... chính là thiếu kinh nghiệm quản lý,
đặc biệt làquảnlý nhân sự - một vấn đề
được coi là khó khăn nhất trong các lĩnh
vực của quản lý.
Công ty cổ phần Traphaco là một
trong những công ty có ... Ph??ng ph?p h?c ?ng d?ng
NGHIÊN CỨU VIỆC ỨNG
DỤNG
LÝ THUYẾTQUẢNTRỊ NGUỒN NHÂN L
ỰC
TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRAPHACO GIAI ĐOẠN
2000-2004
Phạm Nữ Hạnh Vân
1
Người hướng dẫn: Lê Viết Hùng
2
TÓM TẮT
Qua ... XIII
việc trong một doanh nghiệp có hiệu quả
sản xuất kinh doanh cao sẽ làm cho họ có
hứng thú hơn với công việc.
Số lượng nguồn nhân lực của công
ty có hợp lý hay không là phụ thuộc vào
công tác...
... chính là thiếu kinh nghiệm quản lý,
đặc biệt làquảnlý nhân sự - một vấn đề
được coi là khó khăn nhất trong các lĩnh
vực của quản lý.
Công ty cổ phần Traphaco là một
trong những công ty có ... trong
công tác
quản trị
nguồn nhân
lực ở công
ty và mối
quan hệ
giữa các
chức năng
quản trị
nguồn nhân
lực
Các chức
năng của công
tác quảntrị
nguồn nhân lực
có mối quan hệ
mật ... của người lao động
có thể bù đắp phần nào những hạnchế
của công tác phân phối lương.
3.1.5 Xây dựng và quảnlý quỹ phúc lợi
Chi phí phúc lợi trung bình của nhân
viên có xu hướng tăng. Điều...
... mềm.
Đòi hỏi có máy chủ, hệ điều
hành mạng và các phần cứng
bổ sung.
Không cần máy chủ, hệ điều
hành mạng, phần cứng bổ
sung rất ít.
Như Client-Server.
Quản trị mạng. Phải cóquảntrị mạng. ... cóquảntrị mạng. Không cần cóquảntrị mạng Như Client-Server.
Xử lý và lưu trữ tập
trung.
Có. Không. Không.
Chi phí cài đặt. Cao. Thấp. Cao.
Trong mô hình mạng có máy chủ (server) không phải ... được dùng rất rộng rãi. Có hai loại cáp xoắn đôi được
sử dụng rộng rãi trong mạng LAN .Có 2 loại là: loại có vỏ bọc chống nhiễu và loại không
có vỏ bọc chống nhiễu.
Có hai loại cáp xoắn đôi...
... các nhu cầu tâm lý xã hội quyết định
6
Các lýthuyếtcổ điển
Trường phái cổ điển
Thừa nhận: Con người làcólý
Quản lý khoa học
Frederich Taylor
Frank & Lillian Gilbreth
Quản trị hành chánh
Henry ... quản trị. Nhà quảntrị đảm nhận những công việc thích
hợp hơn so với công nhân
31
Nội dung cúa lýthuyết hệ thống
và định lượng về quản trị
Quản trịlà quyết định. Như thế, muốn cóquảntrị ... định
Tổ chức
Chỉ huy
Phối hợp
Kiểm tra
22
Lý thuyết Tâm lý xã hội
trong quản trị?
Lý thuyết tâm lý xã hội còn được gọi làlýthuyết hành
vi. Lýthuyết này bắt đầu xuất hiện ở Hoa Kỳ trong...
...
Môn : QuảnTrị Chiến Lược
SVTH : Võ Thị Thu Oanh _ Lớp K13KKT3
Trang
2
PHẦN I: LÝTHUYẾT VỀ QUẢNTRỊ CHIẾN LƯỢC.
1. Khái niệm Quảntrị chiến lược:
Người ta thường xem chiến lược như là ... yếu
bên trong .Quản trị chiến lược có nguồn gốc là các chính sách kinh doanh, quảntrị chiến
lược kết hợp các chủ đề hoạch định dài hạn với chiến lược. Tuy nhiên, trái với quảntrị
chiến lược ... định hợp
lý được dẫn dắt bởi quảntrị cấp cao, song không phải là tất cả. Trong rất nhiều trường
hợp, các chiến lược có giá trị lại có thể phát sinh từ bên trong tổ chức mà không có một
sự...
... gia đình lại
không được hạnh phúc ,có ngưới có một gia đình ấm no thì lại khó khăn về kinh
tế. . Dù là người giàu có hay là người nghèo khổ, kẻ đẹp hay xấu, kẻ tốt hay là
người xấu… đều đã từng ... chỉ làcó một chuỗi hệ thống nhà thể thao
do mình làm chủ, mà mục đích cốt lõi của tôi đó là muốn gìn giữ sức khỏe của mọi
người tạo điều kiện cho những người xung quanh có một sân chơi lành ... cuộc đời của họ.Mình chỉ là một
sinh viên thì làm gì có viễn cảnh hay sứ mệnh gì chắc chỉ có những công ty lớn
hoặc những người rất nổi tiếng hay giỏi giang lắm mới có viễn cảnh hay sứ mệnh...
... trờng
Việt Nam là nớc có dân số đông nhu
cầu cần chăm sức sức khỏe ngày càng
nhiều.
Là đất nớc có nền chính trị ổn định có
nhiều chính sách khuyến khích phát
triển các doanh nghiệp trong nớc.
Có khí ... phẩm.
3.3.1.2 Môi trờng chính trị luật pháp.
Sự ổn định về chính trị :
Việt Nam là đất nớc có nền chính trị ổn định có môi trờng đầu t đợc các
nhà chuyên môn đánh giá là an toàn nhất khu vực . Điều ... nghèo
bằng các loại thuốc đắt tiền .
+ Yếu tố chính trị
Việt Nam là đất nớc có nền chính trị ổn định , có môi trờng kinh doanh đợc đánh giá là an
toàn vào bậc nhất khu vực.Hiện nay Việt Nam...
... máy trạm đã gia nhập nhập mạng cần quảnlý vào OU vừa tạo.
Tiếp theo bạn đưa các tài khoản người dùng cần quảnlý vào OU vừa tạo.
Tài liệu LýthuyếtQuảntrị mạng phiên bản server 2003
43 ... bạn có thể chọn cho máy tính làm thành viên của workgroup, đơn giản bạn chỉ cần cho biết tên
workgroup là xong.
Nếu hệ thống mạng của bạn làm việc theo cơchếquảnlý tập trung, trên mạng đã có ... nhấp chuột vào nút Change để chọn người dùng quảnlý OU
này, trong ví dụ này chúng ta chọn tài khoản Thanh quảnlý OU.
Tài liệu LýthuyếtQuảntrị mạng phiên bản server 2003
24
BÀI 2
DOMAIN...
... TÓM TẮT LÝ THUYẾT
31
LÝ THUYẾT
ĐỊNH LƯNG
VỀ QUẢN TRỊ: ỨNG DỤNG
THÀNH TỰU KHOA HỌC ĐỂ ĐỊNH LƯNG HOÁ
NHỮNG YẾU TỐ CÓ LIÊN QUAN, ĐẢM BẢO TÍNH
ĐÚNG ĐẮN CỦA CÁC QUYẾT ĐỊNH.
LÝ THUYẾTQUẢNTRỊ
NHẬT ... UỶ VIÊN CỦA CÁC VIỆN
HÀN LÂM VÀ QUẢNLÝ MỸ VÀ QUỐC TẾ.
ĐƯA LÝTHUYẾTQUẢNTRỊ HÀNH CHÁNH
CỦA HENRY FAYOL THÀNH LÝTHUYẾT
QUẢN TRỊ THEO QUÁ TRÌNH MỘT CÁCH CÓ
HỆ THỐNG VÀ KHOA HỌC HƠN.
26
2. ... QUYỀN HÀNH CHÍNH ĐÁNG CỦA
CÁC NHÀ QUẢNTRỊ
KHUYẾN KHÍCH BẰNG LI ÍCH VẬT CHẤT
30
LÝ THUYẾTQUẢNTRỊ
CỔ ĐIỂN
:
– TỔ CHỨC LAO ĐỘNG KHOA HỌC
– TẠO ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC THUẬN LI
– KHUYẾN KHÍCH BẰNG...
... Mc. Gregor
Thuyết quản
trị viên chuyên
quyền
Thuyết quản
trị viên mềm
dẻo
Tình huống 1 (tt)
¾ Với tư cách là người lãnh đạo trực tiếp anh Minh
phải làm gì để khắc phục tình hình?
Thuyết mong ... nhân tâm, làm cho người khác tuân phục,
mến mộ
Trình bày: Nhóm 6
Khóa 16 – Đêm 3
Các lýthuyết động viên
¾ -Thuyết về sự động viên của Taylor.
¾ -Thuyết cấp bậc nhu cầu Maslow.
¾ -Thuyết hai ... lýthuyết
về động cơ và
động viên
Hành vi
Bài tập tình
huống
Khái niệm
¾ Khái niệm ,bản chất lãnh đạo và
người lãnh đạo trong quản trị
¾ Các lýthuyết về động cơ và động
viên tinh thần làm...
... trong quảnlý và quảnlý thông
tin
Khái niệm về quảnlý và lýthuyết quả lý
Mục tiêu của tất cả các nhà quản lý
Quản lýlà một khoa học và là một nghệ thuật
Vai trò của lýthuyếtquản lý
Tiếp ... quyền
hạn và làm cho công tác tổ chức có hiệu quả
Chương 6: Xác định biên chế (định biên), lựa
chọn cán bộ quản lý, người quảnlý với vai trò phát
triển tổ chức. Đánh giá cán bộ quản lý
Chương ... ngoài tới công tác quản
lý
Kinh tế
Văn hóa
Chính trị, pháp luật
Xã hội
Kỹ thuật công nghệ
Chương 1: Lýthuyếtquản lý
Chương 2: Các kiểu mẫu phân tích quản lý, môi trường
bên...
... học các lýthuyếtquản trị
MỤC LỤC
TIỂU LUẬN 1
MỤC LỤC 2
LỜI MỞ ĐẦU 2
Phần I: LÝTHUYẾTQUẢNTRỊCỔĐIỂN 4
1.1 .Lý thuyếtquảntrị khoa học 4
1.1.1. Đặc điểm 4
1.1.2. Các nhà quảnlý tiêu biểu ... và hạnchế 6
1.2. Lýthuyếtquảntrị hành chính tổng quát 7
1.2.1. đặc điểm 7
1.2.2. Các nhà quảnlý tiểu biểu 7
1.2.3. Đóng góp và hạnchế 10
Phần II: TRƯỜNG PHÁI QUẢNTRỊ HÀNH VI 11
2.1. Lýthuyết ... luận là “Các lýthuyếtquảntrị .
Bài tiểu luận này đề cập đến các nội dung sau đây:
Phần 1: Trường phái quảntrịcổ điển.
Phần 2: Trường phái quảntrị hành vi và thuyết X, Y, Z
Phần 3: Lý thuyết...
... tin.
Khẳng định " ;quản lýlà một quá trình ra quyết định“.
Bao gồm: Quảnlý một doanh nghiệp; quảnlý các nhà
quản lý và quảnlý công nhân, công việc
14
3.2.1. QUảNLÝ MộT DOANH NGHIệP
Tập ... nói chung.
6
3.2.2. QUảNLÝ CÁC NHÀ QUảN LÝ
Quan điểm:
1. Coi các nhà quảnlýlà nguồn lực cơ bản và quý giá nhất
trong các tổ chức kinh doanh;
2. Xây dựng đội ngũ quảnlý rất tốn thời gian ... đánh giá là một lýthuyếtquan trọng về
quản trị nhân sự hiện đại.
Thuyết Z đưa đến thành công của nhiều công ty nên các
công ty này được phân loại là các Công ty Z
8
QUảN LÝ CÔNG NHÂN VÀ...
...
Hợp tác với công nhân
Lý thuyếtquảntrị khoa học
Lý thuyếtquảntrị khoa học
LÝ THUYẾT TÂM LÝ XÃ HỘI TRONG QUẢN TRỊ
LÝ THUYẾT TÂM LÝ XÃ HỘI TRONG QUẢN TRỊ
Robert Owen (1771 - 1858) ... thuật
Lý thuyếtquảntrị khoa học
Lý thuyếtquảntrị khoa học
LÝ THUYẾT HỆ THỐNG VÀ ĐỊNH LƯỢNG QUẢN TRỊ
Tóm lại:
Định lượng là sự nối dài của trường phái cổ
điển (quản trị một ... cho
là hợp lý theo trực giác
LÝ THUYẾTQUẢN TRỊ
LÝ THUYẾTQUẢN TRỊ
A. Khái niệm: Lýthuyếtquảntrịlà một hệ thống
những tư tưởng, quan niệm, đúc kết, giải thích về
các hoạt động quản trị...