khóa học quản trị nhân sự tại tphcm
Một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Bệnh Viện Răng Hàm Mặt TPHCM.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:54
... về quản trị nhân sự 9
1.1.1. Khái niệm và vai trò của quản trị nhân sự 9
1.1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự 9
1.1.1.2 Vai trò của quản trị nhân sự 9
1.1.2 Một vài học thuyết về quản trị nhân sự ... ảnh hưởng tới quản trị nhân sự 30
1.3.1 Nhân tố môi trường kinh doanh 30
1.3.2 Nhân tố con người 32
1.3.3 Nhân tố nhà quản trị 32
1.4 Sự cần thiết của việc hoàn thiện quản trị nhân sự 33
Chương ... rằng quản trị nhân sự
có vai trò thiết yếu đối với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp.
Trong doanh nghiệp quản trị nhân sự thuộc chức năng chính của nhà quản trị,
giúp nhà quản trị đạt...
- 74
- 1.7K
- 21
Giải pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty bảo hiểm Aon TPHCM
Ngày tải lên :
31/10/2012, 17:07
... hóa riêng biệt.
- Quản trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng vì mọi quản trị nhân sự
suy cho cùng là quản trị con người. Chính vì vậy, mà nội dung của quản trị nhân sự rất
phức tạp ... VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ
NHÂN SỰ
1.1. KHÁI NIỆM, CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ:
1.1.1. Khái niệm:
- Ngày nay người ta bắt đầu nói nhiều về quản trị nhân sự. Khi người ... GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG QUẢN TRỊ
NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY:
Quản trị nhân sự là yếu tố quyết định đến sự tồn vong của công ty, thực chất là
vấn đề quản lý con người, mà con người lại...
- 51
- 903
- 3
Giải pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty bảo hiểm Aon TPHCM.doc
Ngày tải lên :
10/11/2012, 15:37
... quả quản trị nhân
sự tại công ty.
Đề tài của tôi gồm 3 chương:
Chương 1:Cơ sở lý luận về công tác quản trị nhân sự.
Chương 2:Giới thiệu khái quát về công ty và thực trạng về công tác quản trị ... việc nhân viên là một trong những vấn đề
quan trọng hàng đầu của quản trị nhân sự. Nó là chìa khóa cho doanh nghiệp hoạch
định, tuyển dụng cũng như phát triển nhân sự và đãi ngộ nhân sự. Đánh ...
nhân sự
1.1.4. Tầm quan trọng của công tác quản trị nhân sự:
- Quản trị nhân sự giữ một vai trò đặc biệt quan trọng nó là một nhân tố quyết
định đến sự thành bại trong công ty. Trong nền kinh...
- 50
- 713
- 5
Phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tai công ty cổ phần tin học Vân Thanhx
Ngày tải lên :
15/01/2013, 09:40
... mềm.
PHẦN II: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI
CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH
I. Vấn đề tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần tin học Vân Thanh:
1. Những cơ sở để tuyển dụng nhân sự:
1.1 Phân tích ... con người. Ngoài
ra quản trị nhân sự còn là nền tảng để liên kết các mối quan hệ trong công
việc giữa nhân viên và nhà quản lý. Những nhà quản trị nhân sự thực hiện
phận sự của mình giống như ... ra thì nhà quản trị nhân sự phải giả thích được những thắc mắc của cấp
trên.
2.2 Nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự:
Nhằm đạt được các mục tiêu đã đề ra, công ty cổ phần tin học Vân
Thanh...
- 62
- 584
- 0
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH
Ngày tải lên :
19/10/2013, 08:20
... thêm 7 nhân sự trong đó có
3 nhân viên kinh doanh, 3 kỹ sư lập trình và 1 cán bộ quản lý.
3. Phương pháp và quá trình tuyển dụng:
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ
PHẦN TIN HỌC VÂN ... TIN HỌC VÂN THANH
I. Vấn đề tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần tin học Vân Thanh:
1. Những cơ sở để tuyển dụng nhân sự:
1.1 Phân tích công việc:
1.1.1 Sự cần thiết phải phân tích công việc:
Phân ... việc đầu tiên cần phải biết của mọi nhà quản trị
nhân sự. Phân tích công việc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân viên, là cơ sở
Để nắm được nhu cầu về nhân sự, trước tiên công ty cần cân nhắc các...
- 17
- 492
- 0
phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tai công ty cổ phần tin học Vân Thanh
Ngày tải lên :
19/10/2013, 08:20
... công việc giữa nhân viên và nhà
quản lý. Những nhà quản trị nhân sự thực hiện phận sự của mình giống như người
cố vấn. Trong các chiến lược và kế hoạch đã đề ra thì nhà quản trị nhân sự phải giả
thích ... pháp hoàn thiện công tác
quản trị nhân sự tai công ty cổ phần tin học Vân Thanh.
I. Phương hướng phát triển và nhiệm vụ công tác quản trị nhân sự của công
ty cổ phần tin học Vân Thanh:
1. Phương ... nhất.
Để làm được điều đó thì các nhà quản trị nhân sự cần phải có kế hoạch hành động
rõ ràng bao gồm việc phát triển và đào tạo con người. Ngoài ra quản trị nhân sự
còn là nền tảng để liên kết các...
- 7
- 492
- 0
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI BỆNH VIỆN RĂNG HÀM MẶT TPHCM
Ngày tải lên :
20/10/2013, 06:20
... tháng.
Định hướng quản trị nhân sự của Bệnh viện trong thời gian tới
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI
BỆNH VIỆN RĂNG HÀM MẶT TPHCM
2.1 KHÁI QUÁT CHUNG VỀ BỆNH VIỆN RĂNG HÀM TPHCM
2.1.1 Lịch ... Đại Học (Đại
Học Khoa Học Xã Hội & Nhân Văn, Đại Học Y Dược) đến đào tạo các khóa
giao tiếp bệnh nhân (khách hàng), kỹ thuật chụp hình vv…
Những mặt làm được:
− Đào tạo lý luận chính trị ... viện 2009)
2.2 THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI BỆNH VIỆN
2.2.1 Hoạch định và phân tích công việc thực tế tại bệnh viện
2.2.1.1 Hoạch định và phân tích
Tuyển dụng lao động tại Bệnh viện Răng Hàm...
- 23
- 1.3K
- 4
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH MTV TIN HỌC TM & DV SÓNG BIỂN
Ngày tải lên :
24/10/2013, 02:20
... BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH MTV TIN HỌC
TM & DV SÓNG BIỂN
Sau khi phân tích thực trạng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Sóng Biển, thấy
rõ những ... chính nhân sự.
5. Điều lệ của Công ty.
6. Các chuyên đề tốt nghiệp của các khóa trước.
7. Một số tài liệu khác.
Chương 4: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự sự tại Công ... hoàn thiện công tác quản trị nhân sự sự tại Công ty TNHH MTV Tin học
Thương mại & Dịch vụ Sóng Biển
Ban giám đốc công ty rất coi trọng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Tuy nhiên,...
- 9
- 273
- 0
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH MTV TIN HỌC THƯƠNG MẠI & DỊCH VỤ SÓNG BIỂN
Ngày tải lên :
24/10/2013, 02:20
... động quản trị nhân sự tại công ty Sóng Biển:
Chương 3: Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại Công ty TNHH MTV Tin học TM & DV Sóng Biển
Chương 3: Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại ... Chương 3: Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại Công ty TNHH MTV Tin học TM & DV Sóng Biển
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG
TY TNHH MTV TIN HỌC THƯƠNG MẠI & DỊCH VỤ SÓNG ... tác quản trị nhân sự tại Công ty TNHH MTV Tin học TM & DV Sóng Biển
Thông báo tuyển dụng: Bộ phận tổ chức nhân sự của công ty chưa có sự
đầu tư nghiên cứu về định hướng tuyển dụng nhân...
- 18
- 425
- 0
một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty tnhh nha khoa nụ cười sài gòn
Ngày tải lên :
27/04/2014, 16:55
... trong mọi tổ chức.
Quản trị nhân sự hiện diện ở các phòng ban, bất cứ cấp quản trị nào cũng có nhân
viê n dưới quyền vì thế đều phải có quản trị nhân sự. Cung cách quản trị nhân sự tạo
ra bầu không ... số học thuyết và các nhân tố
ảnh hưởng đến hoạt động quản trị nhân sự. Trước hết, khái niệm quản trị nhân sự
được hiểu là một trong các chức năng cơ bản của quá trình quản trị. Quản trị nhân ... LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1.1. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản trị nhân sự
1.1.1. Khái niệm
Quản trị nhân sự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản trị.
Con người...
- 88
- 305
- 0
