kỹ năng giao việc và đánh giá công việc

THIẾT KẾ VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC

Ngày tải lên : 08/11/2012, 00:15

... chất và đặc trưng nào để thoả mãn yêu cầu công việc, có khả năng đáp ứng công việc như thế nào và với những khả năng đáp ứng trong công việc như vậy họ sẽ hưởng lương như thế nào ? Công việc ... chết, công nhân không làm ra thành phẩm. 4. Các phương pháp đánh giá công việc Có nhiều phương pháp đánh giá công việc để người quản lý sử dụng, nhưng chọn phương pháp nào là tuỳ thuộc vào yêu ... tích: 1. Đánh dấu toàn bộ những vị trí làm việc trong tình huống trên. 2. Đánh dấu toàn bộ các công việc 3. Phân loại tính chất các công việc 4. Chọn ký hiệu biểu tượng cho các công việc cùng...

10
2.5K
71

Kỹ năng giao tiếp hiệu quả trong công việc potx

Ngày tải lên : 30/03/2014, 10:20

3
768
4

Tiến trình công tác nhân sự và đánh giá công việc

Ngày tải lên : 04/07/2014, 08:36

52
683
0

Kỹ năng đánh giá công việc

Ngày tải lên : 08/11/2012, 00:28

... lỗi của NV. 3 1. Mục đích của đánh giá công việc:  Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong quá khứ và nâng cao hiệu quả làm việc trong tương lai.  Đánh giá xem các cá nhân có xứng đáng ... 26 3. Tiến hành đánh giá: Thu thập các thông tin đánh giá bao gồm:  Quan sát nhân viên thực hiện công việc  Kiểm tra lại các mẫu công việc đã hoàn thành  Xem lại sổ giao việc.  Nói chuyện ... TRONG QUÁ TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC 23 1. Xác định tiêu chí đánh giá  Thiết lập các mục tiêu, yêu cầu cho từng nhân viên khác nhau. Mỗi công việc khác nhau, nội dung đánh giá sẽ khác nhau.  Ví...

42
3.6K
22

Tài liệu Bài thuyết trình: Kỹ năng đánh giá công việc pptx

Ngày tải lên : 20/12/2013, 17:15

... CHUNG VỀ ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC 3 1. Mục đích của đánh giá công việc:  Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong quá khứ và nâng cao hiệu quả làm việc trong tương lai.  Đánh giá xem các ... 18 3. Phương pháp đánh giá theo mục tiêu  Thường được đưa ra ở cấp quản trị cao nhất của công ty hoặc đánh giá các bộ phận, đánh giá theo dự án hoặc đánh giá các công việc khó đo lường.  Nhược ... thì bị đánh giá là yếu. 27 4. Phỏng vấn đánh giá:  Mục đích của phỏng vấn là giúp nhà quản lý đối chiếu với các thông tin do nhân viên cung cấp và đánh giá chính xác hơn hiệu quả công việc.  Phòng...

42
1.2K
2

Tài liệu Bài giảng: Kỹ năng đánh giá công việc ppt

Ngày tải lên : 16/01/2014, 17:20

... nại và được khách hàng cảm ơn…  Bước 3: Đánh giá trọng số của từng yếu tố trong tổng các yếu tố. 1 KỸ NĂNG ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC 26 3. Tiến hành đánh giá: Thu thập các thông tin đánh giá ... lại hồ sơ đánh giá của các kỳ trước.  Xem lại quy trình đánh giá công việc chung.  Chuẩn bị các biểu mẫu đánh giá. 36 V/ CÁC LỖI THƯỜNG GẶP KHI ĐÁNH GIÁ 27 4. Phỏng vấn đánh giá:  Mục ... 7 Tuấn 0 4 2 6 3 1. Mục đích của đánh giá công việc:  Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong quá khứ và nâng cao hiệu quả làm việc trong tương lai.  Đánh giá xem các cá nhân có xứng đáng...

42
2.1K
8

13. KY NANG DANH GIA CONG VIEC potx

Ngày tải lên : 23/03/2014, 03:20

... đánh giá là yếu. 18 3. Phương pháp đánh giá theo mục tiêu  Thường được đưa ra ở cấp quản trị cao nhất của công ty hoặc đánh giá các bộ phận, đánh giá theo dự án hoặc đánh giá các công việc ... nhân viên. 3 1. Mục đích của đánh giá công việc:  Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong quá khứ và nâng cao hiệu quả làm việc trong tương lai.  Đánh giá xem các cá nhân có xứng đáng ... cấp và đánh giá chính xác hơn hiệu quả công việc.  Phòng vấn cũng là cơ hội để nhân viên bày tỏ các nguyện vọng, ý kiến đối vối công việc, công ty…  Chuẩn bị các công tác cho cuộc đánh giá, ...

42
627
5

Hoàn thiện công tác phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc tại công ty Cổ phần Đầu tư và Dịch vụ Đô thị Việt Nam - VINASINCO.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 11:47

... phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc tại công ty VINASINCO. Đề suất các giải pháp và xây dựng thí điểm hai chương trình phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc cho ... tích công việc và đánh giá thực hiện công việc là hai công tác cơ bản của quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức. Chương 2: Thực trạng phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc tại công ... trong công việc thì thực hiện lại quá trình phân tích công việc như trên. 1.3 Khái niệm và ý nghĩa của đánh giá thực hiện công việc 1.3.1 Khái niệm và mục tiêu của đánh giá thực hiện công việc Đánh...

172
2.1K
21

Hoàn thiện công tác phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc tại công ty Cổ phần Đầu tư và Dịch vụ Đô thị Việt Nam- VINASINCOx

Ngày tải lên : 14/01/2013, 10:04

... tích công việc và đánh giá thực hiện công việc là hai công tác cơ bản của quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức. Chương 2: Thực trạng phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc tại công ... của công ty, phân công, giao nhiệm vụ và giám sát sự thực hiện của các bộ phận. Phó giám đốc ngoài công việc do Giám đốc giao còn chịu trách nhiệm trực tiếp công việc của các phòng Quản lý và ... đánh giá thực hiện công việc 1.3.1 Khái niệm và mục tiêu của đánh giá thực hiện công việc Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động rất quan trọng của quản trị nhân lực đặc biệt là với công...

117
828
5

Bài giảng kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm

Ngày tải lên : 12/03/2013, 14:43

... niệm và lợi ích của làm việc nhóm - Nêu được các nguyên tắc làm việc nhóm Về kỹ năng: Sau bài học, sinh viên có thể: - Thực hành một số kỹ năng làm việc nhóm: kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng ... 2: Truyền tin Bài giảng tóm tắt môn học: Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm Tháng 9/2008 21 Bộ môn Phát triển kỹ năng Bài 2 KỸ NĂNG LẮNG NGHE VÀ NÓI (Listening and Speaking Skill) I. ... Bộ môn Phát triển kỹ năng Bài giảng tóm tắt môn học: Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm Tháng 9/2008 3 Bộ môn Phát triển kỹ năng - Nói trước công chúng: là quá trình nói cho...

50
11.8K
103

Hoàn thiện công tác phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc tại công ty Cổ phần Đầu tư và Dịch vụ Đô thị Việt Nam- VINASINCO

Ngày tải lên : 26/03/2013, 09:35

... đánh giá thực hiện công việc 1.3.1 Khái niệm và mục tiêu của đánh giá thực hiện công việc Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động rất quan trọng của quản trị nhân lực đặc biệt là với công ... chọn chu kỳ đánh giá Chu kỳ đánh giá là khoảng thời gian mà đánh giá được lặp lại. Chu kỳ này phụ thuộc vào từng doanh nghiệp và đặc điểm công việc nhưng không nên thực hiện đánh giá theo từng ... lý và sử dụng nhân lực, ngày càng được đánh giá cao trong các hoạt động quản lý nhân sự. “ Đánh giá thực hiện công việc là sự đánh giá có hệ thống và chính thức tình hình thực hiện công việc...

115
1K
4

Hoàn thiện công tác phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việctại công ty Cổ phần Đầu tư và Dịch vụ Đô thị Việt Nam- VINASINCO

Ngày tải lên : 01/04/2013, 09:14

... tích công việc và đánh giá thực hiện công việc là hai công tác cơ bản của quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức. Chương 2: Thực trạng phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc tại công ... thực hiện công việc tại công ty VINASINCO. Đề suất các giải pháp và xây dựng thí điểm hai chương trình phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc cho nhân viên làm việc tại công ty VINASINCO. ... đánh giá thực hiện công việc 1.3.1 Khái niệm và mục tiêu của đánh giá thực hiện công việc Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động rất quan trọng của quản trị nhân lực đặc biệt là với công...

117
527
2

PHIẾU MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ ĐÁNH GIÁ GIÁ TRỊ CÔNG VIỆC

Ngày tải lên : 10/09/2013, 10:17

14
4.8K
43

Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc ở công ty VINASINCO

Ngày tải lên : 25/10/2013, 03:20

... tích công việc và đánh giá thực hiện công việc 1.Tuỳ theo cách nhìn nhận và hiểu biết của ban lãnh đạo công ty mà các hoạt động quản lý nhân sự đặc biệt là công tác phân tích công việc và đánh giá ... thiện công tác phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc ở công ty VINASINCO 3.1 Những đổi mới và hướng phát triển của công ty 3.1.1 Hướng phát triển của công ty Mỗi năm một lần công ... số Khối lượng công việc Công việc theo kế hoạch Công việc ngoài kế hoạch Chất lượng công việc Độ chính xác, không mắc lỗi Độ hoàn thiện , đáng tin cậy Khả năng và kỹ năng Năng lực đúng chuyên...

47
1.3K
3

Thực trạng phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần đầu tư và dịch vụ đô thị Việt Nam

Ngày tải lên : 25/10/2013, 03:20

... trình đánh giá thực hiện công việc hoàn chỉnh nên chưa phát huy được sức mạnh, tác dụng thực sự của một hệ thống đánh giá thực hiện công việc. Cả hai hoạt động phân tích công việc và đánh giá thực ... trạng công tác đánh giá thực hiện công việc tạicông ty VINASINCO Trong quá trình thực tập, em đã được nghiên cứu, tìm hiểu về công ty và được biết công ty đã tiến hành đánh giá thực hiện công việc, ... khối lượng công việc, chất lượng công việc, thời gian làm việc và kỷ luật lao động, có những tiêu thức quan trọng khác vẫn chưa được đưa vào đánh giá như: thái độ trong công việc của người lao động và...

30
662
2

HOÀN THIEN QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIEC và CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG t

Ngày tải lên : 22/12/2013, 16:35

64
4.2K
28

Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại thành phố hồ chí minh

Ngày tải lên : 27/12/2013, 14:39

64
798
3

Slide hoàn thiện quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại thành phố hồ chí minh

Ngày tải lên : 29/12/2013, 14:27

31
829
2

Communication Skills and Public Speaking Workshop ( Kỹ năng giao tiếp và hội thảo nói trước công chúng)

Ngày tải lên : 20/01/2014, 13:03

12
837
3

Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm ppt

Ngày tải lên : 06/03/2014, 23:20

... những kiến thức cơ bản về giao tiếp và làm việc nhóm như: các khái niệm về giao tiếp, kỹ năng lắng nghe, kỹ năng nói, kỹ năng thuyết trình và một số kỹ năng làm việc nhóm. Bài giảng được viết tóm ... tóm tắt môn học: Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm Tháng 9/2008 45 Bộ môn Phát triển kỹ năng + Về kỹ năng: có khả năng phân tích, lựa chọn, thực hành/trình diễn các kỹ năng cơ bản thường ... niệm, vai trò của giao tiếp và làm việc nhóm trong học tập và cuộc sống. Bài giảng tóm tắt môn học: Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm Tháng 9/2008 5 Bộ môn Phát triển kỹ năng V. TÀI LIỆU...

50
3.9K
38