kiểm tra sự vi phạm các giả định cần thiết trong hồi quy tuyến tính

Thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực tại khách sạn Sông Nhuệ.doc

Ngày tải lên : 28/08/2012, 09:14

... li nhõn vi n s bun chỏn v khụng tho vi cụng vic Cú yu t c xem nh l ng lc thỳc y nhõn vi n lm vic ú l: S khỏc v k nng, loi hỡnh cụng vic hoc trang thit b cn cú cho nhõn vi n s dng cụng vic Mc ... qun cụng vic ca nhõn vi n Khoỏ lun tt nghip Kh nng ca nhõn vi n thc hin ton b hay mt phn cụng vic Tm quan trng ca cụng vic i vi cuc sng, hay i vi cụng vic ca ngi khỏc Kh nng ca nhõn vi n thy ... khỏc cú quyt nh tuyn dng nhõn vi n Thờm nhng thụng tin v quỏ trỡnh lm vic, hc vn, quyn li Khoỏ lun tt nghip cỏ nhõn thỡ vic ghi y cỏc trỡnh t hng dn n xin vic, hc vn, quyn li cỏ nhõn thỡ vic ghi...

74
1.8K
25

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần bảo hiểm Petrolimex.DOC

Ngày tải lên : 02/09/2012, 11:38

... tính nhu cầu thu thập thông tin để xác định xem vi c đào tạo có cần thiết tổ chức hay không., xác định nơi tổ chức cần đào tạo, đào tạo ai, loại đào tạo cần, nên đưa giảng kiến thức, kĩ vào giảng ... tiến hành xác định nhu cầu họ phạm sai lầm đáng tiếc chi tiền cách không cần thiết. Vậy xác định nhu cầu đào tạo gì? Đó vi c xác định cách có hệ thống khách quan điều nào, phận cần đào tạo, đào ... nhiệm vụ liên quan đến công vi c, kỹ cần thiết để thực công vi c Thông qua phân tích công vi c xác định nên giảng dạy đào tạo, nhu cầu đào tạo Để có kết tốt vi c xác định nhu cầu đào tạo nên sử...

100
2.2K
55

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Bút Sơn .DOC

Ngày tải lên : 02/09/2012, 11:41

... tích công vi c xác định nhiệm vụ, trách nhiệm, kiến thức, kỹ hành vi cần thiết mà người lao động cần phải có để thực công vi c Đây sở để so sánh với trình độ người lao động có từ xác định cần phải ... tính toán: Để xác định nhu cầu đào tạo công nhân kỹ thuật trước hết cần xác định nhu cầu công nhân kỹ thuật cần thiết để đáp ứng yêu cầu kế hoạch Có thể tính toán nhu cầu công nhân kỹ thuật cần ... pháp tính toán vào số lượng máy móc ,thiết bị kỹ thuật cần thiết cho sản xuất, mức đảm nhiệm công nhân vi n kỹ thuật hệ số ca làm vi c máy móc thiết bị KT = SM H ca N (3) SM : Số lượng máy móc trang...

99
2.6K
38

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13.DOC

Ngày tải lên : 04/09/2012, 01:48

... vi n - SM: Số lượng máy móc trang thiết bị kỹ thuật cần thiết kỳ triển vọng - Hca: Hệ số ca làm vi c máy móc trang thiết bị - N: Số lượng máy móc trang thiết bị công nhân vi n kỹ thuật phải tính ... Phương pháp tính toán vào số lượng máy móc, thiết bị kỹ thuật cần thiết cho trình sản xuất, mức đảm nhiệm công nhân vi n kỹ thuật hệ số ca làm vi c maý móc thiết bị SM x Hca KT = N Trong - KT: ... nhân vi n tin dung Vi c lựa chọn tin dung công ty nhân vi n giúp nhân vi n thăng tiến công vi c Để cho nhân vi n phù hợp với vị trí cao công vi c công tác đào tạo điều tất yếu giúp nhân vi n...

72
1.4K
33

Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.DOC

Ngày tải lên : 07/09/2012, 14:52

... trắc nghiệm… thông thường giảng vi n người tiến hành kiểm tra cho ý kiến phản hồi kiểm tra chỗ - Quan sát nhân vi n chỗ Thông qua vi c quan sát biểu nhân vi n công vi c, biết kiến thức kỹ có ... chuyển công vi c Người học vi n luân chuyển cách kế hoạch từ công vi c sang công vi c khác, từ phận sang phận khác tổ chức để học cách thực công vi c khác Các học vi n thường thực tập vi n quản ... làm vi c Đào tạo nơi làm vi c hình thức chung nhất, phổ biến rộng rãi thiết thực để đào tạo nhân vi n kỹ phù hợp cần thiết cho vi c thực công vi c Đào tạo nơi làm vi c hình thức đào tạo học vi n...

107
1.3K
10

Nâng cao động lực lao động bằng công cụ kinh tế tại công ty cổ phần vận tải ôtô Nghệ An.DOC

Ngày tải lên : 07/09/2012, 14:53

... yờu thớch cụng vic, hng thỳ hn vi cụng vic, gúp phn nh hng ng c lm vic ca ngi lao ng phự hp vi mc tiờu ca t chc, kớch thớch kh nang sỏng to Vic gn ng c lm vic ca ngi lao ng phự hp vi mc tiờu ca ... s k thut, cụng vic phự hp vi ngi lao ng cng l nhõn t tỏc ng n ng lc lm vic ca ngi lao ng Cụng vic qỳa n gin so vi trỡnh ca nhõn vi n s lm cho h khụng quan tõm n cụng vic, lm vic hi ht cú cm ... Cụng ty theo quy nh ca phỏp lut Phú giỏm c: l ngi tham mu cho Tng giỏm c, cú quyn iu hnh v t chc Cụng ty Tng giỏm c i vng, có quy n định công vi c quy n hạn mà giám đốc phân quy n uỷ quy n Cỏc...

64
450
2

Phân tích tài chính và các giải pháp nhằm tăng cường năng lực tài chính tại công ty cổ phần xi măng Sài Sơn.DOC

Ngày tải lên : 07/09/2012, 14:55

... 2009 so vi nm 2008 tng 13.960.460.224 ng tng ng vi t l tng 30,7% Vi mc thu TNDN nm 2009 phỏt sinh tng so vi nm 2008 l 8.475.494.275 ng , Li nhun sau thu ca cụng ty nm 2009 so vi 2008 tng lờn vi t ... Vng Vn Long: U vi n HQT ễng Nguyn Chớ Long: U vi n HQT 32 ễng Nguyn Hu Nng: U vi n HQT ễng Phựng Minh Tuõn: U vi n HQT Ban Giỏm c Ban Giỏm c bao gm Giỏm c v cỏc phú Giỏm c, HQT quyt nh b nhim, ... hoch sn xut kinh doanh; k hoch mua sm trang b bo h lao ng, ụn c kim tra vic thc hin cỏc phng ỏn an ton lao ng Cụng ty Xõy dng, qun lý quy trỡnh k thut, quy trỡnh hnh, bo qun sa cha mỏy múc thit...

71
1.4K
9

Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Thăng Long.DOC

Ngày tải lên : 08/09/2012, 13:35

... tiếp) Các phận chức không lệnh cách trực tiếp cho đơn vị cấp dới mà nghiêm cứu, chuẩn bị định cho lãnh đạo, quản lý vi c thực hớng dẫn vi c kiểm tra ;giám sát đạo vi c thực mục tiêu phạm vi chức ... pháp giảng dạy, đội ngũ giảng vi n kinh phí đào tạo công ty bắt đầu tiến hành trình đào tạo cho học vi n Trong trình đào tạo đội ngũ giảng vi n học vi n chiụ giám sát phòng tổ chức hành Trong ... thức, kĩ cần thiết cho công vi c trớc mắt công vi c tơng lai thông qua kèm cặp, bảo ngời quản lý giỏi 4) Luân chuyển thuyên chuyển công vi c - Vi c tiếp thu lĩnh hội kĩ kiến thức cần thiết dễ...

50
1.5K
22

Phân tích tài chính và các giải pháp nhằm tăng cường năng lực tài chính tại Công ty Công ty Xây Lắp và Kinh Doanh Vật Tư Thiết Bị.Doc

Ngày tải lên : 20/09/2012, 16:49

... cố định Các tiêu lớn tốt Doanh thu kỳ Doanh lợi vốn tự có = Tài sản cố định sử dụng kỳ 2.2.2.2 Hàm lợng vốn cố định tiêu phản ánh số vốn cố định cần thiết để tạo đồng doanh thu kỳ Số vốn cố định ... cố định 2.2.2.1 Hiệu suất vốn cố định 32 Chỉ tiêu phản ánh đồng vốn cố định đợc đầu t mua sắm sử dụng tài sản cố định kỳ tạo đồng doanh thu Doanh thu kỳ Hiệu suất vốn cố định = Tổng vốn cố định ... chủng loại Do tổ chức kinh doanh thiết bị xây lắp Công ty cần phải nắm rõ đợc cấu hoạt động thiết bị, thời gian hoạt động thiết bị mức tiêu hao vật t thiết bị Để giảm đến mức tối đa hao hụt mát...

73
716
7

Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần truyền hình cáp Sông Thu.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:11

... Động vi n tinh thần: Động vi n thông qua thiết kế công vi c: Để động vi n nhân vi n, nhà quản trò thường thiết kế công vi c hai dạng sau: Bố trí người vi c, bố trí vi c người Bố trí người vi c: Thiết ... công vi c, nhằm xác đònh điều kiện tiến hành, nhiệm vụ, trách nhiệm, quy n hạn thực công vi c phẩm chất, kỹ nhân vi n cần thiết phải có để thực tốt công vi c Phân tích công vi c Bản mô tả công vi c ... xăng?(Câu hỏi kiểm tra độ nhạy bén ứng vi n) Năng khiếu bạn gì?( Kiểm tra sáng tạo nhân vi n) Bạn hay xem chương trình TV? Bạn thích chương trình mức độ nào?( Kiểm tra hiểu biết ứng vi n) ……… Hội...

81
4.1K
39

Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:15

... nhân vi n doanh nghiệp nhằm xác định công vi c, vị trí cần tuyển thêm người Thực phân tích công vi c cho biết doanh nghiệp cần tuyển thêm nhân vi n yêu cầu tiêu chuẩn đặt ứng vi n nào? Vi c áp ... đông Gồm tất cổ đông có quy n biểu quy t, quan định cao công ty Đại hội đồng cổ đông định vấn đề sau: - Quy t định loại cổ phần tổng số cổ phần quy n chào bán loại Quy t định mức cổ tức hàng năm ... tiện tra cứu + Có mô tả công vi c rõ ràng chi tiết giúp nhân vi n thích ứng với công vi c nhanh chóng nhân vi n kiểm tra đầy đủ kỹ năng, kinh nghiệm qua thời gian thử vi c nhờ chọn ứng vi n giỏi...

64
3.8K
62

PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:15

... chc tra vic chp hnh B lut Lao ng, ch chớnh sỏch i vi ngi lao ng ton xớ nghip - Thc hin y kp thi bỏo cỏo Thanh tra, theo quy nh, giỳp lónh o xớ nghip, giỏm sỏt vic thc hin cỏc quy ch dõn ch, quy ... nhng ngi lm cụng vic ú, vi cp trờn trc tip ca h, ụi vi ng nghip ca h Cuc tip xỳc trao i s cho phộp ta thu thp c nhng thụng tin cn thit, to c hi trao i v gii quyt cỏc cha rừ rng Trong quan sỏt ... 2.1.5.2 Cụng tỏc tra bo v ni b: - Lp k hoch v thng xuyờn t chc tra mi mt hot ng sn xut kinh doanh ca xớ nghip theo ỳng quy nh ca phỏp lnh Thanh tra - Thanh tra v gii quyt kp thi, ỳng thm quyn n th khiu...

59
2.1K
26

Phân tích tài chính và các giải pháp nhằm nâng cao năng lực tài chính tại Công ty TNHH chế biến thực phẩm Đông Đô.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:15

... hoạt động kiểm tra, giám sát trình thực kế hoạch không đảm bảo hiệu vi c thực kế hoạch đề ra, từ đó, không nâng cao lực tài công ty Vi c tăng cưòng hoạt động kiểm tra, giám sát tài vi c sử dụng ... sản; đặc biệt, công tác kiểm soát vi c sử dụng tài sản cố đinh kém: sức sản xuất tài sản cố định giảm qua năm thấp so với mức trung bình toàn ngành. (vi c tăng tài sản cố định chưa phù hợp với nhu ... ty (chưa mạnh) giải pháp coi cần thiết hiệu để cải thiện tình trạng là: tuyển dụng nhân vi n có chuyên môn lĩnh vực tài Trong tương lai, công ty phát triển thuận lợi (mở rộng quy mô sản xuất,...

32
800
7

Phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH SX_TM Quang Long.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:15

... xuất số giải pháp nâng cao hiệu QTNNL cơng ty Quang Long làm vi c, u cầu kiểm tra, giám sát tiêu chuẩn cần đạt thực cơng vi c Bản mơ tả cơng vi c giúp cho hiểu nội dung, u cầu cơng vi c hiểu quy n ... Sinh vi n thực tập Tiến trình tuyển dụng nhân vi n bao gồm bước: - Phỏng vấn sơ - Kiểm tra hồ sơ xin vi c - Làm trắc nghiệm - Phỏng vấn sâu - Xác minh kiểm tra lý lịch - Khám sức khoẻ - Quy t định ... nghiệp thường trọng tới vấn đề sau: Quy định mức lương tối thiểu, quy định thời gian điều kiện làm vi c, quy định lao động vị thành niên, khoản phụ cấp lương, quy định bảo hiểm xã hội… 1.2.7 Chế...

82
2.8K
50

Tuyển dụng và Đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu – Công ty Cổ phần Xi Măng Hà Tiên 1.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:17

... hành cách tập trung lớp giáo vi n giảng dạy ( giáo vi n người doanh nghiệp, người quản lý, cán lãnh đạo giáo vi n mời từ bên ) - Phần thực hành: Học vi n đưa đến sở trang bị bố trí thiết bị cần thiết ... thích thú, hăng say làm vi c, thể lực thân công vi c - Người sử dụng lao động có điều kiện huấn luyện từ đầu nguyên tắc làm vi c quy định công vi c có ý định giao cho nhân vi n - Thông thường người ... chọn đạt kết cao cần phải có bước tuyển chọn phù hợp, phương pháp thu thập thông tin xác đánh giá thông tin cách khoa học 1.2.2 Sự cần thiết đào tạo Trong kinh tế tính cạnh tranh diễn ngày gay...

66
2.9K
35

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần công nghiệp tàu thủy Ngô Quyền.pdf

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:29

... nhõn s Chc nng ny nhm m bo s lng nhõn vi n vi trỡnh , k nng, phm cht phự hp vi cụng vic v b trớ h vo ỳng cụng vic t c hiu qu cao nht Sinh vi n: Nguyn Vit Nga Lp QT1003N Mt s bin phỏp nõng ... - Vic lm khụng n iu v bun chỏn - Vic lm phự hp vi nng lc v s trng ca cỏ nhõn - c lm vic bu khụng khớ lnh mnh v thõn thin - Cú c s vt cht thớch hp cho cụng vic - Thi gian lm vic thớch hp - Vic ... Nhn xột: i vi cụng tỏc ny Cụng ty ó thc hin c mt s cụng vic gúp phn giỳp cụng ty phn no ỏnh giỏ c cỏc yờu cu ca cụng vic, t ú cú th tuyn c ỳng nhõn vi n cho ỳng vic Tuy nhiờn, i vi vic thc hin...

78
3K
31

Nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thép Cửu Long Vinashin.pdf

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:30

... công vi c Dùng phƣơng pháp để thu thập thông tin liên quan đến hoạt động, thái độ ứng xử, điều kiện làm vi c, cá tính khả năng,… - Bƣớc : Kiểm tra lại thông tin với thành vi n Cần kiểm tra lại ... Bạn bè nhân vi n : Các công ty áp dụng phƣơng pháp khuyến khích nhân vi n đƣa bạn bè họ hàng vào làm vi c - Các ứng vi n tự nộp đơn xin vi c : Công ty nên thiết lập hệ thống hồ sơ ứng vi n tự nộp ... Long Vinashin Bƣớc đánh giá vi c hoàn thành công vi c qua vi c đối chiếu so sánh công vi c đƣợc thực với phân tích công vi c Bƣớc sau sau đánh giá phải thảo luận vi c đánh giá với nhân vi n Các...

96
576
8

Phân tích một số chỉ tiêu tài chính cơ bản và biện pháp nâng cao hiệu quả hoạt động tài chính tại Công ty cổ phần vận tải và dịch vụ Điện Lực.pdf

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:48

... cách đặt câu hỏi biết cách lắng nghe Biết cách tìm ngôn ngữ chung nhân vi n, biết cách đánh giá nhân vi n xác, biết cách lôi kéo nhân vi n say mê với công vi c tránh sai lầm vi c tuyển chọn sử dụng ... nguồn lực  Các cách đào tạo phát triển nguồn nhân lực: +) Đào tạo theo hướng dẫn trực tiếp công vi c +) Đào tạo cách luân chuyển công vi c +) Đào tạo nghề: Nhân vi n học nhân vi n làm vi c lâu ... Công nợ Tính khoản tài sản Vòng quay nhân chủ chốt Sự thỏa mãn nhân vi n Trường hợp không tuân thủ /vi phạm Vi t Nam trải qua thời kỳ khó khăn tác động khủng hoảng kinh tế Các công ty Vi t Nam...

85
1.1K
8

Phân tích tài chính và các giải pháp nhằm tăng cường năng lực tài chính tại Công ty Công ty Xây Lắp và Kinh Doanh Vật Tư Thiết Bị.pdf

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:48

... lý c phõn quyn, c th: + i vi b phn c phõn quyn kim soỏt v quyt nh v chi phớ, b phn ny s t chc thc hin thu nhp thụng tin v tin hnh phõn tớch tỡnh hỡnh bin ng chi phớ, gia thc hin so vi nh mc nhm ... phỏp + i vi b phn c phõn quyn kim soỏt v quyt nh v doanh thu (Thng gi l trung tõm kinh doanh), l b phn kinh doanh riờng bit theo a im hoc mt s sn phm nhúm hng riờng bit, ú h cú quyn vi b phn ... huy chng vng nm 1998, 1999 nh: Nh th vin phõn vin H ni Hc vin chớnh tr quc gia H Chớ Minh; i s quỏn ỳc; Nh in cng sn; Nh lm vic cỏc ban ng tnh Hng Yờn; Nh lm vic liờn on tnh lao ng Hng Yờn T nhng...

87
601
2

Chuyên đề báo cáo tôt nghiệp Một số biện pháp về công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần Nhựa và bao bì An Phát.doc

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:54

... vi c làm vi c với ngời đợc phân công hớng dẫn, đào tạo, kiểm tra làm vi c Nếu ngời đợc đào tạo tự tiến hành đợc công vi c theo quy định đạt yêu cầu * Kiểm tra: Trởng phòng tổ chức hành kiểm tra ... động cách đầy đủ, xác Các quy định nh : Thời gian làm vi c, thời gian nghỉ ngơi + Các quy định quản lý lao động : Vi c riêng, nghỉ vi c, vi c, bảo hiểm xã hội + Thoả ớc lao động tập thể, nội quy ... án: Giáo vi n đợc phân công giảng dạy chuẩn bị giáo án cho giảng Nếu nội dung đào tạo văn hệ thống chất lợng quy định thành văn công ty, sách nhà nớc không thiết phải vi t giáo án Giáo án vi t xong...

33
1.7K
30