... liệu: NS-MTCV-05Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi: 02Chức danh : Nhânviên chế độ chính sách Mã nhânviên : ………………………Họ và tên : Phòng : Nhân sựE mail : …………………………………………. Mobile : ………………………Người ... tranh chấp, bất bình 9.3. Trình tự thực hiện : Tiếp nhận đề xuất từ GĐ và phụ trách các phòng /ban/ đơn vị. Xác minh thông tin Lập phương án trình duyệt Thực hiện theo phương án đã được...
... BẢNMÔTẢCÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: NS-MTCV-03Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi: 02P.2.Phối hợp với lãnh đạo trực tuyến xây dựng và nâng cấp các...
... liệu: HC-MTCV-06Ngày ban hành: 15/04/08Lần sửa đổi: 02Chức danh : Nhânviên Hành chính đơn vị Mã nhânviên : ……………………….Họ và tên : Đơn vị : E mail : …………………………………………. Mobile : ……………………….Người ... chính Số trang: 3 / 2 BẢNMÔTẢCÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: HC-MTCV-06Ngày ban hành: 15/04/08Lần sửa đổi: 02mời, Biên bản, Công văn…) theo yêu cầu của phụ trách đơn vị.thảo ... chính Số trang: 2 / 2 BẢNMÔTẢCÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: HC-MTCV-06Ngày ban hành: 15/04/08Lần sửa đổi: 021.3. Quản lý việc sử dụng điện thoại Quy định quản lý và sử...
... liệu: NS-MTCV-04Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi: 02Chức danh : Nhânviên Quản lý hồ sơ Mã nhânviên : ………………………Họ và tên : Phòng : Nhân sựE mail : …………………………………………. Mobile : ………………………Người...
... tài liệu: NS-MTCV-02Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi: 02Chức danh : Nhânviên Tuyển dụng Mã nhânviên : …… Họ và tên : Phòng : Nhân sựE mail : …………………………………………. Mobile : ……………….Người thay ... liệu ISONS-NV-1.Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo yêu cầu của công ty và các phòng /ban/ đơn vị. Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng.Chính Quy trình tuyển dụng nhân ... tuyển dụng năm, quý, tháng theo yêu cầu. Nhận đề xuất tuyển dụng từ giám đốc và các phòng, ban, đơn vị. Xác minh nhu cầu tuyển dụng (số lượng, chất lượng, vị trí công việc…) Lên kế hoạch...
... Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/084.3 Kinh nghiệm:- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hành chánh, thư ký, tiếp tân.4.4 Phẩm chất cá nhân:- Phẩm chất đạo đức: trung thực, nhanh nhẹn.- ... BẢNG MÔTẢ CÔNG VIỆCNHÂNVIÊN BẢO VỆMã tài liệu: 6.04.8Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08Mã côngviệc HR - ADSCán bộ quản lý trực tiếp TP. HCNSI / MỤC ĐÍCH:- Làm cơ ... trong giao tiếp. BẢNG MÔTẢ CÔNG VIỆCNHÂNVIÊN BẢO VỆMã tài liu: 6.04.8Phiờn bn: Ver 1.0Ngy ban hnh: 15/02/08ã T chi không cho người, phương tiện ra vào cổng không đúng theo qui nh.ã Lp...
... Hạnh phúc Số: ……………… TP. Hồ Chí Minh, ngày …. tháng … năm ……LOGO CTY AMÔ TẢCÔNG VIỆCLần ban hành:Ngày hiệu lực:Chức danh: Điều phối bán hàngMã chức danh: SCThuộc đơn vị: Khối bán hàngCấp ... khai chi tiết công việc.2. Yêu cầu hỗ trợ, hướng dẫn. Yêu cầu hỗ trợ và hướng dẫn từ các phòng ban khác trong Công ty nhằm hoàn thành nhiệm vụ được giao.3. Yêu cầu cung cấp thiết bị hỗ trợ. ... liên quan đến hoạt động của Công ty.III/ Mối quan hệ trong côngviệc Ký mã hiệu bảng MTCV, lần ban nhành/ ngày hiệu lực trang 1/2 ...
... đưa ra phương hướng xử lý, trình Trưởng phòng bánhàng xin ý kiến, thảo luận tại cuộc họp giao ban. 3. Phối hợp với phòng marketing để thực hiện các chương trình quảng cáo khuyến mãi, phân tích...
... nghim bo v ớt nht 1 nm, tỏc phong nhanh nhnã Phẩm chất đạo đức: Trung thực BẢNG MÔTẢ CÔNG VIỆCNHÂNVIÊN BẢO VỆMã tài liệu: 6.04.8Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08CNV công tác ... BẢNG MÔTẢ CÔNG VIỆCNHÂNVIÊN BẢO VỆMã tài liu: 6.04.8Phiờn bn: Ver 1.0Ngy ban hnh: 15/02/08ã Lp biờn bản đối với các trường hợp CBCNV vi phạm qui nh ca Cụng ty.3. Bỏo cỏo ... vic v.v.ã Qun lý chỡa khoỏ cỏc b phn, chìa khoá chính, ghi rõ số khoá đã bàn giao trong s trc ban khi c phõn cụng.ã Liờn h cơ quan lân cận hoặc địa phương để hợp đồng phối hợp khi cần thiết...
... thuật tài liệu kỹ thuật, thiết bị, dự án, .v.v. theo yêu cầu của TP. − Phụ trách account tcm@thanhcong.net.III. Quyền Hạn : 1. Được quyền tham gia các buổi Hội ý và các cuộc họp khác có liên quan...