lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực nâng cao trình độ năng lực và đảm bảo quyền lợi của người lao động trong các doanh nghiệp fdi

Lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực thư viện

Ngày tải lên : 27/10/2014, 15:04

... bảo phát triển cá nhân Lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực Tuy nhiên muốn phát triển nguồn nhân lực cách bản, hướng chủ động cần phải lập kế hoạch cho công việc Lập kế hoạch nguồn nhân lực trình ... việc Lập kế hoạch nguồn nhân lực hoạt động mức độ: - Cấp Quốc gia - Cấp Ngành, Lĩnh vực - Cấp Đơn vị Lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực thư viện trình xem xét cách có hệ thống nhu cầu nguồn lực ... dụng động, sáng tạo Kế hoạch phải điều chỉnh tình thay đổi Toàn trình lập kế hoạch nhân lực có tính chu kỳ kết trình cung cấp nhiều kết ban đầu cho trình Tóm lại, lập kế hoạch phát triển nguồn nhân...

12
1.2K
2

Stress nghề nghiệp của người lao động trong các doanh nghiệp tư nhân trên địa bàn thành phố hà nội

Ngày tải lên : 20/08/2015, 11:07

... Môi trƣờng nghề nghiệp Người lao động người dùng trí tuệ, sức lao động công cụ, phương tiện cần thiết để tạo sản phẩm lao động phù hợp Khái niệm người lao động doanh nghiệp tư nhân trong đề tài ... kinh tế có phải nguyên nhân tạo nhiều áp lực với người lao động hay không? Stress người lao động doanh nghiệp tư nhân địa bàn Thành Phố Hà Nội diễn mức độ nào, người lao động biết phương thức ... nghề nghiệp người lao động doanh nghiệp tư nhân địa bàn thành phố Hà Nội, từ đề xuất phương thức phòng ngừa stress nghề nghiệp hiệu Đối tƣợng nghiên cứu Stress nghề nghiệp người lao động doanh nghiệp...

124
1.5K
7

Stress nghề nghiệp của người lao động trong các doanh nghiệp tư nhân trên địa bàn thành phố hà nội

Ngày tải lên : 10/09/2016, 11:34

... kinh tế có phải nguyên nhân tạo nhiều áp lực với người lao động hay không? Stress người lao động doanh nghiệp tư nhân địa bàn Thành Phố Hà Nội diễn mức độ nào, người lao động biết phương thức ... Thạc sỹ Tâm lý học STRESS NGHỀ NGHIỆP CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TƢ NHÂN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI công trình nghiên cứu cá nhân Các số liệu kết nghiên cứu luận văn hoàn toàn ... QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN Nguyễn Thị Hƣờng STRESS NGHỀ NGHIỆP CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TƢ NHÂN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI Chuyên ngành:...

15
465
1

373 Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam giai đoạn 2001-2005 và những giải pháp thực hiện

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:17

... động lực phát triển ngời Kế hoạch nguồn nhân lực với kế hoạch giải việc làm 2.1 Kế hoạch nguồn nhân lực có liên quan đến cung lao động số lợng chất lợng cho kế hoạch việc làm Kế hoạch nguồn nhân ... động có trình độ cao suất lao động cao Còn lao động ngành NN(nông nghiệp lâm nghiệp ng nghiệp) thờng trình độ thấp suất lao động thấp Việc chuyển dịch cấu Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực Việt ... Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực Việt Nam giai đoạn 2001-200 5và giải pháp thực Chơng I Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực kế hoạch phát triển kinh tế xã hội I Kế hoạch nguồn nhân lực hệ...

37
915
0

Một số chính sách và giải pháp thực hiện kế hoạch phát triển nguồn nhân lực ở nước ta trong giai đoạn 2001-2005

Ngày tải lên : 17/04/2013, 11:55

... động lực phát triển ngời Kế hoạch nguồn nhân lực với kế hoạch giải việc làm 2.1 Kế hoạch nguồn nhân lực có liên quan đến cung lao động số lợng chất lợng cho kế hoạch việc làm Kế hoạch nguồn nhân ... I Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực kế hoạch phát triển kinh tế xã hội I Kế hoạch nguồn nhân lực hệ thống kế hoạch hoá phát triển kinh tế xã hội Một số khái niệm có liên quan 1.1 Nguồn nhân lực ... phát triển tổng hợp nguồn nhân lực Trong kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cho năm 96-2000 đề mục tiêu phát triển mặt xã hội nguồn nhân lực nớc ta là: Kết hợp với chơng trình quốc gia phát triển...

37
700
0

Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực CNTT đến 2015-2020

Ngày tải lên : 02/09/2013, 06:10

... chất lượng đào tạo nguồn nhân lực CNTT II MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN ĐẾN NĂM 2015 Mục tiêu chung a) Phát triển mạnh nguồn nhân lực CNTT (trong Quyết định nhân lực CNTT hiểu nhân lực làm công tác đào ... phục vụ nhu cầu xã hội Các sở giáo dục đào tạo, vào Kế hoạch tổng thể để xây dựng kế hoạch dài hạn kế hoạch hàng năm, chủ động triển khai giải pháp đào tạo nhân lực mình, nâng cao chất lượng đào ... chuyên nghiệp, sinh viên có máy tính riêng để dùng đ) Đảm bảo đủ nhân lực, đáp ứng phát triển doanh nghiệp lĩnh vực CNTT truyền thông Từ đến năm 2015, cung cấp cho doanh nghiệp 250.000 lao động...

12
897
4

Ke hoach phat trien nguon nhan luc CNTT den 2015-2020

Ngày tải lên : 14/09/2013, 01:10

... chất lượng đào tạo nguồn nhân lực CNTT II MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN ĐẾN NĂM 2015 Mục tiêu chung a) Phát triển mạnh nguồn nhân lực CNTT (trong Quyết định nhân lực CNTT hiểu nhân lực làm công tác đào ... phục vụ nhu cầu xã hội Các sở giáo dục đào tạo, vào Kế hoạch tổng thể để xây dựng kế hoạch dài hạn kế hoạch hàng năm, chủ động triển khai giải pháp đào tạo nhân lực mình, nâng cao chất lượng đào ... chuyên nghiệp, sinh viên có máy tính riêng để dùng đ) Đảm bảo đủ nhân lực, đáp ứng phát triển doanh nghiệp lĩnh vực CNTT truyền thông Từ đến năm 2015, cung cấp cho doanh nghiệp 250.000 lao động...

12
648
4

LUẬN VĂN: Vấn đề phát huy vai trò của Công đoàn Việt Nam trong việc bảo vệ lợi ích của người lao động ở các doanh nghiệp ngoài quốc doanh hiện nay doc

Ngày tải lên : 27/06/2014, 22:20

... quốc tế xác lập bảo đảm quyền lợi công nhân phạm vị giới Quyền lợi công nhân gọi quyền lợi lao động, quyền lợi xã hội liên quan tới lao động mà người lao động quan hệ lao động đại mà pháp luật ... quan hệ lao động người lao động với giới chủ, vừa công cụ, phương tiện để Công đoàn đấu tranh bảo vệ quyền lợi cho người lao động Các quyền lợi người lao động tiền lương, tiền thưởng; đảm bảo việc ... diện cho người lao động đàm phán, thương lượng, giải tranh chấp lao động xảy doanh nghiệp với người sử dụng lao động, thực việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp người lao động Bộ luật Lao động nước...

111
2.1K
15

Tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay

Ngày tải lên : 31/07/2014, 20:25

39
423
1

Giới thiệu về công ty FPT và phân tích thực trạng các nhân tố giá trị, thái độ, sự thỏa mãn đối với công việc của người lao động trong công ty FPT

Ngày tải lên : 23/01/2015, 17:50

... người lao động - Đối với người lao động: + Làm tăng suất lao động cá nhân: Khi có động lực lao động người lao động thấy yêu thích công việc làm việc hăng say, kết suất lao động cá nhân nâng cao rõ ... lực doanh nghiệp Một người lao động có động lực làm việc tạo khả nâng cao suất lao động hiệu công tác Không tạo gắn bó thu hút lao động giỏi với tổ chức 1.3.1.3 Lợi ích việc động viên người lao ... - Điều kiện chế độ thời gian lao động: yếu tố có ảnh hưởng không nhỏ tới động lực lao động, điều kiện lao động thuận lợi, môi trường lam việc đảm bảo an toàn, vệ sinh người lao động yêu thích...

42
1K
5

Các nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc của người lao động ở các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố hồ chí minh

Ngày tải lên : 06/08/2015, 14:10

... chƣơng trình dài hạn Trong báo cáo định hƣớng kế hoạch phát triển doanh nghiệp năm 2014, Bộ kế hoạch đầu tƣ – Cục phát triển doanh nghiệp sở phân tích thực trạng, đề giải pháp hỗ trợ cho DNNVV phát ... ngƣời lao động truyền thông điệp cho nhà quản trị để có sách tạo động lực, động viên kích thích ngƣời lao động làm việc Thông qua việc khảo sát ngƣời lao động DNNVV địa bàn Tp.HCM để tìm nhân ... để phát triển sản xuất kinh doanh  Hạn chế tài nên DNNVV khó khăn tổ chức đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Số lƣợng lao động ít, việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực khó khăn ngƣời chuyên...

121
787
0

Tiểu luận tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp VN hiện nay

Ngày tải lên : 31/07/2016, 22:17

... SỞ LÝ LUẬN CỦA TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC 1 .Động lực cá nhân tổ chức: 1.1 Khái niệm động lực, tạo động lực: - Động lực người lao động nhân tố bên kích thích người lực làm việc ... đến người lao động nhằm làm cho người lao động có động lực làm việc 1.2 Những nhân tố ảnh hưởng tới động lực người lao động: Nhóm nhân tố thuộc người lao động: ◦ Thái độ, quan điểm người lao động ... trình phân chia lợi nhuận giúp người lao động tạo mối quan hệ tốt người lao động nhà quản lý, tăng quyền lợi người lao động công ty bảo đảm tài cho người lao động 37 TÀI LIỆU THAM KHẢO Giáo trình...

38
436
3

Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ đáp ứng nhu cầu phát triển các lĩnh vực công nghệ ưu tiên

Ngày tải lên : 15/05/2014, 16:30

197
820
1

Kế sách phát triển nguồn nhân lực hội nhập của incombank hoàn kiếm

Ngày tải lên : 03/01/2016, 21:00

2
138
0

Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực Tỉnh BRVT 2011 2020

Ngày tải lên : 01/10/2016, 21:55

... tc tng lc lng lao ng ca c tnh Lao ng khu vc t nhõn v h sn xut kinh doanh cú tc tng trng lao ng cao hng th v th tng ng mc 23,0% v 8%/nm giai on 2006-2009 T trng lao ng ca khu vc FDI, t nhõn v ... 373,4 triu ng /lao ng, cao gp 10,8 ln so vi nng sut lao ng bỡnh quõn c nc (34,7 triu ng /lao ng) ú nng sut lao ng ca ngnh cụng nghip, xõy dng t trờn 1,255 t ng /lao ng, gp hn 62 ln nng sut lao ng ngnh ... cỏc lp liờn kt vi 32 trng i hc, cao ng, trung hc chuyờn nghip trờn c nc o to lao ng 40 ngnh gúp phn nõng cao t trng lao ng qua o to trờn tng s lao ng ca tnh 1.1 Cao ng, i hc 15 i hc B Ra-Vng Tu...

69
502
0

Phát triển nguồn nhân lực và chuyển dịch cơ cấu kinh tế.doc

Ngày tải lên : 07/09/2012, 12:45

... biệt lao động nữ độ tuổi lao động cao nhiều so với lao động nam (gấp lần) Nh thấy lao động nữ nớc ta tổng số lao động nớc lớn lực lợng lao động quan trọng, góp phần không nhỏ vào trình phát triển ... vậy, thấy lực lợng lao động nớc ta có trình độ học vấn hạn chế trình độ không vùng, miền Lực lơng lao động thành thị có trình độ cao lao động nông thôn, lao động vùng đồng có trình độ cao nhiều ... trình độ chuyên môn kỹ thuật, trình độ tay nghề b Cơ cấu nguồn nhân lực theo giới tính Lực lợng lao động nớc ta có tỷ lệ lao động nữ chiếm gần 52% lao động nữ độ tuổi lao động nhiều lao động nam...

36
531
5

Tài liệu Lý luận về đào tạo , phát triển nguồn nhân lực và chuyển dịch cơ cấu kinh tế doc

Ngày tải lên : 22/12/2013, 17:15

... lao động nữ độ tuổi lao động nhiều lao động nam đặc biệt lao động nữ độ tuổi lao động cao nhiều so với lao động nam (gấp lần) Như thấy lao động nữ nước ta tổng số lao động nước lớn lực lượng lao ... nghề nghiệp người lao động Như thấy đào tạo nguồn nhân lực nội dung phát triển nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực nhằm giúp cho người lao động cao trình độ kỹ công việc tại, giúp cho người lao ... vậy, thấy lực lượng lao động nước ta có trình độ học vấn hạn chế trình độ không vùng, miền Lực lương lao động thành thị có trình độ cao lao động nông thôn, lao động vùng đồng có trình độ cao nhiều...

39
592
0

Ban nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực và các vấn đề xã hội

Ngày tải lên : 26/12/2013, 15:01

... lược phát triển người nòi giống gồm người - Nhóm nghiên cứu chiến lược quy hoạch phát triển nguồn nhân lực gồm người - Nhóm nghiên cứu vấn đề xã hội chiến lược quy hoạch gồm người Tình hoạt động ... lý Nhà nước công tác quy hoạch phát triển người, nguồn nhân lực vấn đề xã hội - Nghiên cứu lý luận, phương pháp luận phương pháp nghiên cứu phát triển người, nguồn nhân lực vấn đề xã hội - Thực ... ban kế hoạch Nhà Nước( Bộ Kế hoạch Đầu tư ) Vụ tổng hợp kế hoạch kinh tế quốc dân dài hạn vụ kế hoạch phân vùng kinh tế Quá trình hình thành phát triển từ hai Vụ nêu Viện Chiến lược phát triển...

25
455
0

Cơ chế, chính sách khuyến khích các thành phần kinh tế, các nhà đầu tư nước ngoài phát triển nguồn nhân lực và hạ tầng khoa học và công nghệ trực tiếp phục vụ sản xuất, đổi mới công nghệ và sử dụng công nghệ hiện đại vùng đôn

Ngày tải lên : 15/05/2014, 15:09

... lao động doanh nghiệp tỉnh Vùng đến từ nơi khác Các doanh nghiệp chưa quan tâm đến phát triển nguồn nhân lực cho cho người lao động Có số doanh nghiệp bắt đầu quan tâm đến công tác đào tạo, nâng ... quy mô vừa nhỏ, trình độ công nghệ thấp, nhu cầu lao động phổ thông cao, việc đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực trọng Phần lớn chủ doanh nghiệp tuyển lao động qua đào tạo lao động phổ thông ... nước, nguồn nhân lực chưa đáp ứng yêu cầu sản xuất phát triển, thiếu lao động trình độ cao1 8 Lao động chưa qua đào tạo Vùng cao Cụ thể: Bảng 2.1 Cơ cấu lực lượng lao động theo trình độ chuyên môn...

131
773
1