luận văn thạc sĩ quản lý nguồn nhân lực

Luận Văn Thạc Sĩ: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC pdf

Luận Văn Thạc Sĩ: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC pdf

Quản trị kinh doanh

... cục luận văn: 3 CHƯƠNG I: CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1.1. Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực: 5 1.1.1. Tầm quan trọng của quản ... tích định lượng Học viên: Đỗ Thị Thu Hằng Trang 42 Luận Văn Thạc Đại Học Kinh Tế TP.Hồ Chí Minh CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM THÔNG TIN DI ĐỘNG KHU VỰC II 2.1. ... lược quản trị nguồn nhân lực tại công ty cần xây dựng được một hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của mỗi cá nhân thật khoa học, thật chính Học viên: Đỗ Thị Thu Hằng Trang 44 Luận Văn...
  • 5
  • 5,710
  • 183

Luận văn thạc Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP. Cần Thơ đến 2020

Luận văn thạc sĩ Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP. Cần Thơ đến 2020

Thạc sĩ - Cao học

... PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁ CDNVVN1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực v à phát triển nguồn nhân lực trong cácdoanh nghiệp vừa và nhỏ:1.1.1. Nguồn nhân lực: Khái niệm nguồn nhân lực đ ược ... 633.1.1. Quan điểm phát triển nguồn nhân lực: 633.1.2. Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực: 643.1.3. Dự báo nguồn nhân lực: 653.2. Giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong các DNVVN tạiTP. ... triển nguồn nhân lực : Giáodục là tiền đề để phát triển nguồn nhân lực. Cải thiện cơ cấu thông qua phát triển nguồn nhân lực 35- Các nhân tố thuộc môi trường nội bộ: Chính sách thu hút nguồn nhân...
  • 128
  • 4,616
  • 32

luận văn:Hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại Công ty In Công đoàn pptx

luận văn:Hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty In Công đoàn pptx

Quản trị kinh doanh

... CHƯƠNG I: LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC. I. Nguồn nhân lựcquản nguồn nhân lực: 1. Khái niệm về nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi ... thiện quản nguồn nhân lực tại Công ty In Công đoàn” Nội dung của chuyên đề bao gồm: Chương 1: luận chung về nguồn nhân lựcquản nguồn nhân lực. Chương 2: Thực trạng nguồn nhân lực ... II. Nội dung quản nguồn nhân lực: Các nội dung cơ bản của quản nguồn nhân lực: - Lập chiến lược nguồn nhân lực: là quá trình lựa chọn hoặc thiết lập chiến lược nguồn nhân lực và các quá...
  • 71
  • 1,886
  • 11

luận văn:Hoàn thiện quản nguồn nhân lực quản trị tai công ty quản đường sắt Hà Thái pdf

luận văn:Hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực quản trị tai công ty quản lý đường sắt Hà Thái pdf

Quản trị kinh doanh

... phát triển. 15 2. Quản nguồn nhân lực quản trị. 15 2.1. Khái niệm. 15 2.2. Nội dung của quản nguồn nhân lực quản trị. 15 2.2.1. Lựa chọn và tuyển dụng nguồn nhân lực quản trị. 15 2.2.2. ... Quản nguồn nhân lực quản trị. 2.1. Khái niệm. Quản nguồn nhân lực quản trị là việc dùng các biện pháp kinh tế, xã hội, tinh thần và các biện pháp khác tác động vào các cán bộ quản ... trạng quản nguồn nhân lực quản trị tại công ty quản đường sắt Hà Thái. 1. Khái quát về công ty quản đường sắt Hà Thái 1.1. Giới thiệu công ty. - Tên Công ty : Công ty Quản Đường...
  • 57
  • 1,844
  • 5

Tài liệu Luận văn: “Thực trạng Quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập KTQT” potx

Tài liệu Luận văn: “Thực trạng Quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập KTQT” potx

Quản trị kinh doanh

... CHƯƠNG I: MỘT SỐ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰCQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 4 1.1. Khái niệm và vai trò của quản trị nguồn nhân lực 4 1.1.1. Những khái niệm cơ bản về quản trị nguồn nhân lực 4 1.1.2. ... trò của quản trị nguồn nhân lực 9 1.2. Nội dung của hoạt động quản trị nguồn nhân lực 14 1.2.1.Quan điểm về quản trị nguồn nhân lực 14 1.2.2. Nội dung hệ thống của quản trị nguồn nhân lực 18 ... cao nhất cho đến cấp quản thấp nhất đều phải quản trị nguồn nhân lực. - Với các tổ chức nhỏ: hệ thống quản trị nguồn nhân lực hiếm khi có bộ phận chuyên môn hóa quản trị nguồn nhân lực. ...
  • 44
  • 2,661
  • 6

CƠ SỞ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN NGUỒN NHÂN LỰCVẤN ĐỀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ VẤN ĐỀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC

Quản trị kinh doanh

... bậcCƠ SỞ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN NGUỒN NHÂN LỰCVẤN ĐỀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC1.1. NGUỒN NHÂN LỰC1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Hiện nay, nguồn nhân lựcnguồn lực quan ... giữa quản nguồn nhân lực hiện đại với quản nhân sự truyền thốngBảng 1: Sự khác nhau giữa quản nguồn nhân lực hiện đại với quản nhân sự truyền thốngCác chỉ tiêuso sánh Quản nguồn ... nhân lực (còn gọi là quản trị nhân sự, quảnnhân sự, quản nguồn nhân lực) . Khái niệm quản trị nhân lực có thể được trình bày ở nhiều giác độ khác nhau:Theo Nguyễn Hữu Thân, quản nguồn...
  • 39
  • 663
  • 1

Tài liệu LUẬN VĂN: Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng và quản nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Xếp dỡ Chùa Vẽ docx

Tài liệu LUẬN VĂN: Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Xếp dỡ Chùa Vẽ docx

Tài chính - Ngân hàng

... trị nhân lực (còn gọi là quản trị nhân sự, quản nhân sự, quản nguồn nhân lực) . Khái niệm quản trị nhân lực có thể được trình bày ở nhiều giác độ khác nhau: Theo Nguyễn Hữu Thân, quản ... để nhân viên có thể gắn bó và cống hiến sức mình cho tổ chức. 1.2.4. Vai trò và chức năng của quản nguồn nhân lực. 1.2.4.1. Vai trò của quản nguồn nhân lực. Quản trị nguồn nhân lực ... và quản nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Xếp dỡ Chùa Vẽ Sinh viên: Vũ Thuỳ Dương - QT1001N 2 Nội dung đề tài được kết cấu như sau: Phần 1: Cơ sở luận về nguồn nhân lực, quản trị nhân lực...
  • 79
  • 480
  • 0

Tài liệu LUẬN VĂN: Ứng dụng phần mềm nguồn mở trong bài toán quản nguồn nhân lực doc

Tài liệu LUẬN VĂN: Ứng dụng phần mềm nguồn mở trong bài toán quản lý nguồn nhân lực doc

Công nghệ thông tin

... THIỆU BÀI TOÁN QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC. TÌM HIỂU CHUNG VỀ PHẦN MỀM NGUỒN MỞ 1.1 . Bài toán quản nhân sự cần giải quyết đƣợc các vấn đề sau: Tác động tài chính của nguồn nhân lực Quá trình ... phần mềm mã nguồn mở đƣợc nhiều ngƣời sử dụng: 1.3.1 OrangeHRM Là một hệ thống quản nguồn nhân lực có thể được dùng để theo dõi các thông tin khác nhau liên quan đến nguồn nhân lực trong ... Quản quan hệ lao động và một số các luật liên quan, bao gồm cả thủ tục công và đạo đức trong quan hệ nhân viên An toàn và sức khỏe nhân viên Hình 1.1. Mô tả bài toán quản nhân...
  • 49
  • 552
  • 0

Tài liệu Luận văn Hoàn thiện công tác Quản nguồn nhân lực tại xí nghiệp liên doanh sản xuất ô tô Hoà Bình doc

Tài liệu Luận văn Hoàn thiện công tác Quản lý nguồn nhân lực tại xí nghiệp liên doanh sản xuất ô tô Hoà Bình doc

Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực: 2.1.2. Quản nguồn nhân lực 2.1.2.1. Khái niệm Quản nguồn nhân lực Nói đến nguồn nhân lực là nói đến con người vậy Quản nguồn nhân lực chính là quản con người và những nhân ... Quản nguồn nhân lực của tổ chức.Thứ ba, phân tích nguồn nhân lực và hệ thống Quản nguồn nhân lực của tổ chứcViệc phân tích nguồn nhân lực và hệ thống Quản nguồn nhân lực củatổ chức ... đó sẽ thất bại. Chính vì thế Quản nguồn nhân lực là bộ phận khôngthể thiếu trong một tổ chức.2.1.3. Hệ thống Quản nguồn nhân lực Hệ thống Quản nguồn nhân lực phụ thuộc vào quy mô của...
  • 88
  • 937
  • 1

Tài liệu Luận văn:Hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cơ khí - xây dựng giao thông (Tracomeco) pptx

Tài liệu Luận văn:Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cơ khí - xây dựng giao thông (Tracomeco) pptx

Quản trị kinh doanh

... C s lun v qun tr ngun nhân lc. Chng 2: Thc trng qun ngun nhân lc ti –(TRACOMECO) Chng 3: Mt s gii pháp và kin ngh đ hoàn thin công tác qun ngun nhân lc ... công tác qun tr ngun nhân lc? ó là các nhà qun tr  tt c các cp và cán b công nhân viên phòng nhân s. 1.1.2.Vai trò: Qun tr ngun nhân lc là qun mt tài sn ln nht ca ... đng qun tr ngun nhân lc ti công ty 51 2.3 54 2.3.1.u đim trong công tác qun ngun nhân lc hin nay ca công ty 54 2.3.2.Nhc đim trong công tác qun ngun nhân lc hiên nay...
  • 96
  • 558
  • 2

LUẬN VĂN: Cải cách hành chính Nhà nước trong lĩnh vực quản nguồn nhân lực pot

LUẬN VĂN: Cải cách hành chính Nhà nước trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực pot

Kinh tế - Thương mại

... được trong việc tạo nguồn nhân lựcquản nguồn nhân lực: 1. Về phương diện quản lý: III. Những mặt còn hạn chế trong việc tạo nguồn nhân lựcquản nguồn nhân lực: 1. Về số ... trạng nguồn nhân lực 4 1. Về số lượng 4 2. Về chất lượng 5 3. Về cơ cấu 5 II - Một số kết quả đạt được trong việc tạo nguồn nhân lựcquản nguồn nhân lực ... : “Cải cách hành chính Nhà nước trong lĩnh vực quản nguồn nhân lực . V - Phương hướng giải pháp quản và phát triển nguồn nhân lực 13 1. Mục tiêu 13 2. Phương hướng...
  • 19
  • 909
  • 4

LUẬN VĂN: Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản nguồn nhân lực tại xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu pdf

LUẬN VĂN: Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực tại xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu pdf

Tài chính - Ngân hàng

... CHƢƠNG I. CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC 1. Nhân lựcquản nhân lực. 1.1. Khái niệm về nhân lực. Nhân lực đƣợc xem là tổng hợp các khả năng về thể lực và trí lực của con ngƣời ... nghiên cứu nắm vững quản nhân sự vì quản nhân sự giúp nhà quản học đƣợc cách tiếp cận nhân viên, biết lắng nghe ý kiến của họ, tìm ra đƣợc tiếng nói chung với họ. Quản nhân sự trong ... hoạch hoá nguồn nhân lực là cơ sở cho hoạt động biên chế nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. d. Tiến trình thực hiện. Tiến trình thực hiện kế hoạch hoá nguồn nhân lực đƣợc...
  • 59
  • 337
  • 0

luận văn:Hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực tại ngân hàng Công Thương Chương Dương làm chuyên đề tốt nghiệp docx

luận văn:Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng Công Thương Chương Dương làm chuyên đề tốt nghiệp docx

Kinh tế - Thương mại

... Giám đốc Quản bán hàng Quản sản xuất Quản tài chính Quản nhân lực Giám đốc Quản Marketing Quản Sản xuất Quản Tài Chính Quản Nhân lực Định Biên ... viên Nguyễn Văn Thành LuËn v¨n tèt nghiÖp Khoa Khoa häc Qu¶n 2CHƯƠNG I: CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. Quản nguồn nhân lực 1.1.1. Nguồn nhân lực 1.1.1.1. Các ... chức. Vì thế mà quản nguồn nhân lực luôn được coi là lĩnh vực quan trọng hàng đầu của quản trong mọi tổ chức. 1.1.3. Mục tiêu của quản nguồn nhân lực * Quản nguồn nhân lực nghiên cứu...
  • 85
  • 433
  • 0

Luận văn: Một số giải pháp nhằm hiệu quả sử dụng và quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư & thương mại An Thắng pot

Luận văn: Một số giải pháp nhằm hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư & thương mại An Thắng pot

Tài chính - Ngân hàng

... PHẦN I: Cơ sở luận về nguồn nhân lực, quản nguồn nhân lực và sử dụng nguồn nhân lực. PHẦN II: Phân tích thực trạng nguồn nhân lựcquản nhân lực tại công ty cổ phần đầu tƣ & ... triển nhân cách cá nhân. 1.2.4. Vai trò và chức năng quản nguồn nhân lực 1.2.4.1. Vai trò của quản nguồn nhân lực Không một hoạt động nào của tổ chức mang hiệu quả nếu thiếu " ;quản ... tiêu của quản nguồn nhân lực Mục tiêu cơ bản của bất kỳ tổ chức nào cũng là sử dụng một cách có hiệu suất nguồn nhân lực để đạt được mục tiêu của tổ chức đó. Quản nguồn nhân lực nhằm...
  • 93
  • 410
  • 0

Xem thêm