luận văn tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 24/10/2013, 07:20
... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. Khái niệm, mục tiêu ý nghĩa của tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm 1.1.1.1. Tuyển dụng Tuyển dụng nhân sự là ... về lâu dài thì đào tạo nguồn nhân lực con người là vô cùng quan trọng. 1.3. Các hình thức tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực 1.3.1. Tuyển dụng 1.3.1.1. Hình thức tuyển dụng nguồn ứng viên từ ... dạy. 1.4.2.3. Kế hoạch hóa nguồn nhân lực với công tác đào tạo nguồn nhân lực Để công tác đào tạo nguồn nhân lực đạt hiệu quả cao thì công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực cần cung cấp những thông...
  • 26
  • 2K
  • 13
CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN CHO VIỆC THỰC HIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN CHO VIỆC THỰC HIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

Ngày tải lên : 03/10/2013, 14:20
... LỰC TRONG TỔ CHỨC 1. Tầm quan trọng mối quan hệ của tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức. 1.1. Khái niệm nguồn nhân lực. Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người được thể ... gian thử việc, nếu đạt hợp đồng có hiệu lực. 3. Tiến trình đào tạo nguồn nhân lực. 3.1. Phương pháp đào tạo nhân lực. 3.1.1. Phương pháp đào tạo trong công việc. Đào tạo người học trực tiếp tại nơi làm ... tượng, nhiệm vụ, nội dung chương trình tuyển dụng đào tạo nhân lực trong tổ chức. Chính vì mối quan hệ qua lại giữa công tác tuyển dụng đào tạo nhân lực cũng như tầm quan trọng của hai hoạt...
  • 19
  • 760
  • 4
TIỂU LUẬN: Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội pptx

TIỂU LUẬN: Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội pptx

Ngày tải lên : 07/03/2014, 11:20
... CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN CHO VIỆC THỰC HIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1. Tầm quan trọng mối quan hệ của tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức. ... tượng, nhiệm vụ, nội dung chương trình tuyển dụng đào tạo nhân lực trong tổ chức. Chính vì mối quan hệ qua lại giữa công tác tuyển dụng đào tạo nhân lực cũng như tầm quan trọng của hai ... quan trọng hơn - đó chính là nhiệm vụ hoạt động của đào tạo nhân lực. Không chỉ ảnh hưởng qua lại lẫn nhau, hoạt động tuyển dụng đào tạo nhân lực cũng chịu ảnh hưởng bị chi phối bởi...
  • 81
  • 920
  • 2
Tuyển dụng và Đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu – Công ty Cổ phần Xi Măng Hà Tiên 1.doc

Tuyển dụng và Đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu – Công ty Cổ phần Xi Măng Hà Tiên 1.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:17
... về lâu dài thì đào tạo nguồn nhân lực con người là vô cùng quan trọng. 1.3. Các hình thức tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực 1.3.1. Tuyển dụng 1.3.1.1. Hình thức tuyển dụng nguồn ứng viên từ ... hưởng đến công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực 1.4.1. Các nhân tố ảnh hưởng đến quá trình tuyển dụng Quá trình tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp có rất nhiều nhân tố tác động đến. ... năng quản trị nhân lực khác. Nguồn: Giáo trình quản trị nhân lực- Phạm Đức Thành (1995). 1.5. Các tiêu chí của tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực 1.5.1. Các tiêu chí của tuyển dụng Nhằm mục...
  • 66
  • 2.9K
  • 35
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc

Ngày tải lên : 28/09/2012, 11:52
... DUNG CHNG I C S Lí LUẬN CHO VIỆC THỰC HIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1. Tầm quan trọng mối quan hệ của tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức. 1.1. ... kết luận gồm 3 chương: Chương I: Cơ sở lý luận cho việc thực hiện công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức Chương II: Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng đào tạo ... về tuyển dụng đào tạo trong tổ chức, phân tích thực trạng tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực trong Công ty từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Công...
  • 84
  • 1.7K
  • 25
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội

Ngày tải lên : 05/12/2012, 16:37
... đào tạo nguồn nhân lực. Có thể nói tuyển dụng đào tạo là hai trong số những hoạt động quản trị nhân lực có quan hệ tác động lẫn nhau, gắn bó mật thiết với nhau. Mục đích của tuyển dụng đào ... tượng, nhiệm vụ, nội dung chương trình tuyển dụng đào tạo nhân lực trong tổ chức. Chính vì mối quan hệ qua lại giữa công tác tuyển dụng đào tạo nhân lực cũng như tầm quan trọng của hai hoạt ... quan trọng hơn - đó chính là nhiệm vụ hoạt động của đào tạo nhân lực. Không chỉ ảnh hưởng qua lại lẫn nhau, hoạt động tuyển dụng đào tạo nhân lực cũng chịu ảnh hưởng bị chi phối bởi...
  • 83
  • 2.5K
  • 18
Tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu

Tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu

Ngày tải lên : 01/04/2013, 16:32
... phần mở đầu kết luận, nội dung của khóa luận gồm: Chương 1 / Cơ sở lý luận về tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực. Chương 2 / Thực trạng công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực tại Chi ... về lâu dài thì đào tạo nguồn nhân lực con ngƣời là vô cùng quan trọng. 1.3. Các hình thức tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực 1.3.1. Tuyển dụng 1.3.1.1. Hình thức tuyển dụng nguồn ứng viên ... tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực của chi nhánh trong những năm tới. 3. Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tƣợng nghiên cứu của đề tài là công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực...
  • 65
  • 506
  • 0
CHƯƠNG II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

CHƯƠNG II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

Ngày tải lên : 03/10/2013, 14:20
... tác đào tạo nguồn nhân lực trong Công ty. Tuy nhiên quy mô đào tạo lại đang có xu hướng giảm so quy mô nguồn nhân lực trong Công ty. Do đó, HADICO cần có những phương pháp kế hoạch đào tạo ... số 511 100 604 100 618 100 1 2 Đào tạo lại, đào tạo thêm nghề mới Đào tạo nâng cao, trong đó: - Đào tạo thi nâng ngạch, chuyển ngạch - Đào tạo thi nâng bậc - Đào tạo bồi dưỡng, nâng cao nghiệp ... nhân sự tại Công ty Dưới đây là lưu đồ đào tạo bồi dưỡng nhân sự tại Công ty: Đề nghị đào tạo Lập kế hoạch đào tạo Thực hiện đào tạo Đánh giá sau đào tạo Lưu giữ hồ sơ liên quan Xem xột Phờ...
  • 42
  • 864
  • 2
CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

Ngày tải lên : 03/10/2013, 14:20
... nguồn nhân lực, phân tích công việc đánh giá công việc. Dựa vào kế hoạch hoá nguồn nhân lực để biết có cần tuyển dụng hay đào tạo không? Nếu có tuyển dụng đào tạo thì số lưọng là bao nhiêu? ... hành đào tạo, cần phải xác định trước một cách rõ ràng đào tạo cho ai, số lượng bao nhiêu, đào tạo cái gì, đào tạo như thế nào… Hơn nữa, để thực hiện tốt hoạt động kế hoạch tuyển dụng đào tạo ... quan tâm tới nguồn lực con người. Làm thế nào để có một nguồn nhân lực chất lượng cao, để làm được điều này các công ty luôn phải chú ý tới công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực cho doanh...
  • 22
  • 702
  • 1
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc

Ngày tải lên : 20/10/2013, 15:20
... DUNG CHNG I C S Lí LUẬN CHO VIỆC THỰC HIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1. Tầm quan trọng mối quan hệ của tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức. 1.1. ... chương: Chương I: Cơ sở lý luận cho việc thực hiện công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức Chương II: Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty ... về tuyển dụng đào tạo trong tổ chức, phân tích thực trạng tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực trong Công ty từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Công...
  • 84
  • 665
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1

Ngày tải lên : 24/10/2013, 07:20
... của em đã trình bày những cơ sở lý luận về tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực nói chung, trên cơ sở đó mô tả thực trạng tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Trạm nghiền Phú Hữu ... xác độ tin cậy cao. 3.2. Các giải pháp cụ thể nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực tại Trạm nghiền Phú Hữu 3.2.1. Nhóm giải pháp về tuyển dụng Công tác tuyển dụng nhân ... hỏi nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu mới: cả về số lượng chất lượng. Do vậy mà công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực càng trở nên cần thiết đối với mọi công ty. Vì thế nên bài khóa luận...
  • 12
  • 871
  • 2
THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1

THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1

Ngày tải lên : 24/10/2013, 07:20
... giá chung về công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực tại Trạm nghiền Phú hữu 2.2.4.1. Về công tác tuyển dụng Do nguồn cung cấp nhân sự là con em của cán bộ công nhân viên đang làm việc ... trường đào tạo phải đạt yêu cầu hiện đại, tiên tiến. Kết quả đào tạo của từng cá nhân cần được xem xét, phân tích để phát huy hiệu quả đào tạo sử dụng nguồn nhân lực. 17 SVTT: Hoàng Văn Long ... Trách nhiệm sau khi đào tạo 20 SVTT: Hoàng Văn Long Lớp: 06VQT2 20 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS.Trương Quang Dũng THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM...
  • 23
  • 1.1K
  • 1

Xem thêm