kết quả nghiên cứu sơ bộ xem phụ lục 2

các giải pháp hoàn thiện văn hóa tổ chức nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh tại agribank bến tre

Ngày tải lên : 27/08/2015, 11:32

... VHTCDN5 16.4 42 5.090 VHTC mang tính doanh nhân : Alpha = 8 42, s bi n = VHTCHC1 20 .636 9 .25 7 VHTCHC2 20 .770 9 .26 4 VHTCHC3 20 .588 8.439 VHTCHC4 20 .703 9 .29 5 VHTCHC5 20 .939 8.691 VHTCHC6 21 .1 52 8.556 ... = VHTCTT1 12. 261 3.133 VHTCTT2 12. 370 3 .22 2 VHTCTT3 12. 345 3.0 32 VHTCTT4 12. 497 3.008 Cronbach ng alpha lo i bi n 617 793 471 821 638 788 513 818 655 786 691 777 687 665 647 621 629 801 805 811 ... 11 15 16 2. 2 Mô hình nghiên c ngh 18 18 G PHÁP NGHIÊN C U VÀ K T QU NGHIÊN C U .20 20 23 lý thuy t ki 26 3.3 K t qu nghiên c u VHTC...

132
632
0

CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN văn hóa tổ CHỨC NHẰM NÂNG CAO kết QUẢ KINH DOANH tại AGRIBANK bến TRE

Ngày tải lên : 21/08/2015, 16:26

... VHTCDN5 16.4 42 5.090 VHTC mang tính doanh nhân : Alpha = 8 42, s bi n = VHTCHC1 20 .636 9 .25 7 VHTCHC2 20 .770 9 .26 4 VHTCHC3 20 .588 8.439 VHTCHC4 20 .703 9 .29 5 VHTCHC5 20 .939 8.691 VHTCHC6 21 .1 52 8.556 ... = VHTCTT1 12. 261 3.133 VHTCTT2 12. 370 3 .22 2 VHTCTT3 12. 345 3.0 32 VHTCTT4 12. 497 3.008 Cronbach ng alpha lo i bi n 617 793 471 821 638 788 513 818 655 786 691 777 687 665 647 621 629 801 805 811 ... 11 15 16 2. 2 Mô hình nghiên c ngh 18 18 G PHÁP NGHIÊN C U VÀ K T QU NGHIÊN C U .20 20 23 lý thuy t ki 26 3.3 K t qu nghiên c u VHTC...

132
553
2

Hoàn thiện tổ chức lập và phân tích Bảng cân đối kế toán và Báo cáo kết quả kinh doanh tại Công ty TNHH Bắc Hải

Ngày tải lên : 21/03/2013, 10:22

... sản cố định (Mã số 22 0) Mã số 22 0 = Mã số 22 1 + Mã số 22 4 + Mã số 22 7 + Mã số 23 0 Tài sản cố định hữu hình (Mã số 22 ) Mã số 22 1 = Mã số 22 2 + Mã số 22 3 1 .2 Nguyên giá (Mã số 22 2) Số liệu để ghi ... nghiệp (60 = 50 - 51 - 52) 18 Lãi cổ phiếu (*) Mã Thuyết số minh 01 VI .25 VI .26 02 10 Năm Năm trước VI .27 11 20 21 22 23 24 25 VI .28 VI .29 VI.30 30 31 32 40 50 51 52 VI.31 VI. 32 60 70 Lập, ngày tháng ... (Mã số 20 0) Mã số 20 0 = Mã số 21 0 + Mã số 22 0 + Mã số 24 0 + Mã số 25 0 + Mã số 26 0 I Các khoản phải thu dài hạn (Mã số 21 0) Mã số 21 0 = Mã số 21 1 + Mã số 21 2 + Mã số 21 3 + Mã số 21 8 + Mã số 21 9 Phải...

105
1.3K
5

Hoàn thiện công tác lập, phân tích bảng cân đối kế toán và báo cáo kết quả kinh doanh tại công ty cổ phần vận tải và cung ứng xăng dầu

Ngày tải lên : 09/12/2013, 14:25

... Ngọc –QT 120 6K-ĐHDL Hải Phòng 21 0 21 1 21 2 21 3 21 8 21 9 22 0 22 1 22 2 22 3 22 4 22 5 22 6 22 7 22 8 22 9 23 0 24 0 24 1 24 2 25 0 25 1 25 2 25 8 25 9 26 0 26 1 26 2 26 8 27 0 300 310 311 3 12 313 314 V.06 V.07 (…) (…) (…) ... đơn (…) II.Tài sản cố định (MS 22 0 = MS 22 1 +MS 22 4 +MS 22 7 +MS230) 1.Tài sản cố định hữu hình (MS 22 1 = MS 22 + MS 22 3) Nguyễn Bích Ngọc –QT 120 6K-ĐHDL Hải Phòng 21 Hoàn thiện công tác lập, phân ... B.Tài sản dài hạn (MS 20 0) MS 20 0 =MS 21 0 +MS 22 0 +MS 24 0 +MS 25 0 +MS 26 0 I.Các khoản phải thu dài hạn (MS210=MS211+MS2 12+ MS 21 3+MS218+MS 21 9) 1.Phải thu dài hạn khách hàng (MS 21 1) Số liệu để ghi...

113
593
0

đề tài nghiên cứu khoa học hoàn thiện công tác lập, phân tích bảng cân đối kế toán và báo cáo kết quả kinh doanh tại công ty cổ phần vận tải và cung ứng xăng dầu

Ngày tải lên : 14/07/2014, 08:01

... Ngọc –QT 120 6K-ĐHDL Hải Phòng 21 0 21 1 21 2 21 3 21 8 21 9 22 0 22 1 22 2 22 3 22 4 22 5 22 6 22 7 22 8 22 9 23 0 24 0 24 1 24 2 25 0 25 1 25 2 25 8 25 9 26 0 26 1 26 2 26 8 27 0 300 310 311 3 12 313 314 V.06 V.07 (…) (…) (…) ... đơn (…) II.Tài sản cố định (MS 22 0 = MS 22 1 +MS 22 4 +MS 22 7 +MS230) 1.Tài sản cố định hữu hình (MS 22 1 = MS 22 + MS 22 3) Nguyễn Bích Ngọc –QT 120 6K-ĐHDL Hải Phòng 21 Hoàn thiện công tác lập, phân ... B.Tài sản dài hạn (MS 20 0) MS 20 0 =MS 21 0 +MS 22 0 +MS 24 0 +MS 25 0 +MS 26 0 I.Các khoản phải thu dài hạn (MS210=MS211+MS2 12+ MS 21 3+MS218+MS 21 9) 1.Phải thu dài hạn khách hàng (MS 21 1) Số liệu để ghi...

113
737
1

Thực trạng công tác kế toán xác định kết quả kinh doanh tại Công Ty TNHH Minh Trí.

Ngày tải lên : 05/08/2013, 10:42

... SH B 20 /01 20 0 20 /01 Xuất bán đồng phục trẻ em 1 12 1 32. 800.000 14/ 02 200 14/ 02 Xuất bán áo dệt kim 131 150 .20 0.000 23 /03 20 0 23 /03 111 120 .000.000 01/04 20 0 01/04 Xuất bán áo jacket 111 21 8.400.000 ... phí hoạt động tài chính) b) Sơ đồ tài khoản: TK 635 TK 121 , 22 8 TK 129 , 22 9 (1) TK 111, 1 12 (4) TK 911 TK 111, 1 12 (5) (2) TK 129 , 22 9 (3) Hoàng Thị Yến 13 Lớp TCKT2-K3 Trường Cao Đẳng Công Nghiệp ... phát sinh kỳ 02/ 04 123 0 02/ 04 22 /05 123 1 22 /05 20 /11 123 7 20 /11 31/ 12 31/ 12 Thu tiền lãi tháng gửi ngân hàng VPBANK Thu lãi từ hoạt động đầu tư chứng khoán ngắn hạn Thu tiền lãi tháng 12 gửi ngân...

82
569
4

THỰC TRẠNG VỀ TIÊU THỤ VÀ XÁC ĐỊNH KẾT QUẢ KINH DOANH TẠI CÔNG TY VẬT TƯ KỸ THUẬT XI MĂNG

Ngày tải lên : 30/10/2013, 20:20

... TL 02 31/ 12/ 2006 31/ 12/ 2006 16/01 /20 07 16/01 /20 07 C 120 1 BHXH 12 BHYT 12 TL09 C 120 2 C 125 0 KC06 31/ 12/ 2006 31/ 12/ 2006 31/ 12/ 2006 31/ 12/ 2006 31/ 12/ 2006 31/ 12/ 2006 31/ 12/ 2006 16/01 /20 07 25 /01 /20 07 25 /01 /20 07 ... S 12/ 2006 12/ 2006 12/ 2006 12/ 2006 12/ 2006 12/ 2006 12/ 2006 NH K 31/ 12/ 2006 31/ 12/ 2006 31/ 12/ 2006 31/ 12/ 2006 31/ 12/ 2006 31/ 12/ 2006 31/ 12/ 2006 phỏt pinh n phỏt sinh cú 111.568.164.880 629 9. 527 .094 ... 16/01 /20 07 PT 02 31/ 12/ 2006 31/ 12/ 2006 PT03 31/ 12/ 2006 31/ 12/ 2006 TN07 31/ 12/ 2006 09/01 /20 07 TN08 31/ 12/ 2006 09/01 /20 07 LC03 31/ 12/ 2006 31/ 12/ 2006 VP05 31/ 12/ 2006 31/ 12/ 2006 VP05A 31/ 12/ 2006 31/ 12/ 2006...

44
517
0

Phân tích thực trạng văn hóa của đơn vị mình dựa trên các yếu tố cấu thành tổ chức biết học hỏi, đề xuất các biện pháp để xây dựng tổ chức mình thành “tổ chức biết học hỏi

Ngày tải lên : 20/12/2013, 23:07

... Chi, (20 03), Góp phần nghiên cứu văn hóa tộc người, NXB Chính trị Quốc gia, tr 565, 570 [4] Trần Quốc Vượng (chủ biên), (20 05), Cơ sở văn hóa Việt Nam, NXB Giáo dục, tr 22 [5] Cẩm nang nâng cao ... (tháng 3 -20 11), Văn hóa học đường nhìn từ quan hệ thầy trò, Tạp chí VHNT, số 321 [2] Hồ Chí Minh, Toàn Tập, (1995), tập 3, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội, tr 431 [3] Nguyễn Đức Từ Chi, (20 03), ... thức cho đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên tầm quan trọng việc xây dựng sứ mệnh, tầm nhìn Hoàn thiện quy chế hoạt động nhà trường Tăng cường nghiệp vụ quản lý hiệu trưởng cán quản lý Tạo dựng...

11
1.1K
5

Giới thiệu về công ty Viettel – chi nhánh Hồ Chí Minh và phân tích thực trạng nhân tố của văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến người lao động trong công ty Viettel – chi nhánh Hồ Chí Minh

Ngày tải lên : 25/12/2014, 20:09

... tăng trưởng nhanh hàng năm Năm 20 10 tăng dịch vụ : 600.394 TB, 2G: 360.394; 3G: 24 0.000 (114.000 Dcom) Lũy kế toàn mạng năm 20 10: 2. 760.000 (2G: 2. 520 .000; 3G: 24 0.000) Thuê bao trả trước tăng ... lên văn hóa lắng nghe nhân viên nêu nên ý kiến 2. 2 .2 Hình thành, trì, phát triển văn hóa 2. 2 .2. 1.Tạo văn hóa Viettel Trước khó khăn ban đầu,từ năm 20 04 Viettel có sách xây dựng phát triển chi nhánh ... động năm 20 10 Lao động dự kiến năm 20 11 tăng cao lao động thức tăng 1480 người lao động thuê tăng 23 31 người Tiền lương hàng năm tăng nhanh từ mức 12 triệu /tháng năm 20 09 tăng lên 12. 04 triệu/tháng...

19
884
2

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA PHÒNG TỔ CHỨC LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI THỊ XÃ SẦM SƠN THANH HOÁ

Ngày tải lên : 02/10/2013, 19:20

... Người Ghi Tỷ lệ 53.676 Trong đó: - Nam 26 .613 49,58% - Nữ 27 .063 50, 42% Lao động độ tuổi 25 .691 47% - LĐ có khả lao động 24 .601 45% - LĐ khả LĐ 1.090 02% 15.4 02 63% Lao động việc làm 9.199 37% Lao ... phải tuyển thêm cán *Phân tích chức nhiệm vụ phòng Theo thông tư liên tịch số 22 /1997/TT-LĐTBXH_TCCP ngày 29 / 12/ 1997 Bộ Lao động Thương binh Xã hội Ban Tổ chức cán phủ quyền hạn nhiệm vụ phòng ... người có công Cán kế toán bảo trợ xã hội SƠ ĐỒ - CƠ CẤU CÁN BỘ CỦA PHÒNG SƠ ĐỒ - CƠ CẤU BỘ MÁY HOẠT ĐỘNG CỦA PHÒNG TỔ CHỨC LAO ĐỘNG THƯỜNG BINH VÀ XÃ HỘI 2- / Phân tích chức năng, nhiệm vụ phòng...

24
688
0

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA PHÒNG TỔ CHỨC LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI THỊ XÃ SẦM SƠN THANH HOÁ

Ngày tải lên : 17/10/2013, 23:20

... Người Ghi Tỷ lệ 53.676 Trong đó: - Nam 26 .613 49,58% - Nữ 27 .063 50, 42% Lao động độ tuổi 25 .691 47% - LĐ có khả lao động 24 .601 45% - LĐ khả LĐ 1.090 02% 15.4 02 63% Lao động việc làm 9.199 37% Lao ... phải tuyển thêm cán *Phân tích chức nhiệm vụ phòng Theo thông tư liên tịch số 22 /1997/TT-LĐTBXH_TCCP ngày 29 / 12/ 1997 Bộ Lao động Thương binh Xã hội Ban Tổ chức cán phủ quyền hạn nhiệm vụ phòng ... xã hội SƠ ĐỒ - CƠ CẤU CÁN BỘ CỦA PHÒNG Trưởng phòng P.Trưởng phòng Cán xã Cán tổ chức lao động PCTNXH công tác trẻ embộ kế toán bảo trợCánhội sách ưu đãi người có công Cán SƠ ĐỒ - CƠ CẤU BỘ MÁY...

23
503
0

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA PHÒNG TỔ CHỨC LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI THỊ XÃ SẦM SƠN THANH HOÁ

Ngày tải lên : 30/10/2013, 15:20

... Người Ghi Tỷ lệ 53.676 Trong đó: - Nam 26 .613 49,58% - Nữ 27 .063 50, 42% Lao động độ tuổi 25 .691 47% - LĐ có khả lao động 24 .601 45% - LĐ khả LĐ 1.090 02% 15.4 02 63% Lao động việc làm 9.199 37% Lao ... phải tuyển thêm cán *Phân tích chức nhiệm vụ phòng Theo thông tư liên tịch số 22 /1997/TT-LĐTBXH_TCCP ngày 29 / 12/ 1997 Bộ Lao động Thương binh Xã hội Ban Tổ chức cán phủ quyền hạn nhiệm vụ phòng ... trường hợp hồ sơ đề nghị xác nhận từ huyện Quảng Xương Thực công tác rà soát quản lý hồ sơ đối tượng, năm 1999 phát số trường hợp thân nhân liệt sỹ chết ngành tài cắt trợ cấp, hồ sơ gây khó khăn...

24
503
0

Phân tích thực trạng cơ cấu tổ chức của đại học Kinh tế quốc dân hiện nay

Ngày tải lên : 12/12/2012, 14:09

... quản lý đào tạo (Phòng Quản lý đào tạo), công tác trị t tởng (Phòng công tác trị), công tác nghiên cứu khoa học (Phòng Quản lý khoa học), công tác quản lý tài sản (Phòng Quản trị), công tác quản ... học 20 00 -20 01 hoàn thành nhiều công trình có dấu ấn để phát triển trờng có vị nớc ( Quyết định số 1441/HCTH) việc tổng kết năm học 20 00 -20 01 tổ chức Hội nghị cán công chức năm học 20 01 -20 02) Điều ... giới để hoàn thành nhiệm vụ nghiên cứu Tuy nhiên, tính chất phức tạp nhạy cảm vấn đề đề cập đề tài nghiên cứu (vấn đề cấu tổ chức công tác cán bộ) lại đợc nghiên cứu đối tợng cha đợc xác định...

70
1.3K
20

Phân tích thực trạng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Cổ Phần Mai Linh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên

Ngày tải lên : 29/03/2013, 19:43

... lòng Tất điều tạo sắc văn hóa riêng Mai Linh 27 2. 2 .2 Các giá trị tuyên bố 2. 2 .2. 1 Tầm nhìn Ban lãnh đạo toàn thể cán nhân viên Tập đoàn Nam Trung Bộ & Tây Nguyên luôn thấu hiểu tâm mục tiêu “Trở ... với tác phong làm việc văn hóa, chuyên nghiệp 20 2. 2.1 Các giá trị hữu hình 2. 2.1.1 Kiến trúc đặc trưng diện mạo doanh nghiệp Trụ sở công ty đặt 25 -Lê Lợi -Nha TrangHòa Đó cao ốc tầng, thiết ... Linh Và gần là, lễ kỷ niệm năm thành lập Công Ty Cổ Phần Mai Linh Nam Trung Bộ Tây Nguyên (23 /6 /20 03 - 23 /6 /20 11) Gần 20 0 CBNV văn phòng, Điều hành, tổ trưởng bạn bè người thân tham dự, nhiều giọng...

42
3.5K
39

Phân tích thực trạng cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của công ty TNHH Bích Thủy

Ngày tải lên : 15/04/2013, 20:41

... ng) % tng trng 20 06 20 07 9,8 22 ,5% 6,5 30% 20 08 11 12, 2% 38% - Cụng ty ó khai trng tr li khu Spa ti 51 Lý Thỏi T, Hon Kim, H Ni nm 20 06, l Spa ln nht H Ni Nguyn Vn c - QTNL 47 27 Giỏo viờn hng ... kinh doanh ca cỏc nm 20 06, 20 07, 20 08 cú mt s im ỏng chỳ ý sau õy: - Tng li nhun trc thu tng trờn 20 % nm liờn tip C th, nm 20 06 t 13 t ng, nm 20 07 t 16,3 t ng v nm 20 08 t 20 t ng Li nhun v tc ... cụng ty 39 2. 1 Giai on 1996 - 20 00 : .39 2. 2 Giai on 20 01 20 06: 43 2. 3 Hin 47 III S cn thit phi hon thin c cu t chc b mỏy qun lý ca cụng ty . 52 Chng 3: Hon...

74
4.5K
39

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CƠ CẤU TỔ CHỨC NGÀNH LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH XÃ HỘI TỈNH BẮC NINH

Ngày tải lên : 28/09/2013, 19:20

... Huyện Quế Võ Huyện Thuận Thành Huyện Gia Bình Huyện lương Tài Tổng 2 2 5 13 5 6 7 52 2 47 18 25 2 Lao độn g c 1 1 12 2 3 3 2 10 2 1 1 Qua biểu đồ ta thấy số cán có trình độ đại học trở nên chủ ... Huyện Tiên Du Huyện Từ Sơn Huyện Quế Võ Huyện Thuận Thành Huyện Gia Bình Huyện Lương Tài t 18 16 11 24 18 18 15 11 22 18 14 14 124 14 14 121 ổ n g Tài liệu :thống kê năm 20 02 tổ chức cán nghành ... trách nhiệm xem xét hồ sơ đối tượng hưởng sách xã hội nhằm đảm bảo hồ sơ có đầy đủ tính pháp lỳ, thủ tục hoàn chỉnh Kiệm toàn nâng cao hồ sơ lưu để phục vụ cho nhiệm vụ ngành Mở hồ sơ ghi chép...

28
941
0

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CƠ CẤU TỔ CHỨC NGÀNH LAO ĐỘNG

Ngày tải lên : 02/10/2013, 18:20

... Lương Tài 24 18 22 18 14 14 14 14 tổng 124 121 Tài liệu :thống kê năm 20 02 tổ chức cán nghành đơn vị trực thuộc Nhìn vào biểu đồ ta thất tổng số cán làm công tác LĐXH 124 người , có 121 cán chuyên ... Từ Sơn Huyện Quế Võ Huyện Thuận Thành Huyện Gia Bình Huyện lương Tài Tổng 2 5 13 5 6 7 52 2 47 18 25 2 12 2 3 3 2 10 2 1 1 Qua biểu đồ ta thấy số cán có trình độ đại học trở nên chủ yếu tuyến ... độ quản lý cán lỏng lẻo gay lãng phí lao động 4.1-Một số thiếu sót cấu tổ chức máy Biểu đồ số : cấu cán theo định số 29 /20 01/QĐ-UB ngày 27 /04 /20 01 UBND tỉnh Bắc Ninh Quản lý nhà nước Hiện 26 ...

28
878
0

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN HIỆN NAY

Ngày tải lên : 17/10/2013, 22:20

... Các khoa, ngành đào tạo (20 ) Bộ môn có chuyên tham đào tạo dạy Các môn thuộc khoa, viện, trung tâm Bộ môn Bộ môn Ghi chú: (số): Số lượng đơn vị Bộ môn Bộ môn Bộ môn Sơ đồ 9:Các môn, trung tâm ... quốc dân phản ánh qua sơ đồ sau đây: Sơ đồ 8: Cơ cấu tổ chức đại học Kinh tế quốc dân ( năm 20 02) Phòng ban tương đương ( 12) Viện, TT chuyên ngành đào tạo (7) lý (2) Khoa quản Viện, TT có chuyên ... ngành cán quản lý kinh tế nói chung Để đáp ứng yêu cầu đất nước quản lý kinh tế theo hướng chuyên sâu cần thiết phải hình thành số chuyên ngành kinh tế II .2. 2 Giai đoạn 1958-1959 Đến 22 /5/1958,...

41
1.9K
8

PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU VÀ CÁC KẾT QUẢ PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CƠ CẤU TỔ CHỨC VÀ PHÂN QUYỀN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN INTIMEX TRÊN ĐỊA BÀN HÀ NỘI

Ngày tải lên : 20/10/2013, 04:20

... đủ Có Không Số phiếu 5/11 6/11 6 /25 9 /25 7/11 4/11 7 /25 11 /25 7 /25 9/36 27 /36 20 /36 16/36 Tỷ lệ (%) 45,5 54,5 24 76 63,6 36,4 28 44 28 25 75 55,56 44,44 Theo kết điều tra, cấu tổ chức Công ty ... 5/11 2/ 11 45,5 18 ,2 Bình thường Thấp Cao 6/11 3/11 10 /25 54,5 27 ,3 18 ,2 Bình thường Thấp 12/ 25 3 /25 54,5 27 ,3 3.Tính chuyên môn hóa phận 4.Mức độ chuyên môn hóa công việc Nhìn vào bảng kết ta ... Bình thường Kém Số phiếu 1/11 4/11 6/11 4/11 4/11 1/11 13 /25 12/ 25 2/ 25 13 /25 10 /25 Tỷ lệ (%) 9,1 36,4 54,5 45,5 45,5 9,1 52 48 52 40 Từ kết Bảng 3.7 ta nhận thấy thiếu hợp lý cấu tổ chức thể số...

29
741
0