... Lập kế hoạch phântíchcông việc: Xác định côngviệc nào cần phân tích, thời điểm cần tiến hành, tiến hành ở bộ phận nào, cán bộ phântích là ai, trình tự tiến hành phân tíchcông việc. Vũ Kiều ... động phântíchcông việc, vì thế ngời cán bộ phântích có trách nhiệm phổ biến cho toàn thể cán bộ công nhân viên cơ quan Tổng công ty biết tầm quan trọng của hoạt động phântíchcông việc. ... rằng phântíchcôngviệc góp phầnnâng cao hiệu quả làm việc, hiệu quả quản lí và khả năng tự giám sát của mỗi ngời. Nhận thức rõ ý nghĩa của phântíchcôngviệc sẽ giúp ngời nhân viên tích...
... động phântíchcông việc trong việc quản lí hiệu quả nguồn nhân lực tại doanh nghiệpI. Khái niệm côngviệc và bản chất của công việc: 1. Khái niệm nhiệm vụ (Task): Trong phântíchcôngviệc ... khác tham gia phântíchcông việc. - Xác định các phơng pháp thu thập thông tin trong phântíchcông việc, thiết kế các bản hỏi, phiếu điều tra mẫu dùng trong phântíchcông việc. - ứng dụng ... giao.3. Các bớc cần tiến hành khi tổ chức hoạt động phântíchcông việc: Phân tíchcôngviệc là một quá trình đánh giá toàn diện đối với một côngviệc cụ thể. Nó bao gồm bốn bớc chủ yếu:3.1: Lập...
... 7. Phântích độ nhạy và Phântích hồi qui 70 7.1. Phântích độ nhạy một chiều 7.2. Phântích độ nhạy hai chiều 7.3. Phântích hồi qui 8. Giải toán trên Excel 74 8.1. Bài toán phântích ... bảng tính 11 NORMDIST() Phân phối tích lũy chuẩn =NORMDIST(x,mean,standard_dev,cumulative) =NORMDIST(42,40,1.5,TRUE) 0.908788 12 NORMSDIST() Phân phối tích lũy chuẩn chuẩn hóa =NORMSDIST(z) ... Enter để kết thúc việc nhập dữ liệu. Nhập công thức Ví dụ: Anh / Chị muốn ô B2 sẽ có công thức bằng ô A2, khi đó Thao tác: B1. Nhấp chuột vào ô mà Anh/ Chị muốn nhập công thức (ô B2)...
... Mẫu Bảng câu hỏi phântíchcôngviệc để xác định nhiệm vụ của một côngviệc mới• File đính kèm có hai Bảng câu hỏi phântíchcông việc. Bảng đầu tiên dành cho các côngviệc văn phòng và ... người đó phải ra, đối tượng giám sát và những nội dung côngviệc mà người này phải quản lý.Bảng phântíchcôngviệc mẫuDANH MỤC CÔNGVIỆC VĂN PHÒNG THƯỜNG NGÀYHoạt động Tần suất D W M OĐánh ... vị công việc. • Xem xét tài liệu cho một vị trí côngviệc mới và cho vị trí đã có sự sửa đổi. • Trình để được phê duyệt việc sửa đổi một vị trí công việc. • Phỏng vấn các ứng viên đến xin việc...
... VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA CÔNG TÁC PHÂNTÍCH CÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆPI. MỤC ĐÍCH CỦA PHÂNTÍCHCÔNG VIỆC Phântíchcôngviệc là một việc làm quan trọng mà tất cả các công ty đều phải thực ... hiện côngviệc hiện tại công việc của mình, hai chuyên viên này cũng là người nắm rõ được côngviệc của CBCNV. Đối với chuyên viên phụ trách về công tác ĐT PTNNL trong khi thực hiện côngviệc ... thành công việc với chất lượng cao phải được trả lương cao hơn một nhân viên hoàn không hoàn thành côngviệc hay hoàn thành côngviệc với chất lượng kém. Trả lương theo sự thực hiện công việc...
... hiện phântíchcông việc: + Xác định trình tự các bước tiến hành phântíchcông việc. + Xác định mục đích phântíchcôngviệc và các côngviệc cần phân tích. + Lựa chọn người thực hiện công ... hành phântíchcôngviệc Công tác phântíchcôngviệc gồm nhiều hoạt động vì vậy việcphân chia quá trình phântíchcôngviệc ra thành bao nhiêu bước ở các tổ chức khác nhau có thể khác nhau. Phân ... bản phântíchcôngviệc của Công ty Hiện nay Công ty đã xây dựng được hệ thống bản phâncôngcông việc/ nhiệm vụ cho Trưởng, Phó phòng, ban các tổ trong các phòng, ban. Bản phân côngcông việc/ nhiệm...
... Lợi ích của phântíchcông việc 1.2.2.1 Phântíchcôngviệc ảnh hưởng đến sự thực hiện côngviệc của người lao động111 Sdd, trang 538 Như vậy công tác phântíchcôngviệc tại công ty VINASINCO ... côngviệc có liên quan đến công tác phântíchcông việc. - Các cán bộ phântíchcôngviệc sẽ tiến hành xử lý thông tin thu thập được, sau đó tiến hành viết các văn bản của phântíchcôngviệc ... gồm bản mô tả công việc, bản yêu cầu côngviệc với người thực hiện, bản tiêu chuẩn thực hiện công việc: ♦ Bản mô tả côngviệc : Người phântíchcôngviệc viết bản mô tả côngviệc để giải thích...
... ròng. II. Phântích tài chính doanh nghiệp. 1. Khái niệm, mục tiêu, trình tự phân tích, phương pháp kỹ thuật phân tích. a. Khái niệm phântích tài chính. b. Mục tiêu. c. Trình tự phân tích. d. ... e. Tỷ số liên quan đến cổ phiếu: 4. Phântích Dupont và phântích thay thế liên hoàn. III. Phântích tài chính dự án đầu tư. 1. Một số vấn đề cơ bản trong việc ra quyết định đầu tư. 2. Các ... Mục tiêu. c. Trình tự phân tích. d. Phương pháp kỹ thuật phân tích: cách thức, kỹ thuật đánh giá tình hình tài chính của doanh nghiệp. Phântích báo cáo tài chính sử dụng tổng hợp các phương...
... ròng. II. Phântích tài chính doanh nghiệp. 1. Khái niệm, mục tiêu, trình tự phân tích, phương pháp kỹ thuật phân tích. a. Khái niệm phântích tài chính. b. Mục tiêu. c. Trình tự phân tích. d. ... sánh. Kỹ thuật so sánh. Phương pháp phân chia: Theo thời gian. Theo không gian. Theo yếu tố cấu thành. Phương pháp phântích nhân số. Kỹ thuật phântích báo cáo tài chính. Phântích theo ... tổn sử dụng vốn trung bình (WACC). 2. Phântích cơ cấu vốn. - Phântích cơ cấu bảng cân đối. - Phântích cơ cấu báo cáo kết quả kinh doanh. * Phântích cơ cấu tài sản: + Tỷ trọng từng loại...
... công việc. 1 - Xác định những chức năng chủ yếu trong thực hiện côngviệc thông thường, có thể phân loại đượcPhaân tích coâng vieäc Page 1 of 9PHÂN TÍCHCÔNGVIỆC Phân tíchcôngviệc là công ... côngviệc tốt nhất. I. Nội dung cơ bản của phântíchcông việc: 1.1. Khái niệm:- Phântíchcôngviệc là những công việc, thủ tục xác định quyền hạn, trách nhiệm, kỹ năng theo yêu cầu của công ... để so sánh côngviệc này với côngviệc khác và làm cơ sở để trả lương cho nhân viên.2.3. Phương pháp phântíchcôngviệc theo chức vụ kỹ thuật:Áp dụng để phântích các côngviệc do công nhân...
... giá thành tíchcông việc Đối với DNGiúp cho người quản lý có được một bức tranh rõ nét, hoàn chỉnh và khách quan về nhân viên cấp dưới của mình. Hệ thống đánh giá thành tíchcôngviệc có ... hiện công việc Kiểm tra lại các mẫu côngviệc đã hoàn thànhXem lại sổ giao việc. Nói chuyện trực tiếp với nhân viên.Xem lại các biên bản ghi lỗi của NV. 31. Mục đích của đánh giá công ... đánh giá chính xác hơn hiệu quả công việc. Phòng vấn cũng là cơ hội để nhân viên bày tỏ các nguyện vọng, ý kiến đối vối công việc, công ty…Chuẩn bị các công tác cho cuộc đánh giá, cụ thể...
... hiện phântíchcông việc: + Xác định trình tựcác bước tiến hành phântíchcông việc. + Xác định mục đích phântíchcôngviệc và các côngviệc cần phân tích. + Lựa chọn người thực hiện công tác phân ... của phântíchcông việc. - Các yếu tố thuộc về cán bộ phântíchcông việc Cán bộ phântíchcôngviệc là người chịu trách nhiệm, là người có vai trò chính trong công tác phântíchcông việc. ... trình phântíchcông việc, có kỹnăng tiến hành thu thập thông tin: kỹnăng phỏng vấn, quan sát…;có kỹnăng sắp xếp, phân loại, xử lý thông tin; có kỹnăng viết các văn bản phântíchcông việc. 1.1.4....
... thể.Nội dung của bản mô tả công việc: Phần xác định công việc: Xác định côngviệc bao gồm những thông tin chủ yếu: tên công việc, mã số của công việc, người thực hiện công việc, phòng ban và địa ... mức lương qua việc phân tích nhiệm vụ và trách nhiệm của công việc, tạo điều kiện kích thích người lao động làm việc nhiều hơn qua việc sắp xếp các mức thưởng. Phân tích côngviệc còn có ý ... dài dòng của bản mô tả côngviệc không làm tăng tầm quan trọng của công việc. Các yêu cầu đối với người viết bản mô tả công việc: Người viết bản mô tả côngviệccôngviệc phải có sự hiểu biết...
... nhiệm công tác phântíchcông việc, những người này am hiểu về côngviệc của tổ chức, có kiến thức, kỹnăng về phântích công việc. Hoặc tổ chức có thể thuê chuyên gia phântíchcôngviệc bên ... mục đích và nhu cầu phântích công việc mà xác định côngviệc cần phân tích. - Phântích tất cả côngviệc khi tổ chức mới thành lập, bắt đầu đi vào hoạt động, phântíchcôngviệc lần đầu tiên ... của phântíchcông việc, nắm được mục đích của phântíchcôngviệc thì họ có thái độ ủng hộ, hợp tác, công tác phântíchcôngviệc được quan tâm, đầu tư đúng mức, đảm bảo văn bản phântích công...