... mãn củanhân viên, Lòngtrung thành củanhânviênđốivới tổ chức; về mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo mới về chất với sự thỏa mãn củanhânviên và lòngtrungthànhcủanhânviênđốivới ... ty đốivới tổ chức và bản thân. 1.2.2 Lòngtrungthànhcủanhânviênđốivới tổ chức 1.2.2.1 Khái niệm Lòngtrungthànhcủanhânviên là khi nhânviên cam kết gắn liền vớithành công của ... cách lãnh đạo mới về chất đốivớiLòng trung thànhcủanhânviên Tác động của 2 thành phần của Phong cách lãnh đạo mới về chất đốivớiLòng trung thànhcủanhânviên cũng được đánh giá thông...
... việc; niềm tự hào, yêu mến doanhnghiệp và lòngtrung thành với tổ chức. Đốivới việc xem xét yếu tố ý thức gắn kết củanhânviênđốivới doanh nghiệp, đa số các nhóm nhânviên ở NHSGTT đánh giá ... mức độ hài lòngcủanhânviênđốivớidoanhnghiệp tại NHSGTT và NHN0&PTNT. Kết quả cho thấy yếu tố tác động và ảnh hưởng lớn nhất đến sự hài lòngcủanhânviên đối vớidoanhnghiệp tại ... ý thức gắn kết củanhânviênđốivới tổ chức ngoài yếu tố sự hài lòng đốivớidoanh nghiệp, nó còn được thể hiện thông qua ba tiêu thức: sự nổ lực, cố gắng củanhânviênđốivới công việc;...
... Sự hài lòngcủanhânviên marketing càng nhiều thì lòngtrungthànhcủanhân viên marketing đó càng cao và ngược lại.H4 : Quy mô của càng lớn thì lòngtrungthànhcủanhânviên marketing càng ... hai lòngcủanhânviênvớiLòngtrungthành có mối quan hệ với nhau và mối quan hệ này ở mức khá lớn (0,584) nó cho thấy người nhânviên đã hài lòngvới công việc thì tác động khá cao đến Lòng ... xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng và lòngtrungthànhcủanhânviên Marketing. Từ các lý thuyết về sự hài lòng, lòngtrung thành củanhânviên và các nghiên cứu đã có, đề xuất mô...
... vụ ADSL của công ty và lòng trungthànhcủa khách hàng đốivới dịch vụ đó.H3: mối quan hệ cùng chiều giữa sự thỏa mãn và lòngtrungthànhcủa kháchhàng đốivới chất lượng dịch vụ ADSL của công ... côngty và sự thỏa mãn của khách hàng đốivới dịch vụ đó.H2: mối quan hệ cùng chiều giữa chất lượng dịch vụ Internet ADSL của côngty và lòngtrungthànhcủa khách hàng đốivới dịch vụ đó.H3: ... giữachất lượng dịch vụ với sự thỏa mãn và lòngtrungthànhcủa khách hàng đối với dịch vụ Internet ADSL của Công ty Cổ phần Viễn thông FPT Chi nhánh Huế”cho khóa luận tốt nghiệpcủa mình.1.2 Mục...
... hoá củanhân tố j đốivới biến i. F : các nhân tố chung. Vi: hệ số hồi qui chuẩn hoá củanhân tố đặc trƣng i đốivới biến i. Ui: nhân tố đặc trƣng của biến i. m: số nhân tố chung. Các nhân ... - Phát hiện các nhân tố tác động đến mức độ trungthànhcủa sinh viênđốivới thƣơng hiệu Việt. - Tối ƣu hoá sự hài lòngcủa khách hàng mà cụ thể là sự hài lòngcủa sinh viên. Nhận thức ... (định vị thƣơng hiệu, phân tích nhân tố khám phá các yếu tố tác động đến quyết định mua của ngƣời tiêu dùng qua đó hình thành nên lòngtrungthành của họ đốivới thƣơng hiệu, sau đó tiến hành...
... hàng và lòngtrungthànhcủa khách hàng Khái niệm lòngtrungthànhcủa khách hàng quan trọng đốivới sự thành công của một doanh nghiệp. Trong thời điểm cạnh tranh gay gắt giữa các doanhnghiệp ... dịch vụ củadoanhnghiệp sẽ tác động rất tích cực vào sự tồn tại củadoanh nghiệp. Lòng trungthành khách hàng chủ yếu tập trung vào sự tương tác giữa khách hàng và nhân viên. Nhânviên có ... đến lòngtrungthànhcủa khách hàng Từ các khái niệm về lòngtrungthành đã nêu trên, có thể rút ra được một số yếu tố ảnh hưởng đến lòngtrungthànhcủa khách hàng như sau: Sự tin cậy hình thành...
... lường độ thỏa mãn của khách hàng đốivới dịch vụ ngân hàng, song chưa có nghiên cứu cụ thể tập trung vào mối quan hệ với khách hàng, dẫn đến lòngtrungthành của khách hàng đốivới ngân hàng. ... dịch vụ mà khách hàng nhận được. Thành phần nhận biết lòngtrungthànhcủa khách hàng gồm 4 biến quan sát, giúp nhận biết lòngtrungthànhcủa khách hàng đốivới ngân hàng, thể hiện qua việc ... Cronbach’s Alpha của chất lượng dịch vụ hữu hình là 0.768, của chất lượng dịch vụ vô hình là 0.849, của chiêu thị là 0.844, của mối quan hệ với khách hàng là 0.854 và củalòngtrungthành khách...
... các nhânviên quan tâm hàng đầu hiện nay. Cho nên cũng phần nào ảnh hưởng đến lòngtrungthànhcủanhân viên. - Ngoài ra, những nhân tố ảnh hưởng đến độ trungthànhcủa người lao động đốivới ... này có ảnh hưởng không nhỏ đến lòng trungthànhcủanhân viên. Doanhnghiệp cần có một chế độ tiền lương thoả đáng với công việc củanhânviên thì khả năng nhânviên đó ròi bỏ công ty mới giảm ... Nhânviên muốn phát triển thăng tiến, vì thế doanhnghiệp cần tạo cho họ một hướng phát triển. Có như thế nhânviên mới gắn bó lâu dài với công ty.- Sự trao quyền củadoanhnghiệpđốivới nhân...
... NHẰM NÂNG CAO LÒNGTRUNGTHÀNHCỦANHÂNVIÊNVỚIDOANH NGHIỆP Ngoài các yếu tố về thành phần công việc, lòngtrungthànhcủanhânviên cũng phụ thuộc vào các yếu tố đặc điểm cá nhân. Theo các ... viên; Tăng mức độ hài lòng, thỏa mãn củanhânviên là bước đầu của việc làm tăng mức độ trungthànhcủanhân viên với công ty.2.4.5. Mức độ cảm nhận các yếu tố củanhânviên Khác biệt về ... về độ tuổi, độ tuổi củanhânviên tỉ lệ thuận với yếu tố Lòngtrung thành. Từ các giá trị thống kê cho thấy nhóm nhânviên cao tuổi thường gắn kết với công ty hơn nhóm nhânviên trẻ. Điều này...