khóa luận quản tri nhân lực

189 Tiểu luận Quản trị nhân lực - Quản lý doanh nghiệp

... đã đặt ra.13 TÀI LIỆU THAM KHẢO1. Giáo trình quản trị nhân lực - Trường ĐH Kinh tế quốc dân2. Quản trị nguồn nhân lực - Trần Kim Dung3. Đắc nhân tâm4. Human Resources Management5. http://www.fpt.vn15 ... “nguồn nhân lực .Nguồn nhân lực là thành phần quan trọng nhất trong các nguồn lực đầu vào, vì vậy bất kỳ doanh nghiệp nào muốn tạo được ưu thế trong cạnh tranh cũng cần phải có nguồn nhân lực ... của mọi nhà quản trị nhân sự. Phân tích công việc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân viên, là cơ sở cho việc bố trí nhân viên phù hợp. Trong quá trình phân tích đó, nhà quản trị nhân sự xây...

17
4,838
38

thảo luận quản trị nhân lực về học thuyết X và Y

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... dụng nhân lực của doanhnghiệp là quá trình theo đó nhà quản trị tiến hành dự báo như cầu nhân lực củadoanh nghiệp trong những năm tới, so sánh nhu cầu đó với thực trạng đáp ứngcủa nhân lực ... trọng.Việc áp dụng thành công các học thuyết quản trị nhân lực và những phươngpháp quản trị nhân lực của mình đã tạo nên một yếu tố con người quyết địnhcho sự phát tri n của Honda. Vậy đâu là bí quyết ... bố trí và sửdụng nhân lực. Và tất nhiên công ty Honda cũng sử dụng quy trình bố trí và sửdụng nhân lực này. Quy trình này được Honda áp dụng như sau: Về dự báo nhu cầu nhân lực Honda là công...

20
5,148
22

TIỂU LUẬN: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC pptx

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... thuyết Z vào quản trị nhân lực ở công ty 24I.Cơ sở lý luận 1.1Khái niệm về quản trị nhân lực: Quản trị nhân lực là tổng hợp những hoạt động quản trị liên quan đến việc tạo ra,duy trì,phát tri n và ... học thuyết quản trị nhân lực phương tây Quản trị nhân lực là một lĩnh vực cụ thể của Quản trị, nó xuất hiện rất sớm cùng với sự xuất hiện của loài người. Khi nói đến quản trị nhân lực chúng ta ... Z vào quản trị nhân lực ở công ty.Cũng giống như các công ty khác của Nhật Bản, Honda đã ứng dụng học thuyết Z của tiến sĩ W.Ouchi vào quản trị nhân lực nói chung và tuyển dụng nhân lực nói...

26
2,724
5

Một số đề tài thảo luận quản trị nhân lực căn bản

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... các nguồn lực của doanh nghiệp trong đó có nguồn nhân lực. Đối với việc quản lý nhân lực thì quản lý tài chính có vai trò ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả của việc quản lí nguồn nhân lực thông ... vận dụng tư tưởng quản trị nhân lực tại Viettel- Về phát tri n con người: Nhóm 4 - 1406CEMG0111 12 NỘI DUNGI. CƠ SỞ LÝ THUYẾT.1.1 Khái niệm quản trị nhân lực Quản trị nhân lực là một lĩnh ... DỤNG TƯ TƯỞNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC VIỆT NAM TẠI VIETTEL3.1 Đánh giá vận dụng tư tưởng quản trị nhân lực Việt Nam tại Viettel3.1.1 Tích cực Trên cơ sở vận dụng tư tưởng quản trị nhân lực tại Việt...

33
2,976
8

Tiểu luận quản trị nhân lực đề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Vũ Minh

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... là nhân tố thu hút nhân lực từ bên ngoài về với Công ty xin việc nỗ lực làm việc cho Công ty.- Đào tạo và phát tri n nhân sự giúp họ nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng chuyên môn là nhân ... năng lực cá nhân nhân viên.- Khi một bộ phận nào đó trong Công ty có nhu cầu về nhân lực ở một vị trí nào đó thì trưởng phòng hoặc quản đốc phân xưởng sẽ xem xét, lựa chọn trong số các nhân ... Nâng cao trình độ cán bộ quản lý nhân sự, hiện đại hoá các công cụ phục vụ quản trị nhân sự tốt hơn.- Lập kế hoạch cho từng nội dung cụ thể của hoạt động quản trị nhân sự của Công ty.1.3....

36
2,732
18

Tiểu luận quản trị nhân lực bất bình lao động tại rạp megastar

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... của nhân viên đã giảm hẳn, bức xúc trong nhân viên cũng đã không còn.2. BẤT BÌNH TRÔNG MỐI QUAN HỆ VỚI ĐỒNG NGHIỆP VÀ QUẢN LÝa. Mối quan hệ với quản lý: Nhân viên phục vụ tại rạp chịu sự quản ... hoạt động quản trị nhân lực khác.- Nếu giải quyết tốt bất bình sẽ giảm được tối đa mâu thuẫn xảy ra, công bằng hơn và tạo động lực hơn cho ngi lao ng.ã ỏp ng c nhu cu tn tại và phát tri n của ... của nhân viên. Những vấn đề này lại không được nói trực tiếp với quản lý mà chỉ là sự bàn tán giữa các nhân viên với nhau, một số nhân viên có tư tưởng chống đối cũng lợi dụng để nói xấu quản...

bài tập tự luận quản trị nhân lực

Danh mục: Tiêu chuẩn - Qui chuẩn

... lợi--======================================================== ĐỀ CƯƠNG TỤ LUẬN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRẦN THU HUYỀN Đ7QL5 ================================================================================= - Đào tạo và phát tri n nhân lực phải hướng vào ... cơ hi phỏt trin hn. bt cú vai trũ sau: ã Đối với tổ chức:- Giúp tổ chức đáp ứng được nhu cầu nhân lực trong từng giai đoạn phát tri n - Đề bạt có tác dụng động lực - Giữ chân nhân viên có ... nguyên nhân từ phía người lao động. Những nguyên nhân dẫn đến tình trạng tự thôi việc thường là:======================================================== ĐỀ CƯƠNG TỤ LUẬN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ...

93
1,424
2

Bài thảo luận quản trị nhân lực doc

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... được giao; các năng lực nổi trội. Bài thảo luận quản trị nhân lực Đề tài:Giáo viên hướng dẫn:Nhóm thực hiện: 3.3.2.2.Đãi ngộ thông qua công việc.Đối với những nhân viên mới vào làm ... ứng xử của nhà quản trị với nhân viên. Đối với nhà quản trị, cần tạo bầu không khí làm việc trong lành, tạo mối quan hệ thân thiện giữa cán bộ quản lí và nhân viên. Khi nhân viên nghỉ ... ngộ nhân sựĐối với hot ng kinh doanh ca doanh nghip ã ói ng nhân sự là điều kiện đủ để nâng cao chất lng v hiu qu kinh doanh ca doanh nghip. ãói ngộ nhân sự góp phần duy trì nguồn nhân lực...

thảo luận quản trị nhân lực thực tiễn công tác tạo động lực cho người lao động tại eximbank chi nhánh long biên những năm gần đây

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... động.Bên cạnh đó nhằm phát tri n đủ nguồn nhân lực có đủ năng lực đáp ứng mục tiêu phát tri n, chi nhánh liên tục điều chỉnh, bổ sung,hoàn thiện và mở rộng nguồn nhân lực theo các chương trình ... trò của tạo động lực làm việc1.1.1 Khái niệmĐộng lực là lực đẩy khiến con người ta hành động để thỏa mãn nhu cầu, mong muốn, nguyện vọng của mình.Tạo động lực là cách tạo ra lực đẩy bằng các ... và quyền lực. Các nhu cầu này luôn gắn với mỗi cá nhân và được nâng cao hơn khi kinh nghiệm làm việc tăng lên. Học thuyết này, khuyên các nhà quản trị khi xây dựng chính sách nhân lực, đặc...

Tiểu luận quản trị nhân lực PHÂN BỐ VÀ ĐO LƯỜNG CÔNG VIỆC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... công nhân làm việc chung với nhóm hay những công nhân khác. - Sơ đồ hoạt động. Sơ đồ công nhân máy móc – sơ đồ phát tri n ngang - Tất cả sự chuyển đổi những động tác hỗ tương những công nhân, ... nghiệp:Người quản lý cũng khảo sát bằng cách bấm giờ từng công Người quản lý cũng khảo sát bằng cách bấm giờ từng công nhân trong line rồi chọn ra “ công nhân trung bình’ để làm cơ nhân trong ... Quá trình phát tri nQuá trình phát tri nTừ chỗ chỉ có một xưởng sản xuất ở Hóa An với 300 công Từ chỗ chỉ có một xưởng sản xuất ở Hóa An với 300 công nhân, sau quá trình phát tri n Casum hiện...

thảo luận quản trị nhân lực nhóm đề xuất các giải pháp để hoàn thiện bộ máy nhân lực của công ty honda việt nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... tổchức quản trị nhân lực cho phù hợp. Tầm hạn quản trị được thể hiện ở số lượng nhân viên mà một nhà quản trị có thể quản lí trực tiếp.- Trình độ nhân lực. Tùy thuộc trình độ nhân lực của nhân lực ... quản trị nhân lực bao gồm: tổ chứctuyển dụng nhân lực, tổ chức và định mức lao động, tổ chức và bố tri sử dụng nhân lực, tổ chức và đào tạo phát tri n nhân lực, tổ chức đánh giá nhân lực, tổ ... tri nkhai thực hiện quá trình quản trị nhân lực bao gồm: tuyển mộ, tuyển dụng nhân lực, tổchức và định mức lao động, tổ chức và bố trí sử dụng nhân lực, tổ chức đào tạo và phát tri n nhân lực, ...

19
2,001
4

thảo luận quản trị nhân lực Thực trạng việc vận dụng các học thuyết quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... trình: Quản trị nhân lực được hiểu là tổng hợp các hoạt động quản trị liên quan đến việc hạch định nhân lực, tổ chức quản trị nhân lực, tạo động lực cho người lao động và kiểm soát hoạt động quản ... trị nhân lực trong tổ chức nhằm thực hiện mục tiêu và chiến lược kinh doanh đã xác định”.Theo tiếp cận tác nghiệp: Quản trị nhân lực được hiểu là tổng hợp các hoạt động quản trị nhân lực ... những quan điểm quản lý của từng trường phái trên vào hệ thống quản lý của các doanh nghiệp trong bối cảnh kinh tế phát tri n như hiện nay. 1PHẦN I. LÝ LUẬNKhái niệm quản trị nhân lực: Theo...

44
2,453
1

thảo luận quản trị nhân lực VCU đề tài liên hệ thực tiễn công tác tổ chức bộ máy quản trị nhân lực tại khách sạn metropole hà nội

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

22
1,742
1

thảo luận quản trị nhân lực Bàn về nhân tài Thực trạng và giải pháp va Chính sách đãi ngộ nhân sự trong- Khu vực nhà nước - Các doanh nghiệp ngoài quốc doanh

Danh mục: Quản trị kinh doanh

.luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện cơ cấu tổ chức của Công ty cổ phần Tam Hưng” là đề tài khóa luận

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... là đề tài khóa luận tốt nghiệp của mình”. Kết cấu đề tài khóa luận gồm 3 chương:Chương 1: Một số lý luận cơ bản về cơ cấu tổ chức của doanh nghiệpChương này trình bày một số lý luận cơ bản ... quản trị doanh nghiệp,Trường đại học Thương mại với đề tài khóa luận: Hoàn thiện cơ cấu tổ chức vàphân quyền tại Công ty TNHH một thành viên Nhật Linh. Khóa luận đã đưa ra được một số lý luận ... K44A1, năm 2012, khoa Quản trị doanh nghiệp, Trường Đại Học Thương Mại, Khóa luận ‘‘Hoàn thiện cơ cấu tổ chức và phân quyền tại Công ty cổ phần quốc tế Đông Á’’. Khóa luận đã đưa ra được một...