mot so doanh ngiep ap dung ly thuyet quan tri nhan luc

Thực trạng vận dụng học thuyết quản trị nhân lực vào trong doanh nghiệp Honda.doc

Thực trạng vận dụng học thuyết quản trị nhân lực vào trong doanh nghiệp Honda.doc

Ngày tải lên : 24/09/2012, 17:23
... trong tri t kinh doanh của tập đoàn Honda là quan tâm đến từng cá nhân. Sự quan tâm đó thể hiện ở 3 niềm vui chính mà theo Honda chính là mua, bán và sáng tạo. Có thể nói, tri t kinh doanh ... trách nhiệm, cùng doanh nghiệp chia sẻ vinh quang và khó khăn, gắn bó vận mệnh của họ vào vận mệnh của họ vào vận mệnh của doanh nghiệp. - Nhà quản phải thường xuyên quan tâm đến tất cả ... người Công suất: 1 tri u xe/năm Sự thành lập: Công ty Honda Việt Nam (HVN) là công ty liên doanh gồm 03 đối tác: Công ty Honda Motor (Nhật Bản – 42%) Công ty Asian Honda Motor (Thái Lan –...
  • 31
  • 13.3K
  • 140
Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ở Công ty xây dựng số 9.Doc

Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ở Công ty xây dựng số 9.Doc

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:42
... định trong quá trình phát tri n đó. Một doanh nghiệp, hay một tổ chức, để có đợc một đội ngũ nhân viên đắc lực hay một lực lợng lao động hùng hậu, thì điều trớc tiên doanh nghiệp đó hay tổ chức ... trong công việc. Nhận thấy tầm quan trọng và sự cần thiết phải đổi mới hơn nữa công tác quản trị nhân lực trong hệ thống doanh nghiệp Việt Nam. Đặc biệt là trong các doanh nghiệp Nhà nớc với mong ... 7.965.638.647 đồng Trong đó: - Vốn kinh doanh: 7.080.073.682 đồng Theo bản xác nhận vốn kinh doanh hiện có đến ngày 30 tháng 6 năm 2003 của Chi cục Tài chính doanh nghiệp Thành phố Hà Nội. h. Tổng...
  • 31
  • 737
  • 5
Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ở Công ty xây dựng số 9.doc

Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ở Công ty xây dựng số 9.doc

Ngày tải lên : 27/11/2012, 15:42
... THÀNH VÀ PHÁT TRI N I. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRI N CỦA CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 9 CỦA CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 9 1. Sự ra đời và hoạt động của công ty Công ty xây dựng số 9 Hà Nội là doanh nghiệp ... sẻ TaiLieuTongHop.Com - Kho tài liệu trực tuyến miễn phí Sơ đồ mô hình đào tạo và phát tri n nhân lựcdoanh nghiệp Môi trường bên trong Doanh nghiệp http://tailieutonghop.com 34 Môi trường bên ngo ià Các ... tổ chức, doanh nghiệp đều muốn có một nguồn nhân lực dồi dào, có trình độ, giàu kinh nghiệm trong tay mình, tại Công ty xây dựng số 9 cũng vậy. Đây chính là nội lực quan trọng cho doanh nghiệp...
  • 62
  • 504
  • 6
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Bưu điện tỉnh Thanh Hóa.doc

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Bưu điện tỉnh Thanh Hóa.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:12
... đồng 3.564 D Các dịch vụ khác Tri u đồng 137 2 Dthu BCVT phân chia Tri u đồng 12.960 6.438 49,67 A TKBĐ Tri u đồng 1.617 B Chuyển tiền Tri u đồng 4.821 3 Doanh thu BCVT – Thuần Tri u đồng 193.654 157.348 ... mạng, dịch chuyển Tri u đồng 126 1.5 Dịch vụ khác Tri u đồng 11.599 6.310 54,40 A KD bất động sản Tri u đồng 689 B Khách sạn, nhà hàng, DL Tri u đồng 1.920 C Bán SP hàng hoá Tri u đồng 3.564 D ... thích hợp để thực hiện các mục tiêu của doanh nghiệp. Mọi nhà quản trị đều là người quản trị nhân lực. Sự phát tri n của doanh nghiệp là dựa vào sự phát tri n năng lực chuyên môn của nhân viên...
  • 81
  • 1.5K
  • 18
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong công ty Dệt 19-5.doc

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong công ty Dệt 19-5.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:12
... tới các hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.Môi trường kinh doanh biến đổi thường xuyên dẫn tới yêu cầu nảy sinh và để thích ứng , tồn tại và phát tri n phải có sự đổi mới tự hoàn ... điều kiện tự chủ sản xuất kinh doanh , tổ chức tiền lương,thưởng phải phù hợp với điều kiện sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.đây là một công việc đòi hòi có sự quan tâm của nhà máy.Tiền Lương ... Vì vậy để tồn tại và phát tri n đòi hỏi các doanh nghiệp phải năng động, mềm dẻo, linh hoạt trong việc sử dụngtri n khai có hiệu quả từng phương án sản xuất kinh doanh, sử dụng hợp nguồn...
  • 61
  • 1K
  • 6
Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ở Viện luyện kim đe

Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ở Viện luyện kim đe

Ngày tải lên : 23/11/2012, 14:56
... các doanh nghiệp, công tác đào tạo và phát tri n nguồn nhân lực là yếu tố tới quan trọng, quyết định nhất. Từ sự phát tri n hay thất bại cảu một tổ chức hay doanh nghiệp, tạo sự đi lên của doanh ... cũng vậy. Đây chính là nội lực quan trọng cho doanh nghiệp đứng vững và phát tri n, vậy nên việc tuyển chọn và sử dụng lao động là rất cần thiết đối với sự phát tri n ngày càng cao của khoa học ... xuất kinh doanh, thống kê kế toán tài chính và thông tin kinh tế, báo cáo với cơ quan Nhà nớc khi có yêu cầu. - Phối hợp với các phòng chức năng tổ chức hội thảo và Hội nghị liên quan đến công...
  • 42
  • 675
  • 7
Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ở Viện luyện kim đen.doc

Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ở Viện luyện kim đen.doc

Ngày tải lên : 27/11/2012, 15:42
... phát tri n công nghệ cao, khoa học kỹ thuật cao như ngày nay đã phục vụ được nhu cầu bản thân và phát tri n xã hội. Vì vậy để một tổ chức, một doanh nghiệp có hoạt động tốt, tồn tại và phát tri n ... mà nhiều doanh nghiệp cần phải phát huy trong công tác đào tạo và phát tri n nguồn nhân lực hay (quản nhân lực giỏi) là để đáp ứng nhu cầu có tồn tại hay phát tri n của tổ chức hay doanh nghiệp ... tuyển, chi phí tốn kém hơn. 3. Đào tạo và phát tri n nguồn nhân lực - Lao động có chuyên môn kỹ thuật cao là yếu tố cực kỳ quan trọng giúp cho doanh nghiệp giành được thắng lợi trong các công...
  • 60
  • 653
  • 10
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Bưu điện tỉnh Hà Giang

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Bưu điện tỉnh Hà Giang

Ngày tải lên : 13/12/2012, 11:26
... kinh doanh của doanh nghiệp Khoa học kỹ thuật phát tri n và việc ứng dụng các công nghệ mới vào hoạt động sản xuất kinh doanh tạo ra những đòi hỏi buộc doanh nghiệp phải đào tạo và phát tri n ... thống cơ sở vật chất kỹ thuật hiện có của doanh nghiệp. Thứ bảy: Quan điểm của các nhà quản trị cấp cao hoặc các nhà quản trị nhân lựcdoanh nghiệp Quan điểm của các nhà quản trị đặc biệt là ... quản trị nhân lực có ảnh hưởng quan trọng đến việc phát tri n nhân lựcdoanh nghiệp cả về số lượng và chất lượng. Điều này thể hiện ở chỗ các nhà quản trị của doanh nghiệp là những người đặt...
  • 93
  • 934
  • 17
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Bưu điện tỉnh Thanh Hóa

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Bưu điện tỉnh Thanh Hóa

Ngày tải lên : 01/04/2013, 15:42
... Doanh thu BCVT 1 Doanh thu BCVT – phát sinh Tri u đồng 168.978 139.596 82,6 1.1 Bưu chính Tri u đồng 16.342 15.730 96,26 A Bưu phẩm Tri u đồng 6228 Trong đó BC phổ cập Tri u đồng B Bưu kiện Tri u ... chính sách của doanh nghiệp, bầu không khí văn hoá của doanh nghiệp, các cổ đông, công đoàn, - Chiến lược phát tri n kinh doanh định hướng cho doanh nghiệp một chiến lược phát tri n nhân sự, ... đến sự phát tri n của doanh nghiệp. Các yếu tố chủ quan là các yếu tố thuộc về môi trường bên trong doanh nghiệp mà doanh nghiệp có thể điều chỉnh được như: Sứ mạng hay mục tiêu của doanh nghiệp,...
  • 83
  • 723
  • 6
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong công ty Dệt 19-5

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong công ty Dệt 19-5

Ngày tải lên : 01/04/2013, 17:02
... bản cho việc mở rộng quan hệ quốc tế tìm đối tác lien kết.Công ty đã mầy mò chủ động tìm kiếm đối tác.Và đã liên doanh liên kết với 1 đối tác ở SINGAPORE,để hình thành liên doanh Viêt Sing giải ... chức QMS cấp chứng chỉ IS0 9002 và đã tri n khai TQM và ISO 14000, tri n khai SA 8000. Sản phẩm của công ty đạt nhiều giải vàng, giải bạc tại hội chợ tri n lãm trong nước và quốc tế. 3.Những ... tới các hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.Môi trường kinh doanh biến đổi thường xuyên dẫn tới yêu cầu nảy sinh và để thích ứng , tồn tại và phát tri n phải có sự đổi mới tự hoàn...
  • 58
  • 536
  • 0
150 Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ở Viện luyện kim đen

150 Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ở Viện luyện kim đen

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:13
... các doanh nghiệp, công tác đào tạo và phát tri n nguồn nhân lực là yếu tố tới quan trọng, quyết định nhất. Từ sự phát tri n hay thất bại cảu một tổ chức hay doanh nghiệp, tạo sự đi lên của doanh ... phát tri n công nghệ cao, khoa học kỹ thuật cao nh ngày nay đà phục vụ đợc nhu cầu bản thân và phát tri n xà hội. Vì vậy để một tổ chức, một doanh nghiệp có hoạt động tốt, tồn tại và phát tri n ... mà nhiều doanh nghiệp cần phải phát huy trong công tác đào tạo và phát tri n nguồn nhân lực hay (quản nhân lực giỏi) là để đáp ứng nhu cầu có tồn tại hay phát tri n của tổ chức hay doanh nghiệp...
  • 42
  • 404
  • 0

Xem thêm