... và nâng cao hiệu quả kinh doanh 27
2. Chiến lược về chuẩn hóa mô hình tổ chức, quản trị điều hành và minh
bạch hóa tài chính 28
3. Chiến lược về pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao Cải thiện ... chiến lược trong đầu tư và phát triển, tập trung ở 3 lĩnh vực:
- Pháttriểnnguồnnhânlực
- Pháttriển công nghệ
- Pháttriển kênh phân phối
SV: Nguyễn Thị Thanh Nga Lớp: KD Bất động sản ... chính 28
3. Chiến lược về pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao Cải thiện căn
bản chấtlượngnguồnnhân lực. 28
SV: Nguyễn Thị Thanh Nga Lớp: KD Bất động sản 47
Báo cáo thực tập tổng hợp
nhánh...
... đầu tư pháttriểnnguồnnhânlựcchất
lượng cao ở Việt Nam
I.Thực trạng đầu tư pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao ở Việt Nam
1. Thực trạng đầu tư pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượng cao
1.1.Quy ... định nguồnnhânlựcchấtlượng cao
Trên phương diện tổng thể, các tiêu chí xác định nguồnnhânlựcchất
lượng cao bao gồm các nội dung sau:
Thứ nhất, nguồnnhânlựcchấtlượngcao là lựclượng ... nâng caochấtlượngnhânlực và huy động các nguồn
vốn cho pháttriển đào tạo nhân lực.
1.2.Đổi mới căn bản quản lý nhà nước về pháttriển và sử dụng nhân lực
Quy hoạchpháttriểnnhânlực là...
... dụng nguồnnhânlựcchấtlượngcao
3.2.3.1. Đổi mới chính sách sử dụng nguồnnhânlựcchấtlượngcao nói chung
Đổi mới chính sách tuyển dụng, bố trí sử dụng nguồnnhânlựcchấtlượngcao theo ...
phá trong pháttriểnnguồnnhânlực và pháttriển kinh tế. Cơ quan quốc gia về pháttriển
nguồn nhânlực cần phải được đầu tư toàn diện cả về nguồnlực con người và nguồnlực vật
chất, để đủ ...
tiếp cận, đi sâu nghiên cứu vấn đề Pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao để hình thành
nền kinh tế tri thức ở Việt Nam.
Pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao để
hình thành nền kinh tế tri...
... về nguồnnhânlựcchấtlượngcao là rất lớn. Vì thế việc tìm hiểu thực trạng
nguồn nhânlựcchấtlượngcao ở quận Hà Đông từ đó đưa ra một số giải pháp phát
triển nguồnnhânlựcchấtlượngcao ... tới. Bởi vậy pháttriểnnguồnnhânlực là nhằm pháttriển kinh tế xã hội và
phát triển kinh tế xã hội cũng lại là điều kiện để pháttriểnnguồnnhân lực.
(2) Nguồnnhânlựcchấtlượngcao được ... hóa lý luận về nguồnnhânlực nhất là nguồnnhânlựcchất
lượng cao. Nghiên cứu kinh nghiệm của một số quận về pháttriểnnguồnnhânlực
chất lượngcao đáp ứng yêu cầu pháttriển kinh tế -...
... Lựclượng trụ cột của nguồnnhânlựcchấtlượngcao còn là đội ngũ những người
nông dân trí thức.
1.1.2.3. Những biểu hiện (yêu cầu) của nguồnnhânlựcchấtlượngcao
* Thể lực của nguồnnhân ... bản để pháttriểnnguồnnhânlựcchất
lượng cao trong một số doanh nghiệp vùng trung du miền núi phía Bắc hiện nay. Vì vậy, tác
giả lựa chọn đề tài Pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao cho ... dụng nguồnlực con người liên quan đến các
vấn đề như: pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượng cao, sử dụng nguồnlực con người, quản lý
nguồn lực con người hiện hữu, nuôi dưỡng đào tạo nguồn lực...
... chân thành cảm ơn! 1
Chơng I 2
Kế hoạchpháttriểnnguồnnhânlực và kếhoạchpháttriển kinh tế xà hội 2
I. Kếhoạchnguồnnhânlực trong hệ thống kếhoạch hoá pháttriển kinh tế xà hội
2
1. Một ... Trong kếhoạchpháttriểnnguồnnhânlực cho 5 năm 96-2000
đề ra mục tiêu pháttriển về mặt xà hội của nguồnnhânlực nớc ta là:
Kết hợp với các chơng trình quốc gia về pháttriểnnguồnnhân lực, ... dựng kếhoạchpháttriển của nguồnnhânlực là
phơng hớng tạo động lực và nguồnlực cho kếhoạch tăng trởng, pháttriển bền
vững của một quốc gia.
1.2. Tăng trởng kinh tế là điều kiện để phát triển...
... lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368
Chơng I
Kế hoạchpháttriểnnguồnnhânlực và kế
hoạchpháttriển kinh tế xà hội
I. Kếhoạchnguồnnhânlực trong hệ thống kế hoạch
hoá pháttriển kinh tế xà hội
1. Một số ... và động lực của sự pháttriển chính là vì con ngời.
2. Kếhoạchnguồnnhânlực với kếhoạch giải quyết việc làm.
2.1. Kếhoạchnguồnnhânlực có liên quan đến cung lao động về số lợng và
chất lợng ... dựng kếhoạchpháttriển của nguồnnhânlực là
phơng hớng tạo động lực và nguồnlực cho kếhoạch tăng trởng, pháttriển bền
vững của một quốc gia.
1.2. Tăng trởng kinh tế là điều kiện để phát triển...
... việc pháttriển và ứng dụng
CNTT. Pháttriểnnguồnnhânlực CNTT phải đảm bảo chất lượng, đồng bộ, chú
trọng tăng nhanh tỷ lệ nguồnnhânlực có trình độ cao.
2. Pháttriểnnguồnnhânlực CNTT ... tổng thể pháttriểnnguồnnhânlực công nghệ
thông tin đến năm 2015 và định hướng đến năm 2020 với những nội dung chủ yếu
sau đây:
I. QUAN ĐIỂM PHÁTTRIỂN
1. Pháttriểnnguồnnhânlực công ... và đào tạo, căn cứ vào Kếhoạch tổng thể để xây dựng
kế hoạch dài hạn và kếhoạch hàng năm, chủ động triển khai các giải pháp đào tạo
nhân lực của mình, nâng caochấtlượng đào tạo, đáp ứng...
... và đào tạo, căn cứ vào Kếhoạch tổng thể để xây dựng
kế hoạch dài hạn và kếhoạch hàng năm, chủ động triển khai các giải pháp đào tạo
nhân lực của mình, nâng caochấtlượng đào tạo, đáp ứng ... hội
nghị quốc gia về đào tạo nhânlực CNTT để tổng kết kết quả thực hiện kếhoạch
này hàng năm, biểu dương các cơ sở đào tạo chấtlượng cao, cung ứng nhiều nhân
lực CNTT cho xã hội, biểu dương ... nhânlực CNTT.
II. MỤC TIÊU PHÁTTRIỂN ĐẾN NĂM 2015
1. Mục tiêu chung
a) Pháttriển mạnh nguồnnhânlực CNTT (trong Quyết định này nhânlực
CNTT được hiểu là nhânlực làm công tác đào tạo về...
... lợc pháttriển GD ĐT nguồnnhânlực nớc ta.
a. Vai trò và thực trạng nguồnnhânlực nớc ta.
Trong các nguồnlực có thể khai thác nh nguồnlực tự nhiên, nguồnlực
khoa học công nghệ, nguồnlực ...
thức.
b. Quan điểm của Đảng về pháttriển GDĐT nguồnnhân lực.
Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ IX đà khẳng định : Con ngời và nguồn
nhân lực là nhân tố quyết định sự pháttriển đất nớc trong thời kỳ ... thì nguồnlực con ngời là quyết định
nhất bởi lẽ những nguồnlực khác chỉ có thể khai thác có hiệu quả khi nguồn
lực con ngời đợc phát huy. Những nguồnlực khác ngày càng cạn kiệt, ngợc lại
nguồn...
... lược pháttriển GD ĐT nguồnnhânlực nước ta.
a. Vai trò và thực trạng nguồnnhânlực nước ta.
Trong các nguồnlực có thể khai thác như nguồnlực tự nhiên, nguồn
lực khoa học công nghệ, nguồnlực ... thức.
b. Quan điểm của Đảng về pháttriển GDĐT nguồnnhân lực.
Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ IX đã khẳng định : “Con người và
nguồn nhânlực là nhân tố quyết định sự pháttriển đất nước trong thời ... 25,75 33,35 41
2010 17 40 43
[Nguồn : Chiến lược pháttriển kinh tế xã hội 2001 – 2010, trang 7]
Nói đến nguồnlực con người là nói đến chấtlượng và số lượngnguồn
nhân lực. Chúng có quan hệ chặt...