0

luan van quy trinh tuyen dung nhan su

Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt.docx

Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt.docx

Quản trị kinh doanh

... 7/2011.http://doanhnhan360.com/Desktop.aspx/Quan-ly-360/Quan-ly /Quy_ trinh_ tuyen_ dung_ nhan_ su/ 7. http://www.ketnoisunghiep.vn/ky-nang-phong -van- cua-nha -tuyen- dung/ 4548-de-qua -trinh- tuyen- dung- hieu-qua-hon.html8. ... mặt hàng. Các bạn hàng chủ lực của Công ty là: Công ty Cao su Phước Hòa, Công ty Cao su Dầu Tiếng, Công ty Casumina, Xí nghiệp cao su Hóc Môn, Xí nghiệp Đồng Nai, Công ty Cổ phần TNHH Pou Yuen ... công tác, cam kết ký quỹ. Ngoài ra nếu CBCNV chưa bổ sung hồ sơ đầy đủ theo quy định thì yêu cầu nhân sự ký Cam kết bổ sung hồ sơ, thời hạn bổ sung hồ sơ chậm nhất sau 15 ngày (Kể từ ngày tiếp...
  • 91
  • 7,904
  • 82
Quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty Teleperformance

Quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty Teleperformance

Quản trị kinh doanh

... Thế Sơn http://nhatuyendung.comhttp://vieclam.vnhttp://vieclam.24h.com.vnhttp://vnjob.vnhttp://ungvien.com.vnhttp://vietnamworks.comhttp://luongcao.com http://tuyendungnhanh.com Tổng hợp ... dụng Nộp hồ sơ trực tiếp 2. Quy trình xét tuyển, phỏng vấn người xin việc:Xét duyệt hồ sơ Phỏng vấn Kiểm tra Phỏng vấn vòng 1: Yêu cầu, nội dung: Giới thiệu qua về bản thânCông ... CầnPhạm Văn ĐạtNguyễn Thị NaMa Doãn Khánh Quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty Teleferformance Giới thiệuTuyển dụng: Là quy trình sàng lọc và tuyển chọn những người có đủ...
  • 15
  • 3,932
  • 13
Phân tích và khai thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Phân tích và khai thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Kinh tế - Thương mại

... trong luồng quy trình tuyển dụng, đáp ứng được sự thay đổi ngày càng hoàn thiện hơn trong quy trình tuyển dụng.o Quy trình tuyển dụng cấp cao: hiện tại hệ thống không phân chia quy trình tuyển ... Thiết lập thành công quy trình tuyển dụng cơ bản, dựa trên việc phân tích tìm hiểu quy trình của các doanh nghiệp và các phần mềm sẵn có trên thị trường hiện nayo Phân quy n cho các phòng ban/ ... năng hỗ trợ doanh nghiệp ra quy t định trong việc lựa chọn những ứng viên đạt yêu cầu tuyển dụng.2.2. Những hạn chếo Phân quy n: hệ thống hiện tại chỉ chú trọng phân quy n theo phòng ban/bộ...
  • 11
  • 1,399
  • 3
Phân tích và khai thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Phân tích và khai thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Thạc sĩ - Cao học

... Thut toỏn Navie Bayerã Tư tưởng thuật toánThuật toán dựa trên xác su t có điều kiện (Xác su t Bayes).Nội dung chi tiết của xác sut Bayes s c miờu t c th ã Thut toán Navie Bayes Thuật toán Navie ... và khai thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng Trang 43 Hình : Luồng công việc trong quy trình phỏng vấn5.1.2. Quy trình tuyển dụng JobFlowQua quá trình tìm hiểu quy trình tuyển dụng trên ... được quy trình tuyển dụng truyền thống như chúng tôi đã viết ở mục 1.1 trong cuốn báo cáo này. Dựa vào quy trình đã tìm hiểu, chúng tôi đã tiến hành tin học hoá quy trình đó, đương nhiên quy...
  • 98
  • 1,318
  • 7
CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH ĐỨC VIỆT

CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH ĐỨC VIỆT

Quản trị kinh doanh

... mặt hàng. Các bạn hàng chủ lực của Công ty là: Công ty Cao su Phước Hòa, Công ty Cao su Dầu Tiếng, Công ty Casumina, Xí nghiệp cao su Hóc Môn, Xí nghiệp Đồng Nai, Công ty Cổ phần TNHH Pou Yuen ... tiếp trên thế giới đặc biệt là ở các nước trồng cao su là Indonesia và Thái Lan đã làm sản lượng cao su thiếu hụt trầm trọng. Vì thế, giá cao su biến động mạnh, trung bình giá từ 30.000 đ/kg ... Khai thác bùn, sản xuất phân bón.- Sản xuất các sản phẩm từ cao su công nghiệp, cao su tiêu dùng (săm, lốp xe, găng tay cao su, găng tay y tế).Qua bảng kết quả hoạt động kinh doanh dưới đây...
  • 17
  • 2,144
  • 6
Chương 3  HOÀN THIỆN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH ĐỨC VIỆT

Chương 3 HOÀN THIỆN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH ĐỨC VIỆT

Quản trị kinh doanh

... trỏch nhim hng dn các Quy chế, Quy định, Thỏa ước lao động củaCông ty cũng như nội dung các công việc cụ thể cho BÊN B và xem xét, theodõi, đánh giá hiệu quả công việc trong su t thời gian Thử ... trỏch nhim hng dẫn các Quy chế, Quy định, Thỏa ước lao động củaCông ty cũng như nội dung các công việc cụ thể cho BÊN B và xem xét, theodõi, đánh giá hiệu quả công việc trong su t thời gian Lao ... vào của Quy trình triển khai công tác tuyển dụng theo kế hoạch là Bướcthứ 4 Quy trình tuyển dụng tổng quát (Xét duyệt Kế hoạch cần tuyển dụng vàra thông báo tuyển dụng).- Đầu ra của Quy trình...
  • 63
  • 1,354
  • 6
Tài liệu Quy trình tuyển dụng nhân sự cao cấp pdf

Tài liệu Quy trình tuyển dụng nhân sự cao cấp pdf

Tài liệu khác

... đốc, cố vấn và chuyên gia cao cấp của công ty.IV/ NỘI DUNG: 1. Xác định nhu cầu tuyển dụng:- Tương tự trong phần 1 (nhu cầu tuyển dụng) của quy trình tuyển dụng nhân viên.2. Tập hợp nhu cầu: ... mẫu: NS - 01 - BM02 và tương tự theo quy trình tuyển dụng nhân viên (bước 3).Việc tuyển dụng nhân sự cấp cao phải đảm bảo hai yếu tố sau:- Tính thu hút: Nội dung thông tin tuyển dụng như thế nào ... như:________________________________________________________________________________________________ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CAO CẤP QUI TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CẤP CAOMã tài liệu: NS - 02Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: Bảng theo dõi sửa đổi tài liệuNgày sửa đổi Vị trí Nội dung...
  • 5
  • 1,022
  • 11
NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP

NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP

Quản trị kinh doanh

... nội dung tuyển dụng nhân sự đợc coi là khâu đầu tiên, cơbản của cả quá trình, là một nội dung của quản trị nhân sự, tuyển dụng nhân sự có mốiliên hệ chặt chẽ với các nội dung khác. Các nội dung ... việc cụ thể cần thực hiện trong nhiệm vụ chính đó. Quy n hạn của ngời thực hiện công việc: Xác định rõ quy n hạn hay phạm vi quy n hành trong các quy t định về mặt tài chính và nhân sự. Tiêu chuẩn ... khác. Các nội dung này có mối liên hệ qua lại, bổsung và quy định lẫn nhau. nhân viên đó cô đơn, bơ vơ, lạc lõng, sai sót, làm việc không có năng su t và tất cảnhững gì tệ hại nhất" ()...
  • 26
  • 1,667
  • 11
những vấn đề lý luận cơ bản về tuyển dụng nhân sự

những vấn đề lý luận cơ bản về tuyển dụng nhân sự

Kế toán

... Huấn luyện chính quy: được thực hiện bằng cách cử người theo học một Thời gian tại các cơ sở đào tạo chính quy. Phát triển nhân sự được hiểu là sự thăng tiến, đề bạt người dưới quy n vào các ... soát gắt gao mà có thể tin tưởng vào nhân viên, cho họ có thể tự quy t định công việc của mình và sẽ có trách nhiệm với các quy t định đó nhờ vậy có thể đạt hiệu quả cao trong công việc.2.3 ... được chính xác, không phản ánh đúng năng lực của ứng viên. Các yếu tố đó ta có thể * Nội dung: nội dung tiến trình phân tích công việc được thể hiện qua bản mô tả công việc.+ Mô tả công việc...
  • 25
  • 1,007
  • 1
TIỂU LUẬN: Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam pot

TIỂU LUẬN: Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam pot

Quản trị kinh doanh

... danh sách phỏng vấn được hoàn tất nhanh, thông tin về kết quả thi được gửi đến ứng viên là khá nhanh… 5.2 Những tồn tại trong quy trình tuyển dụng Mặc dù quy trình tuyển dụng như trên mang ... quy t định tuyển dụng Cơ sở của việc ra quy t định này là dựa vào phương pháp đánh giá chủ quan theo thủ tục loại trừ dần và theo kết quả đánh giá của phỏng vấn và trắc nghiệm. Khi đã có quy t ... về quy trình tuyển dụng nhân viên tại MSB 5.1 Những kết quả đạt được Quy trình tuyển dụng được coi là tấm lưới sàng lọc quan trọng để tìm được nhân tài cho tổ chức. Việc thực hiện một quy...
  • 27
  • 2,774
  • 12
Khai thác dữ liệu trong quá trình tuyển dụng nhân sự

Khai thác dữ liệu trong quá trình tuyển dụng nhân sự

Quản trị kinh doanh

... Thị Huyền 2011, Quy trình tuyển dụng”, Công ty Cổ phần Xây dựng và Dân dụng Dầu khí Quy trình tuyển dụng theo tiêu chuẩn ISO 9001”, LacViet Group Đoàn Ngọc Minh Tú 2007, Quy trình tuyển ... http://www.sinnovasoft.com/vn/Sanpham/6-Phan-mem-Quan-ly-nguon -nhan- luc-SINNOVAHRMS aspx http://bizzone.vn/thong-tin-san-pham/bizzone-professional-2010/phan-he -tuyen- dung. aspx http://www.dfpni.gov.uk/eag-the-weighting-and-scoring-method ... phân lớpcaoThời gian phản hồi nhanhXử lý tốt đối với dữ liệu nhiễuKhuyết điểmCây quy t định được tạo ra bài toán sẽ cồng kềnh, lớn rất phức tạp Cây quy t định sẽ gặp khó khăn với...
  • 13
  • 833
  • 0
Hoàn thiện qui trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty xây dựng Lê Phan

Hoàn thiện qui trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty xây dựng Lê Phan

Quản trị kinh doanh

... dụng.31 Chương 4: Thực trạng qui trình tuyển dụng Phuong thuc thong bao tuyen dung Phuong thuc thong bao tuyen dung Nguoi quen g/thieuDich vu lao dongQuang cao tren baoQC tren InternetThong ... gian phong van trai quaThoi gian phong van trai qua>45 phut30-45 phut16-30 phut10-15 phutPercent706050403020100Hình 4.4 Thời gian phỏng vấn trải quaThoi gian phong van hieu quaThoi ... thực hiện công việc với những người khác trong và ngồi công ty.5. Quy n hạn của người thực hiện công việc: quy n trực tuyến, quy n tham mưu 6. Điều kiện làm việc: những điều kiện làm việc đặc...
  • 94
  • 2,525
  • 22
Hoàn thiện qui trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt

Hoàn thiện qui trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt

Quản trị kinh doanh

... 7/2011.http://doanhnhan360.com/Desktop.aspx/Quan-ly-360/Quan-ly /Quy_ trinh_ tuyen_ dung_ nhan_ su/ 7. http://www.ketnoisunghiep.vn/ky-nang-phong -van- cua-nha -tuyen- dung/ 4548-de-qua -trinh- tuyen- dung- hieu-qua-hon.html8. ... công tác, cam kết ký quỹ. Ngoài ra nếu CBCNV chưa bổ sung hồ sơ đầy đủ theo quy định thì yêu cầu nhân sự ký Cam kết bổ sung hồ sơ, thời hạn bổ sung hồ sơ chậm nhất sau 15 ngày (Kể từ ngày tiếp ... tháng).Bước 8: Phê duyệt của cấp thẩm quy n: Căn cứ vào nội dung đánh giá kết quả TNL&NVTT hoặc TTN&TTKT của Trưởng phòng, NVTD P.TCNS/P.ĐHSX trình cấp thẩm quy n phê duyệt:- Ký HĐLĐ chính...
  • 90
  • 1,215
  • 9

Xem thêm