0

kỹ năng phân tích đánh giá công việc

Phân tích, đánh giá công tác tạo động lực

Phân tích, đánh giá công tác tạo động lực

Kế toán

... tình đối với việc phát triển công việc theo quan điểm làm phong phú công việc cho người lao động. Nhà quản lý có nhiều biện pháp tác động tích cực khác nhau làm phong phú công việc của người ... trong công việc thành hai nhóm:Nhóm một bao gồm các yếu tố then chốt để tạo động lực và sự thỏa mãn trong công việc như:o Sự thành đạto Sự thừa nhận thành tích o Bản chất bên trong của công việc o ... các tiêu chuẩn thực hiện công việc tối thiểu đã được xây dựng trước đó.3 Hình thức này thường áp dụng cho những vị trí công việc khó định mức cụ thể; những công việc đòi hỏi chất lượng cao...
  • 92
  • 531
  • 2
PHÂN TÍCH, ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ THỌ HÀ

PHÂN TÍCH, ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ THỌ HÀ

Quản trị kinh doanh

... đấu tiền hay đầu trí), Kỹ năng Quản lý cho Nhà quản lý cấp trung, Kỹ năng quản trị dự án, Kỹ năng bán hàng, Tiền lương hay thu nhập của cán bộ công nhân viên trong Công ty: Hình thức trả ... chỉ xin đi phân tích những nội dung chính mà người lao động đã trả lời chứ không đi phân tích phần thông tin chung.2.4.2. Kết quả đánh giá công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty. ... lĩnh vực được Công ty chú ý. Hiện nay, Công ty có Quỹ phúc lợi lớn được trích từ lợi nhuận của Công ty. Công ty đã tạo được môi trường làm việc thoải mái, điều kiện làm việc tốt. Công ty thường...
  • 43
  • 567
  • 0
Phân tích đánh giá công tác tạo động lực lao động tại Công ty cổ phần Viễn thông tin học bưu điện

Phân tích đánh giá công tác tạo động lực lao động tại Công ty cổ phần Viễn thông tin học bưu điện

Tài chính - Ngân hàng

... trong Công ty, gắn chế độ trả lương của cá nhân với kết quả sản xuất kinh doanh của bộ phận và của Công ty. Công ty áp dụng trả lương theo tính chất công việc và kết quả thực hiện công việc; ... đạo Công ty quyết định áp dụng cho từng năm)Hcb: Hệ số cấp bậc của người lao động được xác định theo bảng Hệ số chức danh quy định. Phân tích đánh giá công tác tạo động lực lao động tại Công ... dụng, đào tạo, đánh giá thực hiện công việc của người lao động…Tuy nhiên bên cạnh những mặt tích cực thì còn tồn tại một số mặt tiêu cực như: Việc nhân viên chấp hành quy chế của Công ty đôi lúc...
  • 45
  • 452
  • 1
PHÂN TÍCH  ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP VÀ TRUYỀN THÔNG VIỆT NAM  VNINCOM

PHÂN TÍCH ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP VÀ TRUYỀN THÔNG VIỆT NAM VNINCOM

Kế toán

... được. Bảng câu hỏi này chỉ xin đi phân tích những nội dung chính mà người lao động đã trả lời chứ không đi phân tích phần thông tin chung.2.4.2. Kết quả đánh giá công tác tạo ng lc cho ngi lao ... đạo Công ty quyết định áp dụng cho từng năm)Hcb: Hệ số cấp bậc của người lao động được xác định theo bảng Hệ số chức danh quy định. PHÂN TÍCH ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI CÔNG ... kiện làm việc: do đặc thù và tính chất công việc của Công ty là hoạt động trong lĩnh vực viến thông tin học nên cần một môi trường làm việc thật sự thoải mái và yên tĩnh, phát huy khả năng sáng...
  • 49
  • 419
  • 1
Phân tích đánh giá chỉ tiêu lợi nhuận và các biện pháp nâng cao lợi nhuận của Công ty Hoá chất vật liệu điện và vật tư khoa học kỹ thuật ( CEMACO )

Phân tích đánh giá chỉ tiêu lợi nhuận và các biện pháp nâng cao lợi nhuận của Công ty Hoá chất vật liệu điện và vật tư khoa học kỹ thuật ( CEMACO )"

Kinh tế - Thương mại

... nhất cho cán bộ công nhân viên trong toàn công ty.Để làm đợc điều này công ty cần phải hiểu rõ năng lực của từng lao động trong công ty để sắp xếp công việc phù hợp nhất với khả năng của mỗi ... tốt công việc của công ty. Hiện nay nhân tố con ngời có vai trò quyết định đến tăng năng suất, hiệu quả công việc nâng cao lợi nhuận cho công ty Sử dụng tốt yếu tố này là một chìa khoá để công ... 4 III. phân tích Đánh giá tình hình thực hiện chỉ tiêu lợi nhuận tại công ty CEMACO.1. Một số kết quả mà Công ty đà đạt đợc trong năm qua.Bảng1: kết quả hoạt động kinh doanh của Công tyĐơn...
  • 27
  • 675
  • 1
Phân tích đánh giá chỉ tiêu lợi nhuận và các biện pháp nâng cao lợi nhuận của Công ty hóa chất vật liệu điện và vật tư khoa học kỹ thuật

Phân tích đánh giá chỉ tiêu lợi nhuận và các biện pháp nâng cao lợi nhuận của Công ty hóa chất vật liệu điện và vật tư khoa học kỹ thuật

Tài chính - Ngân hàng

... tốt công việc của công ty. Hiện nay nhân tố con ngời có vai trò quyết định đến tăng năng suất, hiệu quả công việc nâng cao lợi nhuận cho công ty Sử dụng tốt yếu tố này là một chìa khoá để công ... và phân tích các thông tin về dung lợng thị trờng và sự biến động của thị trờng.Từ việc tìm kiếm thị trờng mới sau đó sẽ tiến hành phân tích đánh giá thị trờng tìm ra các đoạn thị trờng mà công ... 8 III. phân tích Đánh giá tình hình thực hiện chỉ tiêu lợi nhuận tại công ty CEMACO.1. Một số kết quả mà Công ty đà đạt đợc trong năm qua.Bảng1: kết quả hoạt động kinh doanh của Công tyĐơn...
  • 29
  • 829
  • 2
Phân tích đánh giá chỉ tiêu lợi nhuận và các biện pháp nâng cao lợi nhuận của công ty hóa chất vật liệu điện và vật tư khoa học kỹ thuật

Phân tích đánh giá chỉ tiêu lợi nhuận và các biện pháp nâng cao lợi nhuận của công ty hóa chất vật liệu điện và vật tư khoa học kỹ thuật

Kinh tế - Thương mại

... khảo 1. Giáo trình Kinh tế chính trị Mác-Lênin-NXB Giáo dục 1998. 2. Giáo trình Lịch sử các học thuyết kinh tế-NXB Giáo dục-1996. 3. Giáo trình Phân tích hoạt động kinh doanh-NXB Giáo dục-1998-Khoa ... của Công ty. 10.Kế hoạch phát triển Công ty. THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEÁN 18III. phân tích Đánh giá tình hình thực hiện chỉ tiêu lợi nhuận tại công ty CEMACO. 1. Một số kết quả mà Công ... cho cán bộ công nhân viên trong toàn công ty. Để làm đ-ợc điều này công ty cần phải hiểu rõ năng lực của từng lao động trong công ty để sắp xếp công việc phù hợp nhất với khả năng của mỗi...
  • 32
  • 545
  • 0
Phân tích đánh giá chỉ tiêu lợi nhuận và các biện pháp nâng cao lợi nhuận của Công ty Hoá chất vật liệu điện và vật tư khoa học kỹ thuật ( CEMACO )

Phân tích đánh giá chỉ tiêu lợi nhuận và các biện pháp nâng cao lợi nhuận của Công ty Hoá chất vật liệu điện và vật tư khoa học kỹ thuật ( CEMACO )

Kinh tế - Thương mại

... trờng.Từ việc tìm kiếm thị trờng mới sau đó sẽ tiến hành phân tích đánh giá thị trờng tìm ra các đoạn thị trờng mà công ty có khả năng xâm nhập và mở rộng thị phần của công ty.Cuối cùng là việc ... đạo Công ty.Xuất phát từ thực tế đó, trong thời gian thực tập tại Công ty, em đà quyết định chọn đề tài: " ;Phân tích đánh giá chỉ tiêu lợi nhuận và các biện pháp nâng cao lợi nhuận của Công ... Giáo dục 1998.2. Giáo trình Lịch sử các học thuyết kinh tế-NXB Giáo dục-1996.3. Giáo trình Phân tích hoạt động kinh doanh-NXB Giáo dục-1998-Khoa Kế toán-Trờng ĐHKTQD.4. Giáo trình Quản lý...
  • 27
  • 432
  • 0
Tài liệu Luận văn tốt nghiệp

Tài liệu Luận văn tốt nghiệp "Phân tích đánh giá chỉ tiêu lợi nhuận và các biện pháp nâng cao lợi nhuận của Công ty Hoá chất vật liệu điện và vật tư khoa học kỹ thuật ( CEMACO )" pptx

Báo cáo khoa học

... cho cán bộ công nhân viên trong toàn công ty. Để làm được điều này công ty cần phải hiểu rõ năng lực của từng lao động trong công ty để sắp xếp công việc phù hợp nhất với khả năng của mỗi ... tốt công việc của công ty. Hiện nay nhân tố con người có vai trò quyết định đến tăng năng suất, hiệu quả công việc nâng cao lợi nhuận cho công ty Sử dụng tốt yếu tố này là một chìa khoá để công ... KHẢO 1. Giáo trình Kinh tế chính trị Mác-Lênin-NXB Giáo dục 1998. 2. Giáo trình Lịch sử các học thuyết kinh tế-NXB Giáo dục-1996. 3. Giáo trình Phân tích hoạt động kinh doanh-NXB Giáo dục-1998-Khoa...
  • 28
  • 497
  • 0
Kỹ năng đánh giá công việc

Kỹ năng đánh giá công việc

Kỹ năng lãnh đạo

... của NV. 31. Mục đích của đánh giá công việc:  Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong quá khứ và nâng cao hiệu quả làm việc trong tương lai. Đánh giá xem các cá nhân có xứng đáng ... TRONG QUÁ TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC 231. Xác định tiêu chí đánh giá Thiết lập các mục tiêu, yêu cầu cho từng nhân viên khác nhau. Mỗi công việc khác nhau, nội dung đánh giá sẽ khác nhau.Ví ... bản thân anh ta và cho DN. 83. Lợi ích của đánh giá thành tích công việc ĐỐI VỚI NHÂN VIÊNNếu trong DN không có một hệ thống đánh giá công việc chính thức thì bản thân mỗi cá nhân nhân viên...
  • 42
  • 3,625
  • 22
Phân tích đánh giá hiệu quả kinh tế kỹ thuật của việc ứng dụng thiết bị bù có điều khiển svc trong hệ thống điện của khu gang thép thái nguyên

Phân tích đánh giá hiệu quả kinh tế kỹ thuật của việc ứng dụng thiết bị bù có điều khiển svc trong hệ thống điện của khu gang thép thái nguyên

Thạc sĩ - Cao học

... liên tục cho việc phát công suất phản kháng. Trong khi vận hành phát công suất phản kháng thì có khả năng quá tải ngắn hạn khá lớn. Khả năng tiêu thụ công suất phản kháng 60% công suất đặt. ... số công suất kinh tế lên đến 1. Tuy nhiên khi hệ số công suất tăng gần đến 1thì hiệu quả thiết bị bù trong việc cải thiện hệ số công suất, giảm việc truyền tải công suất biểu kiến, tăng khả năng ... kVAr ) bằng việc cung cấp công suất phản kháng QC, dĩ nhiên việc giảm dòng điện phản kháng đƣa đến làm giảm dòng điện tổng làm giảm tổn thất công suất. Vậy, việc hiệu chỉnh hệ số công suất...
  • 101
  • 1,216
  • 4

Xem thêm