lựa chọn định vị giá trị cho thương hiệu sản phẩm
Quản lý người lao động theo hành chính hay quản lý theo hiệu quả công việc
Ngày tải lên :
15/04/2015, 16:29
... theo hiệu công việc? Mặt khác, quản lý nguồn lực khác hiệu DN không quản lý tốt nguồn nhân lực, suy cho hoạt động quản lý thực người LOGO Quản lý người lao động theo hành hay quản lý theo hiệu ... tế, QTNS giúp cho DN khai thác khả tiềm tàng, nâng cao suất lao động lợi cạnh tranh DN nguồn nhân lực - Về mặt xã hội, QTNS thể quan điểm nhân quyền lợi người lao động, đề cao vị giá trị người lao ... bảng mô tả công việc -Xác định số lượng đầu việc - Xác định số lượng lao động để hoàn thành công việc - Xác định thời gian để hoàn thành công việc - Có phương pháp đánh giá công việc xác, công...
- 40
- 551
- 0
quản lý về lao động ở công ty sản xuất và dịch vụ dệt may
Ngày tải lên :
11/04/2013, 09:43
... xuất: Bộ phận sản xuất công ty bao gồm Xởng sản xuất nhỏ với máy mắc sợi máy dệt Để sản xuất đợc sản phẩm cuối phải trải qua công đoạn sau: Mô hình dây truyền sản xuất sản phẩm Công ty Sản xuất Dịch ... 6.Ngành nghề sản xuất kinh doanh: -Triển khai kỹ thuật,công nghệ từ kết nghiên cứu áp dụng vào sản xuất dới hình thức chế từ mẫu nhỏ đến sản xuất sản phẩm dệt may -Sản xuất kinh doanh sản phẩm dệt,may ... hoạt động dịch vụ khoa học công nghệ , sản xuất thử nghiệm sản phẩm nghiên cứu; Tổ chức cửa hàng giới thiệu sản phẩm sản xuất kinh doanh khác theo quy định pháp luật 8/ Phát triển quan hệ hợp...
- 29
- 379
- 0
Quản lý về lao động của công ty Sản xuất dịch vụ Dệt - May
Ngày tải lên :
26/04/2013, 08:38
... xuất: Bộ phận sản xuất công ty bao gồm Xởng sản xuất nhỏ với máy mắc sợi máy dệt Để sản xuất đợc sản phẩm cuối phải trải qua công đoạn sau: Mô hình dây truyền sản xuất sản phẩm Công ty Sản xuất Dịch ... 6.Ngành nghề sản xuất kinh doanh: -Triển khai kỹ thuật,công nghệ từ kết nghiên cứu áp dụng vào sản xuất dới hình thức chế từ mẫu nhỏ đến sản xuất sản phẩm dệt may -Sản xuất kinh doanh sản phẩm dệt,may ... hoạt động dịch vụ khoa học công nghệ , sản xuất thử nghiệm sản phẩm nghiên cứu; Tổ chức cửa hàng giới thiệu sản phẩm sản xuất kinh doanh khác theo quy định pháp luật 8/ Phát triển quan hệ hợp...
- 29
- 401
- 0
Nghiên cứu sự hài lòng của người lao động trong công việc tại công ty cổ phần dược phẩm bidiphar 1
Ngày tải lên :
29/11/2013, 10:29
... 1.4 GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM BIDIPHAR 1.4.1 Khái quát công ty cổ phần dược phẩm Bidiphar Tiền thân Công ty cổ phần Dược phẩm Bidiphar từ Phân xưởng sản xuất Dược phẩm đơn vị thành ... điều lệ Công ty Cổ phần Dược Phẩm Bidiphar nay: 84.000.000.000 đồng (tám mươi tư tỷ đồng) Là đơn vị cổ phần hóa từ phận Bidiphar, Bidiphar thừa hưởng thương hiệu, giá trị, văn hóa kinh doanh truyền ... 0.05 3.5.2 Phân tích hồi quy a Kiểm định giả thuyết mô hình hồi quy Để đảm bảo diễn dịch từ kết hồi quy mẫu cho tổng thể có giá trị, phần tiến hành kiểm định giả định hàm hồi quy, kết quả: Hàm hồi...
- 26
- 2.2K
- 9
Tâm lý người lao động theo lứa tuổi
Ngày tải lên :
06/10/2014, 16:50
... tuổi nhà quản trị cần: - Luôn trân tọng cống hiến đóng góp giá trị thân họ đã phục vụ cho tổ chức - Sắp xếp vị trí công việc phù hợp với đóng góp, cống hiến họ Dám giao nhiệm vụ vị trí chủ chốt ... vụ lợi cho thân Gia đình, nhà trường phải biết kích thích yếu tố để giáo dục, hướng họ tới hoạt động lành mạnh giúp cho việc củng cố tương lai sau Th.S ĐOÀN QUANG ĐỒNG 90TÂM LÝ HỌC QUẢN TRỊ KINH ... Đối với người cao tuổi họ tôn trọng, kính nể cống hiến, đóng góp giá trị thân người cao tuổi đã phục vụ cho tổ Họ tạo điều kiện cho người cao tuổi có điều kiện thuận lợi tiếp tục làm việc: -...
- 9
- 734
- 15
Nghiên cứu sự hài lòng của người lao động trong công việc tại công ty TNHH MTV con đường xanh Quảng Nam
Ngày tải lên :
13/07/2015, 10:27
... 2.5.NGHIÊN CỨU ĐỊNH LƢỢNG 2.5.1.Thiết kế thang đo lƣờng :Tác giả sử dụng câu hỏi dạng đóng với lựa chọn trả lời dạng thang đo Likert 2.5.2 Chọn mẩu - phƣơng pháp chọn mẫu : Tác giả chọn phương pháp ... thiên vị đối xử nhân viên cấp lý cá nhân 4.2.3 Vấn đề đánh giá thành tích Theo Công ty nên áp dụng cách đánh giá như: Đồng nghiệp đánh giá lẫn nhau, Để cá nhân đánh giá mình, Cấp đánh giá cấp ... 3.8.5 Kiểm định khác biệt Vị trí công tác đến hài lòng 3.8.6 Kiểm định khác biệt Thời gian công tác đến hài lòng 3.8.7 Kiểm định khác biệt Tiền lương đến hài lòng Kết luận: Sau kiểm định khác...
- 26
- 459
- 0
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của người lao động trong công việc tại công ty cổ phần nhựa Đồng Nai
Ngày tải lên :
31/07/2015, 17:11
... động sản xuất kinh doanh chủ yếu Công ty Nhựa Đồng Nai sản xuất kinh doanh sản phẩm từ chất dẻo, kinh doanh sản phẩm, vật tư nguyên liệu chất phụ gia ngành nhựa Ngoài sản xuất kinh doanh sản phẩm ... nay, công ty sản xuất nhiều loại sản phẩm khác để đáp ứng nhu cầu ngày cao thị trường như: Nhóm sản phẩm ống nhựa uPVC, HDPE dùng cho công nghiệp, xây dựng cấp thoát nước Nhóm sản phẩm túi xốp ... 50% *Độ giá trị hội tụ: Để thang đo đạt giá trị hội tụ hệ số tương quan đơn biến nhân tố (factor loading) phải lớn 0.5 nhân tố (Jun & ctg, 2002) *Độ giá trị phân biệt: Để đạt độ giá trị phân...
- 78
- 813
- 3
Vấn đề hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương với việc nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động tại Công ty CP Truyền Thông Sara.docx
Ngày tải lên :
19/10/2012, 16:58
... tháng ĐGGT = Lương cấp bậc tháng gián tiếp Bước 2: Tính lương sản phẩm gián tiếp (L) 11 L Sản phẩm thực tế công nhân sản xuất = x Đơn giá gián tiếp • Lương theo sản phẩm có thưởng có phạt Hình thức ... lập tương đối, định mức kiểm tra nghiệm thu sản phẩm cách cụ thể riêng biệt Đơn giá xác định sau: ĐG = L/Q ĐG = L x T Trong đó: ĐG : Đơn giá sản phẩm L : Lương theo cấp bậc Q : Mức sản lượng T : ... tháng đơn giá tiền công cho sản phẩm Số lượng sản phẩm làm thống kê ghi chép Đơn giá tiền công phụ thuộc vào hai yếu tố: Cấp bậc công việc định mức thời gian hoàn thành công việc Có thể nói hiệu hình...
- 62
- 919
- 1
Nghiên cứu mối quan hệ giữa cam kết làm việc và lòng trung thành của người lao động tại công ty TNHH Hệ thống thông tin FPT-IS
Ngày tải lên :
21/04/2014, 17:00
... đặt cho nhà quản trị phải tìm nguyên nhân khiến cho nhân viên rời bỏ công ty, chưa cống hiến cho công việc; cam kết làm việc nhân viên giúp họ gắn bó công hiến cho công ty Đây lý việc lựa chọn ... trung thành đánh giá qua tiêu chuẩn: “sự sẵn lòng giới thiệu với người công ty nơi làm việc tốt, tự hào giới thiệu sản phẩm dịch vụ công ty với người, mong muốn làm việc công ty cho dù công ty ... dụng để kiểm định hội tụ biến thành phần khái niệm, kiểm định giả thuyết mô hình nghiên cứu độ phù hợp mô hình Thực đánh giá thử độ tin cậy thang đo dựa 22 bảng hỏi cho kết thang đo lựa chọn đủ độ...
- 109
- 1.1K
- 6
Luận văn tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH một thành viên quản lý đường bộ Thái Bình
Ngày tải lên :
06/02/2015, 22:13
... khoán sản phẩm trả theo thời gian - Cách tính lương sản phẩm ( lương khoán) cho đội thi công trực tiếp Lương sản phẩm = Đơn giá tiền lương X Khối lượng sản phẩm Tổng quỹ lương Lương khoán cho người ... Vốn cố định biểu tiền tài sản cố định bao gồm toàn tư liệu lao động có hình thái vật chất cụ thể có đủ tiêu chuẩn giá trị thời gian sử dụng quy định Vốn cố định có vai trò quan trọng việc sản xuất, ... Hạt quản lý đường * Phó giám đốc 1: Giúp việc cho Giám đốc, phụ trách đơn vị thi công giới, vận tải, thủ trưởng quan văn phòng Công ty * Phó giám đốc 2: Giúp việc cho Giám đốc - Trực tiếp phụ...
- 43
- 439
- 0
Tạo động lực cho ngưòi lao động tại Công ty CP Tư vấn Quản lý OCD
Ngày tải lên :
27/04/2015, 00:02
... phần thưởng cho người lao động Nói chung, nhân viên có nhiều khả phản ứng thuận lợi cho phần thưởng nếu: - Lựa chọn hình thức thưởng phù hợp nhân viên nhận giá trị phần thưởng giá trị nỗ lực họ ... xây dựng theo chức năng) Chủ tịch hội đồng quản trị Tổng giám đốc Giám đốc kinh doanh Giám đốc Dịch vụ tư vấn Chiến lược Giám đốc Dịch vụ khảo sát Giám đốc nhân Tư vấn trưởng Chuyên viên tư vấn ... động cho công ty, định hướng phát triển cho Doanh nghiệp, trực tiếp tiếp xúc với nhà đầu tư, trực tiếp đạo điều tiết tài nguyên vật liệu - Thực giám sát trình tổ chức thực định hội đồng quản trị...
- 60
- 495
- 3
Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH MTV Duyên Hải
Ngày tải lên :
25/05/2015, 15:43
... ng lc lm vic cho ngi lao ng doanh nghip Chng 2: Thc trng to ng lc lm vic cho ngi lao ng cụng ty TNHH mt thnh viờn Duyờn Hi Chng 3: Mt s gii phỏp hon thin cụng tỏc to ng lc lm vic cho ngi lao ng ... cao nhng k nng cn thit thnh cụng Nhng nhu cu ny cho phộp xõy dng nim t ho cho nhõn viờn, thỳc y nhõn viờn hon thnh cụng vic vi cht lng cao em li cho h nhng c hi h th hin kh nng v bn lnh ca mỡnh ... s tr cụng cho vic ó ginh thi gian, sc lc thc hin mt cụng vic no ú Tin lng l s tin tr cho ngi lao ng mt cỏch c nh v thng xuyờn theo mt n v thi gian (tun, thỏng, nm) Tin lng thng c tr cho cỏc cỏn...
- 88
- 671
- 1
luận văn quản trị chiến lược Một số biện pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Bắc Việt
Ngày tải lên :
28/06/2015, 08:50
... khiến cho ROA năm giảm Tổng tài sản công ty tăng cao công ty tiến hành mua nhiều tài sản cố định phục vụ cho hoạt động sản xuất nhà máy xây dựng Đến năm 2011, ROA tăng nhẹ đạt 5,74% tổng tài sản ... lao động, tăng chất lượng sản phẩm, hạ giá thành sản phẩm, từ giúp Công ty tạp mạnh canh tranh thị trường, góp phần xây dựng xã hội ngày giàu mạnh phát tri Do đó, em chọn đề tà “ Một số biện ... lượng giảm giá thành thi công xây lắp Có thể thấy, Công ty trọng nâng cao chất lượng sản phẩm, chất lượng lao động, suất lao động hiệu sản xuất kinh doanh để hướng đến mục tiêu phát triển sản xuất,...
- 60
- 680
- 0
Tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH MTV thiết kế và tư vấn xây dựng công trình hàng không ADCC luận văn t
Ngày tải lên :
19/12/2015, 14:37
... tiờu m cũn l trỏch nhim xó hi ca t chc em n li nhun cho doanh nghip, li ớch cho cỏ nhõn v giỏ tr cho xó hi 1.2 Mt s hc thuyt v to ng lc cho ngi lao ng 1.2.1 Thuyt X,Y v Z Douglas McGregor ó ... lun v to ng lc cho ngi lao ng, a nhng lun im lm rừ to ng lc lao ng l yu t quan trng gúp phn vo s thnh cụng ca cỏc Cụng ty thi i hin nay, t ú cho thy s cn thit ca cụng tỏc to ng lc cho ngi lao ng ... Cỏc hỡnh thc to ng lc cho ngi lao ng ti Cụng ty ADCC thi gian t nm 2011 n nm 2014 v xuõ t giai phap cho n nm 2020 - Khụng gian nghiờn cu: Tp trung nghiờn cu cụng tỏc to ng lc cho ngi lao ng ti Cụng...
- 107
- 1.7K
- 0
Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty TNHH nhất ly
Ngày tải lên :
25/02/2016, 10:15
... Xác định nhiệm vụ tiêu chuẩn thực công việc cho nhân viên *Xác định mục tiêu hoạt động tổ chức làm cho ngƣời lao động hiểu rõ mục tiêu Xác định mục tiêu hoạt động tổ chức phần chức hoạch định ... động Đánh giá thực công việc KPI: KPI - Key Performance Indicators, hệ thống đo lƣờng đánh giá hiệu công việc công cụ đo lƣờng, đánh giá hiệu công việc đƣợc thể qua số liệu, tỷ lệ, tiêu định lƣợng, ... động, sáng tạo giá trị mới, bổ sung, làm giàu cho bảng thang giá trị ngƣời Việt Nam Nếu ngƣời lao động đƣợc cấp tin tƣởng vào lực làm việc, trách nhiệm với công việc… đƣợc cấp giao cho nhiệm vụ...
- 130
- 634
- 6