... phân cấp quản lý tài sản công phải phù hợp với phân cấp vềquản lý kinh tế - xã hội, về tổ chức bộ máy nhà nước; Vì nếu phân cấp quản lý tài sản công không phù hợp với phân cấp vềquản lý kinh ... dẫn đến hiệu quả quản lý thấp và phức tạp. Thứ hai; phân cấp quản lý tài sản công phải phù hợp với phân cấp vềquản lý ngân sách nhà nước; Vì quản lý ngân sách là quản lý nguồn lực tài chính bằng ... Quốc hội ban hành Luật vềquản lý tài sản công Chính phủ ban hành các văn bản hướng dẫn thi hành Luật vềquản lý tài sản công; quy định cụ thể về cơ chế, chính sách, chế độ quản lý tài sản công...
... tế quốc tế. 1.4.2. Năng lực cạnh tranh và nâng cao năng lực cạnh tranh cho các doanh nghiệp Năng lực cạnh tranh là khả năng khai thác, sử dụng và quản lý các nguồn lực một cách khoa học và ... CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH CHO CÁC DOANH NGHIỆP NGÀNH DU LỊCH TỈNH LÂM ĐỒNG SAU KHI GIA NHẬP WTO Chuyên ngành: KINH TẾ TÀI CHÍNH – NGÂN HÀNG Mã số: 60.31.12 LUẬN VĂNTHẠCSĨ KINH ... hạn chế, năng lựcquản lý thấp. Không một khách sạn nào ở VN có thể phục vụ được lượng khách cao cấp lưu trú từ 1.000 người trở lên. Ðội ngũ nhânlực du lịch vừa thiếu vừa yếu về trình độ ngoại...
... tiêu quản lý nhà nước đối với thị trường. 1.2.2.1. Khái niệm năng lực và năng lựcquản lý nhà nước Hiện nay, có nhiều quan điểm khác nhau về năng lực, theo quan niệm của UNDP thì " Năng lực ... Bộ máy quản lý nhà nước về nhà đất 2.2.2. Nguồn nhânlực làm việc trong bộ máy quản lý nhà nước về nhà đất 2.2.3. Thể chế quản lý nhà nước về nhà đất và thị trường nhà đất 2.2.4. Hệ thống ... thị. 1.2.3.3. Khuôn khổ phân tích nâng cao năng lựcquản lý nhà nước sử dụng trong luận án Trong khuôn khổ nghiên cứu về nâng cao năng lựcquản lý nhà nước đối với thị trường nhà ở, đất ở...
... nghiệp. Văn hóa xã hội: Văn hóa, giáo dục, lao động là những nhân tố quan trọng tác động đến khả năng nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Chất lượng nguồn nhân lực có một ý ... năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp với năng lực cạnh tranh của sản phẩm, dịch vụ. Một số yếu tố tạo nên năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp: quy mô doanh nghiệp, sản phẩm, năng lựcquản ... con người quản lý toàn bộ hoạt động của công ty, của tập đoàn từ khâu quản lý và thực hiện đơn hàng, quản lý hàng tồn kho, quản lý việc đặt hàng cho những nguyên liệu đầu vào, quản lý tất...
... Chương 1 : Cơ sở lý luậnvềquảntrị nguồn nhânlực Trang 01 1.1. Nguồn nhânlực đối với các Doanh nghiệp Trang 01 1.1.1. Khái niệm Trang 01 1.1.2.Các yếu tố của nguồn nhânlực Trang 02 1.1.3. ... cho xã hội.Trong các loại nguồn lực ( vật lực, tài lực, nhân lực) thì phát triển nguồn nhân lực giữ vai trị trung tâm và đặc biệt quan trọng. Để phát triển nhânlực một cách tồn diện, địi hỏi ... http://www.ebook.edu.vn 2 Quảntrị nguồn nhânlực nghiên cứu các vấn đề vềquảntrị con người trong các tổ chức ở tầm vi mơ và cĩ hai mục tiêu cơ bản : * Sử dụng cĩ hiệu quả nguồn nhânlực nhằm tăng năng...
... 5. Những đóng góp của luận án Về mặt lý luận, luận án đà hệ thống hóa và phát triển các vấn đề lý luậnvề tổ chức kế toán quảntrị nói chung và tổ chức kế toán quảntrị chi phí, doanh thu, ... toán quản trị, tổ chức kế toán quảntrị và đặc biệt là tổ chức kế toán quảntrị chi phí, doanh thu, kết quả trong các doanh nghiệp khách sạn. Phân tích thực trạng tổ chức kế toán quảntrị chi ... những vấn đề lý luận cơ bản về kế toán quản trị, mối quan hệ giữa kế toán quản trị và kế toán tài chính. Làm sáng tỏ bản chất, nội dung và phơng pháp của tổ chức kế toán quảntrị chi phí, doanh...
... Tổng quanvề hoạt động tài chính trong CTCP 7 1.2.1/ Khái quát về tài chính doanh nghiệp và quảntrị tài chính công ty 7 1.2.1.1/ Khái niệm về tài chính doanh nghiệp, hoạt động quảntrị tài chính ... rõ vấn đề cần nghiên cứu của luận văn. 5. Ý nghĩa của đề tài: Đề tài cho thấy những tồn tại và bất cập trong công tác quảntrị doanh nghiệp nói chung và quảntrị tài chính nói riêng của các ... yết tại Sở GDCK TP.HCM. 4. Phương pháp nghiên cứu: Luậnvăn được nghiên cứu dựa trên lý luận chung về tài chính doanh nghiệp, quản trị tài chính, phương pháp duy vật biện chứng và duy vật...