... sau: Tỷ suất sinh lời của vốn đầu t, tỷ suất sinh lời của vốn đầu t hay còn gọi là lợi nhuận thuần thu đợc từ hoạt động đầu t. Đầu t và lợi nhuận thuần thu đợc từ hoạt động đầu t có mối quan ... vốn đầu t, năm 1999 chiếm 67,25% tổng vốn đầu t. Năm 2000 vốn đầu t cho thiết bị có giảm nhng vẫn chiếm 65,04% tổng vốn đầu t. Năm 2001 vốn đầu t cho thiết bị chiếm tới 72,35% tổng vốn đầu ... của phát triển. Điều đó nói lên tầm quan trọng số một trong chiến lợc đầu t phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Những chiến lợc đầu t đổi mới công nghệ, đổi mới quản lý sẽ trở thành...
... 1 QuảnTrịNhân Sự QUẢN TRỊNHÂN SỰThảo Soạn: Bùi Hoàng LợiTủ Sách Của Nhà QuảnTrị Kinh DoanhTrang 1 QuảnTrịNhân Sự II. Tiến trình phân tách công việcNghiên cứu kỹ sơ đồ của tổ chức, nói ... nguyên nhân sự Hoạch định tài nguyên nhân sự Tuyển dụngĐào tạo vàphát triển Quản trị tiền lươngQuan hệ laođộngY tếvàantoànDịch vụVàphúclợiTRƯỞNG BỘ PHẬN NHÂN SỰ QuảnTrịNhân ... bật quảntrịnhân sự 1#. Giới hạng trong điều hành quản lý2#. Trưởng bộ phận áp dụng phương thức QuảnTrịNhânSự theo chỉ đạo của lãnh đạo, không tạo được ảnh hưởng hậu thuẩn3#. Quản trị...
... luận chung về quảntrịnhânsự I.Công tác Quảntrị và Quảntrịnhânsự trong doanh nghiệp 55 1.Khái niệm và các chức năng của quảntrị doanh nghiệp 5 2.Công tác quảntrịnhânsự 7 3.Một ... về quảntrịnhânsự 9 II.Nội dung của quảntrịnhânsự 10 1.Phân tích công việc 10 2.Tuyển dụng nhânsự 14 3.Đào tạo và phát triển nhânsự 18 4.Đánh giá và đãi ngộ nhânsự 21 III.Các nhân ... hưởng và sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quảntrịnhânsự 26 1.Các nhân tố ảnh hưởng tới quảntrịnhânsự 26 2 .Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quảntrịnhânsự 30Chương...
... công nhân viên (15trđ/lớp)180 195 19551 Chơng mộtLý luận chung về quảntrịnhân sự trong doanh nghiệp1.1. Khái niệm, vai trò và nguyên tắc của quảntrịnhân sự 1.1.1. Khái niệm về quảntrị ... qua sự nỗ lực của những ngời khác trong doanh nghiệp. Quản trị trong doanh nghiệp bao gồm: Quảntrị về vật chất, quảntrị tài chính và quảntrị con ngời. Trong đó quan trọng nhất là quảntrị ... nói: Mọi quảntrị suy cho cùng là quảntrị con ngời. Các chuyên gia đà đa ra nhiều định nghĩa khác nhau về quảntrịnhân sự, nh-ng chung quy lại, chúng ta có thể đa ra khái niệm về quản trị...
... nắm bắt được nhiều về công tác quảntrịnhânsự trong công ty. Vì thế em đã chọn đề tài: “Nâng cao chất lượng công tác quảntrịnhânsự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại và Dịch vụ Bảo Vệ ... quan về công tyPhần II: Thực trạng công tác quảntrịnhânsự tại công tyPhần III: Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác quảntrị nhân sự tại công tyWebsite: http://www.docs.vn ... người, sự kiện,…. 2. Đặc điểm về nhân sự Công ty đi vào hoạt động được 5 năm, lúc đầu xuất hiện trên thị trường với việc quản lý gần 100 nhân viên, tính đến cuối năm 2007 con số này gần 300 nhân...
... trò của quảntrịnhânsự 5 1.3. Nội dung của quảntrịnhânsự 6 2.Một vài học thuyết về quảntrịnhânsự 8 3.Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quảntrịnhânsự 9 II.Nội dung của quảntrịnhânsự 10 ... Mục lục Lời nóiđầu 4Chơng 1: lý luận chung về quảntrịnhânsự 5 I. Lý luận chung về quảntrịnhânsự 5 1.Khái niệm và vai trò của quảntrịnhânsự 5 1.1. Khái niệm quảntrịnhânsự 5 1.2. ... đồng mua Diezel dài 43 Lờinói đầu Quảntrịnhânsự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vì mọi quảntrị suy cho cùng cũng là quảntrị con ngời. Thật vậy quảntrịnhânsự có mặt trong bất kỳ...
... 31.592.44725 Quảntrị tài chính Quản trị SXvà / hoặc DV Quản trị MarketingNghiên cứu , phát triển và quảntrị kỹ thuật Quản trị TNNSII. Sự cần thiết phải quảntrị nguồn nhân lực trong ... hội nào thì công việc quản trị là rất cần thiết . Mà trong đó quảntrịnhân lực là cốt lõi của quảntrị , hay nói cách khác Mọi vấn đề quảntrị suy cho cùng là quảntrị con ngời .III. Đặc ... tới thành công của tổ chức.5 Phần I : Tổng quan về quảntrịnhân lựcI. Khái niệm về quảntrịnhân sự Quảntrị tài nguyên nhânsự là sự phối hợp một cách tổng thể các hoạt động hoạch định,...
... việcTiêu chuẩn về nhân sự Đánh giá công việcXếp loại công việc CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢNTRỊNHÂN SỰ1.1. Khái niệm về quảntrịnhânsự Quản trị tài nguyên nhânsự là sự phối hợp một cách ... áp dụng cho các cấp quảntrị từ quảntrị viên cấp cao đến quảntrị viên cấp cơ sở. Đào tạo nâng cao năng lực quảntrị là rất cần thiết đối với một doanh nghiệp, vì các quảntrị gia giữ một vai ... 2.3. Thực trạng công tác quảntrịnhânsự tại công ty2.3.1. Tình hình nhânsự tại công ty GVHD: ThS. Nguyễn Thị Tuyết Mai SVTH: Phạm Ngọc Hiệp32Bảng 2.2. Tình hình nhânsự thời điểm 01/12/2010Nguồn:...
... 8Chương II: Thực trang về nhânsự và công tác quản lý nhânsự tại công ty đầu tư phát triển Trung Anh………………………………… . 9 I. Phân tích các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của công ... phần mở đầu và kết luận, kết cấu bài báo cáo gồm có ba phần chính:Chương I: Khái quát về Công ty đầu tư phát triển Trung AnhChương II: Thực trạng về nhânsự và công tác quản lý nhânsự tại ... lao độngThu hút ứng viên vào vị tríquản lý của Công ty có thể là nhà quản lý nhân sự, quản lý hành chính, quản lý công việc kinh doanh hoặc có thể là quản lý mọi hoạt động của Công ty, trong...
... LỤCLỜI NÓIĐẦU 1MỤC LỤC 2CHƯƠNG 1:LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢNTRỊNHÂNSỰ 31. Lý luận chung về quản trị: 31.1. Khái niệm và vai trò của quảntrịnhân sự: 31.1.1. Khái niệm quảntrịnhân sự: 31.1.2. ... Vai trò của quảntrịnhân sự: 31.2. Các nội dung chủ yếu của quảntrịnhân sự: 41.3. Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quảntrịnhân sự: 51.3.2. Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quảntrịnhân sự: 52. Nội ... của quảntrịnhân sự: 1.1.1. Khái niệm quảntrịnhân sự: Nhân sự là một trong các nguồn lực quan trọng quyết định đến sự tồn tại và phát triển của bất kỳ một doanh nghiệp nào. Vì vậy vấn đề nhân...
... 2.Công tác quảntrịnhânsự 7 3.Một vài học thuyết về quảntrịnhânsự 9 II.Nội dung của quảntrịnhânsự 10 1.Phân tích công việc 10 2.Tuyển dụng nhânsự 14 3.Đào tạo và phát triển nhânsự 18 ... Trang-K33A6Mục lục Lời nóiđầu 3Chơng 1: khái luận chung về quảntrịnhânsự I.Công tác Quảntrị và Quảntrịnhânsự trong doanh nghiệp 55 1.Khái niệm và các chức năng của quảntrị doanh nghiệp ... Nguyễn Thị Thu Trang-K33A6 Lời nói đầu Quảntrịnhânsự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vì mọi quảntrị suy cho cùng cũng là quảntrị con ngời. Thật vậy quảntrịnhânsự có mặt trong bất kỳ...
... 2.Công tác quảntrịnhânsự 7 3.Một vài học thuyết về quảntrịnhânsự 9 II.Nội dung của quảntrịnhânsự 10 1.Phân tích công việc 10 2.Tuyển dụng nhânsự 14 3.Đào tạo và phát triển nhânsự 18 ... CHUNG VỀ QUẢN TRỊNHÂN SỰI.CÔNG TÁC QUẢNTRỊ VÀ QUẢNTRỊNHÂNSỰ TRONG DOANH NGHIỆP1.Khái niệm và các chức năng của quảntrị doanh nghiệp1.1.Khái niệm quảntrị doanh nghiệp Quản trị doanh ... Thị Thu Trang-K33A6LỜI NÓIĐẦU Quản trịnhânsự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vì “ mọi quảntrị suy cho cùng cũng là quảntrị con người”. Thật vậy quảntrịnhânsự có mặt trong bất...