... cho kế hoạch, nội dung chương trình giảng dạy thực cách đầy đủ, nội dung thời gian, quán triệt yêu cầu mục tiêu đào tạo * Quản lý nội dung, chương trình đào tạo, bồidưỡng Nội dung đào tạo, bồi ... sách giáo khoa * Hạn chế: Trong thời gian vừa qua, cố gắng, thực tế, Ban Giám hiệu nhà trường quan tâm đến việc rà so t, cập nhật, bổ sung nội dung đào tạo, bồi dưỡng; rà so t, cập nhật, bổ sung ... tham gia học tập Trường Đoàn: Động % Thứ hạng Mong muốn có thêm kinh nghiệm phục vụ 78,1% Mong muốn nâng cao kiến thức 72,5% Mong muốn cĩ cấp 21,9% Mong muốn đề bạt, thăng tiến 5,6% công việc làm...
... chinh thì ̣ ̉ phải sử dụngngu n thông tin có tay Đối với việc xác định nhu cầ u co hai cách tiế p câ ̣n chủ yế u mô ̣t là nhin va o hiê ̣u quả hoa ̣t đô ̣ng của quan : ̀ tổ chƣ́c va ... viên Ngu ̀ n nhân lực : phân tích đế n cùng , sƣ̣ phát triể n va thành công của bấ t cƣ́ mô ̣t tổ chƣ́c nào cũng đề u dƣ̣a va o chấ t lƣơ ̣ng các ngu ̀ n nhân lƣ̣c tổ chƣ́c va ... nhân lƣ̣c tổ chƣ́c va dƣ̣a va o tinh hinh tài va lƣ̣c của ho ̣ đƣơ ̣c sƣ̉ du ̣ng đầ y đủ đế n ̀ ̀ mƣ́c đô ̣ nào Viê ̣c bồ i dƣỡng quản ly bồ i dƣỡng ngu ̀ n nhân lƣ̣c cũng vâ ̣y...
... Nhân dân, Pháp luật… hay trang Website điện tử www.moet.gov.vn Bộ Y tế, www.tienphong.vn, www.nguoilaodong.com, www.dantri.com.vn… qua phân tích nguyên nhân khiến đồng tiền trở thành thứ điều chỉnh ... “đạo đức” bắt ngu n từ tiếng La tinh mos (moris) - lề thói, (moralis nghĩa có liên quan đến lề thói, đạo nghĩa) Còn “luân lí” thường xem đồng nghĩa với “đạo đức” gốc chữ Hy Lạp Êthicos nghĩa lề ... Đỗ Nguyên Phương, PTS Nguyễn Khánh Bật, BS Nguyễn Cao Thâm (đồng chủ biên) cho đời sách: “Chủ tịch Hồ Chí Minh với y tế”, NXB Chính trị Quốc gia Hà Nội, 1999 Công trình đưa nghiên cứu số nội dung...
... tuân thủ nguyên tắc định; nội dungcông tác bồidưỡng phát triển độingũ nhiều thực thiếu đầy đủ, thiếu kế hoạch; biện pháp đạo triển khai công tác chưa khoa học, không thường xuyên Đó nguyên nhân ... phần trăm, tính trung bình - Phương pháp trò chuyện côgiáo với học sinh để tìm hiểu nguyên nhân, nội dung NỘI DUNG 1- MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN CỦA CÔNG TÁC BỒIDƯỠNGVÀ PHÁT TRIỂN ĐỘINGŨGIÁO ... sau: Tính kế hoạch, Có chuẩn bị chu đáo, Tính nguyên tắc tính linh hoạt, mềm dẻo, Tính dân chủ tập trung 2.2.2 Nội dung khảo sát cách tiến hành: ٭Nội dung khảo sát: - Khảo sát nhận thức ban giám...
... nêu có nhiều nguyên nhân, nguyên nhân chủ yếu do: sách sử dụngngu n nhân lực, đãi ngộ, thu hút nhân tài huyện chưa thật phù hợp; Huyện chưa xâydựng quy hoạch phát triển toàn diện ngu n nhân lực ... bộ, công chức -Tiến hành rà so t lại độingũcán chuyên trách, công chức, cán không chuyên trách cấp xã dự ngu n đưa đào tạo gắng với qui hoạch tạo ngu n cho cấp xã, song cần tránh lãng phí nhân ... chiếm 22,75%; 60 tuổi người, chiếm 2,99% 3.2.Nguyên nhân dẫn đến thực trạng 3.2.1 Nguyên nhân đạt Do có chủ trương, sách đào tạo, bồidưỡng thu hút ngu n nhân lực cụ thể nên tạo động lực thúc...
... hiệu ngu n lực dành cho giáo dục để đạt kết (đầu ra) có chất lượng cao Đặc điểm quản lýgiáo dục Nội dung quản lýgiáo dục Bản chất quản lýgiáo dục * Quản lýngu n nhân lực Theo Drucker, doanh ... Nội dung biện pháp Rà so t lại chủ trương, đường lối Đảng, sách, luật pháp Nhà nước quy chế, quy định Đảng, Đoàn tính tất yếu cấp bách việc nâng cao chất lượng độingũ CB 3.4.2 Xâydựng nội dung ... Nội dung biện pháp - Xác định nhiệm vụ trọng tâm năm hoạt động Đoàn phong trào TTN toàn tỉnh kết hợp với tham khảo ý kiến cánđoàn cấp sở nhu cầu nguyện vọng thực tiễn công việc để có nội dung...
... hoạt động giảng dạy, NCKH, chuyển giaocông nghệ 1.3.2 Vai trò độingũcán khoa học công nghệ trường đại học 1.3.2.1 Vai trò độingũ CBKH thực chức đào tạo 1.3.2.2 Vai trò độingũ GV, CBKH thực chức ... BỘ, GIẢNG VIÊN CỦA ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI 3.1 Các nguyên tắc xâydựng biện pháp 3.1.1 Nguyên tắc chất lượng hiệu 3.1.2 Nguyên tắc khả thi 3.1.3 Nguyên tắc kế thừa phát triển 3.2 Các biện pháp quản ... trình đào tạo Trong hệ thống quản lý nào, phản hồi qua đánh giá coi yếu tố quan trọng Nếu tổ chức tốt khâu đánh giá theo phương pháp phân tích chi phí/lợi ích (cost-benifit analysis), chất lượng...
... hƣớng dẫn khoa học: PGS TS Nguyễn Thị Thanh Bình THÁI NGUYÊN - 2014 Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn/ LỜI CAM ĐOAN Tên là: Nguyễn Thị Nga Công tác tại: ... nhiều, song chắn luận văn tránh khỏi thiếu sót, kính mong thầy giáo, côgiáo bạn đồng nghiệp thông cảm, giúp đỡ, đưa dẫn quý báu cho Tôi xin chân thành cảm ơn! Thái Nguyên, tháng năm 2014 Tác giả Nguyễn ... học Trung tâm GDTX tỉnh Thái Nguyên 73 Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên v http://www.lrc-tnu.edu.vn/ Chưa chất lượng ngu n nhân lực lại coi trọng Điều hiểu mà bối cảnh...
... thc khoa hc v kinh nghim bn thõn Ch cú nh th ngi cỏn b on mi va m bo c tớnh chung va ỳng vi tớnh cỏ bit, va m bo tớnh khoa hc vabo m tớnh thc t + B phn trc tip quyt nh hiu qu cụng tỏc ca ngi ... chớnh tr ca ng 13 Vai trũ ca ngi cỏn b on niờn s nghip i mi t nc 4.1 Vai trũ ca cỏn b on h thng chớnh tr on niờn Cng Sn H Chớ Minh l mt thnh viờn h thng chớnh tr Vit Nam on ly mc ớch, lý tng ... t nguyn, nhit tỡnh cao Nu khụng cú s t nguyn v lũng nhit tỡnh, ngi cỏn b on s hot ng nh mt viờn chc, khú cú th thõm nhp vo i sng niờn, vt qua c nhng khú khn v khụng th cú sỏng kin hot ng Ni dung...
... ĐIỂM TRONG QUẢN LÝVÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC 19 1.3 PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀCÔNG NGHỆ TRONG TRƯỜNG ĐẠI HỌC 26 1.3.1 KHÁI NIỆM NHÂN LỰC KH&CN TRONG TRƯỜNG ĐẠI HỌC 26 1.3.2 VAI TRÒ ... HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI .74 3.1 CÁC NGUYÊN TẮC XÂYDỰNG BIỆN PHÁP 74 3.1.1 NGUYÊN TẮC CHẤT LƯỢNG VÀ HIỆU QUẢ 74 3.1.2 NGUYÊN TẮC KHẢ THI 75 3.1.3 NGUYÊN TẮC KẾ THỪA VÀ PHÁT TRIỂN ... hoạt động giảng dạy, NCKH, chuyển giaocông nghệ 1.3.2 Vai trò độingũcán khoa học công nghệ trường đại học 1.3.2.1 Vai trò độingũ CBKH thực chức đào tạo 1.3.2.2 Vai trò độingũ GV, CBKH thực chức...
... KẾT CHƯƠNG Trong thời đại, ngu n lực người luôn coi ngu n tài nguyên quý giá Ngày nay, kinh tế thị trường, ngu n “vốn nhân lực” (Human capital) đóng vai trò định thắng lợi cạnh tranh doanh nghiệp ... phụ thuộc lẫn nhiều Cùng với hợp tác đa phương, song phương ngày mở rộng, phát triển doanh nghiệp tổ chức nước phát triển, mở rộng ngu n nhân lực cóngu n gốc khác dân tộc, xã hội, trình độ văn ... mang tính tự nhiên trò chơi phần lớn người kiểm so t tốt Hầu hết người khát vọng, Việc tự kiểm so t thường tuyệt đối không cần mong muốn trách nhiệm mong thiết phấn đấu theo mục đích tổ chức bảo...
... h tr 42 * Qun lý ngun nhõn lc Trc tiờn qun lý ngun nhõn lc va l ngh thut va l khoa hc lm cho nhng mong mun ca lónh o v nhõn viờn tng hp vi v cựng t n mc tiờu Th hai, qun lý ngun nhõn lc l nhng ... Ni dung ca bin php * Tng cng qun lý ging vin (bo co vin) cc lp BD nghip v cng t on - Tm hiu, kho st thc trng v trnh , kh nng ca i ng cn b o chuyn trch cp Trung ng v cp tnh v i ng ging vin (bo co ... ng on, Hi, i v phong tro TTN Vai tr ca ngi CB on chuyn trc va l ngi bn ng hnh cng thiu nin, va l ngi nh hng cho than thiu nin nn yu cu h va phi cỳ kh nng truyn t, va cỳ kh nng thu ht, t hp on...
... - Văn hoá - xã hội 1.2 Vai trò đào tạo, bồidưỡng Theo Naukurhu.com, đào tạo có tầm quan trọngsố lĩnh vực như: - “ Tối ưu hóa việc sử dụngngu n nhân lực; Phát triển ngu n nhân lực; Phát triển ... người, đào tạo bồidưỡng giúp quốc gia tiết kiệm ngu n lực tài nguyên thiên nhiên, vốn, nguyên vật liệu hoạt động sáng tạo giúp phát khai thác ngu n lượng, vật liệu cho xã hội Thứ sáu, thời đại ... nhà Nguyên biên so n Sách Văn tuyển gọi Chiêu minh văn tuyển gồm 602 Tiêu Thống, Chiêu Minh- thái tử nhà Lương biên so n - Sách Cương mục tức Thông giám cương mục gồm 592 Chu Hy nhà Tống biên so n...
... trình độ chuyên môn Nội dung chương trình ĐT-BD CBCC bước đầu đổi theo hướng phù hợp với đối tượng ĐT-BD Song song với trình đổi phương thức ĐT-BD Trong năm qua, nhiều ngu n kinh phí, thị xã Quảng ... dõi kiểm so t lớp học chưa thật quan tâm nên khó nắm Trang 46 bắt tình hình CBCC học chưa đáp ứng yêu cầu nguyện vọng người học 2.3.5.2 Nguyên nhân hạn chế: Nguyên nhân khách quan Nguyên nhân ... hàng năm cho Chính phủ Cơ quan Trang 22 Nhà nước giao nhiệm vụ quản lý đào tạo tiến hành lập kế hoạch đào tạo với nội dung như: ước tính chi phí, ngu n lực tài chính, liên hệ với quan bộ, ngành...