhiều nội dung nghiệp vụ chuyên môn mức độ định, song bị động, chắp vá 3.2 Phát tri n...

Tài liệu Báo cáo tốt nghiệp “Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại Tổng công ty xăng dầu Việ doc

Danh mục: Báo cáo khoa học

... Việt Nam_ nghành kinh tế quan trọng đất nước Trong 47 năm xây dựng phát tri n tổng công ty xăng dầu Việt Nam trải qua giai đoạn: - Giai đoan 1956_1975: Nhiệm vụ chủ yếu giai đoan cung ứng xăng ... hai loại: đặc tính liên quan đến công việc đặc tính liên quan đến cá nhân đương Các yếu tố liên quan đến công việc bao gồm: khối lượng chất lượng công việc Các yếu tố liên quan đến cá nhân đương ... Đánh giá công việc Là việc đo lường đánh giá tầm quan trọng công việc Việc đấnh giá công việc phải xác, khách quan, nhiệm vụ quan trọng, giá trị tầm quan trọng công việc đánh giá để xác định mức...

một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại bệnh viện đa khoa cà mau

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... nhân viên - Quan điểm, nhận thức tích cực Bệnh Viện phát tri n nguồn nhân sự: Bệnh Viện Đa Khoa Cà Mau nhận biết tầm quan trọng phát tri n nguồn nhân Bệnh Viện mối quan hệ với phát tri n Bệnh ... tích quan hệ rõ ràng đào tạo phát tri n với kết kinh doanh Bệnh Viện, phát tri n tổ chức - Tăng trưởng, đổi mới, cơng nghệ Bệnh Viện: Những Bệnh Viện tăng trưởng nhanh có mục tiêu phát tri n ... hai loại: đặc tính liên quan đến cơng việc đặc tính liên quan đến cá nhân đương Các yếu tố liên quan đến cơng việc bao gồm: khối lượng chất lượng cơng việc Các yếu tố liên quan đến cá nhân đương...

Xem thêm

Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa:

Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25