0

kinh tế và quản lý nguồn nhân lực

một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư & thương mại An Thắng.pdf

một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư & thương mại An Thắng.pdf

Quản trị kinh doanh

... PHẦN I: Cơ sở luận về nguồn nhân lực, quản nguồn nhân lực sử dụng nguồn nhân lực. PHẦN II: Phân tích thực trạng nguồn nhân lực quản nhân lực tại công ty cổ phần đầu tƣ & ... HiÒn 12 nguồn nhân lực& quot;. Quản nguồn nhân lực là bộ phận cấu thành không thể thiếu của bộ phận quản trị kinh doanh của mỗi doanh nghiệp. Quản nguồn nhân lực là nguyên nhân của ... làm, thăng tiến, lợi ích, kinh tế xã hội, phát triển nhân cách cá nhân. 1.2.4. Vai trò chức năng quản nguồn nhân lực 1.2.4.1. Vai trò của quản nguồn nhân lực Không một hoạt động...
  • 92
  • 1,024
  • 3
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Xếp dỡ Chùa Vẽ.pdf

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng quản nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Xếp dỡ Chùa Vẽ.pdf

Quản trị kinh doanh

... để nhân viên có thể gắn bó cống hiến sức mình cho tổ chức. 1.2.4. Vai trò chức năng của quản nguồn nhân lực. 1.2.4.1. Vai trò của quản nguồn nhân lực. Quản trị nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Xếp dỡ Chùa Vẽ Sinh viên: Vũ Thuỳ Dương - QT1001N 3 Phần 1: Cơ sở lí luận về nguồn nhân lực, quảnnguồn nhân lực và vấn đề sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực. ... 1.1: Nguồn nhân lực. 1.1.1: Khái niệm về nhân lực. Nhân lực được hiểu là nguồn lực con người, một trong những nguồn lực quan trọng nhất đối với sự phát triển của xã hội. Nhân lực là yếu...
  • 78
  • 919
  • 2
nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực

nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực

Quản trị kinh doanh

... tốt nghiệpCHƯƠNG I: CƠ SỞ LUẬN1.1.Tổng quan về nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Theo Fischer va Dornhusch ,Nguồn nhân lực được hiểu là toàn bộ trình ... Lớp: Quản công 4629Chuyên đề thực tập tốt nghiệpLỜI MỞ ĐẦUTrong bối cảnh Việt Nam đang chuyển mình, hối hả cho hội nhập kinh tế quốc tế thì vấn đề nguồn nhân lực việc quản nguồn nhân ... tâm thì mới mong đạt được hiệu quả cao .1.1.4. Mục tiêu quản nguồn nhân lực. Để tạo ra được một đội ngũ lao động có hiệu quả thì các nhà quản phải biết cách sử dụng quản theo...
  • 84
  • 452
  • 1
166 Chuyển dịch cơ cấu kinh tế và cơ cấu nguồn nhân lực

166 Chuyển dịch cơ cấu kinh tế cơ cấu nguồn nhân lực

Quản trị kinh doanh

... cửa sông .3CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LUẬN VỀ CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU KINH TẾ CƠ CẤU NGUỒN NHÂN LỰC1.1.Phân bổ nguồn nhân lực. 1.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực được hiểu là toàn bộ trình ... quốc tế, cần tăng nhanh tỷ lệ trí tuệ trong hàng hoá trong thời gian tới.1.1.2.Phân bổ nguồn nhân lực Phân bố nguồn nhân lực là sự hình thành phân phối các nguồn nhân lực vào các ngành kinh ... nguồn nhân lực được phân bố vào các ngành kinh tế quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế và chuyển dịch cơ cấu lao động cũng rất khác nhau, chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo các ngành kinh tế...
  • 19
  • 661
  • 4
THỰC TRẠNG NGUỔN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY RAU QUẢ, NÔNG SẢN

THỰC TRẠNG NGUỔN NHÂN LỰC QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY RAU QUẢ, NÔNG SẢN

Kinh tế - Thương mại

... năm 1980, những nhà quản đã được chọn vào vị trí cấp cao chi phối trực tiếp đến quản chiến lược của tổ chức.1.1.3.2. Vai trò của quản nguồn nhân lực Nguồn nhân lực con người ngày ... triển nguồn nhân lực Phát triển mguồn nhân lực bao gồm việc đánh giá sự thực hiện, đào tạo bồi dưỡng, tạo điều kiện phát triển nghề nghiệp cho nguồn nhân lực. 1.2.3.1. Đào tạo bồi dưỡng nhân ... quản lý. c. Sao bằng chứng chỉ về ngành nghề chuyên môn được đào tạoNguyÔn ThÞ H¶o Qu¶n Kinh TÕ 47B 44 nguồn nhân lực đảm bảo cho tổ chức có những nhân lực có kỹ năng, được sắp xếp vào...
  • 83
  • 466
  • 0
Nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực

Nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực

Quản trị kinh doanh

... I: LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC 5I. Nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực: 51. Khái niệm về nguồn nhân lực: 52. Các yếu tố cơ bản của nguồn nhân lực: 53. Quản ... nguồn nhân lực: 63.1 . Khái niệm 63.2. Mục tiêu của quản nguồn nhân lực: 63.3. Vai trò của quản nguồn nhân lực: 7II. Nội dung quản nguồn nhân lực: 71. Chiến lược nguồn nhân lực: ... quản nguồn nhân lực tại Công ty In Công đoàn”Nội dung của chuyên đề bao gồm:Chương 1: luận chung về nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực. Chương 2: Thực trạng nguồn nhân lực quản...
  • 68
  • 526
  • 0
CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU KINH TẾ VÀ CƠ CẤU NGUỒN NHÂN LỰC

CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU KINH TẾ CƠ CẤU NGUỒN NHÂN LỰC

Kinh tế - Quản lý

... nông – cơ cấu nguồn nhân lực theo ngành kinh tế nội ngành; kết quả của phân bố nguồn nhân lực giữa các thành phần kinh tế hình thành cơ cấu nguồn nhân lực theo thành phần kinh tế; kết quả ... sông Hồng), 5CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LUẬN VỀ CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU KINH TẾ CƠ CẤU NGUỒN NHÂN LỰC1.1.Phân bổ nguồn nhân lực. 1.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực được hiểu là toàn bộ trình ... Cơ cấu nguồn nhân lực phản ánh tỷ trọng nguồn nhân lực theo từng tiêu thức nghiên cứu trong nguồn nhân lực xã hội. Kết quả của phân bố nguồn nhân lực giữa các ngành nội ngành kinh tế: công...
  • 19
  • 1,130
  • 3
Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp sản xuất và kinh doanh thủy hải sản

Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh thủy hải sản

Cao đẳng - Đại học

... Phần mềm tích hợp Quản trị doanh nghiệp. • Phần mềm Quản kinh doanh. • Phần mềm Quản bán hàng. • Phần mềm Quản nhân sự, chấm công tính lương. • Phần mềm Quản kho. … 2. Giải ... phần mềm Quản nhân sự - chấm công – tính lương tự động có nhiều tính năng phù hợp theo chuẩn quản nguồn nhân lực trong các tiêu chuẩn ISO, HACCP, SA 8000. • Giải pháp quản ra – vào (Access ... hướng đào tạo, tuyển dụng quản trị nguồn nhân lực tiên tiến hiện nay. Đặc biệt trong phần mềm đã tích hợp nhiều tính năng phù hợp theo chuẩn quản nguồn nhân lực trong các tiêu chuẩn ISO,...
  • 5
  • 1,734
  • 10
629 Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Du lịch và dịch vụ Tây Hồ (46tr)

629 Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Du lịch dịch vụ Tây Hồ (46tr)

Quản trị kinh doanh

... về quản trị nguồn nhân lực những luận cơ bản về quản trị nguồn nhân lực 1. Khái niệm, vai trò một số mô hình quản nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm:Hiện nay có rất nhiều khái niệm về quản ... lực Mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực Duy trì nguồn nhân lực Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực nhân sự để có những dự báo, dự tính để đáp ứng nhu cầu của tơng lai. Có thể dựa vào một số căn ... đến vấn đề quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức. Các chính sách này nên đợc viết thành văn bản đợc thông báo cho tất cả các quản trị gia cán bộ phòng quản trị nguồn nhân lực, nhân viên...
  • 46
  • 734
  • 14
Thông tin phản hồi đối với người lao động và bộ phận quản lý nguồn nhân lực.DOC

Thông tin phản hồi đối với người lao động bộ phận quản nguồn nhân lực.DOC

Kế toán

... việc của ngời lao động, giảm động lực làm việc dẫn đến các vấn đề khác trong quản nhân sự. Do đó, vấn đề đặt ra đối với mọi tổ chức là xây dựng quản một hệ thống đánh giá có tác ... nguồn nhân lực quan trọng luôn luôn tồn tại trong tất cả các tổ chức, là quá trình phức nhân lực quan trọng luôn luôn tồn tại trong tất cả các tổ chức, là quá trình phức tạp chịu ... việc những ngời không hoàn thành tốt. Lời mở đầuđánh giá thực hiện công việc (ĐGTHCV) là một hoạt động quản nguồn ánh giá thực hiện công việc (ĐGTHCV) là một hoạt động quản nguồn ...
  • 7
  • 792
  • 1
Một số kiến nghị hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực để nâng cao hiệu quả kinh doanh của khách sạn Điện Lực Hà Nội.docx

Một số kiến nghị hoàn thiện quản nguồn nhân lực để nâng cao hiệu quả kinh doanh của khách sạn Điện Lực Hà Nội.docx

Quản trị kinh doanh

... niệm quản nguồn nhân lực khách sạn Có rất nhiều khái niệm về quản nguồn nhân lực, theo giáo trình quản trị nhân lực của Ths. Nguyễn Vân Điềm PGS.TS.Nguyễn Ngọc Quân thì quản nguồn ... quả mà thiếu quản nguồn nhân lực. Quản nhân lực là một trong những nhân tố quan trọng tạo nên sự thành công hay thất bại đối với bất kì tổ chức nào. Vì vậy quản nguồn nhân lực trong khách ... về quản nguồn nhân lực hiệu quả kinh doanh khách sạn1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực khách sạn Bất cứ tổ chức nào cũng được tạo thành bởi các thành viên là con người hay nguồn nhân lực...
  • 85
  • 1,362
  • 8
Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Cổ phần tập đoàn NTT

Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Cổ phần tập đoàn NTT

Kinh tế - Thương mại

... tính gọn nhẹ, hợp hiệu quả. - Phòng kế toàn tài chính :CHƯƠNG I: NHỮNG LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC1. Khái niệm, vai trò một số mô hình quản nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm:Hiện ... đến vấn đề quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức. Các chính sách này nên được viết thành văn bản được thông báo cho tất cả các quản trị gia cán bộ phòng quản trị nguồn nhân lực, nhân viên ... Văn hóa tổ chức Quản trị nguồn nhân lực Công nghệ tự nhiênChính trị pháp luật Kinh tế xã hội Hình1.4a: Quản trị nguồn nhân lực các yếu tố của môi trườngLao động trong kinh doanh du lịch...
  • 76
  • 2,205
  • 10

Xem thêm