0

kiến thức về quản lý nhân sự

Kiến thức quản lý Không chỉ là kiến thức về quản lý nhân viên ppt

Kiến thức quản Không chỉ là kiến thức về quản nhân viên ppt

Kỹ năng quản lý

... ty sẽ là tài sản vô giá cho sự thành công của công ty. Họ thực sự là những nhà lãnh đạo hiểu biết. Kiến thức quản - Không chỉ là kiến thức về quản nhân viên Là một người lãnh ... đều là các nhà quản lý. Trong lĩnh vực mới như một trang Web, chúng ta có thể phải quản cả những nhà quản của chúng ta. Bạn cần quản kỳ vọng công việc quản của bạn về việc phát triển ... tiềm năng thực sự của trang Web hơn người quản của bạn. Không có tương lai cho những người không tìm cách nâng cao năng lực quản lý. Khi các tổ chức đang tự động hoá, giảm bớt nhân lực thì...
  • 4
  • 246
  • 1
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI  CÔNG TY CỔ PHẦN

THỰC TRẠNG VỀ QUẢN NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN

Kế toán

... Thủ đô Hà Nội. 2.3 Thực trạng quản nhân sự của Công ty.2.3.1 Tình hình quản nhân sự tại Công ty CP Thiết bị thực phẩm. (Xemmẫu biểu )Bảng 2.6: Cơ cấu nguồn nhân lực.TT Nội dung Đơn vịSố ... người. Nguyên nhân: Công ty đã có những quy định quản lao động phù hợp với chủtrương, chính sách của nhà nước và yêu cầu quản nhân lực của Công ty, do đó côngtác quản lao động đã ... chính là cán bộ quản cấp cao và đội ngũ chuyên giađầu ngành.2.3.3.2 Phát triển nhân sự. Trong 3 năm gần đây, nói chung việc quy hoạch nhân sự và cán bộ trong tổngcông ty có sự thay đổi nhỏ.Năm...
  • 21
  • 725
  • 2
xây dựng một phần mềm về quản lý nhân sự ở công ty Vinapay

xây dựng một phần mềm về quản nhân sự ở công ty Vinapay

Công nghệ thông tin

... dân33Nguyễn Mạnh Hải Quản nhân sự CHƯƠNG II.TỔNG QUAN VỀ ỨNG DỤNG WEB - QUẢN NHÂN SỰ Công nghệ thông tin 46 Đại học Kinh tế quốc dân9Nguyễn Mạnh Hải Quản nhân sự 3.3.Sơ đồ luồng dữ ... Hải Quản nhân sự 2.1. Quản người dùng: -Là chức năng quản người dùng hay đăng nhập vào hệ thống, với mỗi user này đều có username (tên người dùng) và password (mật mã) riêng. Quản ... Nguyễn Mạnh Hải Quản nhân sự 2.4.1. Hiển thị danh sách nhân viên: -Là chức năng hiển thị danh sách người dùng, trong chức năng này người dùng sẽ quản được nhân sự trong công ty. Từ...
  • 83
  • 909
  • 13
Bồi dưỡng kiến thức về Quản lý nhà nước chương trình chuyên viên

Bồi dưỡng kiến thức về Quản nhà nước chương trình chuyên viên

Khoa học xã hội

... tập, nghiên cứu chương trình Bồi dưỡng kiến thức về Quản nhà nước chương trình chuyên viên, tôi mạnh dạnvận dụng các kiến thức đã được tiếp thu nhằm xử tình huống nêu trên.Tuy nhiên do ... bảo và đóng góp nhiều ý kiến bổ ích về phương pháp diễngiải, luận, cách đặt và giải quyết vấn đề, qua đó giúp tôi hoàn thiện kiến thức và nâng cao khả năng áp dụng kiến thức vào thực tiễn công ... nhân trên cùng với suy nghĩ thiếu bình tĩnh, cảm tínhcủa ông A đã dẫn đến sự tồn tại của lá đơn xin thôi việc. Tuy nhiên, phản ứng củaông A là có thể giải được, cụ thể là từ sự bất hợp lý, ...
  • 10
  • 7,006
  • 127
GIỚI THIỆU TỔNG QUÁT VÀ THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY PHAN GIA HUY

GIỚI THIỆU TỔNG QUÁT VÀ THỰC TRẠNG QUẢN NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY PHAN GIA HUY

Quản trị kinh doanh

... yêu cầu nhân sự Khi xuất hiện nhu cầu về nhân sự (do thiếu hụt hoặc do mở rộng kinhdoanh), Trưởng bộ phận – phòng ban có nhu cầu về nhân lực sẽ điền vào mẫuphiếu yêu cầu nhân lực và gửi về phòng ... 15 33 35 22 Nhân viên quản 23 9 8 6 8 14 13 Nhân viên kỹ thuật 21 13 8 0 11 9 14 Nhân viên khác 26 13 5 8 15 11 05 Tỷ lệ % 100 44,2 34,4 21,4 47,1 50,0 2,9(Nguồn: Phòng Nhân sự công ty)Ta ... góp mộtvài giải pháp và kiến nghị để góp phần nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự của công ty.Thực trạng lao động:- Công tác tuyển dụng nhân sự: công ty tuyển chọn nhân viên rất tốt nhưng còncứng...
  • 44
  • 595
  • 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ

CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN NHÂN SỰ

Quản trị kinh doanh

... hoàn thiện công tác quản trị nhân sự CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN NHÂN SỰ1.1 Khái niệm và vai trò của Quản trị nhân sự 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự Quản trị nhân sự là toàn bộ các việc liên quan ... quản trị nhân sự Quản trị nhân sự trong Doanh nghiệp chủ yếu là tập trung vào bốn nội dung cơ bản là: tuyển dụng nhân sự, bố trí và sử dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đãi ngộ nhân ... quản lý, kể cả quyết định về nhân sự (như: quản lý, giám sát và cùng chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của người lao động).1.2.6.2 Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân...
  • 14
  • 2,357
  • 17
LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ

LUẬN CHUNG VỀ QUẢN NHÂN SỰ

Kế toán

... vai trò của quản nhân sự. 1.1.1.1 Khái niệm về quản nhân sự. Nhân sự hay nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người, gồm có thể lựcvà trí lực. Nguồn nhân sự (nguồn nhân lực) trong ... trườngluôn luôn biến động.Có nhiều cách hiểu về quản nhân sự (còn gọi là Quản trị nhân sự, Quả trị nhân lực, Quản nguông nhân lực). Khái niệm Quản nhân lực có thể trình bày ở nhiềugóc độ ... định công việc. nhân sự có mặt ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quản nào cũng có nhà quản và nhân viên dưới quyền vì thế đều phải có quản nhân sự. Cung cách quản nhân sự tạo ra bầu...
  • 23
  • 562
  • 0
Cơ sở lý luận về quản lý nhân sự

Cơ sở luận về quản nhân sự

Kế toán

... nghiệp:Cơ sở luận về quản nhân sự: I/ luận chung về quản nhân sự: 1/ Khái niệm và đặc điểm:1.1/ Nhân sự: Nhân sự được hiểu là toàn bộ các khả năng về thể lực và trí lực của con ... nhà quản không phải chỉ cạnh tranh về sản phẩm mà còn cạnh tranh về nhân sự. Nhân sự là cốt lõi của hoạt động quản lý. Để tồn tại và phát triển không có con đường nào bằng con đường quản ... động kinh doanh của doanh nghiệp . 1.3/ Quản nhân sự :a/ Khái niệm: Quản nhân sự được hiểu là một trong các chức năng cơ bản của quá trình quản lý, giải quyết tất cả các vấn đề liên quan...
  • 17
  • 775
  • 5
Thực trạng quản lý nhân sự tại công ty

Thực trạng quản nhân sự tại công ty

Kế toán

... tác tuyển dụng nhân sự của công ty trải qua các bước sau:Bước 1: Xác định công việc và nhu cầu tuyển dụng nhân sự. Ban tổ chức nhân sự chịu trách nhiệm quản tình hình nhân sự nói chung của ... nhân sự. Đó là các yêu cầu về: trình độ chuyên môn, về tay nghề người lao động, về kinh nghiệm, về sức khoẻ…Bước 2: Thông báo nhu cầu tuyển dụng nhân sự Thông báo nhu cầu tuyển dụng nhân sự ... chức nhân sự giữ vai trò quan trọng trong quá trình tuyển dụng nhân sự của công ty. Đây là nơi tập trung các nhu cầu về nhân sự của các đơn vị khác, các bộ phận nêu ra yêu cầu cần thiết về nhân...
  • 30
  • 677
  • 0
thực trạng quản lý nhân sự ở công ty cổ phần giải pháp điện tử thông tin

thực trạng quản nhân sự ở công ty cổ phần giải pháp điện tử thông tin

Quản trị kinh doanh

... phù hợp với số lương nhân viên ít và dễ quản lý. Vì vậy nhu cầu xây dựng một hệ thống thông tin quản nhân sự và tínhlương cho công ty trên cơ sở liên kết dữ liệu về nhân sự và dữ liệu lương ... nhucầu trong giai đoạn mới Ưu điểm của sử dụng phần mềm “ Quản nhân sự và tiền lương “ : Phần mềm quản nhân sự giúp cho việc quản một cách tốt hơn Hồ Hoàng Huệ Tin học kinh tế K4828Báo ... rất quan trọng.Đòi hỏi phải có một hệ thống quản nhân sự thống nhất, được cài đặt cho công ty nhằm nâng cao trình độ quản lý, thực hiệnviệc quản hồ sơ ,tính nhất quán trong dữ liệu, và...
  • 29
  • 594
  • 0

Xem thêm