... các nhânviênphỏngvấn đều chuyển sang hỏi câu hỏi khác và không quay lại vấn đề lương bổng nữa. Tuy nhiên, cũng có những trường hợp nhânviênphỏngvấn sẽ chờ Bạn trảlời xong câu hỏi này, vậy Bạn sẽ định làm gì với tình huống này? Tốt nhất, Bạn đừng nên chơi trò ú tim với Nhà tuyển dụng, kết quả có thể sẽ rất có hại cho Bạn. Bạn phải cố gắng trảlời được một điều gì đó, không quá dài dòng, nhưng phải tạo ra một khoảng cần thiết ... là chuyện phụ. Thực tế đã cho thấy rằng, hầu như các nhânviênphỏngvấn đều chuyển sang hỏi câu hỏi khác và không quay lại vấn đề lương bổng nữa. Tuy nhiên, cũng có những trường hợp nhânviên phỏng vấn sẽ chờ bạn trảlời xong câu hỏi này, vậy bạn sẽ định làm gì với tình huống này? ... lên bằng sự phản ứng nhanh nhẹn, tế nhị, khéo léo và thông minh thì lợi thế đang ở bên cạnh Bạn, nhưng cũng có thể Bạn sẽ bị trượt vỏ chuối ngay từ vòng đầu nếu như Bạn vẫn cứ lúng túng mãi trong cái bẫy đó và không tài nào ngoi lên được. Chúng ta hãy cùng nhau xem thử các nhà tuyển dụng thường sử dụng các loại "bẫy" nào. Các câu hỏi phỏngvấn không rõ ràng Hẳn Bạn đã biết, khi trảlời bất cứ câu hỏi nào, Bạn cũng phải nghĩ tới hai điều. Thứ nhất, đó là việc trảlời các câu hỏi mà nhânviênphỏngvấn đã nêu ra cho Bạn. Thứ hai, đó là cách nói với nhân viênphỏngvấn về bản thân làm sao thật ngắn gọn nhưng vẫn có thể làm nổi bật các điểm mạnh của mình. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể đi theo con đường này một cách suôn sẻ trong một cuộc phỏng vấn. Một nhânviênphỏngvấn chuyên nghiệp thường cố tình đưa ra các câu hỏi lan man, không cụ thể, có khi là những câu hỏi vô thưởng vô phạt, không hề liên quan đến nghề nghiệp, công việc của ứng viên với mục đích quan sát khả năng giải quyết tình huống của ứng viên. Trong những trường hợp đó, nếu các câu hỏi không rõ ràng, Bạn nên tế nhị lái nhânviênphỏng vấn vào vấn đề cụ thể: Thưa ông/Bà, nếu Ông (Bà) không phản đối, tôi muốn nói một chút về...
... buổi phỏngvấn sẽ để lại ấn tượng mạnh hơn bất cứ một câu trảlời nào. Nói chung, những câu hỏi ngu ngơ lại hay khó trả lời. Nếu bạn muốn thử sức, hãy tạm dừng đọc những dòng này và trảlời ... Kỹ năngtrảlờiphỏngvấn xin việc làm tại Nhật Bản Hầu hết các bạn du học sinh sau khi tốt nghiệp đều muốn ... tay hồ sơ của bạn, tài liệu hướng dẫn tỉ mỉ cách hỏi và đánh giá câu trả lời, và kinh nghiệm tiếp đón hàng nghìn cô cậu sinh viên như bạn. Thậm chí, họ còn “phân vai” cụ thể để không bỏ sót bất...
... nghiệm cho lần phỏngvấn tiếp theo.6 Kỹnăngtrảlờiphỏngvấn xin việcPhần IVNHỮNG CÂU HỎI PHỎNGVẤN THƯỜNG GẶPVÀ CÁCH XỬ LÝ1. Mục đích của các câu hỏi phỏng vấn Các câu hỏi phỏngvấn nên được ... thể hỏi lại nhà tuyển dụngSinh viên thực hiện : Hồ Văn HảoLớp : KTMT&TT-K54MSSV : 200909364 Kỹnăngtrảlờiphỏngvấn xin việc9 Kỹnăngtrảlờiphỏngvấn xin việcPhân công công việc ... cuối cùng của người phỏng vấn. Và khi nhânviên đã chọn giải pháp này thì họ vẫn cứ tiếp tục chấpnhận như thế cho đến khi buổi phỏngvấn kết thúc.”29 Kỹnăngtrảlờiphỏngvấn xin việcPhần...
... mô tả quan trọngvề bản thân bạn Điểm mạnh và điểm yếu? Kỹ năng cứng. Kỹ năng mềm Năng khiếu Trang phục của người được phỏng vấn – Nam giớiÁo khoác nhẹ hoặc áo khoác kiểu đúp ngựcGiày ... khoen người CHUẨN BỊ PHỎNG VẤNNghiên cứu công ty dự tuyển một cách kỹ lưỡng. Nhẩm lại và nghĩ đến các câu trảlời cho câu hỏi về chính bạn ( 1-2’)Liên kết các kỹnăng và các thành tích ... khi phỏng vấn. Thực tập! Thực tập! Thực tập!Tham khảo danh sách các câu hỏi phỏngvấn thực tập được cho trong gói tài liệu và ghi ra những câu trảlời nhanh.Đứng trước gương và tập trả...
... hãy thử viết ra những mô tả quan trọngvề bản thân bạn TẬP HUẤN KỸNĂNG TẬP HUẤN KỸNĂNG TRẢ LỜIPHỎNGVẤN TRẢ LỜIPHỎNGVẤN XIN VIỆC VÀ CHUẨN BỊ XIN VIỆC VÀ CHUẨN BỊ HỒ SƠ XIN VIỆCHỒ ... QUẢNG TRỊ TẠI TP.HCMCLB SINH VIÊN – CỰU SINH VIÊNCLB SINH VIÊN – CỰU SINH VIÊN Hậu phỏng vấn Hãy viết một email ngắn gọn để cảm ơn vì đã được tham dự phỏng vấn và khẳng định lại mong muốn ... danh sách các câu hỏi phỏngvấn thực tập được cho trong gói tài liệu và ghi ra những câu trảlời nhanh.Đứng trước gương và tập trả lời. Sắp xếp cuộc hẹn để phỏngvấn thử với Dịch Vụ Nghề...
... nó. 7/ Tính thật thà: Trong phỏng vấn, đây là yếu tố rất quan trọng. Việc trảlời lòng vòng hoặc không nhất quán (đặc biệt các câu hỏi liên quan tới các vấn đề kỹ thuật) sẽ gây ấn tượng rất ... cần trảlời ngay là chưa biết hoặc chưa nghiên cứu. Người tuyển dụng đánh giá cao nếu nhận thấy tính thật thà khi trảlời và tính cầu tiến (Ví dụ: Vấn đề này em chưa rõ nhưng có thể có câu trả ... luận. 4/ Khả năng nghiên cứu bằng tiếng Anh! Lĩnh vực IT rất cần khả năng này, ít nhất bạn phải có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh. Hãy nói thẳng với NTD về khả năng tiếng Anh...
... và ứng viên sẽ có nhiều thời gian lấy lại bình tĩnh trước khi bước vào phòngphỏngvấn và tự tin chờ kết quả. Trảlờiphỏngvấn - Nhanh và nhiều chưa hẳn tốtNgày nay, các ứng viên đã ... Ngọc Chi cũng đã khuyên các ứng viên trước khi tham gia phỏngvấn nên tìm hiểu thật kỹ về yêu cầu công việc của vị trí tuyển dụng, tự đánh giá xem với khả năng, năng lực sẵn có thì mình có đủ ... Ứng viên hãy trảlời đi vào trọng tâm vấn đề mà nhà tuyển dụng đặt ra một cách xúc tích, rõ ràng. Chị Bùi Thị Ngọc Chi – Trưởng phòng tư vấn tuyển dụng www.VIPdatabase.com đã thổ lộ: “Khi phỏng...
... sơ Phỏng vấn: Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn Đi phỏng vấn Sau khi phỏng vấn Đánh giá ứng viên bằng Trắc nghiệmThương lượng mức lươngNguyên nhân dẫn đến thất bại trong phỏng vấn Đào ... caoKhông quen với các bài Trắc nghiệm Thế nào là câu trảlời hay? Nguyên tắc khi trảlờiphỏng vấn Hãy thoải mái bộc lộ năng lực và tính cách. Điều đó thể hiện sự tự tin, và thường ... đúng lúc Chuẩn bị cho cuộc Phỏng vấn Tìm hiểu kỹ về công ty, về vị trí dự tuyểnTập giới thiệu khả năng và thành tích ít nhất 5 lần. Hãy xem cuộc phỏngvấn là dịp để làm quen và tìm...
... đồng ý. Cán bộ phỏng vấn tích vào ô tưng ứng với câu trảlời của ứng viên. - Cán bộ phỏngvấn có thể hỏi thêm để làm rõ câu trảlời của ứng viên. Nội dung câu hỏiĐiểm1 2 3 4 5Phần 1: đánh giá ... Ứng viên có khả năng. Ứng viên nên làm nghề tư vấn bán thời gian trong khi vẫn làm công việc cố định của mình Trên 140 điểm: Ứng viên có những kỹnăng cần thiết để thành công trong nghề tư vấn. ... BẢN PHỎNGVẤN VỊ TRÍ NHÂNVIÊN TƯ VẤNMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần sửa đổi: 00Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….….Tên cán bộ phỏng...
... bạn không nên trảlời quá thông minh hay quá kém cỏi so với khả năng thực của mình. Bạn nên nói rằng: “Tôi hy vọng công việc này sẽ cho tôi một chỗ để có thể phát huy hết khả năng của mình".Bạn ... không nên trảlời thẳng những câu hỏi này vì đôi khi nó sẽ quyết định bạn có được nhận hay không. Bạn nên lái sang một chủ đề khác: “Tôi nghĩ ông/bà đang băn khoăn liệu tôi có là nhânviên đáng ... đi phỏng vấn để có thể đưa ra một mức lương hợp lý. Nếu có sự chênh lệch giữa hai bên và bạn chưa thể quyết định ngay lúc đó, bạn hãy đề nghị họ cho bạn suy nghĩ 1, 2 hôm và sau đó sẽ trả lời. Bạn...