0

kỹ năng trả lời phỏng vấn nhân viên kinh doanh

CÁC BÀI VIẾT VỀ KỸ NĂNG TRẢ LỜI PHỎNG VẤN

CÁC BÀI VIẾT VỀ KỸ NĂNG TRẢ LỜI PHỎNG VẤN

Cao đẳng - Đại học

... các  nhân viên phỏng vấn đều chuyển  sang hỏi câu  hỏi  khác  và không quay lại  vấn đề lương  bổng nữa.  Tuy nhiên,  cũng  có những trường hợp nhân viên phỏng vấn sẽ chờ Bạn trả lời xong câu hỏi này, vậy Bạn sẽ định làm gì với tình huống này? Tốt nhất, Bạn đừng nên chơi trò ú tim với Nhà tuyển dụng, kết quả có thể sẽ rất có hại cho Bạn. Bạn phải cố gắng trả lời được một điều gì đó, không quá dài dòng, nhưng phải tạo ra một khoảng cần thiết  ... là chuyện phụ. Thực tế đã cho thấy rằng, hầu như các nhân viên phỏng vấn đều chuyển sang hỏi câu hỏi khác và  không  quay lại  vấn đề  lương  bổng  nữa.  Tuy  nhiên,  cũng có  những  trường  hợp  nhân viên phỏng vấn sẽ chờ bạn trả lời xong câu hỏi này, vậy bạn sẽ định làm gì với tình huống này? ... lên bằng sự phản ứng nhanh nhẹn, tế nhị, khéo léo và thông minh thì lợi thế đang ở bên cạnh Bạn, nhưng cũng có thể Bạn sẽ bị trượt vỏ chuối ngay từ vòng đầu nếu như Bạn vẫn cứ lúng túng mãi trong cái bẫy đó và không tài nào ngoi lên được. Chúng ta hãy cùng nhau xem thử các nhà tuyển dụng thường sử dụng các loại "bẫy" nào. Các câu hỏi phỏng vấn không rõ ràng Hẳn Bạn đã biết, khi trả lời bất cứ câu hỏi nào, Bạn cũng phải nghĩ tới hai điều. Thứ nhất, đó là việc trả lời các câu hỏi mà nhân viên phỏng vấn đã nêu ra cho Bạn. Thứ hai, đó là cách nói với  nhân viên phỏng vấn về bản thân làm sao thật ngắn gọn nhưng vẫn có thể làm nổi bật các điểm mạnh của mình. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể đi theo con đường này một cách suôn sẻ trong một cuộc phỏng vấn.  Một nhân viên phỏng vấn chuyên nghiệp thường cố tình đưa ra các câu hỏi lan man, không cụ thể, có khi là những câu hỏi vô thưởng vô phạt, không hề liên quan đến nghề nghiệp, công việc của ứng viên với mục đích quan sát khả năng giải quyết tình huống của ứng viên.  Trong những trường hợp đó, nếu các câu hỏi không rõ ràng, Bạn nên tế nhị lái nhân viên phỏng vấn vào vấn đề cụ thể: Thưa ông/Bà, nếu Ông (Bà) không phản đối, tôi muốn nói một chút về...
  • 33
  • 922
  • 8
Tài liệu Kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc làm tại Nhật Bản pdf

Tài liệu Kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc làm tại Nhật Bản pdf

Kỹ năng phỏng vấn

... buổi phỏng vấn sẽ để lại ấn tượng mạnh hơn bất cứ một câu trả lời nào. Nói chung, những câu hỏi ngu ngơ lại hay khó trả lời. Nếu bạn muốn thử sức, hãy tạm dừng đọc những dòng này và trả lời ... Kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc làm tại Nhật Bản Hầu hết các bạn du học sinh sau khi tốt nghiệp đều muốn ... tay hồ sơ của bạn, tài liệu hướng dẫn tỉ mỉ cách hỏi và đánh giá câu trả lời, và kinh nghiệm tiếp đón hàng nghìn cô cậu sinh viên như bạn. Thậm chí, họ còn “phân vai” cụ thể để không bỏ sót bất...
  • 3
  • 1,814
  • 12
đề tài  kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc

đề tài kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc

Y học thưởng thức

... nghiệm cho lần phỏng vấn tiếp theo.6 Kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việcPhần IVNHỮNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN THƯỜNG GẶPVÀ CÁCH XỬ LÝ1. Mục đích của các câu hỏi phỏng vấn Các câu hỏi phỏng vấn nên được ... thể hỏi lại nhà tuyển dụngSinh viên thực hiện : Hồ Văn HảoLớp : KTMT&TT-K54MSSV : 200909364 Kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc9 Kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việcPhân công công việc ... cuối cùng của người phỏng vấn. Và khi nhân viên đã chọn giải pháp này thì họ vẫn cứ tiếp tục chấpnhận như thế cho đến khi buổi phỏng vấn kết thúc.”29 Kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việcPhần...
  • 34
  • 1,068
  • 1
Kỹ năng trả lời phỏng vấn

Kỹ năng trả lời phỏng vấn

Kỹ năng giao tiếp

... mô tả quan trọngvề bản thân bạn Điểm mạnh và điểm yếu? Kỹ năng cứng. Kỹ năng mềm Năng khiếu Trang phục của người được phỏng vấn – Nam giớiÁo khoác nhẹ hoặc áo khoác kiểu đúp ngựcGiày ... khoen người CHUẨN BỊ PHỎNG VẤNNghiên cứu công ty dự tuyển một cách kỹ lưỡng. Nhẩm lại và nghĩ đến các câu trả lời cho câu hỏi về chính bạn ( 1-2’)Liên kết các kỹ năng và các thành tích ... khi phỏng vấn. Thực tập! Thực tập! Thực tập!Tham khảo danh sách các câu hỏi phỏng vấn thực tập được cho trong gói tài liệu và ghi ra những câu trả lời nhanh.Đứng trước gương và tập trả...
  • 45
  • 1,128
  • 1
Tập huấn kĩ năng trả lời phỏng vấn xin việc và hồ sơ xin việc

Tập huấn kĩ năng trả lời phỏng vấn xin việc và hồ sơ xin việc

Kỹ năng phỏng vấn

... hãy thử viết ra những mô tả quan trọngvề bản thân bạn TẬP HUẤN KỸ NĂNG TẬP HUẤN KỸ NĂNG TRẢ LỜI PHỎNG VẤN TRẢ LỜI PHỎNG VẤN XIN VIỆC VÀ CHUẨN BỊ XIN VIỆC VÀ CHUẨN BỊ HỒ SƠ XIN VIỆCHỒ ... QUẢNG TRỊ TẠI TP.HCMCLB SINH VIÊN – CỰU SINH VIÊNCLB SINH VIÊN – CỰU SINH VIÊN Hậu phỏng vấn Hãy viết một email ngắn gọn để cảm ơn vì đã được tham dự phỏng vấn và khẳng định lại mong muốn ... danh sách các câu hỏi phỏng vấn thực tập được cho trong gói tài liệu và ghi ra những câu trả lời nhanh.Đứng trước gương và tập trả lời. Sắp xếp cuộc hẹn để phỏng vấn thử với Dịch Vụ Nghề...
  • 45
  • 3,181
  • 32
Kỹ năng làm việc và trả lời phỏng vấn khi bạn xin việc

Kỹ năng làm việc và trả lời phỏng vấn khi bạn xin việc

Kỹ năng phỏng vấn

... nó. 7/ Tính thật thà: Trong phỏng vấn, đây là yếu tố rất quan trọng. Việc trả lời lòng vòng hoặc không nhất quán (đặc biệt các câu hỏi liên quan tới các vấn đề kỹ thuật) sẽ gây ấn tượng rất ... cần trả lời ngay là chưa biết hoặc chưa nghiên cứu. Người tuyển dụng đánh giá cao nếu nhận thấy tính thật thà khi trả lời và tính cầu tiến (Ví dụ: Vấn đề này em chưa rõ nhưng có thể có câu trả ... luận. 4/ Khả năng nghiên cứu bằng tiếng Anh! Lĩnh vực IT rất cần khả năng này, ít nhất bạn phải có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh. Hãy nói thẳng với NTD về khả năng tiếng Anh...
  • 3
  • 1,194
  • 5
Tài liệu Kỹ năng phỏng vấn

Tài liệu Kỹ năng phỏng vấn "Trả lời phỏng vấn - Nhanh và nhiều... chưa hẳn tốt " docx

Kỹ năng phỏng vấn

... và ứng viên sẽ có nhiều thời gian lấy lại bình tĩnh trước khi bước vào phòng phỏng vấn và tự tin chờ kết quả. Trả lời phỏng vấn - Nhanh và nhiều chưa hẳn tốtNgày nay, các ứng viên đã ... Ngọc Chi cũng đã khuyên các ứng viên trước khi tham gia phỏng vấn nên tìm hiểu thật kỹ về yêu cầu công việc của vị trí tuyển dụng, tự đánh giá xem với khả năng, năng lực sẵn có thì mình có đủ ... Ứng viên hãy trả lời đi vào trọng tâm vấn đề mà nhà tuyển dụng đặt ra một cách xúc tích, rõ ràng. Chị Bùi Thị Ngọc Chi – Trưởng phòngvấn tuyển dụng www.VIPdatabase.com đã thổ lộ: “Khi phỏng...
  • 3
  • 764
  • 0
Tài liệu KỸ NĂNG TÌM ViỆC & TRẢ LỜI PHỎNG VẤN doc

Tài liệu KỸ NĂNG TÌM ViỆC & TRẢ LỜI PHỎNG VẤN doc

Kỹ năng phỏng vấn

... sơ Phỏng vấn: Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn Đi phỏng vấn Sau khi phỏng vấn Đánh giá ứng viên bằng Trắc nghiệmThương lượng mức lươngNguyên nhân dẫn đến thất bại trong phỏng vấn Đào ... caoKhông quen với các bài Trắc nghiệm Thế nào là câu trả lời hay? Nguyên tắc khi trả lời phỏng vấn Hãy thoải mái bộc lộ năng lực và tính cách. Điều đó thể hiện sự tự tin, và thường ... đúng lúc Chuẩn bị cho cuộc Phỏng vấn Tìm hiểu kỹ về công ty, về vị trí dự tuyểnTập giới thiệu khả năng và thành tích ít nhất 5 lần. Hãy xem cuộc phỏng vấn là dịp để làm quen và tìm...
  • 30
  • 868
  • 11
Bài phỏng vấn Nhân viên tư vấn

Bài phỏng vấn Nhân viênvấn

Kỹ năng phỏng vấn

... đồng ý. Cán bộ phỏng vấn tích vào ô tưng ứng với câu trả lời của ứng viên. - Cán bộ phỏng vấn có thể hỏi thêm để làm rõ câu trả lời của ứng viên. Nội dung câu hỏiĐiểm1 2 3 4 5Phần 1: đánh giá ... Ứng viên có khả năng. Ứng viên nên làm nghề tư vấn bán thời gian trong khi vẫn làm công việc cố định của mình Trên 140 điểm: Ứng viên có những kỹ năng cần thiết để thành công trong nghề tư vấn. ... BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN VIÊN TƯ VẤNMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần sửa đổi: 00Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….….Tên cán bộ phỏng...
  • 3
  • 6,110
  • 71
10 cau tra loi phong van hay nhat.doc

10 cau tra loi phong van hay nhat.doc

Kỹ năng phỏng vấn

... bạn không nên trả lời quá thông minh hay quá kém cỏi so với khả năng thực của mình. Bạn nên nói rằng: “Tôi hy vọng công việc này sẽ cho tôi một chỗ để có thể phát huy hết khả năng của mình".Bạn ... không nên trả lời thẳng những câu hỏi này vì đôi khi nó sẽ quyết định bạn có được nhận hay không. Bạn nên lái sang một chủ đề khác: “Tôi nghĩ ông/bà đang băn khoăn liệu tôi có là nhân viên đáng ... đi phỏng vấn để có thể đưa ra một mức lương hợp lý. Nếu có sự chênh lệch giữa hai bên và bạn chưa thể quyết định ngay lúc đó, bạn hãy đề nghị họ cho bạn suy nghĩ 1, 2 hôm và sau đó sẽ trả lời. Bạn...
  • 2
  • 3,596
  • 62

Xem thêm