luận văn công tác quản trị nguồn nhân lực

Luận văn:Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện thoại Tây thành phố doc

Luận văn:Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện thoại Tây thành phố doc

Quản trị kinh doanh

... 2.2.3.1 Công tác phơnătích công vic: 67 2.2.3.2 Công tác hochăđnhăngunănhơnălc: 68 2.2.3.3 Công tác tuynădngănhơnăs: 68 2.2.3.4 Công tác sădngăngunănhơnălc 71 2.2.3.5 Công tác đƠoătoăvƠăphátătrinăngunănhơnălc ... có s đóng góp nht đnh ca công tác qun tr ngun nhân lc vào s thành đt ca công ty. Tuy nhiên, tôi nhn thy rng, công tác qun tr ngun nhân lc ca công ty vn còn nhiu bt cp ... qun tr ngun nhân lc ca Công ty qua các mt nh: + Phân tích công vic; + Hoch đnh ngun nhân lc; + Tuyn dng nhân s; + S dng nhân s; + ào to và phát trin ngun nhân lc; +...
  • 178
  • 1,466
  • 4

Luận văn quản trị kinh doanh Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Taxi Vinasun

Luận văn quản trị kinh doanh Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Taxi Vinasun

Quản trị kinh doanh

... công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty.Kết cấu đề tài gồm có 03 chương:Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng quản trị và sử dụng nguồn nhân lực tại công ... thần. Quản trị nguồn nhân lực ngày nay gắn liền với mọi tổ chức bất kể cơ quan tổ chức đó có bộ phận Quản trị nguồn nhân lực hay không. Quản trị nguồn nhân lực là khó khăn phức tạp hơn quản trị ... hỗ trợ nhân viên làm việc một cách tốt nhất và có hiệu quả nhất.• Đánh giá các hoạt động quản trị nhân sự tại công ty Taxi VinasunQua phân tích công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty...
  • 78
  • 1,550
  • 5

Luận văn đề tài đánh giá nguồn nhân lực và một số giải pháp về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty dầu việt nam

Luận văn đề tài đánh giá nguồn nhân lực và một số giải pháp về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty dầu việt nam

Kinh tế - Thương mại

... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC trang 51. Nhận thức chung về Quản trị nguồn nhân lực trang 5 1.1. Nguồn nhân lực trang 5 1.2. Quản trị nguồn nhân lực trang 52. Vai trò quản trị nguồn nhân lực …………… trang ... ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCĐề tài: ĐÁNH GIÁ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY DẦU VIỆT NAM (PVOIL) ... 5CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC1. Nhận thức chung về Quản trị nguồn nhân lực: 1.1. Nguồn nhân lực: Một nền kinh tế muốn phát triển được thì cần phải có các nguồn lực để phát triển...
  • 29
  • 899
  • 0

Luận văn thạc sĩ kinh tế giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thiết bị điện tới năm 2020

Luận văn thạc sĩ kinh tế giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thiết bị điện tới năm 2020

Kinh tế

... 2.2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY 2.2.1 Hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực của Công ty phụ thuộc vào nhu cầu của các bộ phận trong Công ty. Khi bộ ... luận chương 1 Trong chương 1 tác giả đã trình bày cơ sở lý luận về công tác quản trị nguồn nhân lực gồm những nội dung chính sau: Thu hút nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, ... LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI NIỆM, VAI TRÒ, CHỨC NĂNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm Tổ chức nào cũng được tạo thành bởi các thành viên là con người hay nguồn...
  • 90
  • 708
  • 3

262 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn đầu tư dự án quốc tế (ICC)

262 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn đầu tư dự án quốc tế (ICC)

Quản trị kinh doanh

... tiêu quản trị nguồn nhân lực cần : 5CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI QUÁT VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực là ... Phòng quản trị nguồn nhân lực chỉ là bước ban đầu trong quá trình cải tiến và hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty ICC. Bước tiếp theo đó là Phòng quản trị nguồn nhân lực cần ... xem công tác quản trị nguồn nhân lực là mối quan tâm hàng đầu của mình. Việc quản trị nguồn nhân lực tại Công ty ICC hiện nay vẫn còn nhiều hạn chế do công ty chưa quan tâm đúng mức đến công...
  • 51
  • 799
  • 9

468 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn đầu tư dự án quốc tế (ICC)

468 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn đầu tư dự án quốc tế (ICC)

Quản trị kinh doanh

... xuyên công tác hoạch định nguồn nhân lực tại Công ty ICC Sau khi bản mô tả công việc và tiêu chuẩn công việc đã được hoàn thiện. Điều trước tiên mà công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ... họat động trong lónh vực dịch vụ, công tác quản trị nguồn nhân lực càng cần phải đựơc coi trọng. Tuy nhiên, ngược lại công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Đầu Tư Dự n ... quản trị nguồn nhân lực. Các chức năng quản trị nguồn nhân lực trong công ty do phòng hành chính-tổ chức thực hiện. Phòng này trên thực tế chỉ quản lý hồ sơ nhân viên chưa thực hiện công tác...
  • 51
  • 541
  • 1

công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cp xây dựng - thương mại - dịch vụ vận tải quý phát và một số vấn đề về quản lý lao động tại các công ty cp ở việt nam.

công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cp xây dựng - thương mại - dịch vụ vận tải quý phát và một số vấn đề về quản lý lao động tại các công ty cp ở việt nam.

Kỹ thuật

... ]f"g]b -5 •w gw"f{=/; {}{ !nn (Nguồn: P. Nhân sự – Cơng ty Cổ Phần Q Phát )Bảng 3-3Cơ cấu độ tuổi lao động của công tymg1.1.3 ... 1;b"*%@Nl1@&>"*&]x 4"' 1Qy%  (Nguồn: P. Tài Chính Kế Toán – Công ty Cổ Phần Quý Phát)<8=B/2//1C/1/^GJ<-'(5=. ... f)|xx)xxx@&;/l\D %]wg ]g)xxx)xxx ]xx‘ x=/; `{ •onnnnnn ]onnnnn (Nguồn: P. Tài chính – kế toán – Công ty Cổ Phần Quý Phát)- 2>"/  !i&;',BF>#!P4"!B+O:Z#D....
  • 60
  • 872
  • 0

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH dịch vụ giao thông vận tải và thương mại Công Thành

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH dịch vụ giao thông vận tải và thương mại Công Thành

Quản trị kinh doanh

... công tác quản trị nguồn nhân lực. Đặc biệt hiện nay có thể nói nguồn nhân lực chính là nguồn lực mang tính cạnh tranh nhất giữa các doanh nghiệp, do đó việc hoàn thiện công tác quản trị nguồn ... Mại CÔNG THÀNH” giúp cho công tác quản trị nhân lực của công ty trở nên có hiệu quả hơn. 2.1 Khái niệm chung về quản trị nguồn nhân lực 2.1.1 Khái niệm: [2 – trang 6] Nguồn Nhân Lực: ... hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Dịch Vụ Giao Nhận, Vận Tải Và Thương Mại CÔNG THÀNH 1.3 Đối tượng nghiên cứu Hoạt động quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH...
  • 116
  • 469
  • 0

Luận Văn Thạc Sĩ: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC pdf

Luận Văn Thạc Sĩ: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC pdf

Quản trị kinh doanh

... cục luận văn: 3 CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1.1. Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực: 5 1.1.1. Tầm quan trọng của quản ... lược quản trị nguồn nhân lực tại công ty cần xây dựng được một hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của mỗi cá nhân thật khoa học, thật chính Học viên: Đỗ Thị Thu Hằng Trang 44 Luận Văn ... của quản trị NNL 1.1.2. Chức năng của quản trị NNL 1.1.3. Mối quan hệ giữa các chức năng của quản trị NNL 1.1.4. Tầm quan trọng của đánh giá kết quả thực hiện công việc trong quản trị NNL...
  • 5
  • 5,710
  • 183

Xem thêm