... lúc hướng dẫn nhânviên mình, nhiều nhà quản trị nhận có nhiều sợi dây xích buộc chặt nhânviên với lối mòn tư muốn giúp họ tự giải thoát khỏi lối mòn Câu chuyện voi nói giúp nhânviên cảm thấy ... dẫn cho nhânviên làm thành thạo công việc chuyên môn dễ nhiều so với việc tập cho nhânviên thay đổi hành vi Margaret Parkin nêu thêm năm định hướng tìm kiếm câu chuyện để giúp nhânviên thay ... - Xây dựng tầm nhìn lập mục tiêu để tìm câu chuyện mà nhânviên sau phải trả lời câu hỏi “Vậy anh (hoặc chị) muốn đạt điều gì?” - Giải vấn đề để tìm câu chuyện giúp nhânviên tiếp cận câu hỏi...
... đào tạo, huấnluyệnnhânviên bán hàng Rất quan trọng Ít quan trọng Quan trọng Bình thường Rất quan trọng Câu 2: Trước làm việc Big C anh/chị có kinh nghiệm lĩnh vực nhânviên bán hàng ... (3) Trung lập Ý kiến STT Tiêu chí BIG C cung cấp đầy đủ tài liệu liên quan đến chương trình đào tạo, huấnluyện Nội dung tài liệu cung cấp sát với nội dung đào tạo, huấnluyện Giảng viên sử dụng ... liệu huấnluyện cung cấp đầy đủ …… Phương pháp huấnluyện phong phú …… Những kỹ đào tạo hữu ích …… Câu 9: Trong thời gian đến có hội Anh/chị có muốn tiếp tục tham gia khoa đào tạo, huấn luyện...
... Đào tạo huấnluyệnnhânviên Page of 21 c Phương pháp số Dự đốn nhu cầu nhânviên kỹ thuật vào số tăng sản phẩm, số tăng nhânviên kỹ thuật tổng số nhânviên số tăng suất lao động kỳ kếhoạch IKT ... trung Cấp thấp Đào tạo huấnluyệnnhânviên Page 17 of 21 Ðánh giá việc thực cơng Khích lệ nhânviên Ðánh gía việc thực cơng Họach định, tổ chức việc nhânviên việc nhânviên Ðánh giá việc thực ... học tập, thực cơng việc học viên Đào tạo huấnluyệnnhânviên Page 11 of 21 Nhược điểm hình thức đào tạo này: Người hướng dẫn (nhân viên lành nghề) cảm thấy nhânviênmối nguy hiểm vấn đề cơng...
... đoán nhu cầu nhânviên kỹ thuật vào số tăng sản phẩm, số tăng nhânviên kỹ thuật tổng số nhânviên số tăng suất lao động kỳ kếhoạch ISF IT IKT = Iw IKT : Chỉ số tăng nhânviên kỹ thuật ... trọng nhânviên kỹ thuật tổng số nhânviên Iw : Chỉ số tăng suất lao động Phương pháp cho số liệu không xác phương pháp trên, thường dùng để dự đoán nhu cầu nhânviên kỹ thuật cho công ty lớn kếhoạch ... việc hướng dẫn cho nhânviên đứng máy, cách vận hành, sử dụng máy, hướng dẫn cho nhânviên bán hàng cách bán sản phẩm công ty, hướng dẫn cho cán nhân cách vấn đánh giá nhânviên 3.2- Vai trò đào...
... thảo luận nhóm Chương trình huấnluyện bán hàng thường phát huy hiệu cao nghiên cứu xây dựng cho thị trường sản phẩm cụ thể Đỗ Hòa – (dohoa@imevietnam.com) sáng lậpviên marketingchienluoc.com, ... trang bị trước xung trận Nội dung trọng trách công việc mà người bán hàng cần phải thực Phân loại nhânviên bán hàng (một chút khích tướng) Chiến lược bán hàng (selling strategy) Qui trình ... truyền thông vô quan trọng Qui trình mua Qui trình mua công cụ truyền thông (trong có sales) Nhânviên bán hàng (sales) Sau làm rõ vai trò sales trình truyền thông chuyển giao giá trị cho khách...
... XÁC ĐỊNH ĐIỂM CẦN HUẤNLUYỆN • Có trường hợp khác mà bạn cần xác định điểm cần huấn luyện: Bạn xác định điểm cần huấnluyện cho người khác Một người xác định điểm cần huấnluyện cho thân họ Khách ... người với tầm nhìn rõ ràng kết cuối việc huấnluyện có xu hướng nhanh chóng nhắm thẳng đến mục tiêu người khác Nhưng quan trọng hết chuyên gia huấnluyện người huấnluyện phải xác định mụcn tiêu ... triển thành kỹ hiệu quả, phải rèn luyện hoàn thiện kỹ với hỗ trợ chuyên gia huấn luyện, để đảm bảo rèn luyện kỹ thói quen cũ Việc rèn luyện giúp cho chuyên gia huấnluyệnnhận biết điểm mạnh hội...
... Giáo viên sở đào tạo, huấnluyện nghiệp vụ nhânviên hàng không Cơ sở đào tạo, huấnluyện chức danh nhânviên hàng có đủ giáo viên để thực chương trình đào tạo, huấnluyện quy định Giáo viên ... tạo nhânviên hàng không; phê duyệt chương trình huấnluyện nghiệp vụ nhân Văn qui định Nội dung viên hàng không Các sở đào tạo, huấnluyện có trách nhiệm xây dựng chương trình đào tạo nhânviên ... trình huấnluyện nghiệp vụ nhânviên hàng không trình Cục trưởng Cục Hàng không Việt Nam phê duyệt Giáo trình tài liệu sở đào tạo, huấnluyện nghiệp vụ nhânviên hàng không Cơ sở đào tạo, huấn luyện...
... ngnh vin thụng nhng giai on c th 18 SV: Hà Khánh Toàn Lớp: Kếhoạch 48A 19 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 19 SV: Hà Khánh Toàn Lớp: Kếhoạch 48A ... 1.800 3.200 150.000 1.800 3.000 120.000 1.800 2.700 80.000 1.700 1.700 SV: Hà Khánh Toàn Lớp: Kếhoạch 48A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp (850/30) Cỏch vựng Tr trc Ni vựng K vựng Cỏch vựng Thuờ ... nhiu thnh phõn kinh t khỏc to nờn h thng cung cp dch v a dng v phong phỳ SV: Hà Khánh Toàn Lớp: Kếhoạch 48A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Th phn ca cỏc doanh nghip Vin thụng trờn th trng VNPT...
... lực kết công việc nhânviên so với mục tiêu cụ thể đề Kết phải nhânviên cần phải đào tạo gì, mục tiêu đào tạo phải đạt để phát huy cách tốt kết đào tạo mang lại Thiết kế đào tạo lậpkếhoạch ... trình kếhoạch đó, kết đạt thỏa mãn mục tiêu đề ra, mục tiêu lực, kỹ thể công việc cụ thể Với thiết kế khoa học chặt chẽ, thực thi đúng, kết đào tạo đảm bảo tốt Có thể tiến hành đào tạo cho nhânviên ... ngũ nhânviên động, biết ứng phó trước khó khăn, phải đào tạo họ, chí với vài nhânviên lâu năm, công ty nên thường xuyên tổng kết, rút kinh nghiệm bổ sung kịp thời kiến thức cho họ Đào tạo nhân...
... đủ điều kiện đào tạo, huấnluyện nghiệp vụ nhânviên hàng không Giấy phép thành lập sở đào tạo, huấnluyện Việt Nam Giải trình tổ chức huấnluyện trình bày quy trình huấn luyện, sát hạch hệ thống ... lượng Thành phần hồ sơ Chương trình đào tạo, huấnluyện nghiệp vụ nhânviên hàng không Danh sách giáo viên chuyên ngành hàng không kèm theo chứng giáo viên phù hợp Báo cáo phòng học, trang bị, thiết ... nghề đào tạo, huấnluyện Đáp ứng yêu cầu quy định JAR-147 tài liệu giải trình tổ chức huấn luyện, phòng học, trang bị, thiết bị, xưởng thực hành phù hợp với nội dung đào tạo, huấnluyện Văn qui...
... Giấy chứng nhận đủ điều kiện đào tạo, huấnluyện nghiệp vụ nhânviên hàng không Thay đổi tài liệu Giải trình tổ chức huấnluyện trình bày quy trình huấn luyện, sát hạch hệ thống chất lượng (nếu ... đổi Chương trình đào tạo, huấnluyện nghiệp vụ nhânviên hàng không (nếu có); Thành phần hồ sơ Thay đổi Danh sách giáo viên chuyên ngành hàng không kèm theo chứng giáo viên phù hợp (nếu có); Báo ... thực hành phù hợp với nội dung đào tạo, huấnluyện Nội dung Văn qui định b) Giấy chứng nhận Tổ chức đào tạo, huấnluyện QĐ số 19/2007/QĐ- nghiệp vụ nhânviên hàng không hiệu lực BGTVT ngày ...
... để huấnluyệnnhânviên sử dụng mô hình GROW Đây từ viết tắt Goal (Mục tiêu), Current Reality (Thực tại), Options (Giải pháp) Will (Ý chí) Mô hình GROW gì? Bạn hình dung mô hình GROW giống kếhoạch ... ích Hãy ghi lại câu hỏi để sử dụng lần bạn huấnluyện cho nhânviên tương lai Đặt câu hỏi hay lắng nghe người khác kỹ Hai kỹ quan trọng chuyên gia huấnluyện đặt câu hỏi lắng nghe Bạn không nên ... thức rõ vai trò bạn Trên lý thuyết, áp dụng mô hình GROW, người huấnluyện không đóng vai trò chuyên gia mà người gợi mở để người huấnluyện thoải mái trình bày ý kiến, giúp họ chọn giải pháp tốt...
... cam kết với nhânviên việc cần làm thực hoàn thành Đừng lựa chọn thay nhậnviên mà thay vào thúc đẩy hỗ trợ khen ngợi Bước 6: Kiểm soát lời bào chữa Trong trình thảo luận huấn luyện, nhânviên ... gợi ý nhân viên, thảo luận lợi ích hạn chế gợi ý đó, cung cấp thêm gợi ý yêu cầu nhânviên giải thích làm mà gợi ý giải vấn đề Bước 5: Cam kết hành động Đây lúc nhà quản lý hỗ trợ nhânviên chọn ... quản lý muốn nhânviên đạt tình Yêu cầu nhânviên đưa thỏa thuận vấn đề Làm rõ hậu quả: Yêu cầu nhânviên đưa ý kiến riêng hậu vấn đề tồn gây nên Yêu cầu nhânviên đưa thỏa thuận vấn đề Bước 4: Đưa...
... Với kếhoạch năm cần lập chi tiết tháng đủ Mục tiêu cụ thể, chi tiết thực dễ thi Kinh nghiệm nhà quản lý doanh nghiệp giỏi cho thấy, có kếhoạch năm hàng tháng bạn có kếhoạch tháng Rồi đến kếhoạch ... ngày, Sau có kếhoạch làm việc cách cụ thể, ngày dành 10 phút trước ngủ để kiểm điểm đánh giá làm được, chưa làm Như có “sửa chữa”, bổ sung cho kếhoạch ngày mai Khi có mục tiêu, có kếhoạch làm ... hoàn cảnh vào mục tiêu để có phân chia thời gian phù hợp Không thể có kếhoạch áp dụng chung cho tất người Bởi người chưa lập gia đình, thời gian dành cho công việc lên đến 16 tiếng Nhưng với...
... Tính kế thừa tính triển vọng 1.4.2 Phân loại kếhoạchhuấnluyện Trong huấnluyện VĐV bóng rổ tồn hai phần kế hoạch: Kếhoạch đồng đội kếhoạch cá nhân, hai phần có liên quan chặt chẽ với Kếhoạch ... luyện thể thao thiếu niên 1.4 Lậpkếhoạchhuấnluyện VĐV môn bóng rổ 1.4.1 Những nguyên lý lậpkếhoạch 1.4.2 Phân loại kếhoạchhuấnluyện 1.4.3 Phân chia thời kỳ huấnluyện quanh năm 1.5 Tóm tắt ... tạm thời Kếhoạchhuấnluyện ngắn Các kếhoạchhuấnluyện xây dựng theo giai đoạn riêng lẻ năm (giai đoạn hay tháng) theo buổi tập Các văn tài liệu kếhoạch là: Kếhoạch làm việc, kếhoạch đề...
... tham gia Chương trình; - Phải nắm vững áp dụng có hiệu kỹ quy trình xây dựng kếhoạch có tham gia để khuyến khích thành viên tham gia hiệu Đặc biệt lưu ý khuyến khích nhóm phụ nữ, người nghèo phát...
... Giám đốc huấnluyện Phòng Giáo viên hướng dẫn bay Phòng thực hành thiết bị huấnluyện bay mô Phòng Nhânviên Phòng huấnluyện FTD/FMGS Phòng nghỉ cho học viên Phòng vệ sinh Phòng nhânviên hành ... Mô hình tổ chức quản lý tổ chức huấnluyện hàng không Chức danh Tên Số giấy phép (nếu áp dụng) Giám đốc huấnluyện (HT) Giáo viên hướng dẫn bay (CFI) Giáo viên mặt đất (CGI) Giám đốc chất lượng ... Ngày: Hóa đơn số: Ngày cấp: Chuyên viên cấp Hồ sơ gồm Điều kiện hạn chế Ký duyệt phép Trang thiết bị phục vụ công tác huấnluyện Kích thước thích người lậpkếhoạch trình thay cho việc giải trình...