0

kiến nghị quản lý nhân sự

Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang

Quản nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang

Quản trị kinh doanh

... sự Báo cáoqu¶n nh©n Quản sơ yế lịch Quản tiền Lương Quản qt công tác Quản qt nghỉ việcTheo họ và tên nhân viênDanh sách nhân sự Danh sách nghỉ Quản khen thưởng, ... nay trong các cơ quan người làm công tác quản phải quản một số lượng lớn các hồ sơ, nên khi có sự thay đổi về nhân sự thì người làm công tác quản mất nhiều thời gian cộng sức cho việc ... công sức cho bộ máy quản lý. Để ứng dụng máy tính vào công tác quản nhân sự thì phải nắm chắc cơ chế quản lý, trình độ của các nhân sự trong cơ quan. Để máy tính trợ giúp một cách có hiệu quả...
  • 29
  • 1,834
  • 10
Quản lý nhân sự

Quản nhân sự

Công nghệ thông tin

... hoàn thiện hơn. 1Hệ thống quản nhân sự gồm có bốn chức năng: Quản lý, Xử lý, Tìm kiếm, Báo cáo. */ Chức năng quản lý: là Quản Hồ sơ của cán bộ và Quản công tác, hồ sơ này do lÃnh ... đồ phân cấp chức năng 74Qua5 Quản nhân sự Quản lý lịch Quản lý Công tácĐX lên l-ơngQĐ lên l-ơngĐề xuất tăng hàmQĐ tăng hàm Quản Xử Tìm kiếmTìm kiếm theo trình ... quản nên chơng trình Quản nhân sự còn nhiều hạn chế và thiếu xót em rất mong nhận sự đóng góp ý kiến và hớng dẫn thêm của thầy để chơng trình của em đợc hoàn thiện hơn. 1Hệ thống quản...
  • 18
  • 3,019
  • 16
xây dưng chương trình quản lý nhân sự

xây dưng chương trình quản nhân sự

Công nghệ thông tin

... Thắng được giao thực hiện đề tài Xây dựng chương trình Quản Nhân Sự. Chương trình Quản Nhân Sự là một trong những đề tài khá phổ biến với sự hướng dẫn nhiệt tình của GS.TS. Phạm Văn Ất, em ... hiện việc nhập mới Nhân Sự void DSNhanSu(); //Thủ tục liệt kê danh sách các Nhan Sự void Sua(); //Thủ tục sửa thông tin Nhân Sự void Sapxep(); //Thủ tục sắp xếp danh sách Nhân Sự theo các trườngvoid ... sau 1 tháng, chương trình đã đáp ứng được các chức năng cơ bản của 1 chương trình Quản nhân sự. Áp dụng những kiến thức đã học, em đã xây dựng chương trình này, tuy nhiên chương trình vẫn còn...
  • 33
  • 2,653
  • 19
Quản lý nhân sự hiệu quả- chìa khóa thành công cho nhà quản lý

Quản nhân sự hiệu quả- chìa khóa thành công cho nhà quản

Kỹ năng quản lý

... thấy được nhân viên của bạn đang nghĩ gì? QUẢN NHÂN SỰ HIỆU QUẢ- CHÌA KHÓA THÀNH CÔNG CHO NHÀ QUẢN Việc quản nhân sự hiệu quả có nghĩa là tạo động lực và khuyến khích nhân viên ... ý giúp bạn quản nhân sự hiệu quả 1. Luôn chấp nhận sự thật rằng nhóm của bạn có những thành viên khác nhau. Để giải quyết vấn đề này, việc đầu tiên bạn nên làm là đề nghị nhân viên mô ... thật sự nhưng không phải là những công việc quá khó đến nỗi họ không thể thực hiện được. Điểm mấu chốt trong kỹ năng quản nhân sự hiệu quả là bạn cần tự nhận thức nhà quản là...
  • 5
  • 971
  • 15
Những điều nhà quản lý nhân sự nên làm trong thời kỳ khủng hoảng kinh tế

Những điều nhà quản nhân sự nên làm trong thời kỳ khủng hoảng kinh tế

Kỹ năng quản lý

... tầm nhìn có tính chiến lược hơn NHỮNG ĐIỀU NHÀ QUẢN NHÂN SỰ NÊN LÀM TRONG THỜI KỲ KHỦNG HOẢNG KINH TẾ Với tư cách là nhà quản nhân sự, bạn nên làm gì? VietnamLearning xin giới thiệu ... thắc mắc của nhân viên. Và khi có thông tin liên quan tới nhân viên, hãy thông báo trực tiếp tới họ chứ đừng qua trung gian. 2. Trung thực với nhân viên Bạn cần trung thực với nhân viên của ... cảm. Trung thực với nhân viên là giải thích cho họ hiểu tại sao một việc gì đó lại được thực hiện. Ví dụ, giải thích cho họ hiểu tại sao phòng bạn lại cần thay đổi. Khi nhân viên biết lí do,...
  • 4
  • 1,072
  • 6
Quan Ly Nhan Su.doc

Quan Ly Nhan Su.doc

Công nghệ thông tin

... cáo về danh sách nhân viên, phòng ban trong công ty Tác nhân Ca sử dụng Quản nhân sự Đăng nhập vào hệ thốngTìm kiếm Quản nhân viên Quản phòng ban Quản chức vụ Quản lí lịchThêm, ... tác nhân quản nhân sự: Trường Đại Học Điện Lực – Khoa Công Nghệ Thông TinTrang 16III/ Phân tích đặc tả yêu cầu theo hướng đối tượng:1/ Tác nhân: Quản nhân sự: quản thông tin của các nhân ... chức quản nhân sự mang lại nhiều lợi ích hơn so với quản thủ công. Quản thông tin về cán bộ, công nhân viên là một bài toán quan trọng và có nhiều ứng dụng trong việc quản nguồn nhân...
  • 18
  • 1,016
  • 11
Quan Ly Nhan Su - Nhom 3.doc

Quan Ly Nhan Su - Nhom 3.doc

Công nghệ thông tin

... BTL : Quảnnhân sự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH117Báo cáo BTL : Quảnnhân sự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH1Ngoài chức năng quản thông tin, phần mềm QLNS còn quản thông tin chi tiết về lương nhân ... Mức đỉnh : Quản Nhân Sự CSDL Nhân Sự Giám ĐốcNgười Quản Lý 1.Cập Nhật Thông Tin2.Thống Kê/Tìm KiếmDữ Liệu3.Kết quả Thống KêDữ Liệu3’.Tra cứuDM Hệ ThốngNgười Quản Lý Cập NhậtTính ... MụcDữ Liệu Danh Mục Dữ Liệu Nhân Sự Nhân Sự 11 Quản Nhân Sự Danh MụcHệ ThốngCập Nhật Tính LươngThống KêDanh Mục Phòng BanDanh MụcTỉnh/Thành PhốHồ Sơ Nhân Sự Quá Trình Công TácDiễn...
  • 23
  • 937
  • 3
Quản lý nhân sự công ty TNHH Việt Thành.doc

Quản nhân sự công ty TNHH Việt Thành.doc

Công nghệ thông tin

... đích: Nhằm vi tính hóa công việc Quản Nhân sự tại Công ty TNHH Việt Thành được dễ dàng hơn, chương trình được xây dựng nên giúp cho người sử dụng quản nhân viên của mình một cách dễ dàng, ... và ThoátMenu Xem gồm 2 MenuItem là Nhân viên và Phòng ban• Form Nhân viên3Trường Đại Học Công Nghiệp tp HCM GVBM: Tôn Long Phước Đề tài: Quản Nhân sự Công ty TNHH Việt Thành1/ Giới thiệu ... thời gian, so với việc quản nhân sự bằng thủ công thì chương trình đã đem lại rất nhiều thuận lợi cho người sử dụng.• Yêu cầu: Người sử dụng có thể cập nhật thông tin về nhân viên, về phòng...
  • 5
  • 1,128
  • 10
Quan Ly Nhan Su(1).doc

Quan Ly Nhan Su(1).doc

Công nghệ thông tin

... chức quản nhân sự mang lại nhiều lợi ích hơn so với quản thủ công. Quản thông tin về cán bộ, công nhân viên là một bài toán quan trọng và có nhiều ứng dụng trong việc quản nguồn nhân ... nhân quản lương và quản nhân sự: Trường Đại Học Điện Lực – Khoa Công Nghệ Thông TinTrang 172/ Sơ đồ ca sử dụng:Tìm kiếm: tìm kiếm nhân viên, tìm kiếm phòng ban trong công ty Quản nhân ... cá nhân của các nhân viên trong công ty.In báo cáo: in báo cáo về danh sách nhân viên, phòng ban trong công ty Tác nhân Ca sử dụng Quản nhân sự Đăng nhập vào hệ thốngTìm kiếm Quản nhân...
  • 17
  • 640
  • 1
Chọn quản lý nhân sự như thế nào?

Chọn quản nhân sự như thế nào?

Kỹ năng quản lý

... điểm đó, nhiều người cho rằng đây có thể là Chọn quản nhân sự như thế nào? Nhiều doanh nghiệp phải đau đầu khi lựa chọn người quản nhân sự. Trong hàng trăm CV đã được các ứng viên ngày ... đoạn khác nhau, những doanh nghiệp cần quản nhân sự với trình độ và thế mạnh khách nhau. Giai đoạn doanh nghiệp mới thành lập cần người quản nhân sự chuyên về thiết lập hệ thống và có ... những nhân sự hàng đầu trong đội ngũ quản lý, hiểu rõ từng bộ phận của công ty cũng như kế hoạch phát triển công ty trong tương lai 10 năm nữa. Người tuyển chọn cần công tâm, hiểu biết, có sự...
  • 5
  • 551
  • 3
Quản lý nhân sự trong dông bão

Quản nhân sự trong dông bão

Kỹ năng quản lý

... Quản nhân sự trong “dông bão” Khi kinh tế đi xuống, các nhân viên trông chờ vào cấp quản lãnh đạo họ vượt qua khó khăn. Làm sao để ổn ... những định hướng giá trị giúp các nhà quản trị cân nhắc mà năm câu hỏi và giải đáp dưới đây đáng để tham khảo. Phải thay đổi cách quản và định hướng nhân viên thế nào trong tình hình kinh ... đến lúc phải thực hiện kế hoạch giảm nhân sự và chỉ nên thông báo cho từng cá nhân hay bộ phận. Giám đốc cũng nên dành thời gian trả lời câu hỏi và cho nhân viên bị thôi việc bày tỏ cảm xúc,...
  • 5
  • 530
  • 0
Nghề Quản lý nhân sự - Thấu hiểu từng con người trong tổ chức

Nghề Quản nhân sự - Thấu hiểu từng con người trong tổ chức

Kỹ năng quản lý

... thuật quản nhân lực thường có mục đích tạo điều kiện để con người phát huy hết khả năng tiềm ẩn, giảm lãng phí nguồn lực, tăng hiệu quả của tổ chức. Quản nhân sự hay quản nguồn nhân ... thành công trong ngành quản nhân sự là khả năng đánh giá và sự suy xét thận trọng. Bạn phải là người đáng tin cậy vì bộ phận quản nhân sự là nơi nắm rõ thông tin về nhân viên hơn bất kì ... trong nghề quản nhân sự Khi đất nước bước vào giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tế như ngày nay, quản nhân sự đang trở thành một trong những ngành hấp dẫn thu hút được nhiều nhân tài. Vậy...
  • 7
  • 826
  • 10
Bí quyết quản lý nhân sự của Google

Bí quyết quản nhân sự của Google

Kỹ năng quản lý

... cầu ngày càng cao của đội ngũ nhân viên lao động trí óc của Google Bí quyết quản nhân sự của Google Peter Drucker từng nói thực chất của công việc quản là “loại bỏ mọi chướng ngại ... một nhân viên: nhà ăn, sân tập thể thao, phòng giặt đồ, xe đưa đón nhân viên… Đảm bảo cho nhân viên vững tâm và tập trung hoàn thành tốt công việc được giao. Trao đổi trực tiếp giữa các nhân ... Google, hầu như tất cả các quyết sách đều dựa trên nền móng của sự phân tích số liệu kỹ càng. Google áp dụng rất nhiều loại hệ thống quản lý thông tin, cùng với rất nhiều chuyên gia phân tích số liệu,...
  • 5
  • 2,673
  • 21
 Quản lý nhân sự nghề

Quản nhân sự nghề

Kỹ năng quản lý

... đến lĩnh vực quản nhân sự, còn ngành học mới chuyên về quản nguồn lực con người (nhân sự) chưa có mã số đào tạo. Do không được đào tạo bài bản nên nguồn lao động quản trị nhân sự trên thị ... Quản nhân sự - nghề "HOT" Hiện nay, nhiều công ty sẵn sàng trả mức lương trên dưới 1.000 USD/tháng nhưng tìm không ra ứng viên trưởng phòng, quản nhân sự. Nghề quản nhân ... người quản nhân sự còn phải biết hoạch định chính sách phát triển nguồn nhân lực cho công ty trong hiện tại và tương lai. Thấy rõ vai trò tối quan trọng của công tác quản nhân sự theo...
  • 5
  • 689
  • 5
Những điều nhà quản lý nhân sự nên làm trong thời kỳ khủng hoảng

Những điều nhà quản nhân sự nên làm trong thời kỳ khủng hoảng

Kỹ năng quản lý

... hơn. Với tư cách là nhà quản nhân sự, bạn nên làm gì?Xin giới thiệu với các bạn một số giải pháp giúp bạn vượt qua khủng hoảng. 1. Cởi mở trong giao tiếp Điều khiến nhân viên căng thẳng nhất ... một ai đó mà còn gây ra sự hoang mang, lo lắng cho nhân viên. Điều này thực sự gây ra hậu quả nghiêm trọng, đặc biệt trong giai đoạn khủng hoảng kinh tế như hiện nay. Nhân viên bị tác động ... thắc mắc của nhân viên. Và khi có thông tin liên quan tới nhân viên, hãy thông báo trực tiếp tới họ chứ đừng qua trung gian. 2. Trung thực với nhân viên Bạn cần trung thực với nhân viên của...
  • 4
  • 592
  • 2

Xem thêm