làm thế nào để quản lý các nhân viên có vấn đề
Quản lý các nhân viên "có vấn đề"
Ngày tải lên :
26/10/2013, 16:15
... Quản lý các nhân viên " ;có vấn đề& quot;
Ngày nào anh ta cũng đi làm muộn, tán chuyện với đồng
nghiệp liên tục trong giờ làm việc. Rõ ràng, anh ta điển
hình cho kiểu nhân viên " ;có ... nhân viên " ;có vấn đề& quot;, luôn khiến các sếp
đau đầu.
Bước đầu tiên để đối phó với một nhân viên có vấn đề là
nhận ra các rắc rối của anh ta. Những nhân viên này có thể
thiếu những ... giản với nhân viên sẽ
giúp bạn hoá giải các vấn đề phát sinh, chẳng hạn như việc
nhân viên thỉnh thoảng đi làm muộn, hay có một hành vi
không thích hợp….
Có hai cách hành động mà bạn có thể...
- 2
- 338
- 0
Tài liệu Làm thế nào để quản lý các nhân viên docx
Ngày tải lên :
23/12/2013, 03:16
... thải nhân viên.
Làm thế nào để quản lý các nhân
viên " ;có vấn đề& quot;?
Có lẽ một trong những công việc khó khăn nhất của nhà quản lý là đối phó với
những nhân viên có vấn đề . Cho ... giáo dục đều đòi
hỏi tính kiên nhẫn và thời gian của nhà quản lý, nhưng kết quả mà nó mang lại là giúp
giải quyết các vấn đề, khúc mắc đang tồn tại.
Để quản lý thành công các nhân viên đặc ... muốn, hay các nhân viên thực thi nhiệm vụ thiếu tính chuyên nghiệp. Việc huấn
luyện yêu cầu nhà quản lý cần làm việc trực tiếp với các nhân viên đó, hoặc phân công
một nhân viên khác làm việc...
- 5
- 537
- 1
Bảy nguyên tắc quản lý các nhân viên làm việc từ xa!
Ngày tải lên :
20/10/2013, 00:15
... với quản lý công nghệ thông
tin(IT)
Chuyện gì xảy ra khi một nhân viên làm việc từ xa gọi điện báo ốm? Bạn có tin
chuyện đó không? Và làm thế nào để các nhân viên này được hưởng tất cả các ... Các điều kiện HR, trợ cấp và chính sách
lương thưởng với các nhân viên làm việc từ xa phải không có gì khác biệt so với
các nhân viên làm việc tại công sở.
Có một cách thức để giải quyết vấn ... nguyên tắc quản lý các nhân viên làm việc từ xa!
Là lãnh đạo, bạn luôn mong muốn nhân viên của mình làm việc chăm chỉ, đúng
giờ và hiệu quả cao. Nhưng để quản lý một đội ngũ nhân viên, nhất là...
- 8
- 548
- 3
Tài liệu Bảy nguyên tắc quản lý các nhân viên làm việc từ xa! ppt
Ngày tải lên :
13/12/2013, 08:15
... giữa quản lý nhân sự (HR) với quản lý công nghệ
thông tin(IT)
. Chuyện gì xảy ra khi một nhân viên làm việc từ xa gọi điện báo ốm?
Bạn có tin chuyện đó không? Và làm thế nào để các nhân viên ... nhân viên lưu động. Hãy mang lại cho các
nhân viên này những thông tin cập nhập định kỳ để duy trì mối quan hệ với các nhân
viên khác trong công ty.
Bảy nguyên tắc quản lý các nhân
viên làm ... xuyên làm việc tại các địa điểm ngoài trụ sở chính của công ty.
Ngoài ra, có từ 40% đến 70% các nhân viên làm việc tại các địa điểm chịu sự giám sát
từ xa của các nhà quản lý.
Song vấn đề này...
- 7
- 474
- 1
Để quản lý tốt nhân viên
Ngày tải lên :
21/08/2012, 18:09
...
8 quy tắc quản lý
Luôn để những nhân viên giỏi xung quanh mình, không quản lý
vi mô, lắng nghe nhân viên đó là một trong các quy tắc dành
cho nhà quản lý.
1. Luôn để những nhân viên giỏi ... Hướng dẫn vấn đề với một thái độ tôn trọng
6. Lắng nghe nhân viên
Truyền đạt rất tốt cho bất kỳ mối quan hệ nào, và nó đặc
biệt quan trọng trong trường hợp của nhà quản lý và nhân
viên.
7. ... Đây là cách tốt nhất để học cách thúc đẩy ai đó.
4. Nhận ra rằng bạn sẽ nhận được cái mà bạn xứng đáng
Khi xử sự với các nhân viên, các nhà quản lý nên luôn luôn
nhớ rằng...
- 4
- 481
- 0
Bí quyết quản lý các nhân viên trẻ
Ngày tải lên :
18/10/2012, 11:01
... công việc cứ lặp đi lặp lại. Khi các nhân viên trẻ trưởng thành cùng
với sự phát triển của doanh nghiệp và trở thành những người có kinh nghiệm hơn, nhà quản lý sẽ thấy được
rằng việc đầu tư...
- 2
- 446
- 2
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ VẤN ĐỀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC
Ngày tải lên :
20/10/2013, 05:20
...
vực và thế giới.
1.2. QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC
1.2.1. Khái niệm về quản lý nguồn nhân lực “QLNNL”
Có nhiều cách hiểu về quản trị nhân lực (còn gọi là quản trị nhân sự, quản
lý nhân sự, quản lý nguồn ... bắt được
tâm lý của nhân viên từ đó mà có biện pháp để họ có thái độ tích cực với công
việc. Bên cạnh đó, các nhà quản trị phải có chính sách, chế độ đãi ngộ hợp lý để
nhân viên có thể gắn bó ... đại
với quản lý nhân sự truyền thống
Các chỉ tiêu
so sánh
Quản lý nguồn nhân lực
hiện đại
Quản lý nhân sự
truyền thống
Quan niệm
Coi nhân viên là nguồn lực
quan trọng
Coi nhân viên là gánh nặng...
- 39
- 1.7K
- 19
Tài liệu Dùng và quản lý các nhân viên lập dị pptx
Ngày tải lên :
15/01/2014, 15:59
... gì cũng có để ví về sự đa dạng trong tính
cách của mỗi cá nhân.
Vậy làm thế nào để có thể dung hoà những phần tử lập dị?
Lật ngược lại mà nói, nếu tổ chức không có những phần tử lập dị có thể ... khi sắp xếp bố trí công việc cho các thành viên trong công ty, bạn phải phân công một
cách công khai, để cho các nhân viên biết được các nhân viên khác đang làm gì, đồng thời phải
nhấn mạnh ... trong
quản lý thì sếp thường hay thích phá bỏ các chế độ dùng người thường gặp, nhận và thăng chức
cho nhân viên tuỳ theo ý thích của mình. Cách làm đó sẽ rất dễ tạo cơ hội cho các loại tiểu nhân, ...
- 6
- 343
- 0
Tài liệu Đối phó với nhân viên "có vấn đề" ppt
Ngày tải lên :
09/12/2013, 18:15
... với nhân viên " ;có vấn đề& quot;
Không phải bất kỳ nhân viên nào mà bạn đang quản lý cũng suôn sẻ trong công việc. Sớm
hay muộn thì trong sự nghiệp quản lý của bạn, bạn sẽ nghe được các ... này và đã xây dựng các chương trình hỗ trợ
nhân viên. Các chương trình hỗ trợ nhân viên có các nguồn lực chuyên môn có sẵn, có các sự liên
hệ với các chương trình và dịch vụ có trong cộng đồng.
... họ. Làm như vậy không hiệu quả chút nào.
Quản lý trong khuôn khổ và nguyên tắc
Có một sự thật là: bạn là một nhà quản lý, không có nghĩa là bạn được trang bị để giải quyết tất cả
các vấn đề...
- 2
- 546
- 1
Vấn đề quản lý nguồn nhân lực ở các DN có vốn ĐTNN và tạo thuận lợi cho sự phát triển
Ngày tải lên :
10/04/2013, 09:23
... công tác quản lý nguồn nhân lực tại các DN có ĐTNN và
nguyên nhân .
Trớc tiên vấn đề tuyển dụng lao động trong các doah nghiệp có vốn đầu t nớc
ngoài đang là một vấn đề bức xúc nhất để tìm ra ... vấn đề nổi cộm trên mà em
đà chọn đề tài này làm đề tài nghiên cứu cho mình và mạnh dạn đa ra biện pháp của
mình để có thể giải quyết những tồn tại trong vấn đề quản lý nguồn nhân lực ở các ... thể quản lý lên đối tợng quản lý nhằm đạt đợc
mục tiêu đặt ra trong điều kiện biến động của môi trờng .
Quản lý kinh tế là sự tác động liên tục có tổ chức , có hớng đích của chủ thể quản
lý...
- 21
- 405
- 0
- quản lý những nhân viên trẻ
- thế nào là quản lý hiệu quả
- quản lý các nhân viên
- cách xử trí với các nhân viên có năng lực bị suy giảm tinh thần làm việc
- cách quản lý tốt nhân viên
- thế nào là quản lý tổng hợp tài nguyên nước
- vấn đề quản lý nguồn nhân lực
- quản lý tốt nhân viên bán hàng
Tìm thêm:
- hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam
- xác định các mục tiêu của chương trình
- xác định các nguyên tắc biên soạn
- khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn
- khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản
- khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể
- xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế
- tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam
- điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí
- điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1
- khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam
- khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu
- nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ
- xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct
- phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ
- mở máy động cơ lồng sóc
- mở máy động cơ rôto dây quấn
- các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ
- hệ số công suất cosp fi p2
- đặc tuyến hiệu suất h fi p2