... BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍ NHÂN SỰ
Mã số:
Ngày ban hành: 10/16/2012
Lần sửa đổi: 00
BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍ NHÂN SỰ
Mã số:
Ngày ban hành: 10/16/2012
Lần ... kỹ năng và kinhnghiệm của bản thân.
Tôi thật sự không nhớ nỗi nguyên nhân tại sao. Tôi chỉ biết tôi có thể làm
công việc này vì các kinhnghiệm trước đây.
Điểm:
BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍ NHÂN SỰ
Mã ... đổi: 00
Họ và tên ứng viên: ………………………………………………………………………
Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….….
Tên cán bộ phỏng vấn:
Tên cán bộ phỏng vấn:
Hướng dẫn đánh giá:
- Nhằm mục đích tuyển “Đúng người...
... CẦN CÓ
5 4 3 2 1
1. Trung thực ?
2. Chịu được áp lực công việc ?
IV. CÂU HỎI KHÁC CỦA NGƯỜI PHỎNG VẤN
5 4 3 2 1
1. Bạn có khả năng đi xa không ? ( Nhà bạn ở đâu? Đã có gia đình
chưa? )
Điểm ... Không tiếp nhận
Đạt loại C Tổng điểm bình quân < 2 Không tiếp nhận
Nhận xét của cán bộ phỏng vấn:
Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự
- Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình,...
... contact@cpoclub.net
Họ và tên ứng viên: ………………………………………………………………………
Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….….
Tên cán bộ phỏng vấn:
Tên cán bộ phỏng vấn:
Hướng dẫn đánh giá:
- Hãy dựa trên những câu hỏi ... không ? (Kinh nghiệm quá khứ, kiến thức, kỹ
năng)
- Ứng viên này có muốn làm việc không ? (Thái độ, tình huống…).
- Nên tránh những câu nói mang tính đánh giá hay hứa hẹn khi phỏng vấn.
- ... hẹn khi phỏng vấn.
- Coi lại phần ghi chú và đánh giá ngay sau khi phỏngvấn .
- Có 5 mức đánh giá như sau: (Cán bộ phỏngvấn click vào số điểm trong ô)
5: Xuất sắc 4: Tốt/Khá 3: TB khá 2:...
... BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍ BÁN HÀNG
Mã số:
Ngày ban hành: 10/16/2012
Lần sửa đổi: 00
Họ và tên ứng viên: ………………………………………………………………………
Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….….
Tên cán bộ phỏng vấn: ... hỏi
Những câu hỏi khác của cán bộ phỏng vấn
5 4 3 2 1
BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍ BÁN HÀNG
Mã số:
Ngày ban hành: 10/16/2012
Lần sửa đổi: 00
chúng dần trở nên vô vị. Tôi là người học hỏi rất nhanh ... điều mới thông qua các khoá huấn luyện và kinhnghiệm
thực tiễn.
Câu trả lời này thể hiện ước muốn được phát triển và trưởng thành trong
nghề nghiệp. Kinhnghiệm đối phó với các tình huống khó...
... kinh nghiệm
- 1-3 năm kinh nghiệm?
- Trên 3 năm kinhnghiệm ?
2. Bạn có bao nhiêu năm kinhnghiệm trong nghề marketing?
5 4 3 2 1
- Chưa có kinh nghiệm
- 1-3 năm kinh nghiệm
- Trên 3 năm kinh nghiệm
3. ... bộ phỏng vấn:
BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍ GIÁM ĐỐC
MARKETING
Mã số:
Ngày ban hành: 10/25/2012
Lần sửa đổi: 00
1. Bạn có bao nhiêu năm kinhnghiệm bán hàng ?
5 4 3 2 1
- Chưa có kinh ... Bạn có bao nhiêu năm kinhnghiệm trong nghề quản lý?
5 4 3 2 1
- Chưa có kinh nghiệm
- 1-3 năm kinh nghiệm
- Trên 3 năm kinh nghiệm
4. Bạn có giấy chứng nhận của khóa học kinh doanh nào
chưa?
5...
... khách quan, là vấn đề có tính quy
luật của cách mạng nước ta. Sự lãnhđạo của Đảng Cộng sản Việt Nam là nhân tố
quyết định thắng lợi của cách mạng Việt Nam. Do đó, giữ vững sự lãnhđạo của Đảng ... kết hợp SMDT với SMTĐ. Qua thực tiễn lãnh đạo, chỉ đạo kết hợp
SMDT với SMTĐ trong thời kỳ này đã để lại cho Đảng ta, dân tộc ta, nhân dân ta
những kinhnghiệm quý về kết hợp SMDT với SMTĐ làm ... lãnhđạo của Đảng
trong kết hợp SMDT với SMTĐ là kinhnghiệm quý đối với cách mạng Việt Nam.
Ngày nay, sự nghiệp đổi mới đất nước do Đảng lãnhđạo phù hợp với xu thế
phát triển của thời đại nên...
... nhờ sử dụng các kỹ
năng vi tính?
5 4 3 2 1
BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍ NHÂN SỰ
Mã số:
Ngày ban hành: 12/21/2013
Lần sửa đổi: 00
BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍ NHÂN SỰ
Mã số:
Ngày ban hành: 12/21/2013
Lần ... kỹ năng và kinhnghiệm của bản thân.
Tôi thật sự không nhớ nỗi nguyên nhân tại sao. Tôi chỉ biết tôi có thể làm
công việc này vì các kinhnghiệm trước đây.
Điểm:
BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍ NHÂN SỰ
Mã ... khi nào họ gặp vấn đề. Tôi rất tận tâm với
BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍ NHÂN SỰ
Mã số:
Ngày ban hành: 12/21/2013
Lần sửa đổi: 00
Họ và tên ứng viên: ………………………………………………………………………
Vị trí tuyển dụng:...
...
Họ và tên ứng viên: ………………………………………………………………………
Vị trí tuyển dụng: KIỂM TOÁN VIÊN Ngày ….tháng… năm….….
Tên cán bộ phỏng vấn:
Tên cán bộ phỏng vấn:
Hướng dẫn đánh giá:
-
Hãy dựa trên những câu ... ngay sau khi phỏngvấn .
-
Có 5 mức đánh giá như sau: (Cán bộ phỏngvấn click vào số điểm trong ô)
5: Xuất sắc 4: Tốt/Khá 3: TB khá 2: TB/TB yếu 1: Yếu/Kém
Điểm
I. KIẾN THỨC VÀ KINH NGHIỆM
5 4 ... không ? (Kinh nghiệm quá khứ, kiến thức, kỹ
năng)
- Ứng viên này có muốn làm việc không ? (Thái độ, tình huống…).
- Nên tránh những câu nói mang tính đánh giá hay hứa hẹn khi phỏng vấn.
-...
... Kinhnghiệm trả lời phỏng vấn
Trong hầu hết các công ty, phỏngvấn là việc quan trọng nhất để quyết định tuyển dụng.
Bạn nên đi phỏngvấn với đầu óc thoải mái và ... vụ
của người phỏng vấn. Bạn hãy dùng thông tin này trông suốt cuộc phỏngvấn và sau đó viết thư
cảm ơn người ấy. Nên trả lời ngắn gọn và tập trung, đừng quên cho người phỏngvấn cắt ngang
nếu ... bị.
Phỏng vấn qua điện thoại: Vì hạn chế về thời gian, phỏngvấn qua điện thoại ngày càng phổ
biến. Đó là cách điển hình để có được đánh giá sơ bộ về trình độ của ứng viên. Những cuộc
phỏng vấn này...
... ngày
so với ngày nhập học
Nguồn: studyguide.com
Kinhnghiệmphỏngvấn du học Mỹ
CÁC KINHNGHIỆMPHỎNGVẤN DU HỌC
Kinh nghiệmphỏngvấn du học Mỹ – Để được đi du học Mỹ, ngoài việc được ... thật bình tĩnh, hít một hơi thật sâu và tiến đến
phòng phỏng vấn, mỉm cười và chào những người phỏngvấn Good…,
sir/madam”.Khi phỏngvấn xong dù được hay không các bạn cũng phải nói cám
ơn ... đăng ký hẹn phỏng vấn, mua phiếu phỏng vấn, đóng phí
SEVIS,
Sau đó các bạn chuẩn bị những giấy tờ liên quan như hồ sơ chứng minh tài chính và hồ
sơ học tập của mình để đi phỏng vấn.
Các bạn...
... Đừng lo, người phỏngvấn sẽ
niềm nở chào bạn và hỏi bạn muốn phỏngvấn bằng tiếng gì (đó có thể là một trong
những nguyên nhân visa officer là người Canada gốc Việt). Phỏngvấn bằng tiếng Anh ... thậm chí thích thú nghĩ rằng mình có thể trả lời
phỏng vấn đến bao lâu cũng được, thì ra phỏngvấn là thoải mái như thế này đây.
Về câu hỏi phỏngvấn có thể là bất cứ thứ gì liên quan hay không ... hoặc cho lần phỏngvấn sau. Đừng tỏ ra
giận dỗi hay tranh cãi gay gắt. Khi ra khỏi phòng cũng nên lễ phép chào người phỏngvấn
đã dành thời gian cho mình.
Nếu bạn trượt phỏng vấn, hãy đọc...
... lao động”.
Sau buổi phỏng vấn. Chúng tôi có họp và quyết định lựa chọn. Hầu hết mọi người đều
lựa chọn người cuối cùng. Vậy các bạn thấy đấy, không hoàn toàn phải có kinhnghiệm
nhiều, không ... làm được cái gì nên hồn cả).
Tôi hy vọng với câu chuyện nhỏ này, các bạn có thể có một chút kinhnghiệm xin việc”
và dễ dàng thành công trong công cuộc tìm kiếm công việc lý tưởng của mình. ... vẫn thường làm. Sau khi xem
xét, công ty chọn ra 5 ứng viên có bài làm tốt nhất để vào vòng phỏng vấn.
Người đầu tiên tôi gặp là một cô bé khá xinh xắn, bước vào chào và cười. Chúng tôi cũng...
...
nhằm gửi thông điệp đến đối phương là “Tôi vẫn rất quan tâm đến vịtrí đó”. Cuối
cùng, nên nhớ là đoạn cuối của buổi phỏngvấn không phải là thời điểm để bắt đầu
một thảo luận nào đó hay nói...
... ty bạn xin việc
10 kinhnghiệmphỏngvấn xin việc của tân cử nhân
1. Cho họ thấy bạn luôn hứng thú
Hãy cho người phỏngvấn thấy bạn là ai. Hãy kết thúc buổi phỏngvấn với
những câu như ... lấy lòng người phỏngvấn chính là việc
bạn gửi một tấm thiệp có ghi lời cảm ơn của bạn. Nên gửi tấm thiệp 24h
sau khi bạn phỏng vấn.
6. Hãy gửi cho từng người trong nhóm phỏngvấn một bức thư ... cho họ trong buổi phỏngvấn
7. Hãy cho họ biết họ cần gì
Một cách hữu hiệu nữa là hãy cư xử như bạn là một nhà tư vấn chứ
không phải một người dự tuyển. “Trong cuộc phỏng vấn, hãy tìm hiểu...
... phỏngvấn tuyển dụng khó
Đối với không ít người, đi phỏngvấn xin việc căng thẳng hơn cả bước vào
trường đấu. Tuy nhiên, dù có xuất phát từ bao nhiêu người phỏngvấn khác
nhau từ nhiều vị trí, ...
những kinhnghiệm đó để nâng cao kỹ năng cách trả lời của bạn trước những
người phỏngvấn khó tính.
Chiến thắng căng thẳng trong phỏng vấn
Không ít các bạn trẻ cảm thấy rất căng thẳng khi phỏngvấn ...
phỏng vấn này thường được áp dụng khi tuyển các vịtrí quan trọng, đòi hỏi ứng
viên phải có kinh nghiệm, có năng lực thực sự. Cho nên, ứng viên phải có sự
chuẩn bị thật kỹ về tâm lý, xem phỏng...