... PHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở TẬPĐOÀN BƢU CHÍNHVIỄNTHÔNGVIỆTNAM 38 2.1 KháiquátTậpđoànBưuViễnthôngViệtNam 38 2.1.1 KháiquátpháttriểnTậpđoànBưuViễnthôngViệtNamtừ ... ĐOÀN BƢU CHÍNHVIỄNTHÔNGVIỆTNAM 2.1 KháiquátTậpđoàn Bƣu ViễnthôngViệtNam 2.1.1 KháiquátpháttriểnTậpđoànBưuViễnthôngViệtNamtừthànhlập 2.1.1.1 Quá trình hình thành, chức năng, ... vực bưuviễnthôngViệtNamTậpđoànBưuViễnthôngViệtNamthànhlập theo Quyết định số 06/2006/QĐ-TTg ngày 09/01/2006 Thủ tướng ViệtNam việc thànhlập Công ty mẹ - TậpđoànBưuViễnthông Việt...
... động thành lập, sớm thànhlập tổ chức niên Đoàn làm nòng cốt tham gia làm thànhviêntập thể Hội LHTN ViệtNam Hội Tin học trẻ, Hội Thầy thuốc trẻ ViệtNam Củng cố pháttriển Hội Sinh viênViệtNam ... trận đoàn kết, tập hợp niên ĐoànThanh niên Cứu quốc làm nòng cốt thành lập, lấy tên Tổng Liên đoàn niên ViệtNam (sau đổi tên Liên đoàn niên Việt Nam, tiền thân Hội Liên hiệp Thanh niên ViệtNam ... đất nước Đến nay, tổ chức Đoàn, Hội thànhlập 16 nước với 200 chi đoàn, đoàn sở 6.000 đoàn viên, hội viên 15 - Củng cố mở rộng Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam, Hội Sinh viênViệtNam Trong...
... thể pháttriển hoạt động xuất nhập Xuất nhập pháttriển tạo tiền đề thuận lợi cho hoạt động kinh tế khác phát triển, kích thích kinh tế pháttriển theo Tuy nhiên cần chuẩn bị tâm lý rằng, phát triển, ... trao đổi thông tin Tháng 6/1996, ViệtNam thức nộp đơn xin gia nhập APEC Tiếp đó, ViệtNam xây dựng gửi ghi nhớ chế độ kinh tế ViệtNamcho Ban th ký APEC để tạo điều kiện thuận lợi chothànhviên ... quan trọng giúp ViệtNampháttriển sở hạ tầng, cải cách hệ thống kinh tế xã hội, pháttriển ngời Sau số liệu Tổng vốn đầu t trực tiếp nớc khoản vốn hỗ trợ pháttriển thức vào Việt Nam: Bảng: Tổng...
... Vit Nam cú th c xỏc nh qua mt s mc c bn sau: Nm 1987, Vit Nam ban hnh Lut u T nc ngoi ti Vit Nam Lê Thu Hương - Nhật K38 16 Hội nhập kinh tế quốc tế yêu cầu đặt hoạt động XNK doanh nghiệp ViệtNam ... thụng tin Thỏng 6/1996, Vit Nam chớnh thc np n xin gia nhp APEC Tip ú, Vit Nam ó xõy dng v gi bn ghi nh v ch kinh t ca Vit Namcho Ban th ký APEC to iu kin thun li cho cỏc thnh viờn APEC nghiờn ... doanh nghiệp ViệtNam II Tỏc ng ca Hi nhp kinh t quc t n hot ng Xut nhp khu ca Vit Nam Mc tiờu ca quỏ trỡnh Hi nhp kinh t quc t ca Vit Nam l nhm to nhng iu kin kinh t quc t thun li hn cho vic khai...
... đợc thành lập, nhằm tập hợp đơn vị đóng tàu nớc hoạt động theo định hớng pháttriển chung, với mục tiêu pháttriển nghành công nghiệp tàu thuỷ trở thành nghành kinh tế mũi nhọn chiến lợc pháttriển ... cầu pháttriển toàn nghành Thực trạng công tác đào tạo pháttriển nguồn nhân lực Tổng công ty: 3.1 Qúa trình đào tạo pháttriển nguồn nhân lực TCT: 21 3.1.1 Sự cần thiết công tác đào tạo pháttriển ... công việc nhiều thành đào tạo ứng dụng vào công việc đợc Tổ chức thực hoạt động đào tạo pháttriển 4.1 Về mặt chiến lợc Tại tổ chức cần đầu t cho đào tạo pháttriển Đào tạo pháttriển nguồn nhân...
... đợc thành lập, nhằm tập hợp đơn vị đóng tàu nớc hoạt động theo định hớng pháttriển chung, với mục tiêu pháttriển nghành công nghiệp tàu thuỷ trở thành nghành kinh tế mũi nhọn chiến lợc pháttriển ... công việc nhiều thành đào tạo ứng dụng vào công việc đợc Tổ chức thực hoạt động đào tạo pháttriển 4.1 Về mặt chiến lợc Tại tổ chức cần đầu t cho đào tạo pháttriển Đào tạo pháttriển nguồn nhân ... ngời, phải đặc biệt quan tâm đếnpháttriển nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nhân tố định tái tạo,sử dụng pháttriển nguồn lực khác Trên bớc đờng pháttriển công ty, thành công hay thất bại ngời,...
... Trung h c Bưu Vi n thông Công ngh thông Trư ng th c mang tên Trư ng Trung h c Bưu Vi n thông Công ngh thông tin t ngày 18/11/2005 theo quy t ñ nh s 32/2005/QĐ-B trư ng B BưuChính Vi n Thông 2.1.1.2 ... nhân bưu chính, vi n thông, nghiên c u ng d ng ti n b khoa h c công ngh vào công tác t ch c, qu n lý ñào t o ñào t o 1.5 KINH NGHI M TRONG CÔNG TÁC ĐÀO T O VÀ PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C bưu chính, ... cách khác, ph i xu t phát t m c tiêu c a s t o ñi u ki n cho ngu n nhân l c phát huy h t kh chuyên t ch c, t yêu c u công vi c ph i hoàn thành, t yêu c u nâng cao môn c a cho s phát tri n ngh nghi...
... NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH THÀNHVIÊN SÔNG LAM Thực trạng pháttriển nguồn nhân lực công ty TNHH Thànhviên Sông Lam Từthành lập, nhân có khoảng từ 20 người Đến công ty trở thành đơn vị kinh ... trường lao động nước ta hình thànhphát triển, lực lượng lao động dồi dào, thể mặt Về cung cấp lao động chopháttriển thị trường nước quốc tế, đếnnăm 2005, tỷ lệ dân số từ 15 tuổi trở lên chiếm ... với pháttriển công ty trình hội nhập diễn mạnh mẽ yêu cầu công ty có cho chiến lược cụ thể để pháttriển nguồn nhân lực Để làm điều yêu cầu phải có nguồn kinh phí hàng năm để đào tạo phát triển...
... 2: THC TRNG NGUN NHN LC VIT NAM HIN NAY 16 2.1 Khỏi quỏt tỡnh hỡnh kinh t - xó hi Vit Nam hin 16 2.2 Nhng mt tớch cc v hn ch ca ngun nhõn lc Vit Nam hin 19 Chng ... v trng tõm[4,37] Khi xỏc nh chin lc t nc giai on hin nay, ng ta ó ch rừ nhng ngun lc lm c s cho vic thc hin thnh cụng s nghip cụng nghip húa, hin i húa t nc l: Ngun lc ngi Vit Nam, ngun lc t nhiờn, ... chớnh sỏch ca ng, ca chớnh ph gii thớch cho dõn chỳng hiu rừ v thi hnh ng thi em tỡnh hỡnh ca dõn chỳng bỏo cỏo cho ng, cho chớnh ph hiu rừ t chớnh sỏch cho ỳng[15,269] Trong cụng cuc cụng nghip...
... lực pháttriển kinh tế - xã hội 1.1.3.1 Nguồn nhân lực - mục tiêu động lực pháttriển Nói đến vai trò nguồn nhân lực pháttriển nói đến vai trò người pháttriển * Con người động lực pháttriển ... kinh tế pháttriển nước ta dân số đông, nguồn nhân lực dồi trở thành nội lực quan trọng Nếu biết khai thác tạo nên động lực to lớn chopháttriển * Con người mục tiêu pháttriểnPháttriển kinh ... thức kỹ cần thiết để đào tạo nguồn nhân lực cho đất nước Chiến lược pháttriển giáo dục ViệtNam 2001 - 2010 định hướng chopháttriển NNL ViệtNam với mục tiêu “Ưu tiên nâng cao chất lượng...
... ViệtNam Nguyên lý phát triển: Phép biện chứng xây dựng nên khái niệm phát triển, pháttriển biến đổi từ thấp đến cao, từ đơn giản đến phức tạp, từ hoàn thiện đến hoàn thiện Động lực pháttriển ... người ViệtNam Vấn đề đặt giải pháp để xoá bỏ rào cản nói để bước thúc đẩy pháttriển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu CNH – HĐH ViệtNam IV MỘT SỐ ĐỊNH HƯỚNG PHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆTNAM ... Nguyên lý phát triển: Các nguyên nhân khác .5 IV MỘT SỐ ĐỊNH HƯỚNG PHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆTNAM TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY Chú trọng đến việc phát triển...
... nghiệp cho người lao động theo hướng lên Vậy đào tạo pháttriển nguồn nhân lực gồm ba hoạt động: giáo dục, đào tạo pháttriển 1.4 Ý nghĩa, vai trò đào tạo pháttriển NNL tổ chức Đào tạo pháttriển ... Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 14 CHƯƠNG PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁTTRIỂN NNL TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN XNK Y TẾ VIỆTNAM I Quá trình hình thànhpháttriển công ty 1.1 Quá trình hình thành Công ... ty II Khó khăn, thuận lợi cho đào tạo pháttriển NNL công ty thời gian tới 2.1 Thuận lợi Công ty cổ phần xuất nhập y tế ViệtNam thuộc Bộ y tế thànhlậptừnăm 1985 đến 9/2006 chuyển sang cổ...
... ViệtNam Nguyên lý phát triển: Phép biện chứng xây dựng nên khái niệm phát triển, pháttriển biến đổi từ thấp đến cao, từ đơn giản đến phức tạp, từ hoàn thiện đến hoàn thiện Động lực pháttriển ... người ViệtNam Vấn đề đặt giải pháp để xoá bỏ rào cản nói để bước thúc đẩy pháttriển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu CNH – HĐH ViệtNam IV MỘT SỐ ĐỊNH HƯỚNG PHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆTNAM ... Nguyên lý phát triển: Các nguyên nhân khác .5 IV MỘT SỐ ĐỊNH HƯỚNG PHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆTNAM TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY Chú trọng đến việc phát triển...
... hoàn lại Chính phủ Cộng hoà Pháp đếnnăm 1997, Tổng công ty có dự án Chính phủ Nhật Bản dự án Pháttriển mạng viễnthông nông thôn 10 tỉnh miền Trung ViệtNam * Pháp: Từnăm 1990 đến nay, Tổng ... lãi, cho dự án Pháttriển mạng viễnthông nông thôn tỉnh phía Bắc ViệtNam * ODA Nhật Bản tài khoá 1997: 11.332 triệu JPY thuộc nguồn vay nhẹ lãi JBIC Nhật Bản cho dự án Pháttriển mạng viễnthông ... vào Việt Nam, góp phần quan trọng vào trình phát triển, đại hoá mạng Bu - ViễnthôngViệt Nam, nâng cao chất lợng khả cung cấp dịch vụ Về nhà cung cấp thiết bị dịch vụ: Tổng công ty Bu - Viễn thông...